11 Emplois pour Conseil En Gestion - Belgique
Service Public de Wallonie - Expert (en Informatique) Analyste Business
Publié il y a 22 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en place de solutions modernes alignées avec les besoins métiers ?
Rejoignez-nous !
Votre mission
Spécifiquement pour le centre de services - applications intégrées redevables:
- vous capturez, élicitez, présentez, validez, structurez, modélisez et rédigez les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du métier de la fiscalité
- vous analysez les processus et formalisez les règles métier en utilisant des méthodes et outils de modélisation (UML2-BPMN)
- vous gérez le changement (et notamment produire des analyses d'impact) dans les exigences durant l'exécution du projet
- vous devenez un référent fonctionnel dans le domaine de la gestion fiscale
- vous supportez le métier dans une méthode et dans l'utilisation d'outil et de modèles de test d'acceptation (conformité par rapport aux exigences)
- vous connaissez la solution déployée au niveau fonctionnel
- vous participez à la construction d'une cartographie applicative et fonctionnelle du référentiel métier (Processus, Glossaire, .)
- vous contrôlez la qualité des livrables fournis par les prestataires internes et/ou externes et en particulier de la documentation fonctionnelle et de paramétrisation, du guide utilisateur et du plan de test
- vous entretenez avec des clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels et de formuler des pistes d'optimisation
- vous mettez en oeuvre une politique de qualité informatique destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition de services et de produits
- Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW.
- Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, .) sont réparties en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies.
- En savoir plus sur le SPW Digital
- Ce département est chargé de développer des solutions IT pour les métiers.
- Ces solutions peuvent être délivrées soit via un centre de service, soit via des développements spécifiques.
- Les équipes du pôles SDM accompagnent également les métiers en amont dans la formulation de leurs besoins pour des services IT.
- Il est composé de 5 centres de service et de 3 équipes.
- Le centre de Services Applications Intégrées Redevables (A.I.R) est dédié aux activités informatiques fiscales du SPW Finances.
- L'objectif poursuivi est de renforcer l'autonomie du SPW dans le développement des solutions informatiques fiscales et faciliter leur évolution.
- Ses activités contribuent activement à la vision du SPW Finances de disposer d'un Ecosystème fiscal IT intégré permettant une gestion unifiée de tous les impôts, taxes et amendes wallonnes.
- gérer le cycle de vie complet de la plateforme transversale et des applications fiscales qui la compose
- assurer la continuité, la stabilité et la pérennité des services IT
- s'inscrire dans la stratégie de reprise de maîtrise d'œuvre du SPW Digital
Votre profil
- Diplôme:
- diplôme de base de 2e cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) délivré par une université ou une haute école belge
- diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l'École royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
- OU Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d'un cadre de certification belge
- Expérience exigée : une expérience professionnelle de minimum 6 années dans une fonction utile à la fonction décrite dans cet appel à candidatures est exigée. La vérification de votre expérience professionnelle se fera dans un premier temps sur la base de votre CV qui doit mentionner les dates de manière précise (jour-mois-année).
- L'expert doit disposer des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l'exercice de la fonction.
- connaissance dans les méthodes, techniques et outils de capture, d'élicitation et de consolidation des exigences
- technique professionnelle - mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- gestion de projets - identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet
- rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision vous
- intégrer l'information - établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates vous
- agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs vous
- polyvalence - passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service vous
- planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités vous
- autonomie - accomplir son travail sans supervision directe vous
- assertivité - défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles vous
- gestion du stress - demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
Pour être recevables, les actes de candidature doivent:
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
- comprendre :
- un CV à jour décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - CV »)
- une Lettre DE Motivation spécifique à la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - LM »)
- une Copie DU Diplôme requis pour la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - Diplôme »)
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A5/2 (à partir de 6 121,81 € mensuel brut indexé, avec les 6 années d'ancienneté requise) ; la valorisation de l'ancienneté acquise dans le secteur privé est limitée aux années d'expérience requise, dans le secteur public toutes les années sont prises en compte. Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants:
- chèques-repas
- prime de fin d'année
- pécule de vacances
- assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
- nombreuses possibilités de formations
- 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
- autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
- horaire flexible pour la majorité des fonctions
- intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, .)
- possibilité de travail à domicile (sous conditions)
- possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.
- la mise à disposition d'un PC portable
- des frais de parcours - de séjour - de déplacements
- des indemnités pour prestations irrégulières
- l'octroi d'un GSM professionnel
- une allocation de connaissance des langues nationales.
(Junior) Consultant (m/f/x) at a Microsoft Solutions Partner
Publié il y a 28 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Our Dutch subsidiary, tegos Systems BV , is looking to hire an additional (Junior) Consultant (m/f/x) as soon as possible, specifically for its clients in the Benelux region. You will primarily work remotely, complemented by client visits and team meetings.
Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!(Junior) Consultant (m/f/x) at a Microsoft Solutions Partner
Publié il y a 28 jours
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Description De L'emploi
Our Dutch subsidiary, tegos Systems BV , is looking to hire an additional (Junior) Consultant (m/f/x) as soon as possible, specifically for its clients in the Benelux region. You will primarily work remotely, complemented by client visits and team meetings.
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Publié il y a 28 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Our Dutch subsidiary, tegos Systems BV , is looking to hire an additional (Junior) Consultant (m/f/x) as soon as possible, specifically for its clients in the Benelux region. You will primarily work remotely, complemented by client visits and team meetings.
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Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Company : Safran Aero Boosters
Job field : Fluid Mechanics
Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : MASTER
Required experience : More than 8 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Fluent
English Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
As an Aerodynamics Expert, you will play a key role in the innovation and optimization of aircraft engine compressor technologies within our design teams. You are the strategic expert who guides and supports R&T (Research and Technologies) projects and new product development, while ensuring the performance and the designs of aerodynamic systems.
A key focus will be on the design and technology maturation for the low pressure compressor developed for the new engine architectures in the CFM RISE program.
Your tasks include:
-Providing your technical expertise throughout all product life stages: for R&T products, in development, or already in production and in service, validating team results, and ensuring the technical compliance of projects ;
-Auditing and validating technical choices during design reviews and product validation for compressors ;
-Contributing to the definition of R&T roadmaps by imagining future technologies and design methods required to achieve the long-term strategic vision ;
-Maintaining and developing the design team's expertise by leading workshops, representing Safran Aero Boosters within the Safran Group, and acting as a mentor for future generations of experts ;
-Ensuring knowledge management within the teams by implementing tools based on clients' feedback and training teams regarding new design practices ;
-Supporting teams in critical projects by providing your expertise to resolve technical crises and ensuring the quality and the safety of our products ;
-Ensure a strong technical partnership with universities and research centers by developing your network and collaborating on research projects.
**Complementary Description**
Vous rejoignez une équipe dynamique où chaque chaque collaborateur contribue activement à l'innovation technologique et à l'excellence. Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec les Responsables R&T, Développement et Exploitation, tout en échangeant régulièrement avec les équipes transverses pour garantir une performance optimale à chaque étape des projets.
**Job Requirements**
Your technical skills:
-An Engineering Degree, with a specialization in aerodynamics ;
-Over 10 years of experience in the aerodynamic design of aircraft compressors or engines with an understanding of the complete product cycle, from design to customer support ;
-Advanced expertize in compressor arodynamics and a good understanding of the performance and operability of complete engines ;
-Familiarity in mechanical part design techniques ;
-Proficiency in aerodynamic simulation tools and methods ;
-Fluent in technical English for communication with international counterparts, with the willingness to quickly acquire a functional level of French for navigating our Knowledge Management resources and daily interactions within our subsidiary ;
-Knowledge of aerothermal heat exchangers is a plus.
Your soft skills:
-Technical leadership and influencing skills: You know how to convince and defend your technical choices and you suggest concrete solutions to challenges ;
-Clear and pedagogical communication: You can explain complex technical concepts to various audiences and make sure knowledge is shared ;
-Rigorous and organized: Your technical analyses and proposals reflect conscientious work with a strong attention to detail ;
-Team spirit and collaboration: You enjoy working in a team and are eager to share your expertise to help others enhance their skills.
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
What Safran Aero Boosters offers you ?
-A permanent contract, available as soon as possible ;
-A 36-hour workweek, with 31 days of annual leave and one additional day off for every 4 years of service ;
-A competitive salary package including numerous extra-legal benefits: meal vouchers, double annual bonus, home internet connection or smartphone subscription, 13th-month bonus, CCT90, individual bonus, hospitalization and group insurance ;
-Remote work 1 to 2 days per week.
-A full range of continuous training, both technical and personal, provided by field experts and Safran University ;
-Several career opportunities within an international group, thanks to internal mobility and a variety of technical roles ;
-Annual social activities such as sports clubs and challenges (padel, cycling, karting, diving, running, mini-football.) ;
-Additional services (ironing, local produce baskets, blood donation, bookmobile, etc.) ;
-Easy access (ample parking, bus stop and shuttle from the train station, charging stations, bike room).
What happens next?
-You apply because you believe you're the ideal person for this role.
-You'll be quickly contacted by Louise Lefèbvre, Recruitment Consultant, for a first call and an interview.
-You'll then have interviews with your management line to discover the role and the company.
-Is the recruitment process successful ? Welcome aboard!
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.
**Locate your future workplace**
121 Route de Liers4041
Herstal
Region of Wallonia Belgium
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
STAGE Change Management & Transformation Organisationnelle F/H

Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Company : Safran Aero Boosters
Job field : Program & Project Management Office
Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : MASTER
Required experience : First experience
Professional status : Student
Spoken language(s) :
English Intermediate
French Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Safran Aero Boosters est le partenaire technologique des motoristes aéronautiques et spatiaux. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.
Description du poste :
Safran Test Cells, filiale de Safran Aero Boosters, est spécialisée depuis plus de 60 ans dans les installations d'essais pour moteurs aéronautiques. L'entreprise propose des projets complets, des améliorations ciblées, un système d'acquisition et de contrôle des données (DACS), des équipements d'essais moteur et des services.
Dans le cadre d'un programme de transformation de nos modes de fonctionnement et de nos outils de gestion, nous poursuivons trois objectifs majeurs :
- Renforcer notre efficacité opérationnelle et anticiper notre croissance,
- Améliorer le bien-être de nos équipes en optimisant la fluidité de nos processus,
- Assurer un meilleur pilotage de la gestion des talents.
Encadré(e) par le responsable de programme, vous participerez activement à la conduite du changement et à l'accompagnement des collaborateurs dans cette transformation.
Votre rôle s'articule autour de deux axes principaux :
- Comprendre et analyser les processus internes (ventes, opérations, supply chain, services), les défis et les besoins d'amélioration ;
- Soutenir les équipes dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement, dans une logique de bien-être et d'efficacité.
Responsabilités :
En binôme avec le responsable de programme, vous serez amené(e) à :
- Participer à la création et à la gestion du plan de communication programme,
- Animer les échanges avec les ambassadeurs du changement et suivre l'engagement des équipes,
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et de déploiement des projets,
- Assurer le suivi et la classification des initiatives dans un outil de pilotage.
**Job Requirements**
Profil recherché :
Étudiant(e) dans une formation en sciences de gestion, accompagnement du changement ou encore en école de commerce
-Empathique et excellent communicant
-Curiosité et esprit analytique
-Bonne maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit)
-Durée de minimum 4 mois
Ce que nous offrons :
- Une expérience concrète au cœur d'un projet de transformation structurant pour l'organisation et ses collaborateurs,
- Un environnement stimulant, international et collaboratif,
- Un accompagnement bienveillant et formateur au sein d'une équipe engagée.
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.
**Locate your future workplace**
121 Route de Liers4041
Herstal
Region of Wallonia Belgium
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Consultant H/F – Bruxelles
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons un Consultant (Confirmé/Senior) pour rejoindre notre bureau de Bruxelles, en pleine croissance. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et entrepreneuriale, qui bénéficie de la solidité et de l’expertise du cabinet tout en conservant une grande autonomie locale.
Ce poste s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, proche des clients, avec des responsabilités concrètes dès le premier jour.
Vos futures missions
En tant que Consultant Senior, vous accompagnez nos clients belges et internationaux dans la définition, l’optimisation et la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Vous travaillez sur des sujets variés, selon votre profil et les besoins du client :
- Élaboration de stratégies métier ou fonctionnelles,
- Optimisation des processus et des organisations,
- Accompagnement à la conduite du changement,
- Gestion de projets de transformation transverses (digital, RSE, innovation.).
Vous êtes un acteur clé du développement du bureau de Bruxelles : en plus de piloter vos missions, vous contribuez activement à la structuration de l’offre locale, à la démarche commerciale, le processus de recrutement, et à l’animation de la vie du bureau.
Exemples de missions
- Définition de feuilles de route de transformation pour des organisations publiques ou privées
- Optimisation de processus internes (supply chain, RH, achats, finance, etc.)
- Conduite du changement dans des contextes de réorganisation ou de digitalisation
- Appui à la mise en place d’une nouvelle gouvernance ou d’un modèle opérationnel
- Gestion de projets
C'est vous !
Diplômé en Belgique d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 2 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil ou en gestion de projets. Vous maîtrisez bien le français ou le néerlandais et une bonne maitrise de la deuxième langue (français ou néerlandais) est un fort atout. La maîtrise de l’anglais est également nécessaire.
Vous avez déjà eu l’occasion d’intervenir sur des projets de stratégie opérationnelle, de transformation et de revue d’organisation.
Fin d’esprit, entrepreneur et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients.
Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.
Version néerlandaise
Wij zijn op zoek naar een (Confirmed/Senior) Consultant om ons snelgroeiende kantoor in Brussel te versterken.
Je komt terecht in een kleinschalig, dynamisch en ondernemend team, dat geniet van de stabiliteit en expertise van de hoofdzetel in Parijs, terwijl het tegelijk een grote lokale autonomie behoudt.
Deze functie is bedoeld voor profielen die willen evolueren in een stimulerende omgeving, dicht bij de klant, en vanaf dag één echte verantwoordelijkheden willen opnemen.
Jouw takenpakket
Als Senior Consultant begeleid je onze Belgische en internationale klanten bij het definiëren, optimaliseren en implementeren van hun transformatieprojecten. Afhankelijk van jouw profiel en de behoeften van de klant werk je aan uiteenlopende thema’s, waaronder:
- Ontwikkeling van bedrijfs- of functionele strategieën,
- Optimalisatie van processen en organisatiestructuren,
- Begeleiding van verandertrajecten (~change management),
- Beheer van transversale transformatieprojecten (digitaal, ESG, innovatie, enz.).
Daarnaast speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van het Brusselse kantoor: naast het leiden van je eigen projecten, draag je actief bij aan het structureren van ons aanbod, de commerciële aanpak, het rekruteringsproces en de algemene organisatie van ons bureau.
Voorbeelden van projecten
- Ontwikkeling van transformatieroadmaps voor publieke of private organisaties
- Optimalisatie van interne processen (supply chain, HR, aankoop, finance, enz.)
- Veranderingsmanagement in het kader van reorganisaties of digitaliseringsprojecten
- Ondersteuning bij het opzetten van nieuwe governance- of operationele modellen
- Projectmanagement
Ben jij de persoon die we zoeken?
Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 2 jaar ervaring in consultancy of projectmanagement. Je beheerst vlot het Frans of het Nederlands, en beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal. Een goede kennis van het Engels is eveneens vereist.
Je hebt reeds ervaring opgedaan met operationele strategie, transformatieprojecten of organisatieherzieningen.
Je bent scherp van geest, ondernemend en proactief. Je bent in staat een visie te ontwikkelen over een bepaalde problematiek om zo je klanten te challengen en te adviseren.
Je bent nieuwsgierig, een echte teamspeler en je werkt graag samen aan nieuwe ideeën. Dankzij je sterke interpersoonlijke vaardigheden voel je je zowel comfortabel bij directieleden als bij medewerkers op het terrein.
Soyez le premier informé
À propos du dernier Conseil en gestion Emplois dans Belgique !
Payroll Consultant (International)
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Van Havermaet, met kantoren in Hasselt, Westerlo, Lommel, Leuven, Antwerpen, Kortrijk en Brussel, staat aan de top in Vlaanderen op het vlak van gespecialiseerde dienstverlening op financieel, fiscaal, juridisch, strategisch en bedrijfseconomisch vlak. Dit aan zowel bedrijven als de ondernemers en families achter de bedrijven en dat in de brede zin van het woord. Meer dan 300 gedreven medewerkers staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets.
Bij Van Havermaet International begeleiden we internationale bedrijven bij Belgische tewerkstellingsvraagstukken en de bijbehorende fiscale, btw- en juridische gevolgen. Dankzij jouw expertise help je klanten om hun activiteiten in België vlot en wettelijk in orde op te starten en verder te laten groeien. Je wordt deel van een team dat bedrijven strategisch adviseert en hands-on ondersteuning biedt in een internationale context.
Om je de kans te geven het werkveld van loonadministratie in internationale context te leren kennen, bieden we een traineeship aan. Je start met het aanleren van een grondige basis, afhankelijk van je ambities word je op eigen tempo begeleid naar jouw ideale rol als expert. Naargelang je interesse en opleidingsachtergrond, biedt ons traject je de mogelijkheid om te proeven van ons bedrijfsleven en kennis te maken met het beroep.
Functie:
- Je biedt proactieve ondersteuning en je staat in voor alle administratieve en loontechnische vragen van je klant. Je geeft eerstelijns ondersteuning en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking.
- Je ondersteunt de maandelijkse loonadministratie van buitenlandse bedrijven die actief zijn in België.
- Je behandelt aanvragen van werk- en verblijfsvergunningen, andere formaliteiten richting fiscus, RSZ, andere instanties.
- Je zorgt voor de administratieve verwerking van de verplichte werkgevers en werknemersdocumenten in de diverse databanken.
- Je werkt in team, verzorgt de communicatie met interne en externe contactpersonen en rapporteert aan de teamverantwoordelijke.
Onze maetstaf:
- Je bent een "maet" - Je draagt de waarden GOUD (Groeimindset - Openhartig - Uitmuntend - Durf).
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masteropleiding in een economische richting of rechten.
- Je bent klantgericht – Je zoekt naar de meest optimale, pragmatische oplossing. Je stelt kwaliteit centraal in het werk.
- Je werkt met mensen – Je houdt rekening met anderen en behandelt hen met respect. Je communiceert proactief en biedt spontaan hulp aan. Je ondersteunt je collega’s en draagt bij tot een teamgeest.
- Je bent integer – Je respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie. Je handelt discreet, correct en neemt verantwoordelijkheid. Je respecteert regels en afspraken en handelt volgens het organisatiebelang.
- Je bent communicatief – Je communiceert vlot en to-the-point en dit zowel in het Nederlands als in het Engels. Kennis van de Duitse, Franse en/of Poolse taal is een pluspunt.
- Je hebt een sterke interesse voor cijfers, loonberekeningen en -fiscaliteit.
Consultant Senior en Stratégie et Transformation – Excellence Commerciale
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Êtes-vous passionné(e) par l’optimisation de l’expérience client et la stimulation de la croissance commerciale dans le secteur financier ? Avez-vous de l’expérience en transformation digitale, en stratégies commerciales et en réseaux de distribution ? Alors ce rôle est fait pour vous ! Rejoignez BDO en tant que Senior Consultant Strategy & Transformation – Customer & Commercial Growth.
Que ferez-vous & Quelles sont vos principales tâches?
En tant que Senior Consultant, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des institutions financières dans leurs projets de transformation. Vous conseillerez sur les stratégies commerciales, optimiserez les parcours clients et contribuerez au développement de modèles de distribution adaptés aux besoins changeants des clients.
Vos responsabilités :
- Conseiller les clients sur les parcours clients digitaux, les stratégies de distribution et l’optimisation des ventes dans des domaines tels que la banque au quotidien, le crédit, les investissements et l’assurance.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour les réseaux de distribution physiques et digitaux : agences, agents indépendants, courtiers, canaux en ligne.
- Analyser le comportement et les interactions des clients pour en tirer des insights visant à améliorer l’expérience client et optimiser les processus commerciaux.
- Accompagner les clients dans des projets de transformation de bout en bout, incluant la gestion de projet, l’analyse des risques, la conformité et la gestion budgétaire.
- Collaborer avec les parties prenantes comme les relationship managers, le marketing, l’IT et la compliance pour développer des solutions centrées sur le client.
- Suivre les performances des canaux de distribution et de vente et identifier des opportunités d’optimisation.
- Encadrer les profils juniors et contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe.
Ce que vous apportez à l’équipe
- 3 à 5 ans d’expérience dans le conseil en management ou le secteur financier, avec un accent sur la stratégie commerciale, la transformation digitale et l’orientation client.
- Excellentes compétences analytiques pour transformer les tendances du marché et les données clients en insights stratégiques.
- Expérience en gestion de projets, y compris la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la gestion budgétaire.
- Bonne connaissance des produits financiers (investissements, crédits, assurances) et de la réglementation associée (comme MiFID II).
- Esprit orienté client, avec une expérience en développement de stratégies centrées sur le client et en optimisation des parcours clients.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Maîtrise du néerlandais ou du français, avec une bonne connaissance de l’autre langue, et excellente maîtrise de l’anglais.
Comment nous faisons compter votre carrière
Chez BDO, nous pensons qu’un emploi va au-delà d’un simple salaire. Nous nous efforçons de créer un environnement où vous vous sentez valorisé(e) et soutenu(e), tant sur le plan professionnel que personnel. C’est pourquoi nous proposons :
- Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Un soutien aux parents dans leur carrière et leur développement personnel.
- Des activités de team-building et des événements sociaux.
- Des horaires de travail flexibles et des possibilités de télétravail.
- Un environnement de travail dynamique et stimulant, centré sur votre croissance et votre développement.
- Un package salarial complet et compétitif avec des avantages intéressants.
Vous avez envie de rejoindre BDO après avoir lu ceci ? Envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons.
Consultant Senior en Stratégie et Transformation – Secteur Bancaire
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Êtes-vous passionné(e) par le changement et l'innovation dans le secteur bancaire ? Identifiez-vous facilement les opportunités d’amélioration des processus et de transformation digitale ? Rejoignez BDO en tant que Senior Consultant Strategy & Transformation – Banking et jouez un rôle clé dans la transformation des opérations bancaires. Chez BDO, nous cultivons une culture d'expertise, de bienveillance et de pragmatisme opérationnel.
Que ferez-vous ?
En tant que Senior Consultant, vous prendrez la tête d’initiatives visant à renforcer l’excellence opérationnelle, réduire les coûts et améliorer la qualité des opérations bancaires. Votre rôle dépasse le cadre du conseil traditionnel, car vous collaborerez étroitement avec les clients pour identifier des pistes d’amélioration des processus, des automatisations et des opportunités d’intégration de l’intelligence artificielle.
Quelles sont vos principales tâches ?
- Piloter des projets (agiles), en garantissant leur livraison dans les délais, avec la qualité et le budget attendus.
- Accompagner l’adoption des nouvelles solutions mises en œuvre grâce à une gestion du changement solide, adaptée à la culture et à l’environnement du client.
- Mettre en œuvre des stratégies visant à rationaliser les processus et optimiser l'efficacité, en réduisant les coûts et en améliorant la qualité.
- Identifier les opportunités d’amélioration et d’automatisation des processus afin de maximiser l'efficacité et d’éliminer les inefficacités.
- Déceler des cas d’usage de l’IA pour améliorer la prise de décision et les processus opérationnels.
- Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins liés à l'amélioration ou au développement d’applications, en assurant leur alignement avec les objectifs business.
- Accélérer la transformation digitale en numérisant les processus manuels et en modernisant les solutions digitales existantes.
- Accompagner les banques dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail, l’automatisation bout-en-bout (straight-through processing) et l’amélioration de la satisfaction client.
Ce que vous apportez à l’équipe
- Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur bancaire, le conseil ou un domaine connexe.
- Vous avez des connaissances et de l’expérience dans les services bancaires tels que le crédit, la banque au quotidien ou les paiements.
- Une expérience en optimisation des processus, automatisation robotisée (RPA) ou mise en œuvre de l’IA constitue un atout.
- Des certifications en gestion de projet, en agilité ou en conduite du changement sont un plus.
- Vous avez de solides compétences en analyse de processus et en business analysis.
- Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
- Vous êtes doté(e) d’un esprit collaboratif et travaillez efficacement avec les clients comme avec les équipes internes.
- Vous êtes natif(ve) en néerlandais ou en français, avec une très bonne maîtrise de l’autre langue, et parlez couramment l’anglais.
- Vous êtes capable d’identifier de nouvelles opportunités de projets chez les clients et de contribuer activement au processus commercial.
Comment nous faisons compter votre carrière ?
Chez BDO, nous croyons qu'il faut offrir plus qu'un simple salaire. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où vous vous sentez valorisé et soutenu, tant sur le plan professionnel que personnel. C'est pourquoi nous offrons :
- Culture inclusive : vous intégrez une équipe qui valorise le respect, la diversité et l’entraide dans un environnement bienveillant.
- Développement sur mesure : construisez votre parcours grâce aux formations de la BDO Academy et à l’accompagnement d’un People Manager.
- Impact direct : dès le premier jour, vous mettez vos compétences au service de la croissance durable de nos clients.
- Flexibilité & autonomie : horaires flexibles et soutien aux parents pour mieux concilier vie pro et perso.
- Bien-être : votre santé physique et mentale compte. Accédez à des solutions personnalisées via notre plateforme bien-être.
- Rémunération attractive : un package compétitif et des avantages modulables selon vos besoins.
Vous avez envie de rejoindre BDO après avoir lu ceci ? Envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons.