27 Emplois pour Ressources Humaines - Belgique

Ben jij een senior accountant met minstens 6 jaar ervaring in de fiduciaire sector? Sta je klaar voor een volgende stap waar je jouw expertise kunt inzetten in een dynamische, toekomstgerichte omgeving ? Dan hebben wij dé kans voor jou!

Dit boekhoudkantoor is gelegen in het hart van Borsbeek, waar al meer dan 20 jaar fiscale, boekhoudkundige en juridische excellentie samenkomen. Met drie ervaren vennoten en een hecht team van 20 professionals combineren ze diepgaande vakkennis met de nieuwste technologieën. Sinds 2016 werken ze volledig digitaal , zodat ze snel, efficiënt en met een onberispelijke kwaliteit hun klanten kunnen ondersteunen.

Als deel van een groter netwerk genieten ze van stabiliteit en ondersteuning, terwijl ze hun eigen unieke identiteit en persoonlijke aanpak behouden.

Conseiller en prévention incendie

En tant que conseiller en prévention pour le Groupe P&V, vous inspecterez, analyserez et identifierez les risques « incendie » liés aux activités industrielles de nos assurés ayant des entreprises de taille moyenne à grande. Vous visiterez nos assurés et futurs clients en Wallonie.

Vous établirez des plans de prévention négociés avec les parties concernées : assurés, intermédiaires, souscripteurs avec pour objectif une situation win-win avec un impact favorable sur la réduction de la fréquence et de la gravité des sinistres.

En tant que groupe coopératif belge d'assurance, l'humain a toute sa place dans la construction de nos rapports, et ce ceci au travers de conseils en prévention visant à construire des relations saines et durables. Au travers de nos compétences d'assureur, nous souhaitons soutenir l'entreprenariat en apportant des réponses innovantes à la prévention et à la réduction des risques en incorporant les nouvelles technologies dans notre quotidien.

L'Alliance Bruxelloise Coopérative (ABC) est une société immobilière de service public (SISP) active sous la tutelle de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB).

Issue en 2016 de la fusion de cinq entités juridiques distinctes, ABC gère un patrimoine de près de 2400 logements sociaux répartis sur cinq communes de la région bruxelloise.

L'entreprise, organisée sous la forme d'une coopérative de locataires, emploie actuellement 88 travailleurs et œuvre pour la promotion d'un logement social de qualité, accessible et durable.

Dans un contexte dynamique et évolutif, ABC met un accent particulier sur la collaboration et l'inclusion, en travaillant avec toutes les parties prenantes pour répondre aux défis du secteur du logement social.

En tant qu'acteur majeur du secteur, notre mission est de contribuer à la révision des politiques de logement social et d'améliorer les services offerts aux locataires, en alliant performance, engagement et bien-être.

Nos valeurs

Transparence, respect, solidarité. Ces principes guident nos actions au quotidien et créent un environnement propice à l'échange, à la confiance et à l'innovation. Au sein d'ABC, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, favorisant une approche collaborative et inclusive.

Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !

En tant que Facility Manager/Responsable Bâtiments, et Conseiller en Préventions, vous êtes chargé.e de la gestion générale des bâtiments de Mars asbl en veillant à ce que ceux-ci répondent aux normes de sécurité pour les utilisateurs et le public et qu'ils s'inscrivent dans une trajectoire visant à réduire leur empreinte environnementale.

Vous êtes sous la responsabilité du Directeur Technique.

En tant que Conseiller.ière en Prévention, vous êtes chargé.e d'assister et de conseiller l'Employeur dans l'application des mesures du Code du Bien-Etre au travail sous la responsabilité de la Direction Générale.

6 salles à l'architecture exceptionnelle au cœur de Mons, un entrepôt de stockage, une programmation de plus de 150 événements par an allant du théâtre à la danse en passant par la musique, l'humour et le cirque et une équipe d'une septantaine de collaborateur.trices qui donnent corps et vie à cet opérateur culturel de référence en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Il y a de la vie sur Mars !

En tant que Coordinateur Sécurité, vous intégrez une équipe de conseillers en prévention et de responsables de la sécurité aux savoir-faire divers, qui s'investit chaque jour pour une société plus sûre et plus efficace. Nous avons construit notre savoir-faire et notre organisation tant dans le domaine de l'énergie, y compris dans le nucléaire. Nos clients sont répartis dans toute la Belgique, mais nous tenons autant que possible compte de votre région lors de la planification des audits.

Robert Half est actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire enthousiaste pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos bureaux situés à Wavre, Liège, Nivelles dans le cadre d'un stage de fin d'études orienté recrutement, ressources humaines, communication et gestion de bases de données.

Ce stage est non rémunéré et ne peut être effectué que dans le cadre d'une formation reconnue. Le stage fait partie du programme officiel de l'étudiant et a pour objectif d'acquérir une expérience pratique qui complète et renforce le processus d'apprentissage.

Focus du stage:

• 60 % de votre stage sera axé sur des contacts téléphoniques avec des candidats (screenings, prises de contact, suivis) ;
• 40 % consistera en des tâches de suivi et d'analyse, telles que la mise à jour de notre CRM, le traitement des réponses, et la contribution à la communication stratégique.

Envie d'un job à impact réel, mêlant expertise technique, autonomie et équilibre de vie ?
Rejoignez l'un des plus grands services de prévention au travail de Belgique et contribuez à la sécurité et au bien-être de milliers de travailleurs dans des secteurs variés (transports, télécoms, sécurité, enseignement…).

A propos de la société

• Service externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPPT) actif dans toute la Belgique, l'entreprise accompagne les secteurs public et privé pour améliorer la santé, la sécurité et le bien-être au travail
• Nos conseillers en prévention analysent les risques spécifiques à chaque environnement pour garantir la sécurité des collaborateurs grâce à des solutions sur mesure
• Cadre de travail moderne et convivial : horaires flexibles, télétravail, bureaux lumineux, kicker, grande cuisine et parking
• Apprentissage continu : large offre de formations et de coaching pour soutenir votre développement professionnel
• Bien-être au quotidien : initiatives santé, team buildings et événements internes pour cultiver une ambiance dynamique et humaine.

A propos de vos collègues

• Vous rejoignez une entreprise de 500 collaborateurs : ingénieurs en prévention, médecins, psychologues, ergonomes, hygiénistes, formateurs, infirmiers et équipes support
• Vous intégrez une équipe multidisciplinaire d'une vingtaine d'experts basée à Bruxelles (médecine du travail, hygiène, ergonomie, psychosocial)
• Vous collaborez avec un conseiller en prévention niveau 1 senior et trois conseillers en prévention niveau 2
• Vous rapportez directement à la Responsable régionale du pôle psychosocial.

Prêt(e) à piloter les ressources humaines d'un groupe familial en pleine croissance, où terrain et stratégie se rencontrent ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH pour notre siège social situé près de Liège (Z.I. des Hauts Sarts à Herstal).

Chez SI-HBEL, nous ne faisons pas que construire et aménager les routes et voies de chemin de fer. Depuis plus de 50 ans, nous bâtissons aussi une culture d'entreprise fondée sur la confiance, l'entraide et le respect de la diversité.

Aujourd'hui, les sociétés du groupe, notamment SACE, SOTRALIEGE, SOGEPLANT, SOGELOC et leurs 250 collaborateurs œuvrent chaque jour dans le génie civil, l'aménagement d'espaces verts et la signalisation routière, en conjuguant savoir-faire technique et professionnalisme.

Pourquoi rejoindre le Groupe SI-HBEL ?

• Un groupe familial et dynamique , en croissance continue
• Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes
• Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités
• Des activités variées en évolution constante
• Des événements internes pour renforcer les liens

Après 45 années passées à nos côtés, notre Responsable RH part à la retraite. Nous cherchons aujourd'hui la personne idéale qui poursuivra le pilotage des missions RH avec pragmatisme, efficacité et assertivité.