2 Emplois pour Manpower - Belgique
Human Resources Business Partner
Antwerpen, Antwerpen
Fluor
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
At Fluor, we are proud to design and build projects and careers. We are committed to fostering a welcoming and collaborative work environment that encourages big-picture thinking, brings out the best in our employees, and helps us develop innovative solutions that contribute to building a better world together. If this sounds like a culture you would like to work in, you're invited to apply for this role.
**Job Description**
**Fluor is wereldwijd een toonaangevende speler in engineering, procurement, fabricage, constructie en onderhoud, met projecten en kantoren verspreid over zes continenten. Maar wat Fluor écht bijzonder maakt, is de combinatie van technische expertise en langdurige klantrelaties.**
**Ons kantoor in Antwerpen focust op het optimaliseren en uitbreiden van bestaande productie-installaties in de Belgische procesindustrie - van chemie en petrochemie tot life sciences, voeding, farmacie en recycling. We ondersteunen klanten bij het revampen, debottlenecken en vergroten van capaciteit, altijd met oog voor innovatie, veiligheid en duurzaamheid.**
**Van conceptuele engineering tot inbedrijfstelling en bouwondersteuning: ons team in Antwerpen levert het volledige traject. En dat doen we samen - met betrokken collega's, een open cultuur en een sterke focus op samenwerking.**
**Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan mensgerichte organisaties binnen een internationale context?**
Bij Fluor in Antwerpen krijg je de kans om als HR Business Partner écht impact te maken. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken we iemand die ons team tijdelijk komt versterken - minimaal 6 maanden, met een vliegende start.
**Wat ga je doen als HR Business Partner bij Fluor in Antwerpen?**
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met mensen, groei en organisatieontwikkeling te maken heeft. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's om HR-strategieën te vertalen naar concrete acties die écht impact maken. Geen dag is hetzelfde - van strategisch meedenken tot hands-on ondersteuning.
**Jouw verantwoordelijkheden:**
+ Je zorgt voor een heldere organisatiestructuur en optimale personeelsbezetting, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
+ Je bent een vertrouwde sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
+ Je coördineert opleidings- en ontwikkeltrajecten in samenwerking met afdelingshoofden.
+ Je begeleidt het volledige wervingsproces samen met het Talent Acquisition team: van screening tot onboarding.
+ Je implementeert HR-wijzigingen en volgt relevante wetgeving op, zoals arbeidsreglementen en sociale verkiezingen.
+ Je beheert praktische HR-zaken zoals werkvergunningen, ouderschapsverlof en pensioenaanvragen.
+ Je houdt de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt en bedenkt creatieve acties om talent aan te trekken.
**Basic Job Requirements**
We zoeken een HR Business Partner die niet alleen ervaring meebrengt, maar ook energie, betrokkenheid en daadkracht. Herken jij jezelf in het volgende?
+ Je hebt een Bachelor of Master diploma en al relevante HR-ervaring opgedaan binnen een internationale werkomgeving.
+ Je beschikt over sterke people management- en coachingsvaardigheden: je weet mensen te motiveren, te begeleiden en te verbinden.
+ Je bent communicatief sterk, bouwt makkelijk relaties op en weet je weg te vinden in verschillende lagen van de organisatie.
+ Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt HR-uitdagingen met een positieve, oplossingsgerichte houding aan.
+ Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen.
+ HR is jouw tweede natuur: je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en vertaalt deze naar de praktijk.
+ Omdat je werkt in een internationale omgeving, is vloeiend Engels een must - zowel mondeling als schriftelijk.
**To be Considered Candidates:** Must be authorized to work in the country where the position is located.
We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
**Job Description**
**Fluor is wereldwijd een toonaangevende speler in engineering, procurement, fabricage, constructie en onderhoud, met projecten en kantoren verspreid over zes continenten. Maar wat Fluor écht bijzonder maakt, is de combinatie van technische expertise en langdurige klantrelaties.**
**Ons kantoor in Antwerpen focust op het optimaliseren en uitbreiden van bestaande productie-installaties in de Belgische procesindustrie - van chemie en petrochemie tot life sciences, voeding, farmacie en recycling. We ondersteunen klanten bij het revampen, debottlenecken en vergroten van capaciteit, altijd met oog voor innovatie, veiligheid en duurzaamheid.**
**Van conceptuele engineering tot inbedrijfstelling en bouwondersteuning: ons team in Antwerpen levert het volledige traject. En dat doen we samen - met betrokken collega's, een open cultuur en een sterke focus op samenwerking.**
**Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan mensgerichte organisaties binnen een internationale context?**
Bij Fluor in Antwerpen krijg je de kans om als HR Business Partner écht impact te maken. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken we iemand die ons team tijdelijk komt versterken - minimaal 6 maanden, met een vliegende start.
**Wat ga je doen als HR Business Partner bij Fluor in Antwerpen?**
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met mensen, groei en organisatieontwikkeling te maken heeft. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's om HR-strategieën te vertalen naar concrete acties die écht impact maken. Geen dag is hetzelfde - van strategisch meedenken tot hands-on ondersteuning.
**Jouw verantwoordelijkheden:**
+ Je zorgt voor een heldere organisatiestructuur en optimale personeelsbezetting, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
+ Je bent een vertrouwde sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
+ Je coördineert opleidings- en ontwikkeltrajecten in samenwerking met afdelingshoofden.
+ Je begeleidt het volledige wervingsproces samen met het Talent Acquisition team: van screening tot onboarding.
+ Je implementeert HR-wijzigingen en volgt relevante wetgeving op, zoals arbeidsreglementen en sociale verkiezingen.
+ Je beheert praktische HR-zaken zoals werkvergunningen, ouderschapsverlof en pensioenaanvragen.
+ Je houdt de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt en bedenkt creatieve acties om talent aan te trekken.
**Basic Job Requirements**
We zoeken een HR Business Partner die niet alleen ervaring meebrengt, maar ook energie, betrokkenheid en daadkracht. Herken jij jezelf in het volgende?
+ Je hebt een Bachelor of Master diploma en al relevante HR-ervaring opgedaan binnen een internationale werkomgeving.
+ Je beschikt over sterke people management- en coachingsvaardigheden: je weet mensen te motiveren, te begeleiden en te verbinden.
+ Je bent communicatief sterk, bouwt makkelijk relaties op en weet je weg te vinden in verschillende lagen van de organisatie.
+ Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt HR-uitdagingen met een positieve, oplossingsgerichte houding aan.
+ Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen.
+ HR is jouw tweede natuur: je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en vertaalt deze naar de praktijk.
+ Omdat je werkt in een internationale omgeving, is vloeiend Engels een must - zowel mondeling als schriftelijk.
**To be Considered Candidates:** Must be authorized to work in the country where the position is located.
We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Human Resources Intern, Public Affairs Consultancy 6-month paid internship, Brussels
Brussels
FleishmanHillard
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Are you eager to kick-start your career in HR and passionate about making a difference behind the scenes? We're looking for a committed and detail-oriented HR Intern to join our team. In this role, you will be the backbone of our daily HR operations, supporting administrative processes and ensuring our team runs smoothly.**
**ABOUT THE JOB**
**F** **l** **e** **is** **h** **manHillard's Brussels office is seeking a graduate intern to support the Human Resources team.**
+ 6-month paid internship
+ Starting date: asap
FleishmanHillard in Brussels is Europe's leading EU public affairs and communications consultancy. We have an excellent track record of advising blue chip clients as they navigate regulatory, political and policy issues of substantial commercial and societal significance. Our approach hinges on close partnership, offering deep expertise and applying insight as well as creativity to our clients' issues.
**What you will do**
As an intern in the Human Resources team, you will provide business administration support to the HR Senior Associate overall whilst supporting learning & development programmes and other HR related initiatives.
+ Provide administrative support across all HR tasks, including induction, recruitment and document management
+ Collaborate with the HR team to continuously improve our processes and employee experience
+ Support the training coordination for all office training. This includes:
+ Scheduling, tracking, and follow-up (incl. collecting feedback) for training sessions
+ Managing, updating, and reporting on local training and participant lists
+ Assist with reporting and compliance-related tasks
**Who you are**
+ You pay attention to detail and are committed to delivering high-quality work
+ You have excellent organisational skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines
+ You are a team player with a proactive approach
+ You are energetic, a self-starter and a resourceful problem solver - you get things moving and keep them on track.
+ You have a positive, proactive attitude and a willingness to learn
+ You have excellent interpersonal skills with strong written and oral communication skills in English
+ You have a good working knowledge of MS Office, including Outlook calendar meetings and Excel
**WHY YOU SHOULD WORK FOR US**
**Our culture**
Our Brussels' FleishmanHillard team epitomises the best of Brussels in every way. With more than 20 nationalities and a huge variety of backgrounds, experience and skills, it's a melting pot of energy, accuracy and creativity. We're a modern, hybrid workforce, based in Brussels and further afield.
**You will be excited by the thought of**
+ An exciting internship in a dynamic firm that's part of an international network
+ Hands-on HR experience in a dynamic, supportive environment
+ Mentoring from experienced HR professionals
+ An opportunity to develop your strengths and build your career foundation
**Diversity, Equity and Inclusion**
At FleishmanHillard Brussels, we value individuals for who they are, as they are. We are passionate about nurturing an inclusive environment characterised by mutual respect and understanding. FleishmanHillard Brussels is proud to be an equal opportunity employer. All applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or age. Our selection process reflects our commitments to equality of chances. Please let us know if you need any adjustments made during the interview process.
**Development and Engagement**
+ You will get a smooth start by joining our 2 week-long Induction programme to learn about our office, global network, and teams.
+ We are keen on Career Development - So join our trainings, language courses or any other development program that will help you grow personally & professionally and steer your career into the future you are planning.
**A flexible hybrid working model**
We encourage flexible working across three core dimensions: work from office, work from home and external events and meetings.
+ Our modern and sustainable office in the heart of Brussels will always be our central meeting point and should drive collaboration, information exchange and collegiality. And yes, there are free fruit, coffee & drinks in the office.
+ Event attendance to both gather intelligence and build a network is at the core of our business, as is face to face client interaction.
+ Outside of work from office and external event and meeting attendance, you have the flexibility to work from home if you choose.
**YOUR APPLICATION**
You want to assist the HR Senior Associate in our public affairs team? Then apply now by sending your CV and completing the questionnaire in the application form.
**ABOUT THE JOB**
**F** **l** **e** **is** **h** **manHillard's Brussels office is seeking a graduate intern to support the Human Resources team.**
+ 6-month paid internship
+ Starting date: asap
FleishmanHillard in Brussels is Europe's leading EU public affairs and communications consultancy. We have an excellent track record of advising blue chip clients as they navigate regulatory, political and policy issues of substantial commercial and societal significance. Our approach hinges on close partnership, offering deep expertise and applying insight as well as creativity to our clients' issues.
**What you will do**
As an intern in the Human Resources team, you will provide business administration support to the HR Senior Associate overall whilst supporting learning & development programmes and other HR related initiatives.
+ Provide administrative support across all HR tasks, including induction, recruitment and document management
+ Collaborate with the HR team to continuously improve our processes and employee experience
+ Support the training coordination for all office training. This includes:
+ Scheduling, tracking, and follow-up (incl. collecting feedback) for training sessions
+ Managing, updating, and reporting on local training and participant lists
+ Assist with reporting and compliance-related tasks
**Who you are**
+ You pay attention to detail and are committed to delivering high-quality work
+ You have excellent organisational skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines
+ You are a team player with a proactive approach
+ You are energetic, a self-starter and a resourceful problem solver - you get things moving and keep them on track.
+ You have a positive, proactive attitude and a willingness to learn
+ You have excellent interpersonal skills with strong written and oral communication skills in English
+ You have a good working knowledge of MS Office, including Outlook calendar meetings and Excel
**WHY YOU SHOULD WORK FOR US**
**Our culture**
Our Brussels' FleishmanHillard team epitomises the best of Brussels in every way. With more than 20 nationalities and a huge variety of backgrounds, experience and skills, it's a melting pot of energy, accuracy and creativity. We're a modern, hybrid workforce, based in Brussels and further afield.
**You will be excited by the thought of**
+ An exciting internship in a dynamic firm that's part of an international network
+ Hands-on HR experience in a dynamic, supportive environment
+ Mentoring from experienced HR professionals
+ An opportunity to develop your strengths and build your career foundation
**Diversity, Equity and Inclusion**
At FleishmanHillard Brussels, we value individuals for who they are, as they are. We are passionate about nurturing an inclusive environment characterised by mutual respect and understanding. FleishmanHillard Brussels is proud to be an equal opportunity employer. All applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or age. Our selection process reflects our commitments to equality of chances. Please let us know if you need any adjustments made during the interview process.
**Development and Engagement**
+ You will get a smooth start by joining our 2 week-long Induction programme to learn about our office, global network, and teams.
+ We are keen on Career Development - So join our trainings, language courses or any other development program that will help you grow personally & professionally and steer your career into the future you are planning.
**A flexible hybrid working model**
We encourage flexible working across three core dimensions: work from office, work from home and external events and meetings.
+ Our modern and sustainable office in the heart of Brussels will always be our central meeting point and should drive collaboration, information exchange and collegiality. And yes, there are free fruit, coffee & drinks in the office.
+ Event attendance to both gather intelligence and build a network is at the core of our business, as is face to face client interaction.
+ Outside of work from office and external event and meeting attendance, you have the flexibility to work from home if you choose.
**YOUR APPLICATION**
You want to assist the HR Senior Associate in our public affairs team? Then apply now by sending your CV and completing the questionnaire in the application form.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Manpower Emplois dans Belgique !
1