117 Emplois pour Jeunes Talents - Belgique
Stagiaire Recrutement - Jeunes Talents
8400 Ostend
WhatJobs
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de recrutement dynamique et en pleine croissance, offre une opportunité de stage passionnante pour un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) souhaitant découvrir le monde du recrutement. Basé(e) dans notre bureau d'Ostend, West Flanders, BE , vous bénéficierez d'une expérience pratique complète aux côtés de consultants expérimentés. Votre rôle consistera à assister l'équipe dans diverses tâches liées au processus de recrutement, telles que le sourcing de candidats via différentes plateformes, la pré-qualification téléphonique, la rédaction d'annonces, la planification d'entretiens et la gestion administrative du vivier de candidats. Vous participerez activement à la recherche des meilleurs profils pour nos clients, dans des secteurs variés. C'est une excellente occasion d'acquérir des compétences précieuses en communication, en vente, en négociation et en compréhension des enjeux du marché de l'emploi. Nous recherchons une personne curieuse, proactive, dotée d'un bon relationnel et d'une envie d'apprendre. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est nécessaire. Ce stage propose un modèle hybride, alliant présence au bureau pour l'apprentissage et le travail d'équipe, et télétravail pour plus de flexibilité. La durée du stage est de 3 à 6 mois, avec possibilité d'embauche à l'issue de la période de stage. Une bonne orthographe et grammaire française est requise, et la connaissance du néerlandais est un atout majeur. Vous intégrerez une équipe soudée et bénéficierez d'un encadrement personnalisé pour développer votre potentiel.
Responsabilités principales :
Qualifications requises :
Responsabilités principales :
- Assister les consultants dans le sourcing et la présélection de candidats.
- Rédiger et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes.
- Effectuer des pré-qualifications téléphoniques de candidats.
- Planifier et organiser les entretiens candidats/clients.
- Mettre à jour et maintenir la base de données candidats (ATS).
- Participer à la recherche active de profils sur les réseaux professionnels.
- Contribuer à la création de contenu pour les réseaux sociaux professionnels.
- Assurer un support administratif à l'équipe de recrutement.
- Apprendre et appliquer les meilleures pratiques du recrutement.
Qualifications requises :
- Actuellement en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine similaire.
- Première expérience ou stage dans un environnement professionnel est un plus.
- Fort intérêt pour le domaine du recrutement et des RH.
- Excellentes compétences communicationnelles et relationnelles.
- Proactivité, rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise du Pack Office.
- Bonne maîtrise du français (écrit et oral).
- La connaissance du néerlandais est un atout significatif.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
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0
Coordinateur Programme Jeunes Talents
7100 La Louvière, Henegouwen
WhatJobs
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre entreprise innovante est à la recherche d'un Coordinateur de Programme Jeunes Talents dynamique et organisé pour gérer notre programme d'alternance et de stages. Ce rôle est entièrement à distance, vous permettant de gérer nos futurs talents depuis n'importe quel lieu. Vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du suivi des alternants et stagiaires tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Votre mission sera de créer une expérience enrichissante pour ces jeunes professionnels, en veillant à leur développement et à leur intégration réussie. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et les managers des différents départements.
Vos responsabilités principales incluront :
Le candidat idéal est étudiant en dernière année de Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Marketing ou un domaine similaire, ou est récemment diplômé. Une excellente organisation, de solides compétences interpersonnelles et une forte capacité à communiquer sont essentielles. Vous devez être proactif, autonome et avoir un réel intérêt pour le développement des jeunes talents. Une première expérience (stage, job étudiant) dans une fonction similaire est un plus. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des jeunes professionnels et que vous recherchez une expérience formatrice entièrement à distance près de La Louvière , ce programme est fait pour vous.
Vos responsabilités principales incluront :
- Coordonner le processus de recrutement et de sélection des alternants et stagiaires.
- Organiser les sessions d'intégration et de formation initiales.
- Assurer le suivi personnalisé des alternants et stagiaires tout au long de leur mission.
- Faciliter la communication entre les alternants/stagiaires et leurs tuteurs ou managers.
- Identifier les besoins en développement et proposer des opportunités d'apprentissage.
- Participer à l'évaluation des performances et à la collecte de feedback.
- Contribuer à la création et au maintien d'une communauté d'alternants/stagiaires.
- Gérer la documentation administrative liée au programme.
- Collaborer avec les écoles et universités partenaires.
- Organiser des événements et des activités pour les jeunes talents.
Le candidat idéal est étudiant en dernière année de Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Marketing ou un domaine similaire, ou est récemment diplômé. Une excellente organisation, de solides compétences interpersonnelles et une forte capacité à communiquer sont essentielles. Vous devez être proactif, autonome et avoir un réel intérêt pour le développement des jeunes talents. Une première expérience (stage, job étudiant) dans une fonction similaire est un plus. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des jeunes professionnels et que vous recherchez une expérience formatrice entièrement à distance près de La Louvière , ce programme est fait pour vous.
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1
Entraîneur de Basketball (Jeunes Talents)
7000 Mons
WhatJobs
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre organisation sportive recherche un Entraîneur de Basketball talentueux et dynamique pour encadrer nos équipes de jeunes talents à Mons . Ce rôle est essentiel pour cultiver l'esprit d'équipe, développer les compétences techniques et tactiques des joueurs, et promouvoir un environnement de jeu positif et stimulant. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction sportive pour élaborer des stratégies d'entraînement adaptées aux différentes catégories d'âge et de niveau.
Vos responsabilités incluront :
Vos responsabilités incluront :
- Planifier et diriger les séances d'entraînement hebdomadaires, en mettant l'accent sur le développement individuel et collectif.
- Enseigner les fondamentaux du basketball, y compris le dribble, le tir, la passe, la défense et le jeu en équipe.
- Développer des tactiques de jeu adaptées aux caractéristiques de chaque équipe et aux adversaires.
- Encourager le respect des règles, l'esprit sportif et le fair-play parmi les joueurs.
- Évaluer les performances des joueurs, identifier leurs forces et leurs axes d'amélioration.
- Organiser des matchs amicaux et des tournois pour permettre aux équipes de gagner de l'expérience.
- Communiquer régulièrement avec les parents et les tuteurs concernant le progrès et le bien-être de leurs enfants.
- Assurer la sécurité des joueurs pendant les entraînements et les compétitions, en respectant les protocoles sanitaires.
- Collaborer avec les autres entraîneurs pour unifier la philosophie de coaching au sein du club.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux décisions relatives au développement des programmes sportifs.
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2
Coordinateur de Projet Jeunes Talents
8000 Bruges
WhatJobs
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une organisation reconnue pour son engagement envers le développement des jeunes talents, recherche un Coordinateur de Projet dynamique pour rejoindre son équipe basée à Bruges, West Flanders, BE . Ce poste offre une expérience précieuse aux jeunes diplômés désireux de s'investir dans un environnement stimulant et formateur. Vous serez au cœur des initiatives visant à accompagner et à faire grandir les nouveaux talents au sein de notre structure. Vos missions principales comprendront la planification, l'organisation et le suivi des différentes actions menées pour les jeunes professionnels. Cela inclut la coordination des sessions de formation, des ateliers de développement personnel et des événements de networking. Vous jouerez un rôle clé dans la communication avec les participants, en leur fournissant les informations nécessaires, en répondant à leurs questions et en assurant leur intégration réussie. La collaboration avec les équipes internes, telles que les ressources humaines et les départements opérationnels, sera essentielle pour le bon déroulement des projets. Le coordinateur devra faire preuve d'une excellente organisation, d'une grande rigueur et d'un sens aigu des responsabilités. La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais est primordiale. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est attendue, ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des plateformes de communication en ligne. Ce stage est une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences théoriques dans un cadre professionnel concret, de développer votre réseau et d'acquérir une expérience significative dans la gestion de projets et le développement des ressources humaines. Nous recherchons une personne proactive, enthousiaste et dotée d'un excellent relationnel, qui saura s'intégrer rapidement à notre culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'apprentissage continu. Votre contribution sera essentielle pour le succès de nos programmes destinés aux jeunes diplômés.
Responsabilités :
Responsabilités :
- Participer à la planification et à l'organisation des programmes pour jeunes talents.
- Coordonner la logistique des formations, ateliers et événements.
- Assurer la communication avec les participants et les équipes internes.
- Suivre l'avancement des projets et identifier les besoins d'ajustement.
- Contribuer à la création de supports de communication et de documentation.
- Participer à l'évaluation des programmes et proposer des améliorations.
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des participants.
- Soutenir l'équipe RH dans diverses tâches relatives au développement des talents.
- Diplôme récent en ressources humaines, management, communication ou domaine similaire.
- Forte motivation et intérêt pour le développement des jeunes professionnels.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
- Bonne communication interpersonnelle et aisance relationnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Proactivité, autonomie et esprit d'initiative.
- Connaissance du secteur des jeunes diplômés et des défis de l'insertion professionnelle est un plus.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
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3
Programme Manager Jeunes Talents Tech
8000 Bruges
WhatJobs
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre entreprise innovante, spécialisée dans le développement de solutions technologiques de pointe, lance un nouveau programme pour identifier et former les jeunes talents de demain. Nous recherchons un Programme Manager passionné et organisé pour piloter ce projet ambitieux. Ce poste est entièrement dédié au développement et à l'encadrement de jeunes diplômés et d'étudiants en fin de cursus, désireux de faire leurs premiers pas dans le monde professionnel de la tech. Votre rôle sera de concevoir et de gérer l'intégralité du programme : depuis le recrutement des participants jusqu'à leur intégration réussie au sein de nos équipes ou chez nos partenaires. Vous serez responsable de la définition du contenu pédagogique, de l'organisation des formations, des ateliers et des projets pratiques. La coordination avec les mentors et les managers opérationnels, ainsi que le suivi personnalisé des progrès de chaque jeune talent, seront au cœur de vos missions. Vous devrez également développer et entretenir le réseau de partenaires du programme (écoles, universités, entreprises). Une excellente compréhension des défis rencontrés par les jeunes professionnels à l'entrée sur le marché du travail est essentielle, tout comme une forte capacité à créer un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant. Le candidat idéal possède une expérience dans la gestion de projet, les ressources humaines ou la formation, et une réelle affinité avec le secteur technologique. L'enthousiasme, l'empathie et d'excellentes compétences organisationnelles sont primordiales pour réussir dans ce rôle. Ce poste s'effectue en télétravail, nécessitant une autonomie, une grande rigueur et une communication fluide via nos plateformes collaboratives. Une connexion internet stable est indispensable. Nous offrons une expérience enrichissante au sein d'une équipe jeune et dynamique, ainsi que l'opportunité de façonner la prochaine génération de talents technologiques. La maîtrise du français est requise, et la connaissance de l'anglais est un plus.
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4
Programme Manager - Jeunes Talents Scientifiques
5000 Namur
WhatJobs
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une institution dédiée au développement des jeunes talents dans le domaine scientifique, recherche un Programme Manager dynamique pour coordonner ses initiatives. Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité optimale pour les candidats.
Vos missions principales :
Votre profil :
Le poste est basé à Namur, Namur, BE, mais est entièrement réalisable en télétravail.
Vos missions principales :
- Concevoir, planifier et superviser la mise en œuvre des programmes destinés aux jeunes scientifiques (étudiants, doctorants, post-doctorants).
- Coordonner les activités des différents partenaires académiques et industriels impliqués dans les programmes.
- Organiser des événements, ateliers, conférences et séminaires en ligne, en assurant leur succès logistique et qualitatif.
- Gérer le budget alloué aux programmes et assurer le suivi financier.
- Communiquer activement avec les participants, les mentors et les parties prenantes pour assurer leur engagement et leur satisfaction.
- Évaluer la pertinence et l'impact des programmes, et proposer des améliorations continues.
- Développer du matériel de communication et promotionnel pour attirer de nouveaux talents.
- Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction de demandes de subvention.
- Assurer le suivi administratif des participants et la gestion des inscriptions.
- Veiller à la conformité des programmes avec les objectifs stratégiques de l'institution.
- Faciliter la création de réseaux entre les jeunes talents et les professionnels expérimentés.
- Être le point de contact principal pour toutes les questions relatives aux programmes.
- Participer à la veille sur les meilleures pratiques en matière de développement de talents et d'innovation pédagogique.
Votre profil :
- Étudiant(e) en Master 2 ou diplômé(e) récent(e) en sciences, gestion de projet, communication ou domaines similaires.
- Une première expérience (stage, projet associatif) en gestion de projet ou coordination d'événements est un atout.
- Intérêt marqué pour le domaine scientifique et le soutien au développement des jeunes talents.
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Très bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe à distance.
- Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, outils de visioconférence, plateformes de gestion de projet).
- La maîtrise du français est essentielle ; la connaissance de l'anglais est un plus apprécié.
- Sens de l'initiative et capacité à proposer des solutions créatives.
- Attitude positive et orientée vers le service client.
- Être à l'aise avec le travail en réseau et la collaboration virtuelle.
Le poste est basé à Namur, Namur, BE, mais est entièrement réalisable en télétravail.
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5
Programme Manager - Jeunes Talents (Remote)
5000 Namur
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Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une organisation reconnue pour son engagement envers le développement des jeunes talents, recherche un Programme Manager expérimenté pour concevoir et piloter ses initiatives à l'échelle nationale. Ce poste, entièrement à distance, est idéal pour un professionnel passionné par l'accompagnement et la formation des nouvelles générations professionnelles. Vous serez responsable de la création, de la gestion et de l'évaluation de programmes visant à identifier, former et intégrer de jeunes diplômés dans le monde professionnel.
Vos missions principales incluront :
Vos missions principales incluront :
- Définir la stratégie globale et les objectifs des programmes dédiés aux jeunes diplômés.
- Concevoir et développer des parcours de formation, de mentorat et de développement professionnel personnalisés.
- Organiser et coordonner les activités de recrutement, de sélection et d'intégration des participants.
- Collaborer avec les universités, les écoles et les partenaires externes pour identifier les meilleurs talents.
- Gérer le budget alloué aux programmes et assurer un suivi rigoureux des dépenses.
- Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations continues basées sur les retours d'expérience.
- Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
- Communiquer sur les succès des programmes et promouvoir l'image de l'organisation auprès des jeunes talents.
- Superviser une petite équipe dédiée au support des programmes.
- Master en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Management ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes de développement de talents, de formation ou de recrutement pour jeunes diplômés.
- Excellente compréhension des enjeux liés à l'insertion professionnelle des jeunes.
- Compétences avérées en conception et mise en œuvre de programmes (gestion de projet).
- Solides capacités de communication, de négociation et de présentation.
- Aptitude à travailler de manière autonome, avec une grande organisation et une excellente gestion du temps.
- Esprit d'équipe et capacité à inspirer et motiver les autres.
- Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit.
- Expérience dans la gestion d'une équipe est un plus.
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6
Développeur Junior - Programme Jeunes Talents
5000 Namur
WhatJobs
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une entreprise technologique innovante, lance un programme exclusif "Jeunes Diplômés" et recherche des talents exceptionnels pour des postes de développeur junior, le tout dans un environnement 100% à distance. Si vous avez récemment obtenu votre diplôme en informatique, développement logiciel ou un domaine similaire, et que vous êtes passionné par la création de solutions numériques, cette opportunité est faite pour vous. Ce stage rémunéré est conçu pour offrir une expérience pratique précieuse, vous permettant de travailler sur des projets réels aux côtés de développeurs expérimentés. Vous aurez l'occasion d'apprendre et d'appliquer diverses technologies et langages de programmation (par exemple, Python, JavaScript, Java) tout en contribuant activement au développement de nos produits. En tant que membre de notre équipe, vous participerez à toutes les phases du cycle de développement logiciel, y compris la conception, le codage, les tests et le déploiement. L'encadrement personnalisé et le mentorat seront une priorité pour assurer votre croissance et votre succès. L'environnement de travail entièrement à distance nécessite une grande autonomie, une excellente organisation et une communication proactive via nos outils collaboratifs. Ce poste est idéalement basé à Namur, Namur, BE , mais le travail sera effectué intégralement à distance. Nous nous engageons à offrir un environnement d'apprentissage stimulant où vous pourrez développer vos compétences techniques et professionnelles. Si vous êtes motivé, curieux et désireux de démarrer votre carrière dans le développement logiciel au sein d'une structure qui valorise les jeunes talents, n'hésitez pas à postuler.
Vos missions incluront :
Vos missions incluront :
- Participer au développement de nouvelles fonctionnalités logicielles sous la supervision de mentors.
- Écrire du code propre, efficace et bien documenté.
- Contribuer aux tests unitaires et d'intégration.
- Collaborer avec les équipes de développement et de produit pour comprendre les exigences.
- Aider à la résolution de bugs et à l'amélioration des applications existantes.
- Se familiariser avec les méthodologies de développement Agile.
- Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe.
- Apprendre et appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel.
- Contribuer à la documentation technique.
- Diplôme récent en Informatique, Génie Logiciel, Sciences Appliquées ou domaine équivalent.
- Connaissances de base en un ou plusieurs langages de programmation (Python, Java, C++, JavaScript, etc.).
- Compréhension des principes du développement logiciel et des structures de données.
- Forte motivation pour apprendre et développer des compétences techniques.
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Une première expérience (stage, projet personnel) en développement est un plus.
- Avoir l'esprit d'équipe et être un bon communicant.
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7
Coordinateur de Programmes Jeunes Talents
6000 Charleroi, Henegouwen
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Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre entreprise, reconnue pour son engagement envers le développement des jeunes professionnels, cherche un Coordinateur de Programmes Jeunes Talents pour intégrer notre département des ressources humaines basé à Charleroi, Hainaut, BE . Cette opportunité s'adresse particulièrement aux jeunes diplômés désireux de lancer leur carrière dans un environnement stimulant et formateur. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de nos initiatives de recrutement et de développement des talents émergents.
Vos responsabilités principales comprendront :
Nous recherchons une personne pro-active, dotée d'excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles. Vous devez avoir obtenu récemment un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/Bac+5) en ressources humaines, psychologie, management ou domaine connexe. Une première expérience (stage, alternance) dans un rôle similaire ou dans le recrutement est un atout. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable. Une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et un fort désir d'apprendre sont essentiels. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et une exposition à diverses facettes de la gestion des ressources humaines. Une partie du travail pourra être effectuée à distance, mais des rencontres régulières au bureau de Charleroi, Hainaut, BE seront nécessaires pour assurer une collaboration optimale et participer aux événements.
Vos responsabilités principales comprendront :
- Assister dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement pour les stagiaires et jeunes diplômés.
- Participer au processus de recrutement, de la diffusion des offres à la présélection des candidats.
- Organiser et coordonner les événements de recrutement, les journées d'intégration et les activités de team-building.
- Collaborer avec les départements opérationnels pour identifier les besoins en recrutement de jeunes talents.
- Suivre et accompagner les jeunes talents tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
- Contribuer à l'élaboration de supports de communication interne et externe relatifs aux programmes.
- Participer à l'évaluation des programmes et proposer des améliorations basées sur les retours d'expérience.
- Assurer le suivi administratif des participants aux programmes (contrats, plannings, etc.).
- Mettre à jour les bases de données RH relatives aux jeunes talents.
- Faire preuve d'une grande proactivité et d'une autonomie dans la gestion des tâches qui vous seront confiées.
Nous recherchons une personne pro-active, dotée d'excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles. Vous devez avoir obtenu récemment un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/Bac+5) en ressources humaines, psychologie, management ou domaine connexe. Une première expérience (stage, alternance) dans un rôle similaire ou dans le recrutement est un atout. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable. Une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et un fort désir d'apprendre sont essentiels. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et une exposition à diverses facettes de la gestion des ressources humaines. Une partie du travail pourra être effectuée à distance, mais des rencontres régulières au bureau de Charleroi, Hainaut, BE seront nécessaires pour assurer une collaboration optimale et participer aux événements.
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8
Programme Manager, Jeunes Talents Technologiques
8500 Kortrijk, West Vlaanderen
WhatJobs
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un leader technologique innovant, recrute un Programme Manager dynamique et motivé pour son programme de développement destiné aux jeunes diplômés, entièrement à distance. Ce rôle est une occasion unique de façonner l'avenir de notre organisation en identifiant, formant et accompagnant les futurs talents dans le domaine de la technologie.
Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion du programme de stages et de développement accéléré. Cela implique la définition des parcours d'apprentissage, la coordination des projets assignés aux stagiaires, le mentorat et l'évaluation de leur progression. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables des ressources humaines pour assurer l'alignement du programme avec les besoins de l'entreprise.
Responsabilités clés :
Profil recherché :
Ce rôle d'intérim à temps plein est entièrement virtuel, offrant une flexibilité maximale et l'opportunité de faire une réelle différence dans la carrière de jeunes professionnels talentueux.
Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion du programme de stages et de développement accéléré. Cela implique la définition des parcours d'apprentissage, la coordination des projets assignés aux stagiaires, le mentorat et l'évaluation de leur progression. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables des ressources humaines pour assurer l'alignement du programme avec les besoins de l'entreprise.
Responsabilités clés :
- Concevoir et piloter le programme de développement des jeunes talents technologiques.
- Identifier, recruter et sélectionner les candidats les plus prometteurs via des canaux en ligne.
- Élaborer des parcours de formation personnalisés et des plans de développement de carrière.
- Superviser la réalisation des projets attribués aux stagiaires et évaluer leurs contributions.
- Fournir un mentorat et un coaching réguliers aux participants du programme.
- Faciliter les sessions de formation, les ateliers et les événements de réseautage virtuels.
- Collaborer avec les managers pour identifier les opportunités d'intégration permanente des stagiaires.
- Évaluer l'efficacité du programme et proposer des améliorations continues.
- Maintenir une communication transparente et régulière avec les stagiaires et les parties prenantes internes.
- Gérer le budget alloué au programme de développement des jeunes talents.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, sciences, ressources humaines ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans la gestion de programmes, le recrutement ou le développement des talents, idéalement dans le secteur technologique.
- Forte affinité avec la technologie et une bonne compréhension des compétences recherchées dans le domaine IT.
- Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de gestion de projet.
- Capacité avérée à motiver, encadrer et évaluer des individus.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et présentation virtuelle.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement à distance.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des plateformes de collaboration en ligne.
- Une première expérience dans un rôle similaire est un plus.
Ce rôle d'intérim à temps plein est entièrement virtuel, offrant une flexibilité maximale et l'opportunité de faire une réelle différence dans la carrière de jeunes professionnels talentueux.
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