1 Emplois pour Postes de débutant - Seraing
Coordinateur de Stages et Premier Emploi à Distance
4100 Seraing, Liege
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Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une entreprise en pleine croissance reconnue pour son dynamisme et son accompagnement des jeunes talents, recherche un Coordinateur de Stages et Premier Emploi pour un poste entièrement à distance. Ce rôle est essentiel pour développer et gérer nos programmes d'accueil des jeunes diplômés et stagiaires, leur offrant une expérience formatrice et valorisante. Le poste basé dans la région de Seraing, Liège, BE , s'adresse à une personne organisée, proactive et dotée d'excellentes compétences relationnelles, capable de gérer des interactions multiples à distance.
Vos missions principales :
Vos missions principales :
- Identifier et développer des partenariats avec des universités, écoles et organismes de formation.
- Collecter et diffuser les offres de stages et de premier emploi.
- Accompagner les candidats dans leur processus de candidature et d'intégration.
- Mettre en place et coordonner les programmes d'intégration pour les nouveaux arrivants (stagiaires et jeunes diplômés).
- Organiser des événements de networking et de développement professionnel à distance.
- Suivre l'évolution des stagiaires et jeunes embauchés et recueillir leur feedback.
- Collaborer avec les équipes RH et les managers pour identifier les besoins en stagiaires et jeunes talents.
- Assurer la gestion administrative liée aux stages et aux premiers contrats.
- Participer à la communication sur nos programmes de stages et d'emploi auprès des étudiants.
- Veille sur les tendances du marché du travail pour les jeunes diplômés.
- Organiser des sessions de formation et de développement des compétences pour les jeunes talents.
- Être le point de contact privilégié pour les stagiaires et jeunes employés.
- Contribuer à la promotion de la marque employeur auprès des jeunes.
- Analyser les indicateurs clés de performance des programmes et proposer des améliorations.
- S'assurer du respect des réglementations en matière de stages et contrats pour jeunes.
- Diplôme en ressources humaines, communication, marketing ou domaine connexe.
- Première expérience dans la gestion de programmes pour jeunes, le recrutement, ou la gestion des relations écoles est un plus.
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion de projet.
- Aptitude à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, avec une aisance dans les échanges virtuels.
- Autonomie, proactivité et sens du service.
- Maîtrise des outils de bureautique et des plateformes de communication en ligne.
- Enthousiasme pour le développement des jeunes talents.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif.
- Maîtrise du français indispensable. La connaissance du néerlandais ou de l'anglais est un atout.
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