112 Emplois pour Administration - Belgique
Outbound Administration Officer
Publié il y a 12 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Are you passionate about transportation and eager to work in an international environment?
BD is seeking a motivated Outbound Administration Officer to join our dynamic team in Temse.
As part of BD's European Distribution Center, you will play a key role in coordinating the departure of outbound shipments to global destinations. You will ensure timely and accurate preparation of shipping documentation, maintain compliance with export regulations, and collaborate closely with internal teams and external partners. A solid understanding of Incoterms and their practical use in international shipping is crucial for ensuring efficient and compliant logistics operations.
**Job Description**
**We are the makers of possible**
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it's no small feat. It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year-to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
**Why join us?**
A career at BD means learning and working alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture. You will have the opportunity to help shape the trajectory of BD while leaving a legacy at the same time.
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of health. At BD, you'll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. And find satisfaction in doing your part to make the world a better place.
Become a **maker of possible** with us!
**Key Responsibilities**
+ Ensure efficient and compliant administrative handling of outbound shipments in line with service level agreements.
+ Prepare accurate shipping documentation (e.g. CMR, delivery notes, invoices, customs documents, certificates, dangerous goods paperwork) prior to departure.
+ Communicate shipment details to carriers, customs authorities, and customers, including via Electronic Data Interchange (EDI).
+ Monitor export processes, report non-conformities, and liaise with the Trade Compliance Center of Excellence and Quality Department.
+ Collaborate with forwarders, Yard & Gate Team, outbound operations, warehouse and transport planning, customs authorities and Transport Service Desk.
**Required competencies:**
+ Strong interpersonal and communication skills; team-oriented mindset.
+ Ability to work independently and meet deadlines.
+ Flexible to work in shifts: one-third of your time in rotating shifts (6:00-14:00 / 14:00-22:00), and the remaining two-thirds during regular office hours.
+ High level of integrity and accountability.
**Knowledge & skills:**
+ **Transportation Management:** Solid understanding of local/international transport and Incoterms.
+ **Systems & Warehouse Operations:** Familiarity with LOTS/SAP; understanding of warehouse and planning flows.
+ **Customs & International Trade:** Knowledge of customs regulations and documentation; experience with Stream Software is a plus.
+ **Compliance & Quality:** Understanding of AEO, Known Consignor, ISO 13485, SOX, Quality procedures and dangerous goods handling.
+ **Continuous Improvement:** CI mindset with openness to change and problem-solving ability.
+ **IT Skills:** Proficient in Outlook and Excel.
+ **Languages:** Fluent in Dutch; good command of English. Additional languages are an asset.
+ **Education:** Bachelor's degree or minimum two years of relevant experience in logistics, or strong interest and motivation in the field.
+ **Health & Safety:** Adherence to site-specific safety and security protocols.
Do you like working in a dynamic environment? Click on the **APPLY** button!
Click on apply if this sounds like you!
At BD, we prioritize on-site collaboration because we believe it fosters creativity, innovation, and effective problem-solving, which are essential in the fast-paced healthcare industry. For most roles, we require a minimum of 4 days of in-office presence per week to maintain our culture of excellence and ensure smooth operations, while also recognizing the importance of flexibility and work-life balance. Remote or field-based positions will have different workplace arrangements which will be indicated in the job posting.
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally-protected characteristics.
**To learn more about BD visit:** ** Skills
Optional Skills
.
**Primary Work Location**
BEL Temse - Laagstraat
**Additional Locations**
**Work Shift**
At BD, we are strongly committed to investing in our associates-their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You ( .
Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates' progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed.
The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.
**Salary Range Information**
42.600,00 - 72.400,00 EUR Annual
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Administration du Personnel
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos responsabilités principales :
- Superviser et gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel : contrats de travail, déclarations d'embauche et de sortie, gestion des absences, des congés, des maladies.
- Assurer la conformité de l'entreprise avec la législation sociale belge et les conventions collectives de travail.
- Gérer le processus de paie en collaboration avec le service comptable ou un prestataire externe, en veillant à l'exactitude et à la ponctualité.
- Être le référent principal pour les employés et la direction sur toutes les questions relatives à l'administration du personnel et à la législation sociale.
- Mettre à jour et maintenir les dossiers du personnel (physiques et numériques) de manière organisée et sécurisée.
- Préparer et suivre les contrôles externes (ITAA, ONSS, organismes de contrôle).
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des règlements de travail et des politiques RH.
- Conseiller les managers sur les aspects légaux et administratifs liés à la gestion de leurs équipes.
- Contribuer à l'implémentation ou à l'optimisation d'un système d'information RH (SIRH).
- Assurer une veille juridique constante pour anticiper les changements législatifs.
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion d'entreprise ou discipline similaire.
- Au moins 5 ans d'expérience significative dans l'administration du personnel en Belgique.
- Excellente connaissance de la législation sociale belge, des règlements de travail et des procédures de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et idéalement d'un SIRH.
- Capacité avérée à gérer des tâches multiples, à prioriser et à respecter les échéances.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et souci du détail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome, proactive et organisée en télétravail.
- Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du néerlandais est un atout majeur.
Ce que nous offrons :
- Une opportunité unique d'exercer une fonction clé en administration du personnel entièrement à distance.
- Un rôle stratégique au sein d'une entreprise en développement.
- Un environnement de travail collaboratif, malgré la distance.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants.
- La flexibilité et l'autonomie du travail à domicile.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Administration du Personnel
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos responsabilités principales :
- Superviser et gérer le processus complet de paie pour l'ensemble des employés.
- Assurer la gestion administrative des contrats de travail, des avenants et des sorties du personnel.
- Garantir la conformité avec la législation belge en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité.
- Être le point de contact principal pour les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et à la législation RH.
- Collaborer avec les conseillers externes (fiduciaire, avocats en droit social).
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (ONSS, DMSO, etc.).
- Administrer les dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour constante.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH.
- Contribuer à l'amélioration des systèmes et processus d'administration du personnel.
- Assurer un support et un conseil de qualité aux employés et aux managers sur les aspects administratifs.
- Diplôme de Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Droit, Sciences Économiques ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans l'administration du personnel, idéalement en Belgique.
- Excellente connaissance approfondie du droit du travail belge et des réglementations sociales.
- Expérience dans la gestion de la paie et des systèmes afférents.
- Maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit) indispensable.
- Rigueur, précision et sens aigu de l'organisation.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer clairement.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels RH.
- Discrétion et professionnalisme face aux informations confidentielles.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Administration & Conformité – Télétravail
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En tant que Responsable Administration & Conformité, vous serez chargé de superviser toutes les fonctions administratives, y compris la gestion des dossiers clients, la coordination des équipes, la gestion des fournitures de bureau, et l'organisation logistique des réunions et événements virtuels. Votre rôle sera également de garantir que toutes les pratiques de l'entreprise respectent les réglementations en vigueur, notamment en matière de protection des données (RGPD) et de droit du travail.
Vous développerez et mettrez en œuvre des procédures administratives efficaces pour optimiser les flux de travail et améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous assurerez la tenue des registres de manière précise et organisée, superviserez la gestion documentaire et serez le point de contact pour les questions administratives internes et externes. La gestion de la relation avec les fournisseurs de services administratifs fera également partie de vos attributions.
La capacité à anticiper les besoins, à résoudre les problèmes de manière proactive et à maintenir un haut niveau de confidentialité est cruciale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs activités et assurer la fluidité des opérations.
Exigences du poste :
- Diplôme universitaire en administration des affaires, droit, gestion ou domaine pertinent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle administratif de gestion ou de supervision.
- Excellente connaissance des principes de gestion administrative et des réglementations pertinentes (RGPD, droit du travail belge).
- Fortes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office Suite, Google Workspace) et des logiciels de gestion de base de données.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; la connaissance du néerlandais est un atout majeur.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Expérience dans la mise en place et le suivi de politiques et procédures internes.
- Sens aigu de la responsabilité et intégrité professionnelle.
Ce rôle est idéal pour une personne méticuleuse, proactive et orientée solution, qui souhaite apporter une valeur ajoutée à une organisation en assurant une gestion administrative et une conformité exemplaires, le tout dans un environnement de travail entièrement à distance.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Paie et Administration
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos missions principales incluront:
- Gérer l'intégralité du processus de paie pour tous les employés, en assurant l'exactitude des calculs, des déclarations et des paiements.
- Superviser la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail, des avenants et des données relatives aux employés.
- Veiller à la conformité avec la législation sociale et fiscale belge en vigueur, et mettre à jour les processus en conséquence.
- Gérer les déclarations aux organismes sociaux (ONSS/RSZ) et aux administrations fiscales.
- Administrer les différents avantages sociaux (mutuelle, assurance groupe, chèques repas, etc.).
- Répondre aux questions et demandes des employés concernant leur paie et leur statut administratif.
- Collaborer avec les départements comptabilité et finances pour assurer la réconciliation des données de paie.
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des politiques et procédures RH liées à la paie et à l'administration.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de paie et d'administration, y compris l'utilisation d'outils SIRH.
- Assurer la production de rapports RH et de paie pertinents pour la direction.
Qualifications requises:
- Diplôme de niveau Baccalauréat ou Master en Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines, Droit Social ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, impérativement dans le contexte belge.
- Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale belge et des procédures ONSS/RSZ.
- Expérience significative dans la gestion de la paie (idéalement sur un logiciel reconnu comme SD Worx, Acerta, Partena, etc.).
- Solides compétences analytiques, rigueur extrême et attention aux détails.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités pour respecter les délais serrés.
- Bonnes compétences relationnelles et de communication pour interagir avec les employés et les administrations.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et d'un système SIRH.
- Maîtrise du français ou du néerlandais, et une bonne connaissance de l'autre langue nationale est indispensable. L'anglais est un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Administration des Ventes
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Paie & Administration du Personnel
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos responsabilités incluront la supervision et l'exécution complète du processus de paie mensuelle pour l'ensemble des employés, incluant la vérification des heures travaillées, des absences, des primes et des avantages sociaux. Vous assurerez la conformité avec la législation sociale et fiscale en vigueur, et gérerez les déclarations auprès des organismes compétents (ONSS, SPF Finances, etc.). La gestion des contrats de travail, des avenants, des soldes de tout compte et des documents liés à l'embauche et au départ des collaborateurs fera partie intégrante de votre rôle. Vous serez le référent principal pour les questions relatives à la paie et à la législation sociale pour les employés et les managers. Vous superviserez la mise à jour et le bon fonctionnement de notre système d'information RH (SIRH) et de paie, et proposerez des améliorations pour optimiser les processus. La production de rapports RH et de tableaux de bord pertinents pour la direction sera également de votre ressort. Vous assurerez le suivi des dossiers d'absentéisme (maladie, maternité, etc.) et coordonnerez les relations avec les assurances et les mutuelles. La veille juridique et sociale sera essentielle pour garantir la conformité de nos pratiques. Vous pourriez également être amené à gérer d'autres aspects de l'administration du personnel comme les avantages sociaux, les notes de frais ou les plans de formation. La rigueur, la discrétion et l'intégrité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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À propos du dernier Administration Emplois dans Belgique !
Responsable Paie et Administration RH
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos responsabilités :
- Superviser et garantir l'exactitude du processus de paie mensuelle pour tous les employés.
- Assurer la conformité avec la législation sociale, fiscale et conventionnelle belge.
- Gérer les déclarations sociales (ONSS, déclarations fiscales, etc.) et les relations avec les organismes compétents.
- Administrer les dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.
- Gérer l'administration des avantages sociaux (mutuelle, assurance groupe, chèques repas).
- Veiller à la mise à jour des données du personnel dans le système RH.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les aspects administratifs.
- Collaborer avec les départements Finance et Juridique sur les questions relatives à la masse salariale.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration RH.
- Assurer la confidentialité des informations relatives à la paie et aux employés.
- Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de paie et administration du personnel en Belgique.
- Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale belge.
- Maîtrise d'un logiciel de paie (ex: SD Worx, Attentia, Securex) et des outils bureautiques (Excel).
- Rigueur, précision et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
- Bonnes compétences en communication et sens du service.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Une première expérience d'encadrement d'équipe est un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Administration et Support Opérationnel
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos responsabilités principales :
- Superviser et optimiser les processus administratifs clés de l'entreprise (gestion des dossiers clients, facturation, suivi des paiements, gestion des contrats).
- Coordonner et améliorer le support opérationnel fourni aux équipes internes et externes.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des processus administratifs et de support.
- Gérer et optimiser l'utilisation des outils et systèmes d'information (CRM, ERP, outils de gestion documentaire).
- Encadrer et motiver une petite équipe de support administratif (si applicable).
- Assurer la conformité des procédures administratives avec les réglementations en vigueur.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires liés aux services administratifs et opérationnels.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du département administratif.
- Garantir la qualité et la fiabilité des informations administratives.
Profil recherché :
- Master ou Bachelier en Administration des Affaires, Gestion, Logistique, ou domaine similaire.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion administrative, le support opérationnel, ou la coordination de processus dans un environnement d'entreprise.
- Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et des systèmes de gestion (CRM, ERP).
- Capacité à analyser des données et à produire des rapports pertinents.
- Excellentes compétences en communication et en relationnel, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Leadership et capacité à motiver une équipe (si applicable).
- Autonomie, rigueur, proactivité et sens du service sont indispensables pour réussir dans ce rôle à distance.
- La maîtrise du français est essentielle, la connaissance de l'anglais est un atout.
Contribuez à l'excellence opérationnelle de notre entreprise en assurant une gestion administrative et un support de premier ordre.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Paie et Administration du Personnel
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos responsabilités :
- Gérer le cycle complet de la paie pour l'ensemble du personnel, en veillant à l'exactitude et au respect des délais.
- Calculer et déclarer les cotisations sociales (ONSS) et les impôts professionnels.
- Établir les contrats de travail, les avenants et autres documents légaux relatifs à l'emploi.
- Gérer les absences (maladie, congés, etc.) et leur impact sur la paie.
- Assurer la mise à jour régulière des connaissances en législation sociale et fiscale belge.
- Conseiller la direction et les employés sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
- Gérer les relations avec les organismes externes (ONSS, SPF Finances, mutuelles).
- Superviser l'administration du personnel, y compris la gestion des dossiers employés et le suivi des données RH.
- Mettre en place et optimiser les procédures internes liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer à la mise en place ou à l'amélioration d'un logiciel de paie et/ou SIRH.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des données relatives à la paie et au personnel.
Votre profil :
- Master en Droit, Sciences Économiques, Gestion d'Entreprise, Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Minimum 4 ans d'expérience dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, idéalement acquise dans un cabinet fiduciaire ou une PME.
- Excellente connaissance de la législation sociale, fiscale et du droit du travail belge.
- Expérience confirmée dans le calcul de la paie et les déclarations sociales.
- Maîtrise d'un logiciel de paie (e.g., SD Worx, Securex, Attentia) et d'un SIRH.
- Grande rigueur, précision et sens aigu des détails.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. La connaissance du néerlandais est un atout majeur.
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Discrétion et intégrité irréprochables.
- Capacité à travailler efficacement à distance.
Ce poste est entièrement basé à distance, ce qui vous permettra de travailler depuis votre domicile, avec une préférence pour une localisation dans la province de Hainaut. Nous offrons un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique, avec des responsabilités importantes et une rémunération attractive.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Le secteur de l'administration en Belgique offre diverses opportunités de carrière pour ceux qui recherchent des emplois administratifs. Les offres d'emploi dans l'administration comprennent des postes tels que secrétaire administratif,