5 933 Emplois - Zaventem

De Werfleider is verantwoordelijk voor de dagdagelijkse organisatie en coördinatie van een aantal werven. De Werfleider staat in voor de uitvoering van werven voornamelijk in Vlaanderen.

Functie

• Je bepaalt in overleg met de Project Manager de algemene organisatie van de werf
• Je maakt de isometrische tekeningen 
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de werken (materieel)
• Je stuurt de onderaannemers aan
• Je ontwikkelt en onderhoudt positieve relaties met klanten
• Je organiseert de kick-off veiligheidsmeetings
• Je waakt over kwaliteit en veiligheid
• Je volgt de administratie op en rapporteert rechtstreeks aan de Project Manager

.

Profiel

• Technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over relevante werkervaring als ploegleider of werfleider. Ervaring in de koeltechniek is een plus
• Je bent klantgericht
• Je bent een teamspeler
• Je hebt uitstekende coördinerende  en organisatievaardigheden
• Je spreekt Nederlands, kennis van het Frans en Engels is een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je bent flexibel in werkuren in functie van het project
   

Wij bieden

• Een zeer uitdagende functie bij een internationale organisatie met vergevorderde technische en energiebesparende ontwikkelingen, toepassingen en systemen
• Een interessant salarispakket in overeenstemming met jouw ervaring
• Een dynamische werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden en afwisseling in het werk, flexibiliteit en zelfstandigheid

The primary objective of the Benelux (Belgium, Netherlands, Luxembourg) Regional Safety Officer position is to manage the local pharmacovigilance (PV) system(s) in the CSL enterprise (Behring, Seqirus and Vifor) ensuring compliance with applicable PV regulations and guidelines as well as corporate and Global Safety & Pharmacovigilance (GSPV) policies. This role is strictly non-promotional and operates in alignment with the principles of CSL’s Global Safety Governance System to ensure maintenance of the company’s license to operate.

Responsibilities:

Establishes and maintains local PV systems  in compliance with national regulations and GSPV policies. Leverages a diverse and robust set of sources including but not limited to regulatory intelligence, continuous improvement initiatives, key performance indicators (KPIs) as well as audit/inspection findings, to evolve and enhance the local PV system.

Ensures comprehensive oversight  of all local pharmacovigilance (PV) activities conducted at CSL, and establishes a robust framework for assessing potential risks, monitoring trends, and managing emerging issues.

Maintains close liaison  with the EU QPPV and IPV Head of Europe. Acts as the local contact person and fulfills the legal requirements in accordance with applicable legislation

Responsible for the establishment, maintenance, and oversight  of local Pharmacovigilance (PV) processes, including but not limited to:

• Management of Individual Case Safety Reports (ICSRs) , encompassing their handling, reporting, and follow-up, as well as compliance oversight where applicable.
• Reconciliation of ICSRs  with relevant internal stakeholders, such as Global Case Management, local Quality, Medical Information and Sales Force, as well as third parties (e.g., distributors, Medical Information vendors, Organised Data Collection Systems (ODCS), service providers, etc.).
• Regular screening of local literature , ensuring that all identified safety information is managed in accordance with local and global processes.
• Maintains up-to-date information  relevant for the Pharmacovigilance System Master File (PSMF) or local PSMF as required by local regulations.
• Oversight of the submission status  of aggregate reports (e.g., PSURs) to the relevant regulatory authorities, as well as the preparation or contribution to local aggregate reports, Risk Management Plans (RMPs), and supporting documents where necessary.
• Implementation of additional risk minimization measures (aRMMs) , where applicable.
• PV oversight of local digital and social media channels .
• Ensuring the existence and regular testing  of a local PV business continuity plan.
• Documentation of local PV activities  in appropriate procedures and records.
• Storage and archiving of PV-related documents  and records in GXP validated repository.
• Conducting local reportability assessments  and the reporting of signals and urgent safety information to local regulatory authorities as required.

Providing guidance to direct reports  on the execution of local PV processes. Acts as a primary point of contact for all PV-related matters in their territory/region, and timely communication and escalation of PV-relevant issues as per established local and global processes.

Responsible for ensuring awareness and compliance  with current PV regulations and guidelines. Oversees the local assessment, communication, and implementation of new or updated PV requirements, including notifying Global of local reporting obligations to ensure the Global Safety Database remains compliant. Provides advice to management and updates controlled documents and platforms to align with evolving regulations.

Establishes good working relationships  with GSPV, Global Regulatory Affairs (GRA) and local functions, such as Local Quality Officer (e.g., for PTCs), Marketing and Medical Affairs (e.g., for ODCSs), Commercial Operations, Research & Development Quality Assurance (R&DQA) and Clinical.

Maintains up-to-date understanding  of safety profiles of registered and investigational products. Supports and collaborates with cross-functional teams to identify and investigate safety concerns, contributing to the evaluation of product safety risks. Participates in internal meetings regarding product safety as applicable. Participates in local Commercial Operations Leadership Team meetings as required and provides input to strategic planning discussions as needed, ensuring alignment of PV activities with broader organizational objectives.

Ensures appropriate pharmacovigilance oversight  of all Organized Data Collection Systems (ODCS) within the territory, ensuring adherence to relevant processes. Facilitates the implementation of Pharmacovigilance Agreements (PVAs) in close collaboration with the relevant Global Safety and Pharmacovigilance (GSPV) functions and local teams e.g. Global Pharmacovigilance Agreements and Alliance (GPAA) and International Partner Markets (IPM) team.

Responsible for the management and oversight  of third-party subcontracted activities, maintaining local control and accountability.

Conducts reviews of relevant Quality Agreements  with business partners, ensuring pharmacovigilance obligations are incorporated into PVAs as needed in collaboration with GPAA.

Key PV point of contact  for local PV inspection by competent Regulatory Authorities and/or PV affiliate audits in the territory, in collaboration with LSOs, CSL QPPV, GSPV IPV, PVRQA, and relevant local functions.

Ensures audit/inspection preparation and close-out activities  including the development of a CAPA plan and the close out of any audit/inspection action items.

Responsible as the follow-up coordinator  for CAPAs raised and for the close out of audit action items, where necessary.

Manages PV training requirements  of affiliate personnel and personnel of relevant 3rd party service providers, ensuring these personnel are aware of their PV reporting obligations. This includes development of training materials with IPV, delivery of regular and ad-hoc training, and monitoring of training compliance.

.

Skills and Experience

• Degree in life science, nursing, pharmacy, or other related area; OR Equivalent experience
• Qualification in line with relevant local legislation
• Experience in the pharma industry, and knowledge in pharmacovigilance; OR Equivalent experience in line with relevant local legislation
• Good verbal and written communication skills in English
• Fluent in local language(s) of territory
• Travel Requirements: Domestic and/or international

We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.

CSL Behring is a global leader in developing and delivering high-quality medicines that treat people with rare and serious diseases. Our treatments offer promise for people in more than 100 countries living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. Learn more about CSL Behring .

As a global organization with employees in 35+ countries, CSL embraces inclusion and belonging. Learn more about Inclusion & Belonging at CSL.

Who we are  

At Johnson Controls, we’re shaping the future to create a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you. 

In the Fire and Security Sales department, we are looking for a: 

Solution Development Engineer   Security Solutions  

What you will do  

The Solution Development Engineer is a member of the sales support team for the division Fire and Security and reports to the Solution Development Manager. In this role you work closely with the sales- and operations team to develop the solid proposals and present the best possible security solution to the customer.  You will work within a dynamic environment where high quality and innovative solutions are the standard. 

You will manage the pre-sales-engineering process from the customer’s requirements translating it to a commercial offer which contains the best solution for the Client. You will mostly be involved in calculating the larger and more complex projects. 

The position is located in Groot Bijgaarde , however occasional travel to our customers is required.  

How you will do it  

As a Solution Development Engineer you have the ability to work out the best solution for the client technically and commercially. You will be in charge of your own process and are expected to collect all needed information within the deadlines. Responsibilities of your role include, but are not limited to: 

• Using the estimation tools & procedures 

• Management of data from previous calculations 

• Pre-bid review meetings 

• Evaluation of the risks which could impact prices 

• You manage /validate prices of subcontractors to incorporate in your calculation 

• Assistance in specification deviations or interpretation differences in relation to request from customer 

• Cooperation with sales- and operations team to understand the customer’s requirements 

• Site visits to understand customer’s requirements if needed 

• Updating price databases for materials / hourly rates etc. 

What we look for  

• Bachelor’s degree in Engineering or an equivalent degree.  

• Experience in a similar role within a technology driven environment  

• Highly preferable: experience with Fire Detection & Security Systems knowledge  

• Conceptual and pragmatic thinker 

• Self-starter and able to lead the process 

• Used to work in a team environment and collaborate closely with team members to drive projects to a success  

• Communicating effectively  

• Proactive attitude  

• Language knowledge: Dutch and English, French would be a pre

• Is familiar with MS-Word, MS-Excel; MS-Visio and MS-Projects 

What we offer  

Good Work Life balance with the possibility to work from home several days a week. We allow you to excel in your role and have a true impact in our business. You will be working on challenging and divers projects involving an innovative technology. Also, we offer a broad spectrum of development opportunities within our global organization. Our terms and conditions are market competitive. 

#LI-CC3

• Groeimogelijkheden. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek.
• Leuke sfeer. Een team met gezellige collega’s.
• Goed loon. Met netto vergoeding.

• Pakjes leveren met een blauwe fiets.  
• Je legt gemiddeld 90 tot 100 kilometers op een dag af.
• 3 dagen per week werken.
• Klanten blij maken.
• Reclame voor Coolblue maken in Zaventem en omgeving.

• Bruto € 14,60 bruto per uur. 
• Nog meer geld: fooi, ARAB-vergoeding van €1,77 per gepresteerd uur en maaltijdcheques van € - na 6 maanden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• 20 vakantiedagen gebaseerd op een 38-urenweek.
• Goede werksfeer met de tofste collega’s in Zaventem en omgeving.

• Als Fietskoerier ben je minimaal 18 jaar oud.
• Goed Nederlands spreken en begrijpen. Je durft Frans te spreken.
• Fietsen in en rond de stad met een bakfiets. 
• Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar om 3 volledige dagen per week te werken.
• Minimaal 2 zaterdagen per maand beschikbaar.
• Je zorgt voor een glimlach bij onze klanten.
• Je fietst routes van 90-100 kilometers op een dag met een bakfiets.

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.

• Klanten adviseren en blij maken met het best passende product.
• Heel veel leren over onze producten, zodat je klanten van het beste advies voorziet.
• Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
• Meedenken over hoe we onze winkelprocessen kunnen verbeteren.

• Een marktconform salaris.
• Garantie dat je altijd de uren uitbetaald krijgt die op jouw contract staan.
• Maaltijdcheques na 6 maanden in dienst, ecocheques en reiskosten.
• DKV hospitalisatieverzekering, ook voor je oogappeltje.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen op basis van 36 uur.
• Korting op al de producten die we verkopen.
• Een job met doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Shiftlead of Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s waarbij je lekker jezelf kunt zijn.
• Een extralegaal voordelenpakket dat je zelf samenstelt via ons uniek cafetariaplan. Extra vakantiedagen of een fiets leasen? Het kan allemaal!

• Minimaal 18 jaar in verband met de werktijden.
• Nederlands en Frans spreken en begrijpen. Onze klanten maken graag een praatje.
• Iedere zaterdag beschikbaar zijn om te werken.
• Je flexibel opstellen en je hulp aanbieden bij collega’s. 
• Laat dat fitness abonnement maar zitten, want bij ons ben je de hele dag in beweging in de winkel !

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.

• Klanten adviseren en blij maken met het best passende product.
  
• Heel veel leren over onze producten, zodat je klanten van het beste advies voorziet.
  
• Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
  
• Meedenken over hoe we onze winkelprocessen kunnen verbeteren.
  

• Een marktconform salaris.
  
• Garantie dat je altijd de uren uitbetaald krijgt die op jouw contract staan.
  
• Maaltijdcheques na 6 maanden in dienst, ecocheques en reiskosten.
  
• DKV hospitalisatieverzekering, ook voor je oogappeltje.
  
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen op basis van 36 uur.
  
• Korting op al de producten die we verkopen.
  
• Een job met doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Shiftlead of Assistent Storemanager.
  
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s waarbij je lekker jezelf kunt zijn.
  
• Een extralegaal voordelenpakket dat je zelf samenstelt via ons uniek cafetariaplan. Extra vakantiedagen of een fiets leasen? Het kan allemaal!
  

• Nederlands spreken en begrijpen. Onze klanten maken graag een praatje.
• Iedere zaterdag beschikbaar zijn om te werken.
• Minimaal 18 jaar in verband met de werktijden. 
• Je flexibel opstellen en je hulp aanbieden bij collega’s. 
• Je woont in de buurt en kan met de fiets, scooter of auto naar werk gaan. Onze winkel is minder goed bereikbaar met het OV in de ochtend en avond.
• Laat dat fitness abonnement maar zitten, want bij ons ben je de hele dag in beweging in de winkel !

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.

• Klanten goed adviseren met het best passende product dankzij jouw specialistische (product)kennis en door het stellen van de juiste vragen.
• Passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
• Meedenken hoe we processen en de klantreis in de winkel kunnen verbeteren.
• Het aanspreekpunt zijn voor de collega’s op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. 
• Een voorbeeld zijn voor je collega’s door ze te helpen beter te worden in hun werk via aangepaste coaching en begeleiding.
• Bijdragen aan het inwerken van nieuwe collega’s en ervoor zorgen dat zij zich welkom voelen.

• Markt conform salaris
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, ecocheques, kortingen op de producten van Coolblue, woon-werk vergoeding)
• Maaltijdcheques en toegang tot ons uniek cafetariaplan na 6 maanden in dienst
• Een jaarlijkse bonus
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen o.b.v. een fulltime contract
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Teamlead of Manager
• Hele geweldige werksfeer met de leukste collega’s

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Ervaring met het aansturen en coördineren van medewerkers is een pluspunt.
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken op zaterdag en avonduren is voor jou geen probleem.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en begrijpt en spreekt ook goed Frans. 

• Klanten blij maken met het best passende product of oplossing dankzij jouw specialistische (product)kennis.
• Het aanspreekpunt zijn voor de collega’s op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. 
• Aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer.
• Een voorbeeld zijn voor je collega’s. Je geeft proactief feedback en helpt collega’s beter te maken in hun werk.
• Bijdrage leveren aan het inwerken van nieuwe collega’s en je zorgt ervoor dat zij zich welkom voelen.
• Samen met het team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Ervaring op het gebied van aansturen en coördineren van medewerkers is een pré.
• Het vermogen om kansen te signaleren en verbeteren. 
• Het geven van feedback op een stimulerende wijze. 
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Franse taal
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.

• Marktconform salaris
• met een extra vergoeding die je ontvangt op basis van het aantal gewerkte Teamlead uren.
• Een jaarlijkse bonus.
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, ecocheques, kortingen op de producten van Coolblue, woon-werk vergoeding). 
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen o.b.v. een fulltime contract. 
• Maaltijdcheques na 6 maanden in dienst,
• Via ons uniek cafetariaplan stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen!
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager. 
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.

• Als Store Manager ben je eindverantwoordelijk voor de performance van jouw winkel.
• De resultaten van jouw winkel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de regiomanager. Deze verbetervoorstellen nadien implementeren en verder opvolgen.
• Je zorgt ervoor dat de operationele en financiële doelstellingen van jouw winkel worden behaald.
• Je commercieel inzicht en de data die voorhanden is gebruiken om zowel korte als lange termijndoelen te stellen.
• Je stuurt een team aan en zorgt ervoor dat het team elke dag een beetje beter wordt.
• Samen met de Winkel Trainer, Service Coördinatoren en de Assistent Store Manager, je collega’s elke dag een beetje beter maken.
• Je bent de contactpersoon voor medewerker uit het hoofdkantoor.
• Je waakt over het winkelconcept van Coolblue waardoor je de best mogelijke klantreis garandeert.

• Je hebt minimaal Bachelor-werk- en - denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche.
• Je beheerst de Nederlandse taal perfect, zowel mondeling als schriftelijk en je hebt een goede basiskennis Frans.
• Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. 
• Je gaat proactief op zoek naar verbeteringen van winkelconcepten en -processen.
• Je hebt uitstekende commerciële vaardigheden en ziet daardoor elke keer weer commerciële kansen.

• Geld.
• Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
• DKV-hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-ching!
• Korting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè!)
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon  op café gaan met de baas.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.