8 Emplois pour Manpower - Zaventem

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.

Are you a strategic and hands-on HR leader ready to take on a high-impact role in a dynamic environment?

We are currently looking for an HR Director to join a leading company. This is a key leadership role, responsible for driving the people agenda across the region and contributing to the business’s continued growth and transformation.

Your mission:

As HR Director, you will :

• Define and implement the HR strategy, aligned with the global HR roadmap
• Lead and develop a team of local HR professionals
• Act as a trusted advisor to senior management on all people-related matters
• Support organizational change, talent management, leadership development, and employee engagement initiatives
• Ensure compliance with local labor laws and manage relationships with social partners
• Oversee key HR processes including recruitment, performance management, compensation & benefits, and learning & development

Your profile:

• A minimum of 10 years of progressive HR experience, including senior leadership roles
• Proven track record in multi-site environments
• Strong knowledge of HR practices and labor legislation
• Strategic mindset combined with a pragmatic, hands-on approach
• Excellent knowledge of Dutch, French & English

Why join?

This is a unique opportunity to shape the HR function in a key region for the business, working in an agile and people-oriented culture. If you are looking for impact, autonomy, and growth, we would be happy to hear from you.

Een job waar je scoort met mensen én met sales? Welkom bij Manpower.

Als HR Consultant bouw je elke dag aan carrières én klantrelaties samen met een sterk team.

Wat ga je doen?

Bij Manpower werk je niet gewoon in recruitment — je maakt écht impact. Als HR Consultant bouw je mee aan sterke matches tussen arbeiders en bedrijven in regio Leuven, samen met een ervaren team.

Geen dag is hetzelfde, en dat merk je ook in je takenpakket

Je start met een kop koffie en duikt meteen in de zoektocht naar de juiste match. Je speurt actief de markt af, screent cv’s en voert boeiende gesprekken met kandidaten. Je focus? Het vinden van geschikte profielen — met nadruk op arbeidersprofielen binnen de logistieke en industriële sector.

Zit er een match tussen? Dan begeleid je de kandidaat van A tot Z, tot hij of zij met een glimlach aan de nieuwe job begint.

Tegelijk hou je het contact met je klanten warm, want samenwerking is key. Je beheert je bestaande accounts én gaat proactief op zoek naar nieuwe opportuniteiten in de markt.

Kortom: je combineert mensenwerk met resultaatgericht denken. Je bouwt mee aan carrières én klantrelaties.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een eerste werkervaring binnen rekrutering en sales.
• Of je bent net afgestudeerd van een bachelor/master.
• Je bent communicatief, energiek en krijgt een kick van mensen helpen én doelen bereiken.
• Je spreekt vlot Nederlands en bent handig met digitale tools.

Wat bieden wij jou bij Manpower?

Bij Manpower krijg je meer dan alleen een job. We bieden je de ruimte om te groeien, bij te leren en mee te bouwen aan de toekomst van werk, en ook:

• Marktconform loon met bonussysteem en doorgroeimogelijkheden.
• Maaltijd- en ecocheques + netto vergoeding.
• Cafetariaplan met keuze op jouw maat.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 verlofdagen voor een gezonde balans.
• Een opleidingstraject op maat (individueel én in groep)
• Interne mobiliteitskansen — wij stimuleren je ambitie.
• Een fijne werkomgeving in het hart van Leuven — een bruisende studentenstad vol energie en karakter!Klaar om je volgende stap te zetten?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe het voelt om te werken bij een bedrijf dat net zoveel in jou investeert als jij in je werk.

Bij ManpowerGroup geloven we dat betekenisvol werk levens kan veranderen.

Want wanneer je talent verbindt met bedrijven die vooruit willen, bouw je samen aan een sterkere toekomst voor iedereen.

Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf in de regio Vilvoorde.

Onze klant is een internationale speler actief binnen de automobielsector. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen op het gebied van wagenparkbeheer, remarketing van voertuigen en digitale tools. Het team waarin je terechtkomt, kenmerkt zich door een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf in de regio Vilvoorde.

Onze klant is een internationale speler actief binnen de automobielsector. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen op het gebied van wagenparkbeheer, remarketing van voertuigen en digitale tools. Het team waarin je terechtkomt, kenmerkt zich door een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Belangrijk: Het gaat om een functie voor minstens 6 maanden, met een mogelijke verlenging.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van personeelsadministratie, zoals contracten, personeelsdossiers en opvolging van sociale documenten.
• Ondersteunen van payrollverwerking, uitvoeren van rapporteringen en analyses vanuit systemen zoals SD Worx en Protime.
• Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen, inclusief Dimona-aangiftes en verzekeringsbeheer.
• Beheren van ziekte-attesten, overuren, verlofregistraties en arbeidsongevallen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en HR-processen.
• Ondersteunen van diverse HR-projecten, zoals cafetariaplannen en internationale payrolloplossingen.

Jij herkent jezelf in onderstaande:

• Je hebt een bachelor diploma en minstens een eerste ervaring in een HR-administratieve rol. Payrollervaring is een plus maar geen must.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt oog voor detail.
• Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend; kennis van Frans is een troef.
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent bereid om bij te leren.
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een échte teamplayer.

Onze klant biedt:

• Een tewerkstelling van minstens 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een forfaitaire onkostenvergoeding.
• Een werkweek van 38 uur, met glijdende uren en twee dagen per week thuiswerk.
• Een moderne werkomgeving met parkeergelegenheid.
• De kans om werkervaring op te doen in een internationale context en mee te werken aan uitdagende HR-projecten.

Interesse? Solliciteer vandaag nog!