18 Emplois pour Talents - Zaventem

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland. We zijn de fiere werkgever van 2500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.

Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

In het kader van de verdere uitbouw van HR Talents , zijn wij op zoek naar een Talent Consultant.

HR Talents specialiseert zich in werving & selectie, projectsourcing en interim management voor HR profielen.

Je uitvalsbasis is het kantoor te Jette maar je bent flexibel om sporadisch vanuit onze andere kantoren te werken.

Als Talent Consultant ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Werving & Selectie activiteiten in Brussel & Vlaams-Brabant.

Je ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten- en vacatureportefeuille: vacaturebeheer, werving & selectie en sales. Hierdoor behoud je een 360° overzicht en kan je eenvoudig verbanden leggen.

Het gaat om een gevarieerde recruitment rol met een sterke commerciële inslag.

Rekrutering

Aanleggen en uitwerken van een hoogstaand kandidatennetwerk van HR profielen: HR Officers, HR Managers, Payroll Officers, Comp & Ben specialisten,. . Door actieve sourcing ga je continu proactief op zoek naar de beste profielen via verschillende kanalen: onze interne database, LinkedIn &, externe jobsites, social media,.

Je focust op werving en selectie van HR profielen voor de invulling van vaste jobs: Interviewen en beoordelen van kandidaten, hen introduceren aan de hand van een professionele voorstelling aan de opdrachtgever.

Je volgt de selectieprocedure nauwgezet op, zowel bij de kandidaat als de klant. Als recruitment professional ondersteun en adviseer je kandidaat en klant doorheen het ganse proces, tot en met de aanwerving.

Account Management

Je bent verantwoordelijk voor een eigen klanten- en vacatureportefeuille.

Van prospectie tot klantenbezoek, de opname van vacatures, de commerciële onderhandelingen en de invulling van de vacatures. Je managet de bestaande klantenportefeuille goed en doet daarnaast aan actieve prospectie.

Samen met je team collega's draag je bij aan de verdere uitbouw van HR Talents.

• Je beschikt over een aantal jaren ervaring in werving & selectie van bediendenprofielen. Dit bij voorkeur in een commerciële setting.
• Je hebt interesse om je te verdiepen in HR profielen; zowel binnen soft als hard HR.
• Je legt gemakkelijk contact en bouwt sterke, langdurige relaties op met kandidaten en klanten.
• Je hebt een professionele houding. Dankzij je doorzettingsvermogen en actiegerichtheid behaal je ook onder druk de beste resultaten.
• Je bezit een hoge gun-factor en succes is voor jou een attitude.
• Je beheerst vlot Nederlands en Frans

Je komt terecht in een groeiende, ambitieuze organisatie waar teamspirit centraal staat.

We bieden een volledig pakket aan:

• Een brutoloon tot 4300 euro/maand naargelang ervaring
• Variabel loon op basis van resultaten
• Incentives
• Mooie bedrijfswagen + tankkaart
• Laptop & GSM abonnement
• Werk-privé balans, home-office mogelijk
• Autonomie in je werk, vrijheid in je job om tot resultaat te komen

House of Talents biedt zijn medewerkers intensieve coaching en opleiding.

Je werkt voor een financieel gezond bedrijf, waar heerst en succes een attitude is.

#HOT2025

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.

Are you a strategic and hands-on HR leader ready to take on a high-impact role in a dynamic environment?

We are currently looking for an HR Director to join a leading company. This is a key leadership role, responsible for driving the people agenda across the region and contributing to the business’s continued growth and transformation.

Your mission:

As HR Director, you will :

• Define and implement the HR strategy, aligned with the global HR roadmap
• Lead and develop a team of local HR professionals
• Act as a trusted advisor to senior management on all people-related matters
• Support organizational change, talent management, leadership development, and employee engagement initiatives
• Ensure compliance with local labor laws and manage relationships with social partners
• Oversee key HR processes including recruitment, performance management, compensation & benefits, and learning & development

Your profile:

• A minimum of 10 years of progressive HR experience, including senior leadership roles
• Proven track record in multi-site environments
• Strong knowledge of HR practices and labor legislation
• Strategic mindset combined with a pragmatic, hands-on approach
• Excellent knowledge of Dutch, French & English

Why join?

This is a unique opportunity to shape the HR function in a key region for the business, working in an agile and people-oriented culture. If you are looking for impact, autonomy, and growth, we would be happy to hear from you.

Een job waar je scoort met mensen én met sales? Welkom bij Manpower.

Als HR Consultant bouw je elke dag aan carrières én klantrelaties samen met een sterk team.

Wat ga je doen?

Bij Manpower werk je niet gewoon in recruitment — je maakt écht impact. Als HR Consultant bouw je mee aan sterke matches tussen arbeiders en bedrijven in regio Leuven, samen met een ervaren team.

Geen dag is hetzelfde, en dat merk je ook in je takenpakket

Je start met een kop koffie en duikt meteen in de zoektocht naar de juiste match. Je speurt actief de markt af, screent cv’s en voert boeiende gesprekken met kandidaten. Je focus? Het vinden van geschikte profielen — met nadruk op arbeidersprofielen binnen de logistieke en industriële sector.

Zit er een match tussen? Dan begeleid je de kandidaat van A tot Z, tot hij of zij met een glimlach aan de nieuwe job begint.

Tegelijk hou je het contact met je klanten warm, want samenwerking is key. Je beheert je bestaande accounts én gaat proactief op zoek naar nieuwe opportuniteiten in de markt.

Kortom: je combineert mensenwerk met resultaatgericht denken. Je bouwt mee aan carrières én klantrelaties.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een eerste werkervaring binnen rekrutering en sales.
• Of je bent net afgestudeerd van een bachelor/master.
• Je bent communicatief, energiek en krijgt een kick van mensen helpen én doelen bereiken.
• Je spreekt vlot Nederlands en bent handig met digitale tools.

Wat bieden wij jou bij Manpower?

Bij Manpower krijg je meer dan alleen een job. We bieden je de ruimte om te groeien, bij te leren en mee te bouwen aan de toekomst van werk, en ook:

• Marktconform loon met bonussysteem en doorgroeimogelijkheden.
• Maaltijd- en ecocheques + netto vergoeding.
• Cafetariaplan met keuze op jouw maat.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 verlofdagen voor een gezonde balans.
• Een opleidingstraject op maat (individueel én in groep)
• Interne mobiliteitskansen — wij stimuleren je ambitie.
• Een fijne werkomgeving in het hart van Leuven — een bruisende studentenstad vol energie en karakter!Klaar om je volgende stap te zetten?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe het voelt om te werken bij een bedrijf dat net zoveel in jou investeert als jij in je werk.

Bij ManpowerGroup geloven we dat betekenisvol werk levens kan veranderen.

Want wanneer je talent verbindt met bedrijven die vooruit willen, bouw je samen aan een sterkere toekomst voor iedereen.

Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf in de regio Vilvoorde.

Onze klant is een internationale speler actief binnen de automobielsector. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen op het gebied van wagenparkbeheer, remarketing van voertuigen en digitale tools. Het team waarin je terechtkomt, kenmerkt zich door een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf in de regio Vilvoorde.

Onze klant is een internationale speler actief binnen de automobielsector. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen op het gebied van wagenparkbeheer, remarketing van voertuigen en digitale tools. Het team waarin je terechtkomt, kenmerkt zich door een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Belangrijk: Het gaat om een functie voor minstens 6 maanden, met een mogelijke verlenging.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van personeelsadministratie, zoals contracten, personeelsdossiers en opvolging van sociale documenten.
• Ondersteunen van payrollverwerking, uitvoeren van rapporteringen en analyses vanuit systemen zoals SD Worx en Protime.
• Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen, inclusief Dimona-aangiftes en verzekeringsbeheer.
• Beheren van ziekte-attesten, overuren, verlofregistraties en arbeidsongevallen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en HR-processen.
• Ondersteunen van diverse HR-projecten, zoals cafetariaplannen en internationale payrolloplossingen.

Jij herkent jezelf in onderstaande:

• Je hebt een bachelor diploma en minstens een eerste ervaring in een HR-administratieve rol. Payrollervaring is een plus maar geen must.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt oog voor detail.
• Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend; kennis van Frans is een troef.
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent bereid om bij te leren.
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een échte teamplayer.

Onze klant biedt:

• Een tewerkstelling van minstens 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een forfaitaire onkostenvergoeding.
• Een werkweek van 38 uur, met glijdende uren en twee dagen per week thuiswerk.
• Een moderne werkomgeving met parkeergelegenheid.
• De kans om werkervaring op te doen in een internationale context en mee te werken aan uitdagende HR-projecten.

Interesse? Solliciteer vandaag nog!

Build your career as a Talent Acquistion Specialist and shape the future of high-tech talent!

Do you have a passion for connecting people with opportunities? Are you ready to contribute to innovative engineering and R&D projects while building strong relationships with top talent? If so, this is your opportunity to thrive as a Talent Acquistion Specialist !

About The Role

As a Talent Acquistion Specialist , you’ll play a central role in sourcing and recruiting the best engineering talent for our clients. You’ll work in a dynamic, fast-paced environment, collaborating with teams and clients to ensure we meet their recruitment needs. This role offers variety, challenge, and the chance to make an impact in the high-tech sector.

Key responsibilities:

• Write engaging vacancies: Craft compelling job postings to attract top talent.
• Actively source candidates: Use diverse channels, including databases, job fairs, and networking, to find the right profiles.
• Screen and interview: Conduct interviews and manage the recruitment process, including technical tests and screenings.
• Collaborate with teams: Work closely with Talent Acquisition colleagues and business managers to align recruitment efforts with client needs.
• Build relationships: Create and maintain a proactive network of engineering professionals.
• Negotiate offers: Handle salary and package negotiations to secure the perfect match

What we’re looking for

We’re looking for a motivated professional with a passion for recruitment. Here’s what we need:

• Educational background: A Bachelor’s or Master’s degree in HR, Psychology, Communication, or a related field.
• Recruitment experience: At least 1-2 years of experience in recruitment, preferably in a technical or engineering context.
• People-oriented: A strong communicator with the ability to build relationships with candidates and colleagues.
• Proactive and driven: You take initiative and are result-oriented.
• Organized and adaptable: You can handle multiple priorities and meet deadlines.
• Language skills: Fluent in Dutch or French and English.
• Interest in technology: You’re eager to connect with professionals in R&D and engineering.

Why join us?

We offer a supportive and exciting environment for you to grow and succeed. Here’s what we provide:

• Career development: Opportunities for growth and variety in a fast-growing company.
• Competitive benefits: A motivating salary package, meal vouchers, eco vouchers, insurance, and more.
• Flexibility: Work from home and enjoy a view from the highest terrace in Leuven when in the office.
• Dynamic culture: Be part of a self-steering, collaborative team in an international environment.
• Training & support: Receive guidance and support from the Talent Acquisition and business teams.

Ready to join us?

If you’re passionate about recruitment and want to make an impact in the high-tech industry, we’d love to hear from you! Apply now and take the next step in your career.

Let’s grow together!