10 400 Emplois - Beersel

What will you do

You will act as the IREF Technical Instructor supporting for the delivery of the training on IREF systems and products supporting our Field Technicians & Commercial Teams, for the fast-paced Johnson Controls group.  On this role you will build training materials, as well as present in-person and online training, supporting multiple audiences across Europe.

You will have the opportunity to partner with the business to support the recruitment & retention of technicians, with diverse backgrounds & experiences, with the goal of building a gold standard learning experience for our new recruits and delivering highly productive and engaged technical talent to the business.

How will you do it

• Work with the business to understand the needs of new hires and in-role technicians & commercial teams

• Develop key learning content & curricula, for multiple audiences

• Build & deliver hands-on training based on factory support etc,

• Serve as a GO TO & dedicated support for the IREF business

• Travel to branches, customers sites as needed

• Communicate and manage learning timelines, deliverables, dependencies, and risks across a spectrum of teams and stakeholders

• Work closely with the L&D Leaders to ensure that the learning experience and content are useful and relevant for diverse learning audience(s)

• Partner with other Program Leads globally to share best practices, collaborate, and drive consistency across the organization, as we work to operationalize our L&D offerings

• Learn on a day-to-day basis about how our equipment and strategies work to conserve energy and protect our environment

What we look for

Required

• Proven experience in delivering professional training within an industry setting, with a strong preference for expertise in IREF (Industrial Refrigeration and Energy Efficiency Framework) and HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) domains.
• Fluency in English
• Proficiency in French or Dutch is required—ideally both.
• Experience collaborating with instructors, SMEs, learning professionals, product managers, vendors, program managers and stakeholders.
• Demonstrated ability to create content rapidly and leverage learning technology to build and deploy accessible, relevant, useful content.
• Strong writing and communication skills to clearly articulate processes and requirements
• Excellent influencing skills with all levels of the organisation, and practiced in change management across a complex, multicultural environment
• Detail oriented-approach: realizes the importance of details in leading to impactful outcomes
• Willingness to travel up to 30%, primarily across South-West Europ

Preferred

• Field experience, working with IREF & Heat Pumps, HVAC, business, products & systems, knowledge of ammonia, install & service in the field and with customers, in any relevant role, technician, engineer, sales engineer, product support or front-line manager with demonstrated interest in training & supporting colleagues to build knowledge & enhance performance.
• Familiarity with ammonia systems to effectively manage relevant technical aspects or familiarity with heat pumps
• Field Experience working as a technician, engineer, sales engineer, install, service (experience with Sabroe and/or York product)
• Knowledge of Hydro carbons & CO2 and Refrigerants
• Change management: experience supporting teams to embrace new products, ways of working, systems, in a changing environment
• Project Management experience to support program management, scheduling, communications, delivery
• Previous training experience supporting field teams
• Experience working in a multinational organisation.
• Knowledge and understanding of our products or related industries

#LI-MP1

#LI-Hybrid

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Van espressomachines tot gameconsoles.

• Klanten adviseren en blij maken met het best passende product.
  
• Heel veel leren over onze producten, zodat je klanten van het beste advies voorziet.
  
• Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
  
• Meedenken over hoe we onze winkelprocessen kunnen verbeteren.
  

• Marktconform salaris.
• Maaltijdcheques na 6 maanden in dienst.
• Doorgroeimogelijkheden. Wie weet word jij ooit nog een vaste winkelmedewerker bij Coolblue?
• Goede werksfeer met de leukste collega's.

• Minimaal 18 jaar op je eerste werkdag.
• Minimaal secundair onderwijs werk- en denkniveau
• Jij bent gedurende het hele jaar beschikbaar om te werken
• Nederlands en Frans spreken en begrijpen. Onze klanten maken graag een praatje.
• Laat dat fitness abonnement maar zitten, want bij ons ben je de hele dag in beweging in de winkel !

• Klanten blij maken met het best passende product of oplossing dankzij jouw specialistische (product)kennis.
• Het aanspreekpunt zijn voor de collega’s op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. 
• Aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer.
• Een voorbeeld zijn voor je collega’s. Je geeft proactief feedback en helpt collega’s beter te maken in hun werk.
• Bijdrage leveren aan het inwerken van nieuwe collega’s en je zorgt ervoor dat zij zich welkom voelen.
• Samen met het team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Ervaring op het gebied van aansturen en coördineren van medewerkers is een pré.
• Het vermogen om kansen te signaleren en verbeteren. 
• Het geven van feedback op een stimulerende wijze. 
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Franse taal
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.

• Marktconform salaris
• met een extra vergoeding die je ontvangt op basis van het aantal gewerkte Teamlead uren.
• Een jaarlijkse bonus.
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, ecocheques, kortingen op de producten van Coolblue, woon-werk vergoeding). 
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen o.b.v. een fulltime contract. 
• Maaltijdcheques na 6 maanden in dienst,
• Via ons uniek cafetariaplan stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen!
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager. 
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.

• Verwonderen. Klanten extra blij maken tijdens de feestdagen.
• Snel veel bijverdienen. 3 maanden werken en bijverdienen.
• Toffe werksfeer. Maak vrienden voor het leven.

• Als Winkelmedewerker onze klanten in de winkel adviseren over onze producten en services.
• Klanten helpen bij het ophalen van hun (online) bestelling en het verwerken in ons systeem. 
• Een feestelijke sfeer maken op de werkvloer en onze klanten verwonderen.
• Na werktijd borrelen met je collega's en gezellig mee met toffe teamuitjes.

• Marktconform salaris.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Nog meer: hospitalisatieverzekering, korting op de producten bij Coolblue, Eco-cheques en vergoeding reiskosten.
• Een tijdelijke job die voelt als een feestje met de leukste verkopers van België.
• Een contract van 3 maanden. Bevalt het van beide kanten? Wie weet word jij nog vaste winkelmedewerker ! 

• Minimaal 18 jaar.
• Nederlands (en Frans) spreken en begrijpen. Onze klanten maken graag een praatje.
• Beschikbaar voor een periode van minimum 3 maanden.
• Je kan 6 tot 20 uur werken per week en bent 2 à 5 (namid)dagen per week beschikbaar. 
• Jij wilt doordeweeks werken (tussen maandag en vrijdag). 

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Van espressomachines tot gameconsoles.

• Klanten goed adviseren met het best passende product dankzij jouw specialistische (product)kennis en door het stellen van de juiste vragen.
• Passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
• Meedenken hoe we processen en de klantreis in de winkel kunnen verbeteren.
• Het aanspreekpunt zijn voor de collega’s op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. 
• Een voorbeeld zijn voor je collega’s door ze te helpen beter te worden in hun werk via aangepaste coaching en begeleiding.
• Bijdragen aan het inwerken van nieuwe collega’s en ervoor zorgen dat zij zich welkom voelen.

• Markt conform salaris
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, ecocheques, kortingen op de producten van Coolblue, woon-werk vergoeding)
• Maaltijdcheques en toegang tot ons uniek cafetariaplan na 6 maanden in dienst
• Een jaarlijkse bonus
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen o.b.v. een fulltime contract
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Teamlead of Manager
• Hele geweldige werksfeer met de leukste collega’s

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Ervaring met het aansturen en coördineren van medewerkers is een pluspunt.
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken op zaterdag en avonduren is voor jou geen probleem.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en begrijpt en spreekt ook goed Frans. 

• Geld.
• Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonabonnement en reiskosten.
• DKV hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen op basis van 36 uur
• Doorgroeien. Coolblue helpt je hiermee aan de hand van ons eigen groeipad platform. Wie weet word jij ooit nog Store Manager.
• Korting op alle spullen die we verkopen. 
• Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een pintje drinken met de baas.
• Via ons uniek cafetariaplan stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka ching!

• Je hebt leidinggevende ervaring in een klantomgeving. 
• Werken met en aansturen op KPI’s. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.
• Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. 
• Je bent in staat om collega’s te coachen en te enthousiasmeren.
• Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een pré.