27 Emplois pour Jeunes talents - Mechelen
Analyste Stratégique pour Jeunes Talents
2800 Mechelen, Antwerpen
WhatJobs
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client recherche un Analyste Stratégique pour Jeunes Talents dynamique et analytique, qui rejoindra notre équipe en tant que stagiaire dans un rôle entièrement à distance. Cette opportunité est conçue pour des étudiants ou de jeunes diplômés passionnés par l'analyse stratégique, le développement de carrière et le soutien aux jeunes talents. Vous participerez activement à la recherche, à l'analyse et à la synthèse d'informations relatives aux tendances du marché du travail, aux compétences émergentes et aux parcours de carrière prometteurs pour les jeunes professionnels. Votre travail contribuera directement à l'élaboration de programmes d'orientation et de développement sur mesure.
Vos responsabilités comprendront la collecte de données quantitatives et qualitatives à partir de diverses sources, telles que des rapports sectoriels, des publications académiques, des sondages et des entretiens. Vous analyserez ces données pour identifier les opportunités et les défis auxquels sont confrontés les jeunes diplômés. La création de présentations claires et concises, résumant vos conclusions et formulant des recommandations stratégiques, sera une partie essentielle de votre rôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement des carrières pour affiner les stratégies et les contenus de formation destinés à maximiser le potentiel des jeunes talents.
Ce poste à Mechelen, Antwerp, BE est proposé en mode 100% télétravail , vous permettant de travailler depuis votre domicile. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un excellent esprit critique et d'une forte capacité d'analyse. La maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel et PowerPoint, est indispensable. Une aisance en communication écrite et orale est également requise pour la rédaction de rapports et la présentation de vos travaux. Si vous êtes curieux, proactif et désireux d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du développement des jeunes talents, ce stage est une excellente première étape dans votre carrière. Vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts et de contribuer à des projets concrets.
Vos responsabilités comprendront la collecte de données quantitatives et qualitatives à partir de diverses sources, telles que des rapports sectoriels, des publications académiques, des sondages et des entretiens. Vous analyserez ces données pour identifier les opportunités et les défis auxquels sont confrontés les jeunes diplômés. La création de présentations claires et concises, résumant vos conclusions et formulant des recommandations stratégiques, sera une partie essentielle de votre rôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement des carrières pour affiner les stratégies et les contenus de formation destinés à maximiser le potentiel des jeunes talents.
Ce poste à Mechelen, Antwerp, BE est proposé en mode 100% télétravail , vous permettant de travailler depuis votre domicile. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un excellent esprit critique et d'une forte capacité d'analyse. La maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel et PowerPoint, est indispensable. Une aisance en communication écrite et orale est également requise pour la rédaction de rapports et la présentation de vos travaux. Si vous êtes curieux, proactif et désireux d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du développement des jeunes talents, ce stage est une excellente première étape dans votre carrière. Vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts et de contribuer à des projets concrets.
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0
Programme 'Jeunes Talents' - Analyste Junior
2800 Mechelen, Antwerpen
WhatJobs
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client lance un programme exclusif 'Jeunes Talents' et recherche un Analyste Junior motivé et désireux d'apprendre pour rejoindre notre équipe en télétravail. Ce stage à temps plein est une opportunité exceptionnelle pour les jeunes diplômés passionnés par l'analyse de données et la stratégie d'entreprise de débuter leur carrière dans un environnement stimulant et dynamique. Vous serez intégré à des projets concrets et bénéficierez d'un encadrement personnalisé pour développer vos compétences techniques et professionnelles. Votre rôle sera de soutenir les équipes d'analyse dans la collecte, le traitement et l'interprétation de données diverses, contribuant ainsi à la prise de décision stratégique de l'entreprise.
Les missions principales durant ce stage incluent :
Le candidat idéal est un jeune diplômé (ou en dernière année d'études) d'une formation supérieure en statistiques, mathématiques, économie, informatique, ingénierie ou un domaine quantitatif similaire. Une excellente maîtrise de Microsoft Excel est indispensable. Une première expérience (stage, projet académique) avec des outils d'analyse de données (ex: SQL, Python, R, Tableau) est un atout significatif. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur, d'une curiosité intellectuelle et d'une forte capacité d'apprentissage. D'excellentes compétences analytiques et une bonne aptitude à la résolution de problèmes sont attendues. La capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'à gérer son temps efficacement en télétravail, est essentielle. Vous devez être organisé, proactif et avoir un bon sens de la communication pour interagir avec vos collègues. Une bonne compréhension des principes de gestion de projet est un plus. L'enthousiasme pour le domaine de l'analyse de données et un désir sincère de se développer professionnellement sont primordiaux. Ce stage est une excellente rampe de lancement pour une carrière dans le domaine de l'analyse et de la data science.
Les missions principales durant ce stage incluent :
- Collecter, nettoyer et organiser des ensembles de données provenant de diverses sources.
- Effectuer des analyses statistiques descriptives pour identifier des tendances et des modèles.
- Contribuer à la création de tableaux de bord et de rapports d'analyse.
- Assister les analystes seniors dans leurs recherches et leurs projets.
- Participer à la validation de la qualité des données et à l'identification des anomalies.
- Contribuer à la documentation des processus d'analyse et des méthodologies utilisées.
- Participer à des sessions de formation et de développement professionnel.
- Collaborer avec différentes équipes pour comprendre leurs besoins en matière d'analyse.
- Apprendre et utiliser de nouveaux outils et technologies d'analyse de données.
- Présenter les résultats préliminaires de vos analyses lors des réunions d'équipe.
Le candidat idéal est un jeune diplômé (ou en dernière année d'études) d'une formation supérieure en statistiques, mathématiques, économie, informatique, ingénierie ou un domaine quantitatif similaire. Une excellente maîtrise de Microsoft Excel est indispensable. Une première expérience (stage, projet académique) avec des outils d'analyse de données (ex: SQL, Python, R, Tableau) est un atout significatif. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur, d'une curiosité intellectuelle et d'une forte capacité d'apprentissage. D'excellentes compétences analytiques et une bonne aptitude à la résolution de problèmes sont attendues. La capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'à gérer son temps efficacement en télétravail, est essentielle. Vous devez être organisé, proactif et avoir un bon sens de la communication pour interagir avec vos collègues. Une bonne compréhension des principes de gestion de projet est un plus. L'enthousiasme pour le domaine de l'analyse de données et un désir sincère de se développer professionnellement sont primordiaux. Ce stage est une excellente rampe de lancement pour une carrière dans le domaine de l'analyse et de la data science.
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1
Coordinateur de Programmes pour Jeunes Talents
2800 Mechelen, Antwerpen
WhatJobs
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client recherche un Coordinateur de Programmes pour Jeunes Talents dynamique et organisé, pour travailler entièrement à distance, afin de soutenir le développement et l'intégration de jeunes professionnels au sein de diverses équipes. Ce rôle est idéal pour un étudiant ambitieux ou un jeune diplômé désireux d'acquérir une expérience précieuse dans la gestion de programmes et le mentorat, tout en contribuant activement au succès de notre organisation.
Vous serez responsable de la coordination des initiatives destinées à nos jeunes talents, incluant la planification et la facilitation d'événements virtuels, de sessions de formation, d'ateliers de développement professionnel et d'activités de réseautage. Votre rôle consistera à assurer une communication fluide entre les jeunes talents, les mentors et les managers, en garantissant que chaque participant bénéficie d'un programme enrichissant et adapté à ses aspirations. Vous aiderez à l'organisation des plannings, au suivi des progrès, à la collecte des retours d'expérience et à l'amélioration continue des programmes.
Le candidat idéal est une personne proactive, dotée d'excellentes compétences organisationnelles, d'une grande attention aux détails et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous devez faire preuve d'enthousiasme, d'une attitude positive et d'une forte envie d'apprendre et de contribuer. De solides compétences en communication écrite et orale sont nécessaires pour interagir avec un public diversifié et pour la rédaction de divers documents (communications, rapports). La maîtrise des outils de communication en ligne (visioconférence, messagerie instantanée) et des plateformes de gestion de projet est un atout majeur. Une expérience préalable dans l'organisation d'événements ou la gestion de projets, même à petite échelle (associative, étudiante), serait un plus.
Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité significative quant à votre lieu de travail et à vos horaires, dans le respect des deadlines et des engagements du programme. C'est une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion de programmes, le développement des ressources humaines et la communication d'entreprise, tout en travaillant au sein d'une équipe collaborative et innovante. Nous sommes engagés à offrir une expérience d'apprentissage de qualité et à soutenir le développement de carrière de nos stagiaires.
Si vous êtes passionné par le développement du potentiel humain, que vous avez un sens aigu de l'organisation et que vous cherchez une expérience professionnelle enrichissante en télétravail, cette offre est faite pour vous. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en leadership, en communication et en gestion de projet, tout en participant à des initiatives clés pour notre organisation. Nous recherchons des individus motivés qui souhaitent faire une différence et acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel moderne et flexible. Votre rôle sera essentiel pour assurer le succès de nos programmes destinés aux futurs leaders.
Responsabilités principales:
Vous serez responsable de la coordination des initiatives destinées à nos jeunes talents, incluant la planification et la facilitation d'événements virtuels, de sessions de formation, d'ateliers de développement professionnel et d'activités de réseautage. Votre rôle consistera à assurer une communication fluide entre les jeunes talents, les mentors et les managers, en garantissant que chaque participant bénéficie d'un programme enrichissant et adapté à ses aspirations. Vous aiderez à l'organisation des plannings, au suivi des progrès, à la collecte des retours d'expérience et à l'amélioration continue des programmes.
Le candidat idéal est une personne proactive, dotée d'excellentes compétences organisationnelles, d'une grande attention aux détails et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous devez faire preuve d'enthousiasme, d'une attitude positive et d'une forte envie d'apprendre et de contribuer. De solides compétences en communication écrite et orale sont nécessaires pour interagir avec un public diversifié et pour la rédaction de divers documents (communications, rapports). La maîtrise des outils de communication en ligne (visioconférence, messagerie instantanée) et des plateformes de gestion de projet est un atout majeur. Une expérience préalable dans l'organisation d'événements ou la gestion de projets, même à petite échelle (associative, étudiante), serait un plus.
Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité significative quant à votre lieu de travail et à vos horaires, dans le respect des deadlines et des engagements du programme. C'est une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion de programmes, le développement des ressources humaines et la communication d'entreprise, tout en travaillant au sein d'une équipe collaborative et innovante. Nous sommes engagés à offrir une expérience d'apprentissage de qualité et à soutenir le développement de carrière de nos stagiaires.
Si vous êtes passionné par le développement du potentiel humain, que vous avez un sens aigu de l'organisation et que vous cherchez une expérience professionnelle enrichissante en télétravail, cette offre est faite pour vous. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en leadership, en communication et en gestion de projet, tout en participant à des initiatives clés pour notre organisation. Nous recherchons des individus motivés qui souhaitent faire une différence et acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel moderne et flexible. Votre rôle sera essentiel pour assurer le succès de nos programmes destinés aux futurs leaders.
Responsabilités principales:
- Assister dans la planification et l'organisation d'événements virtuels et de sessions de formation.
- Faciliter la communication entre les participants, les mentors et les managers.
- Suivre la participation et les progrès des jeunes talents dans le programme.
- Collecter les feedbacks et contribuer à l'évaluation du programme.
- Préparer et distribuer les supports de formation et d'information.
- Contribuer à l'amélioration continue des programmes et des processus.
- Gérer les bases de données relatives aux participants et aux programmes.
- Apporter un soutien logistique et administratif pour les activités du programme.
- Participer à des projets transversaux liés au développement des talents.
- Étudiant(e) en fin de cursus universitaire (Master) ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Management, Communication ou domaine connexe.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Fortes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils de visioconférence et des plateformes collaboratives.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe à distance.
- Enthousiasme et désir d'apprendre.
- Maîtrise du français.
- La connaissance de l'anglais est un atout.
- Disponibilité pour un stage à temps plein ou partiel à distance.
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2
Chargé de Recrutement Spécialisé – Jeunes Talents et Stages
2800 Mechelen, Antwerpen
WhatJobs
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une entreprise en pleine expansion dans divers secteurs, recherche un Chargé de Recrutement Spécialisé pour son équipe des ressources humaines basée à Mechelen, Antwerp, BE . Ce rôle est axé sur l'identification, l'attraction et l'embauche de jeunes talents, stagiaires et diplômés débutants.
En tant que Chargé de Recrutement, vous serez le point de contact principal pour les candidats et les départements internes concernant les opportunités pour jeunes diplômés. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Votre mission sera de construire un vivier de talents prometteurs pour soutenir la croissance future de l'entreprise.
Vos missions principales comprendront :
Profil recherché :
Ce poste basé à Mechelen, Antwerp, BE offre une excellente opportunité d'évoluer dans le domaine du recrutement et de jouer un rôle clé dans la constitution des futures équipes de notre client.
En tant que Chargé de Recrutement, vous serez le point de contact principal pour les candidats et les départements internes concernant les opportunités pour jeunes diplômés. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Votre mission sera de construire un vivier de talents prometteurs pour soutenir la croissance future de l'entreprise.
Vos missions principales comprendront :
- Identifier les besoins en recrutement de profils juniors avec les managers des différents départements.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les plateformes appropriées (universitaires, généralistes, réseaux sociaux).
- Sourcer activement des candidats potentiels via les réseaux professionnels, les écoles et les événements de recrutement.
- Mener des entretiens de présélection (téléphoniques, visio) pour évaluer l'adéquation des candidats.
- Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.
- Suivre le parcours des candidats tout au long du processus et assurer une communication fluide.
- Négocier les offres d'emploi et accompagner les candidats dans leur intégration.
- Participer à l'organisation de forums emploi, job days et autres événements de recrutement universitaires.
- Contribuer au développement de la marque employeur auprès des jeunes talents.
- Maintenir à jour la base de données des candidats (ATS).
- Suivre les indicateurs clés du recrutement (délai de recrutement, coût par embauche).
Profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines, psychologie, sciences sociales, commerce ou domaine connexe.
- Première expérience significative (au moins 2 ans) en recrutement, idéalement axée sur les profils juniors ou les stages.
- Excellente compréhension des enjeux liés à l'attraction et à la rétention des jeunes talents.
- Fortes compétences en sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) et en communication interpersonnelle.
- Capacité à mener des entretiens d'embauche efficaces et à évaluer les potentiels.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Aisance relationnelle, empathie et diplomatie.
- Maîtrise du français ; une bonne connaissance du néerlandais ou de l'anglais est un atout majeur.
- Proactivité, curiosité et désir de contribuer à la politique RH de l'entreprise.
Ce poste basé à Mechelen, Antwerp, BE offre une excellente opportunité d'évoluer dans le domaine du recrutement et de jouer un rôle clé dans la constitution des futures équipes de notre client.
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3
Coordinateur de Programmes pour Jeunes Talents en Développement Durable
2800 Mechelen, Antwerpen
WhatJobs
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre organisation, engagée dans la promotion du développement durable et l'autonomisation de la jeunesse, recherche un Coordinateur de Programmes pour Jeunes Talents passionné et motivé pour rejoindre notre équipe en télétravail. Ce stage, entièrement à distance, est une opportunité exceptionnelle pour un étudiant ou un jeune diplômé souhaitant acquérir une expérience précieuse dans la gestion de projets, la communication et la mobilisation de réseaux dans le secteur de la durabilité. Vous serez responsable de soutenir le développement et la mise en œuvre de nos programmes destinés à des jeunes professionnels et étudiants ambitieux.
Vos tâches principales comprendront :
Vos tâches principales comprendront :
- Assister dans la planification, l'organisation et le suivi des activités des programmes (ateliers, webinaires, événements de réseautage).
- Participer à la communication avec les participants, les intervenants et les partenaires du programme.
- Contribuer à la création et à la diffusion de contenu informatif et promotionnel lié aux programmes (newsletters, réseaux sociaux, présentations).
- Soutenir la logistique des événements virtuels, y compris la gestion des inscriptions et la coordination technique.
- Effectuer des recherches sur des sujets liés au développement durable et aux tendances émergentes pour informer le contenu des programmes.
- Aider à la collecte et à l'analyse des données d'évaluation des programmes pour mesurer leur impact.
- Gérer la base de données des participants et des contacts.
- Contribuer à l'identification et à la mobilisation de nouveaux talents et de partenaires potentiels.
- Assurer un soutien administratif général aux coordinateurs de programmes seniors.
- Participer activement aux réunions d'équipe virtuelles et proposer des idées d'amélioration.
- Gérer les aspects pratiques de la communication digitale (gestion de plateforme, réponses aux requêtes).
- Organiser et archiver les documents et les ressources du programme.
- Collaborer avec d'autres départements pour assurer une synergie dans les initiatives de l'organisation.
- Veiller au respect des échéances et des objectifs fixés pour les tâches assignées.
- Développer et maintenir une bonne compréhension des objectifs et de la mission de l'organisation.
- Actuellement étudiant(e) en dernière année de licence ou en master, ou jeune diplômé(e) en développement durable, sciences environnementales, sciences sociales, communication, gestion de projet ou domaine connexe.
- Forte motivation pour les enjeux du développement durable et de l'engagement des jeunes.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Très bonnes compétences en communication écrite et orale en français. La maîtrise de l'anglais est un atout majeur.
- A l'aise avec les outils de communication numérique et les plateformes collaboratives (Suite Google, Microsoft Teams, Zoom).
- Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement virtuel et à distance.
- Créativité et aptitude à proposer de nouvelles idées.
- Rigueur et souci du détail.
- Première expérience (stage, bénévolat) dans la gestion de projet ou la coordination d'événements est un plus.
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4
Développeur Full Stack Junior (H/F/X) - Programme Jeunes Talents
2800 Mechelen, Antwerpen
WhatJobs
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous sommes ravis de lancer notre programme exclusif 'Jeunes Talents' et recherchons un Développeur Full Stack Junior exceptionnel, désireux de démarrer sa carrière dans un environnement stimulant et entièrement dédié au travail à distance. Ce stage est une opportunité unique d'apprendre auprès d'experts seniors, de contribuer à des projets innovants et de développer vos compétences techniques et professionnelles dans le domaine du développement web. Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de développement, de la conception à la mise en production, en travaillant sur des applications web modernes. Notre culture favorise l'apprentissage continu, la collaboration et l'initiative.
Vos responsabilités seront:
Profil recherché:
Vos responsabilités seront:
- Participer au développement d'applications web côté front-end et back-end.
- Collaborer avec l'équipe pour concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
- Écrire du code propre, efficace et bien documenté.
- Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des applications existantes.
- Participer aux revues de code et aux sessions de brainstorming technique.
- Aider à la résolution de bugs et à l'optimisation des performances.
- Se familiariser avec les méthodologies de développement Agile (Scrum).
- Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du logiciel.
- Apprendre et appliquer les meilleures pratiques en matière de développement et de sécurité.
- Communiquer activement avec les membres de l'équipe sur l'avancement des tâches.
Profil recherché:
- Diplôme récent en informatique, génie logiciel, ou domaine technique similaire, ou parcours autodidacte exceptionnel avec un portfolio solide.
- Connaissance de base des langages de programmation front-end (HTML, CSS, JavaScript) et d'un framework front-end populaire (React, Vue.js, Angular).
- Connaissance de base d'un langage de programmation back-end (Python, Java, Node.js, PHP) et d'une base de données (SQL, NoSQL).
- Compréhension des principes du développement web et des architectures logicielles.
- Forte capacité d'apprentissage, curiosité et désir de maîtriser de nouvelles technologies.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe à distance.
- Autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps.
- Passion pour le développement et l'envie de faire la différence.
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5
Programme Manager - Développement Jeunes Talents
1000 Brussels
WhatJobs
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client recherche un Programme Manager dynamique et expérimenté pour piloter un programme innovant de développement des jeunes talents, opérant entièrement à distance. Ce poste clé consiste à concevoir, mettre en œuvre et gérer des initiatives stratégiques visant à identifier, attirer, développer et retenir les meilleurs jeunes talents pour nos équipes. Vous serez le moteur de la création d'une culture qui encourage la croissance, l'apprentissage et l'engagement des nouvelles générations professionnelles.
Vos responsabilités incluront l'élaboration du curriculum de développement, la coordination des sessions de formation virtuelles, le mentorat et le coaching des participants. Vous collaborerez étroitement avec les responsables des différents départements pour aligner les programmes de développement sur les besoins opérationnels et stratégiques de l'entreprise. La gestion du budget du programme, le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) liés à l'engagement et à la rétention des jeunes talents, ainsi que la communication régulière avec les parties prenantes seront essentiels. Vous devrez faire preuve d'une grande créativité pour concevoir des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces dans un environnement virtuel.
Qualifications requises:
Vos responsabilités incluront l'élaboration du curriculum de développement, la coordination des sessions de formation virtuelles, le mentorat et le coaching des participants. Vous collaborerez étroitement avec les responsables des différents départements pour aligner les programmes de développement sur les besoins opérationnels et stratégiques de l'entreprise. La gestion du budget du programme, le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) liés à l'engagement et à la rétention des jeunes talents, ainsi que la communication régulière avec les parties prenantes seront essentiels. Vous devrez faire preuve d'une grande créativité pour concevoir des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces dans un environnement virtuel.
Qualifications requises:
- Master en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle, Sciences de l'Éducation ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes de développement des talents, de formation ou de recrutement, idéalement avec une composante significative de travail à distance.
- Solides compétences en conception pédagogique et en animation de sessions virtuelles.
- Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de rétention des talents.
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion de projet.
- Capacité à influencer et à construire des relations solides avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation.
- Maîtrise des outils de gestion de projet, des plateformes de e-learning et des outils de collaboration en ligne.
- Anglais courant indispensable (oral et écrit).
- Une expérience dans des entreprises à forte croissance ou dans le secteur technologique est un plus.
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6
Programme Jeunes Talents - Ingénierie Logicielle
2000 Antwerp
WhatJobs
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre entreprise technologique innovante lance un programme exceptionnel pour jeunes diplômés en ingénierie logicielle, offrant une opportunité de développement professionnel intégralement à distance. Ce programme vise à identifier, former et intégrer des talents prometteurs dans nos équipes de développement. Vous serez immergé dans des projets concrets, travaillant aux côtés de nos ingénieurs expérimentés et bénéficiant d'un encadrement personnalisé pour acquérir des compétences pratiques et une expertise pointue dans le domaine du développement logiciel. Ce stage à distance est une porte d'entrée idéale pour une carrière réussie au sein de notre organisation.
Responsabilités clés :
Qualifications requises :
Ce programme de stage entièrement à distance offre une formation immersive et une expérience pratique inestimable pour lancer votre carrière en ingénierie logicielle. Bien que basé sur des projets liés à notre siège d'Antwerp, Antwerp, BE , ce rôle vous permet de travailler depuis votre domicile.
Responsabilités clés :
- Participer au développement et à la maintenance de logiciels applicatifs, sous la supervision de mentors.
- Contribuer à la conception et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités.
- Rédiger du code propre, commenté et respectant les standards de qualité de l'entreprise.
- Participer aux phases de test et de débogage.
- Collaborer avec les équipes pour comprendre les exigences fonctionnelles.
- Apprendre et appliquer les méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban).
- Se familiariser avec les outils de développement, les systèmes de gestion de versions (Git) et les environnements CI/CD.
- Contribuer à la documentation technique des projets.
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux revues de code.
- Développer des compétences en résolution de problèmes et en travail collaboratif.
Qualifications requises :
- Récemment diplômé(e) d'un Master en Informatique, Ingénierie Logicielle, ou domaine technique similaire.
- Solides bases en programmation (un ou plusieurs langages tels que Java, Python, C++, JavaScript).
- Compréhension des structures de données, algorithmes et principes de conception logicielle.
- Motivation élevée, curiosité intellectuelle et désir d'apprendre.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée dans un environnement à distance.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer.
- La connaissance des systèmes de contrôle de version (Git) est un plus.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance du français est un atout.
Ce programme de stage entièrement à distance offre une formation immersive et une expérience pratique inestimable pour lancer votre carrière en ingénierie logicielle. Bien que basé sur des projets liés à notre siège d'Antwerp, Antwerp, BE , ce rôle vous permet de travailler depuis votre domicile.
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7
Chargé de Recrutement Spécialisé Jeunes Talents
2000 Antwerp
WhatJobs
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une entreprise reconnue pour son dynamisme et son engagement envers le développement des jeunes professionnels, cherche à pourvoir un poste de Chargé de Recrutement spécialisé dans l'identification et l'intégration de jeunes talents. Basé dans un premier temps virtuellement pour ensuite s'articuler autour de nos bureaux à Anvers , ce rôle est crucial pour alimenter notre vivier de futurs leaders et experts. Vos responsabilités incluront la définition des profils recherchés en collaboration avec les équipes opérationnelles, la mise en œuvre de stratégies de sourcing innovantes (plateformes en ligne, réseaux sociaux, événements de recrutement universitaires), la conduite d'entretiens approfondis, et l'évaluation des compétences techniques et comportementales des candidats. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'une expérience candidat positive et engageante, de la première prise de contact à l'intégration réussie. Une compréhension approfondie des défis et aspirations des jeunes diplômés est nécessaire, tout comme une excellente connaissance du marché de l'emploi junior. Vous serez amené à développer et maintenir des relations avec les écoles et universités partenaires. Des compétences en communication, organisation et persuasion sont indispensables. Ce poste offre une excellente opportunité de carrière dans le domaine des ressources humaines et du recrutement, avec la possibilité de façonner les équipes de demain. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément sera essentielle. Une partie du travail peut être effectuée à distance, mais des rencontres régulières seront nécessaires, notamment dans notre centre d'activités à Anvers . Rémunération compétitive selon l'expérience.
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8
Coordinateur de Programmes pour Jeunes Talents
1000 Brussels
WhatJobs Direct
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client recherche un Coordinateur de Programmes pour Jeunes Talents, un rôle clé destiné à soutenir le développement et l'intégration des nouveaux talents au sein de l'organisation. Ce poste est entièrement à distance, ce qui vous permettra de travailler depuis n'importe où avec une connexion internet stable. Vos responsabilités principales incluront la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes d'intégration et de développement destinés aux jeunes diplômés et stagiaires. Vous assurerez la coordination des différentes sessions de formation, des ateliers et des événements de réseautage, en veillant à ce que les participants acquièrent les compétences nécessaires pour réussir. Vous serez également en charge de la communication avec les participants, les mentors et les responsables d'équipes pour garantir une expérience positive et enrichissante pour tous. Une partie importante de votre rôle consistera à évaluer l'efficacité des programmes, à collecter les retours d'expérience et à proposer des améliorations continues. Vous collaborerez avec l'équipe RH pour l'organisation des recrutements et la gestion administrative des participants. Une connaissance des enjeux liés à la gestion des talents et à la formation professionnelle est un atout. Vous devrez faire preuve d'excellentes compétences organisationnelles, d'une grande capacité d'adaptation et d'une aisance relationnelle, même à distance. La maîtrise des outils de visioconférence et des plateformes de gestion de projets collaboratifs est indispensable. Ce rôle exige une approche proactive, une attention particulière aux détails et une passion pour le développement des personnes. Vous aurez l'opportunité de travailler au cœur des initiatives RH et de contribuer à bâtir une culture d'entreprise forte et inclusive. Les défis liés à la gestion d'équipes virtuelles et à la création d'un sentiment d'appartenance à distance seront au centre de vos préoccupations. Vous participerez à l'élaboration de contenus pédagogiques et à la coordination d'intervenants externes. La polyvalence et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts majeurs. Vous serez un lien essentiel entre les jeunes talents et l'entreprise, facilitant leur parcours et leur succès. Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de programmes, dans un environnement de travail flexible et stimulant.
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