72 Emplois pour Talents - Belgique

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. Wij zijn de fiere werkgever van meer dan 3000 medewerkers en groeperen 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen en talent management. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk. We're united in the War for Talents!

Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

Financial Talents specialiseert zich in werving & selectie, projectsourcing en interim management voor Finance profielen.

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. Wij zijn de fiere werkgever van meer dan 3000 medewerkers en groeperen 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen en talent management. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk. We're united in the War for Talents!

Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

Financial Talents specialiseert zich in werving & selectie, projectsourcing en interim management voor Finance profielen.

In het kader van groei, zijn wij op zoek naar een Business Development Manager die zich toelegt op de verdere ontwikkeling van de business voor de volledige Vlaamse regio. (Antwerpen, Brussel, Gent)

In deze uitdagende tijden zal je als Business Development Manager het commerciële werk ter harte nemen in al zijn facetten:

• Je brengt de markt binnen jouw regio in kaart en gaat vervolgens actief op zoek naar nieuwe business voor Financial Talents. D.m.v. actieve prospectie plan je je eigen klantenbezoeken in met als doel hoofdzakelijk nieuwe Staffing opdrachten (interim management en project staffing) te verzilveren en lange termijn relaties met de klant uit te bouwen.
• Samen met de financiële verantwoordelijke van de prospect/klant ga je op zoek naar de beste HR oplossing om het financieel departement optimaal te laten functioneren. Je brengt de financiële processen en de samenstelling van het Financial human capital in kaart. In samenspraak definieer je het project en/of het profiel.
• Je werkt commerciële samenwerkingsvoorstelling op maat uit, onderhandelt de voorwaarden tot en met het closen van de deal.
• De aanvragen voor de invulling van een concrete vacature of positie bespreek je uitvoerig met je collega's die instaan voor het recruitment proces.

• Je kan terugblikken op een succesvolle sales ervaring in de recruitment & staffing industrie; bij voorkeur binnen het segment van finance.
• Sterke netwerker die op high level niveau meepraat; denkt en (onder)handelt. Je haalt energie uit het leggen van contacten en het uitbouwen van duurzame lange termijn relaties.
• Drive, doorzettingsvermogen, uitstekende overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden zijn essentieel om jezelf en Financial Talents in deze veeleisende business te positioneren.
• Ondernemingszin, zelfsturend en autonoom kunnen werken.
• Vlotte communicator en luistervaardig: je bent perfect in staat om voor elke uitdaging een passende oplossing voor je klant te vinden.
• Uitstekende kennis van het Nederlands met een goede kennis Frans & Engels.

Je komt terecht in de no-nonsense omgeving van een groeiende ambitieuze organisatie waar teamspirit heerst.

We bieden een aantrekkelijk verloningspakket aan:

• Aantrekkelijk bruto maandloon aangevuld met een variabel loon op basis van resultaten
• Incentives
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Onkostenvergoeding
• Tools: laptop & gsm + abonnement
• Een uniek investeringsplan voor medewerkers
• Work-life balance
• Autonomie in je werk en vrijheid in je job om tot resultaat te komen
• House of Talents biedt zijn medewerkers intensieve coaching en opleiding.
• Je werkt voor een financieel gezond bedrijf; waar heerst en succes een attitude is!

• Ontwerpen en ontwikkelen van applicaties in Oracle APEX
• Samenwerken met analisten en eindgebruikers om noden te vertalen naar oplossingen
• Integreren van APEX-applicaties met interne en externe systemen
• Bouwen van dashboards, rapporten en analysetools voor data-inzicht
• Schrijven en onderhouden van efficiënte PL/SQL-code
• Analyseren en oplossen van performanceproblemen en bugs
• Toepassen van best practices en interne ontwikkelrichtlijnen
• Ondersteunen van junior collega's binnen het team
• Meewerken aan de succesvolle oplevering van IT-projecten
• Opvolgen van evoluties binnen het Oracle APEX-ecosysteem

• Bachelor in Informatica of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Grondige kennis van Oracle Database, APEX en PL/SQL
• Ervaring met Oracle Forms is een plus
• Basiskennis van HTML, CSS, JavaScript of JQuery is een meerwaarde
• Sterk in analyse en probleemoplossend denken
• Je werkt zelfstandig én functioneert goed in teamverband
• Je communiceert helder met technische en niet-technische collega's
• Je plant je werk efficiënt en bewaakt deadlines

• Een aantrekkelijk bruto maandloon tussen 4500 - 5500 euro
• Maaltijdcheques
• Een maandelijkse netto vergoeding
• Bedrijfswagen & tankkaart
• GSM-abonnement
• Hospitalisatieverzekering
• Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
• Persoonlijke aandacht en begeleiding waardoor je de mogelijkheid hebt om jezelf te ontplooien, certificaten te halen en je -kennis te versterken

• Implementeren en beheren van Microsoft EndPoint Protection en Intune
• Opzetten van geautomatiseerde workflows voor beheer en support
• Beheren van endpoints en mobiele toestellen via RMM-tools zoals Koro
• Adviseren van klanten over moderne werkplekconcepten
• Ondersteunen van migraties en nieuwe implementaties
• Samenwerken met collega's en klanten om processen te verbeteren

• 3 tot 5 jaar ervaring in IT, met focus op modern workplace
• Grondige kennis van Microsoft EndPoint Protection, Intune en cloudoplossingen
• Ervaring met RMM-tools (bijv. Koro) is een plus
• Flexibel, oplossingsgericht en communicatief sterk
• In staat om zelfstandig én in team te werken
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels

• Een aantrekkelijk bruto maandloon tussen 2500 en 3500 euro
• Maaltijdcheques
• Een maandelijkse netto vergoeding
• Bedrijfswagen & tankkaart
• GSM-abonnement
• Hospitalisatieverzekering
• Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
• Persoonlijke aandacht en begeleiding waardoor je de mogelijkheid hebt om jezelf te ontplooien, certificaten te halen en je -kennis te versterken

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.

Latham & Watkins is a global law firm consistently ranked among the top firms in the world. The success of our firm is largely determined by our commitment to hire and develop the very best and brightest, creating a team that provides our clients with the highest quality of work and service. We are driven by our core values: respect, innovation, and collaboration.