165 Emplois pour Secteurs - Belgique
Chargé(e) de Projet Junior - Divers Secteurs
9000 Gent
WhatJobs
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une société de conseil dynamique, recherche un(e) Chargé(e) de Projet Junior motivé(e) et organisé(e) pour un stage, offrant une expérience précieuse dans la gestion de projets variés. Ce rôle, basé à Ghent, East Flanders, BE , avec une possibilité de travail hybride, est une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant développer leurs compétences en gestion de projet, en coordination et en communication.
En tant que Chargé(e) de Projet Junior, vous assisterez les chefs de projet seniors dans la planification, l'exécution et le suivi des projets. Vos tâches incluront la préparation de documents, la coordination des réunions, le suivi des actions, la mise à jour des plannings et la communication avec les différentes parties prenantes. Vous serez exposé(e) à divers secteurs d'activité, ce qui vous permettra d'acquérir une vision large et transversale. Vous apprendrez à gérer les délais, les budgets et à identifier les risques potentiels, tout en développant votre capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
Vos responsabilités comprendront :
Profil recherché :
Ce stage est une opportunité exceptionnelle d'acquérir une expérience pratique en gestion de projet dans un environnement stimulant. Si vous êtes ambitieux(se) et désireux(se) de démarrer votre carrière, postulez dès maintenant.
En tant que Chargé(e) de Projet Junior, vous assisterez les chefs de projet seniors dans la planification, l'exécution et le suivi des projets. Vos tâches incluront la préparation de documents, la coordination des réunions, le suivi des actions, la mise à jour des plannings et la communication avec les différentes parties prenantes. Vous serez exposé(e) à divers secteurs d'activité, ce qui vous permettra d'acquérir une vision large et transversale. Vous apprendrez à gérer les délais, les budgets et à identifier les risques potentiels, tout en développant votre capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
Vos responsabilités comprendront :
- Assister les chefs de projet dans la planification et le suivi des activités du projet.
- Préparer et organiser les réunions d'avancement (ordre du jour, comptes-rendus).
- Suivre la réalisation des actions et des livrables, et relancer les intervenants si nécessaire.
- Mettre à jour les outils de gestion de projet (tableaux de bord, plannings).
- Contribuer à la rédaction de documents projets (spécifications, rapports).
- Participer à la communication entre les équipes projet et les clients.
- Identifier et signaler les risques et les points de blocage potentiels.
- Participer à l'évaluation de la satisfaction client et à la clôture des projets.
- Apprendre et appliquer les méthodologies de gestion de projet.
- Soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives liées aux projets.
Profil recherché :
- Jeune diplômé(e) d'un master ou d'un bachelier en gestion, administration, commerce, ingénierie ou domaine pertinent.
- Aucune expérience professionnelle requise, mais un fort intérêt pour la gestion de projet.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en néerlandais.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
- Autonomie, proactivité et désir d'apprendre.
- La connaissance d'outils de gestion de projet (ex: Asana, Trello, Jira) est un plus.
- Flexibilité pour s'adapter à différents types de projets.
Ce stage est une opportunité exceptionnelle d'acquérir une expérience pratique en gestion de projet dans un environnement stimulant. Si vous êtes ambitieux(se) et désireux(se) de démarrer votre carrière, postulez dès maintenant.
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0
Chasseur de Talents Spécialisé en Secteurs Clés
3600 Genk, Limburg
WhatJobs
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, leader dans le conseil en recrutement, recherche un Chasseur de Talents expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste est entièrement à distance, vous offrant une flexibilité maximale. Vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de l'embauche des meilleurs talents pour une variété de nos clients dans des secteurs de pointe. Votre rôle sera crucial dans le succès de nos missions de recrutement, en assurant que nos clients trouvent les profils les plus qualifiés et les plus motivés du marché.
Vos responsabilités principales incluront :
Profil recherché :
Vos responsabilités principales incluront :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour identifier des candidats passifs et actifs, notamment via les réseaux sociaux professionnels, les bases de données et les événements de networking.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, comportementales et l'adéquation culturelle des candidats.
- Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement et les managers chez nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir les profils recherchés.
- Constituer et gérer un vivier de talents qualifiés pour les postes à pourvoir.
- Conseiller les candidats sur leur parcours professionnel et les opportunités de carrière.
- Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos outils.
- Maintenir une veille constante sur les tendances du marché de l'emploi et les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Profil recherché :
- Vous possédez une expérience significative (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement acquise dans un cabinet de conseil ou une fonction de recrutement interne.
- Excellente connaissance des outils de sourcing et des plateformes professionnelles (LinkedIn Recruiter, etc.).
- Capacité avérée à mener des entretiens de recrutement de haut niveau et à évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Une connaissance du marché de l'emploi en Belgique serait un atout.
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1
Consultant Senior en Recrutement - Secteurs Industriels & Manufacturing
4000 Liege, Liege
WhatJobs
Publié il y a 12 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs industriels et manufacturiers, recherche un Consultant Senior en Recrutement expérimenté pour renforcer son équipe à distance. Ce rôle clé est destiné à des professionnels capables d'identifier et d'attirer des talents experts pour des postes techniques, d'ingénierie et de management dans des entreprises de production. Vous serez responsable de la gestion complète des mandats, de la compréhension fine des besoins opérationnels de nos clients à la mise en relation avec les profils les plus pertinents. Votre réseau et votre connaissance du marché industriel seront essentiels.
Vos missions principales seront :
Profil recherché :
Nous offrons un rôle avec une forte autonomie, la flexibilité du travail à distance, et la possibilité d'évoluer dans un cabinet dynamique et réputé à Liège, Liège, BE .
Vos missions principales seront :
- Développer et entretenir un portefeuille clients dans le secteur industriel (chimie, métallurgie, mécanique, agroalimentaire, etc.).
- Mener à bien l'intégralité du processus de recrutement pour des postes exigeants (ingénieurs, techniciens spécialisés, responsables de production, supply chain).
- Identifier les candidats potentiels grâce à des techniques de sourcing avancées, y compris l'approche directe.
- Mener des entretiens structurés pour évaluer les compétences techniques, l'expérience professionnelle et l'adéquation culturelle des candidats.
- Fournir un accompagnement personnalisé aux candidats tout au long de leur parcours.
- Conseiller les clients sur les stratégies de recrutement, la compétitivité des salaires et les tendances du marché du travail industriel.
- Participer à la stratégie de développement commercial du cabinet.
- Maintenir une veille active sur les évolutions du marché industriel et des métiers associés.
- Assurer une gestion rigoureuse des dossiers candidats et clients.
- Contribuer à la réputation d'excellence du cabinet en matière de recrutement spécialisé.
Profil recherché :
- Diplôme d'études supérieures en Ingénierie, Commerce, RH ou domaine équivalent.
- Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement avec une spécialisation dans les secteurs industriels, manufacturing ou ingénierie.
- Solide compréhension des métiers et des compétences techniques propres à ces industries.
- Excellentes compétences en vente, négociation et développement de relations commerciales.
- Capacité à construire et à développer un réseau professionnel ciblé.
- Aptitudes interpersonnelles remarquables, sens de l'écoute et de la communication.
- Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance du néerlandais est un avantage considérable.
- Autonomie, rigueur, organisation et une forte orientation vers l'atteinte des objectifs.
- Capacité à travailler efficacement en mode télétravail.
Nous offrons un rôle avec une forte autonomie, la flexibilité du travail à distance, et la possibilité d'évoluer dans un cabinet dynamique et réputé à Liège, Liège, BE .
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2
Auditeur Financier Senior (H/F) - Expertise Secteurs Industriels
4000 Seraing, Liege
WhatJobs
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre cabinet d'audit et de conseil de renom recherche un Auditeur Financier Senior pour renforcer son équipe. Ce poste est proposé en télétravail intégral, vous offrant une flexibilité géographique tout en intervenant auprès d'une clientèle diversifiée.
Votre rôle principal sera de réaliser des missions d'audit légal et contractuel, en évaluant la fiabilité des états financiers de nos clients, principalement issus des secteurs industriels. Vous planifierez et exécuterez les travaux d'audit, rédigerez les rapports, formulerez des recommandations d'amélioration des contrôles internes et assurerez le respect des normes d'audit et déontologiques. Vous serez également amené à intervenir sur des missions de conseil spécifiques liées à la finance d'entreprise.
Une expertise technique solide en comptabilité (normes IFRS, PCG belge) et en audit est indispensable. Vous devrez posséder une connaissance approfondie des risques financiers et opérationnels propres aux entreprises industrielles. La capacité à mener des entretiens avec les équipes dirigeantes, à analyser des informations complexes, à identifier les points critiques et à communiquer vos conclusions de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale. Une expérience significative dans la gestion d'équipes d'audit et dans la relation client est requise. Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie, d'une rigueur irréprochable et d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. La maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels d'audit est attendue. Si vous êtes un professionnel de l'audit expérimenté, doté d'une forte éthique de travail et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où l'expertise est valorisée, rejoignez-nous. Votre contribution sera essentielle à la confiance que nos clients accordent à leurs informations financières.
Localisation principale : Seraing, Liège, BE
Qualifications requises :
Votre rôle principal sera de réaliser des missions d'audit légal et contractuel, en évaluant la fiabilité des états financiers de nos clients, principalement issus des secteurs industriels. Vous planifierez et exécuterez les travaux d'audit, rédigerez les rapports, formulerez des recommandations d'amélioration des contrôles internes et assurerez le respect des normes d'audit et déontologiques. Vous serez également amené à intervenir sur des missions de conseil spécifiques liées à la finance d'entreprise.
Une expertise technique solide en comptabilité (normes IFRS, PCG belge) et en audit est indispensable. Vous devrez posséder une connaissance approfondie des risques financiers et opérationnels propres aux entreprises industrielles. La capacité à mener des entretiens avec les équipes dirigeantes, à analyser des informations complexes, à identifier les points critiques et à communiquer vos conclusions de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale. Une expérience significative dans la gestion d'équipes d'audit et dans la relation client est requise. Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie, d'une rigueur irréprochable et d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. La maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels d'audit est attendue. Si vous êtes un professionnel de l'audit expérimenté, doté d'une forte éthique de travail et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où l'expertise est valorisée, rejoignez-nous. Votre contribution sera essentielle à la confiance que nos clients accordent à leurs informations financières.
Localisation principale : Seraing, Liège, BE
Qualifications requises :
- Diplôme d'Expert-comptable (IEC) ou auditeur légal (IRE) belge, ou diplôme équivalent reconnu.
- Minimum 5 ans d'expérience en audit financier, idéalement au sein d'un cabinet d'audit majeur.
- Expertise dans l'audit des comptes consolidés et des normes IFRS.
- Bonne connaissance du secteur industriel et de ses risques spécifiques.
- Solides compétences en analyse financière, contrôle interne et gestion des risques.
- Capacité à mener des missions d'audit de manière autonome et à gérer des équipes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en présentation client.
- Maîtrise des outils d'audit assisté par ordinateur (AAA).
- Fort sens de l'éthique professionnelle et de l'organisation.
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3
Consultant Principal en Recrutement - Secteurs Financier et Juridique
7500 Tournai
WhatJobs
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Our client , une firme de conseil en recrutement de premier plan, recherche un Consultant Principal chevronné pour renforcer son équipe spécialisée dans les secteurs financier et juridique. Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité exceptionnelle pour les professionnels expérimentés qui souhaitent construire et gérer leur propre portefeuille clients, tout en contribuant à notre succès près de Tournai, Hainaut, BE . Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, de la prise de mandat auprès des clients à l'identification, l'évaluation et la présentation des candidats les plus qualifiés pour des postes clés. Vos missions incluront le développement de stratégies de sourcing innovantes, la conduite d'entretiens approfondis, la vérification des références, la négociation des offres d'emploi, et le conseil stratégique auprès des clients sur les tendances du marché et la gestion des talents. Une connaissance approfondie des marchés financiers et juridiques, des compétences, des structures organisationnelles et des enjeux de recrutement dans ces domaines est indispensable. Nous recherchons une personne proactive, dotée d'excellentes compétences commerciales, d'une capacité éprouvée à développer des relations de confiance avec les clients et les candidats, et d'une grande intelligence relationnelle. Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'une forte orientation résultats pour atteindre et dépasser les objectifs de vente et de placement. Votre capacité à comprendre les besoins complexes des clients et à identifier des solutions de recrutement sur mesure sera un atout majeur. Ce rôle exige également une forte éthique professionnelle, une discrétion absolue et une passion pour le développement de carrières. Vous travaillerez avec des outils de gestion de la relation client (CRM) et des plateformes de recrutement avancées, et serez responsable de la gestion de votre propre agenda et de vos objectifs de performance. La collaboration avec d'autres consultants pour des mandats transverses est encouragée.
Qualifications :
Qualifications :
- Master en Business, Droit, RH ou domaine connexe.
- Minimum de 6 ans d'expérience dans le recrutement, avec une spécialisation avérée dans les secteurs financier et/ou juridique.
- Excellente connaissance des marchés, des compétences et des profils dans ces secteurs.
- Solides compétences commerciales, de négociation et de développement de clientèle.
- Expérience confirmée dans l'identification et l'évaluation de candidats de haut niveau.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance.
- Autonomie, organisation, proactivité et orientation résultats.
- Maîtrise des outils CRM et des plateformes de recrutement.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, la connaissance du néerlandais est un plus.
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4
Spécialiste en Acquisition de Talents pour Secteurs Technologiques
3500 Hasselt, Limburg
WhatJobs
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre cabinet de conseil en recrutement, axé sur les talents technologiques, recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents expérimenté pour rejoindre notre équipe entièrement à distance. Basé virtuellement à Hasselt , vous serez au cœur de la recherche et de la sélection des meilleurs profils pour nos clients dans des secteurs de pointe comme l'IA, la cybersécurité et le développement logiciel. Ce rôle est entièrement centré sur la capacité à identifier, attirer et engager des candidats hautement qualifiés dans un marché très compétitif.
Vos missions principales incluront :
Nous recherchons un professionnel passionné par le recrutement technologique, doté d'excellentes compétences interpersonnelles et d'une forte orientation résultats. Une expérience significative dans le sourcing et la sélection de profils techniques est indispensable. Vous devez être autonome, organisé, proactif et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle. Une excellente maîtrise du néerlandais et/ou du français, ainsi qu'un très bon niveau d'anglais, sont essentiels pour interagir avec une clientèle internationale. La connaissance des dernières tendances en matière d'outils et de stratégies de recrutement est un plus.
Vos missions principales incluront :
- Développer et exécuter des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour identifier des candidats passifs et actifs répondant aux exigences techniques spécifiques de nos clients.
- Utiliser une variété d'outils et de plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés, réseaux sociaux, bases de données internes) pour dénicher les meilleurs talents.
- Mener des entretiens de qualification approfondis pour évaluer les compétences techniques, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
- Construire et entretenir un vivier de talents solide et diversifié pour les postes récurrents.
- Collaborer étroitement avec les hiring managers de nos clients pour comprendre leurs besoins, définir les profils cibles et optimiser le processus de recrutement.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la première prise de contact à l'offre d'emploi, en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.
- Fournir des conseils stratégiques à nos clients sur les tendances du marché de l'emploi, la rémunération et les meilleures pratiques d'acquisition de talents.
- Analyser les métriques de recrutement (délai d'embauche, coût par embauche, qualité des candidats) et proposer des ajustements stratégiques.
- Participer à la promotion de la marque employeur de nos clients et à l'organisation d'événements de recrutement virtuels.
Nous recherchons un professionnel passionné par le recrutement technologique, doté d'excellentes compétences interpersonnelles et d'une forte orientation résultats. Une expérience significative dans le sourcing et la sélection de profils techniques est indispensable. Vous devez être autonome, organisé, proactif et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle. Une excellente maîtrise du néerlandais et/ou du français, ainsi qu'un très bon niveau d'anglais, sont essentiels pour interagir avec une clientèle internationale. La connaissance des dernières tendances en matière d'outils et de stratégies de recrutement est un plus.
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5
Assistant Administratif Polyvalent - Secteur Tertiaire
4000 Liege, Liege
WhatJobs
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les services aux entreprises, recherche un Assistant Administratif Polyvalent pour renforcer son équipe de support à Liège . Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement quotidien des opérations et offrir un soutien précieux aux différentes équipes.
Vos tâches comprendront notamment :
Le candidat idéal possède une formation en secrétariat, administration ou une expérience professionnelle équivalente. Vous justifiez d'une expérience préalable (minimum 2 ans) dans des fonctions similaires. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est indispensable. Vous faites preuve d'une grande organisation, de rigueur et d'un sens aigu des priorités. D'excellentes compétences relationnelles, un bon sens du service client et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Vous êtes autonome, proactif et savez gérer les imprévus avec calme et efficacité. La discrétion et le respect de la confidentialité sont primordiaux. La connaissance de l'anglais est un atout. Ce poste basé à Liège offre un modèle de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail, pour un meilleur équilibre professionnel.
Si vous êtes une personne organisée, fiable et désireuse de contribuer activement au succès de notre client, votre candidature nous intéresse.
Vos tâches comprendront notamment :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients.
- Organiser et planifier les rendez-vous, les réunions et les déplacements du personnel.
- Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que les emails professionnels.
- Préparer et mettre en forme des documents variés : courriers, présentations, rapports, procès-verbaux de réunions.
- Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des documents selon les procédures établies.
- Gérer les fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires.
- Participer à la gestion de la base de données clients/fournisseurs.
- Effectuer des recherches ponctuelles d'informations selon les besoins.
- Apporter un soutien logistique pour l'organisation d'événements internes.
- Contribuer à l'amélioration des processus administratifs.
Le candidat idéal possède une formation en secrétariat, administration ou une expérience professionnelle équivalente. Vous justifiez d'une expérience préalable (minimum 2 ans) dans des fonctions similaires. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est indispensable. Vous faites preuve d'une grande organisation, de rigueur et d'un sens aigu des priorités. D'excellentes compétences relationnelles, un bon sens du service client et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Vous êtes autonome, proactif et savez gérer les imprévus avec calme et efficacité. La discrétion et le respect de la confidentialité sont primordiaux. La connaissance de l'anglais est un atout. Ce poste basé à Liège offre un modèle de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail, pour un meilleur équilibre professionnel.
Si vous êtes une personne organisée, fiable et désireuse de contribuer activement au succès de notre client, votre candidature nous intéresse.
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6
Expert-comptable Senior - Secteur Tertiaire
9100 Sint-niklaas
WhatJobs
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client recherche un Expert-comptable Senior expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Sint-Niklaas, East Flanders, BE . Ce poste offre une flexibilité avec un modèle de travail hybride, alliant la collaboration au bureau à la possibilité de travailler à distance. Vous serez un pilier essentiel dans la gestion financière et la stratégie de nos clients, issus principalement du secteur tertiaire.
Vos responsabilités incluront la supervision de l'ensemble des processus comptables, de la tenue des livres à la préparation des états financiers complexes. Vous assurerez la conformité avec les normes comptables belges et internationales, et jouerez un rôle clé dans la révision et l'optimisation des procédures internes. L'analyse des écarts, l'élaboration de budgets prévisionnels, et la gestion de la trésorerie feront partie intégrante de votre quotidien. Vous serez également amené à préparer et présenter des rapports financiers détaillés à la direction et aux parties prenantes, en fournissant des analyses pertinentes pour la prise de décision stratégique. La gestion de la fiscalité des entreprises, y compris la préparation des déclarations fiscales et le conseil aux clients sur les meilleures pratiques fiscales, sera également de votre ressort.
Nous recherchons une personne dotée d'une solide formation académique en comptabilité ou finance, idéalement titulaire d'un diplôme d'expert-comptable ou d'un master pertinent. Vous justifiez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence au sein d'un cabinet comptable ou dans un département financier d'entreprise. Une excellente connaissance des logiciels comptables courants (par exemple, SAP, Exact) et des outils d'analyse (Excel avancé) est indispensable. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe seront fortement appréciés. D'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont nécessaires pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.
Ce poste exige une grande intégrité et une discrétion absolue concernant les informations financières confidentielles. Si vous êtes un professionnel de la comptabilité passionné, proactif et orienté résultats, désireux de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et en constante évolution, nous vous encourageons à postuler. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vos responsabilités incluront la supervision de l'ensemble des processus comptables, de la tenue des livres à la préparation des états financiers complexes. Vous assurerez la conformité avec les normes comptables belges et internationales, et jouerez un rôle clé dans la révision et l'optimisation des procédures internes. L'analyse des écarts, l'élaboration de budgets prévisionnels, et la gestion de la trésorerie feront partie intégrante de votre quotidien. Vous serez également amené à préparer et présenter des rapports financiers détaillés à la direction et aux parties prenantes, en fournissant des analyses pertinentes pour la prise de décision stratégique. La gestion de la fiscalité des entreprises, y compris la préparation des déclarations fiscales et le conseil aux clients sur les meilleures pratiques fiscales, sera également de votre ressort.
Nous recherchons une personne dotée d'une solide formation académique en comptabilité ou finance, idéalement titulaire d'un diplôme d'expert-comptable ou d'un master pertinent. Vous justifiez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence au sein d'un cabinet comptable ou dans un département financier d'entreprise. Une excellente connaissance des logiciels comptables courants (par exemple, SAP, Exact) et des outils d'analyse (Excel avancé) est indispensable. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe seront fortement appréciés. D'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont nécessaires pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.
Ce poste exige une grande intégrité et une discrétion absolue concernant les informations financières confidentielles. Si vous êtes un professionnel de la comptabilité passionné, proactif et orienté résultats, désireux de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et en constante évolution, nous vous encourageons à postuler. Le poste est à pourvoir dès que possible.
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7
Formateur Professionnel Certifié - Secteur Tertiaire
1000 Brussels
WhatJobs
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un organisme de formation leader, recherche un Formateur Professionnel Certifié pour animer des sessions auprès de professionnels du secteur tertiaire à Brussels, Brussels-Capital Region, BE . Ce poste, qui combine travail sur site et à distance, est idéal pour un expert passionné par la transmission des savoirs et le développement des compétences.
Vous aurez pour mission de concevoir et dispenser des programmes de formation adaptés aux besoins évolutifs du marché du travail dans le tertiaire (gestion, marketing, communication, ressources humaines, etc.). Cela inclut la préparation des supports pédagogiques, l'animation d'ateliers interactifs, l'évaluation des acquis des participants et le suivi personnalisé. Vous devrez veiller à la qualité des formations dispensées et à la satisfaction des apprenants et des entreprises partenaires. La mise à jour régulière des contenus de formation pour refléter les dernières tendances et innovations du secteur sera une responsabilité clé.
Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur tertiaire et une expérience avérée en tant que formateur, idéalement certifié. Une excellente maîtrise des techniques pédagogiques pour adultes et des outils de formation (présentiel, e-learning, blended learning) est requise. Vous devez posséder de solides compétences en communication, en animation de groupe et en écoute active. Une capacité à adapter votre discours à différents niveaux d'audience et à gérer des situations de formation complexes est indispensable. La maîtrise du français et du néerlandais est impérative, une bonne connaissance de l'anglais étant un atout considérable. Vous êtes organisé, proactif et possédez un fort sens du service.
Si vous avez une passion pour l'enseignement, une expertise reconnue dans le secteur tertiaire et que vous souhaitez contribuer au développement professionnel des individus et des entreprises à Bruxelles , ce rôle est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée et dynamique et faites la différence par votre expertise.
Vous aurez pour mission de concevoir et dispenser des programmes de formation adaptés aux besoins évolutifs du marché du travail dans le tertiaire (gestion, marketing, communication, ressources humaines, etc.). Cela inclut la préparation des supports pédagogiques, l'animation d'ateliers interactifs, l'évaluation des acquis des participants et le suivi personnalisé. Vous devrez veiller à la qualité des formations dispensées et à la satisfaction des apprenants et des entreprises partenaires. La mise à jour régulière des contenus de formation pour refléter les dernières tendances et innovations du secteur sera une responsabilité clé.
Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur tertiaire et une expérience avérée en tant que formateur, idéalement certifié. Une excellente maîtrise des techniques pédagogiques pour adultes et des outils de formation (présentiel, e-learning, blended learning) est requise. Vous devez posséder de solides compétences en communication, en animation de groupe et en écoute active. Une capacité à adapter votre discours à différents niveaux d'audience et à gérer des situations de formation complexes est indispensable. La maîtrise du français et du néerlandais est impérative, une bonne connaissance de l'anglais étant un atout considérable. Vous êtes organisé, proactif et possédez un fort sens du service.
Si vous avez une passion pour l'enseignement, une expertise reconnue dans le secteur tertiaire et que vous souhaitez contribuer au développement professionnel des individus et des entreprises à Bruxelles , ce rôle est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée et dynamique et faites la différence par votre expertise.
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8
Consultant en Recrutement - Secteur Tertiaire
7100 La Louvière, Henegouwen
WhatJobs
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de recrutement établi, recherche un Consultant en Recrutement dynamique pour son bureau de La Louvière. Ce poste en présentiel est une excellente opportunité pour un professionnel passionné par l'identification et l'attraction des talents dans le secteur tertiaire (finance, marketing, administration, vente). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients dans leurs processus de recrutement, en leur proposant des candidats qualifiés et adaptés à leurs besoins.
Vos responsabilités principales comprendront la prise en charge complète des missions de recrutement, de la compréhension des besoins clients à la proposition finale du candidat. Vous serez responsable de la définition des stratégies de sourcing, de la diffusion d'offres d'emploi, de la présélection des candidatures, de la conduite des entretiens de recrutement et de la vérification des références. Vous développerez et maintiendrez un réseau de candidats qualifiés dans les différents métiers du secteur tertiaire. La relation client sera au cœur de votre activité, vous assurant une compréhension approfondie de leurs enjeux et de leur culture d'entreprise.
Le profil idéal possède une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou en entreprise, avec une spécialisation dans le secteur tertiaire. Une excellente connaissance des métiers du secteur (comptabilité, vente, marketing, support administratif, RH) est un plus. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication, en écoute active et en négociation. Une grande aisance relationnelle, une capacité à créer du lien et un sens aigu du service client sont indispensables. Vous êtes proactif, organisé, et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec efficacité. La maîtrise du français est impérative.
En rejoignant notre client, vous intégrerez une équipe soudée et conviviale, bénéficiant d'un environnement de travail stimulant. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise en recrutement, de travailler sur des mandats variés et de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous si vous êtes animé par la volonté d'aider les entreprises à trouver les meilleurs talents et d'accompagner les candidats dans leur parcours professionnel.
Vos responsabilités principales comprendront la prise en charge complète des missions de recrutement, de la compréhension des besoins clients à la proposition finale du candidat. Vous serez responsable de la définition des stratégies de sourcing, de la diffusion d'offres d'emploi, de la présélection des candidatures, de la conduite des entretiens de recrutement et de la vérification des références. Vous développerez et maintiendrez un réseau de candidats qualifiés dans les différents métiers du secteur tertiaire. La relation client sera au cœur de votre activité, vous assurant une compréhension approfondie de leurs enjeux et de leur culture d'entreprise.
Le profil idéal possède une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou en entreprise, avec une spécialisation dans le secteur tertiaire. Une excellente connaissance des métiers du secteur (comptabilité, vente, marketing, support administratif, RH) est un plus. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication, en écoute active et en négociation. Une grande aisance relationnelle, une capacité à créer du lien et un sens aigu du service client sont indispensables. Vous êtes proactif, organisé, et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec efficacité. La maîtrise du français est impérative.
En rejoignant notre client, vous intégrerez une équipe soudée et conviviale, bénéficiant d'un environnement de travail stimulant. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise en recrutement, de travailler sur des mandats variés et de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous si vous êtes animé par la volonté d'aider les entreprises à trouver les meilleurs talents et d'accompagner les candidats dans leur parcours professionnel.
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