15 Emplois pour Secteur - Belgique

Pour cette petite entreprise à taille humaine, spécialisée dans la gestion immobilière, nous recherchons un(e) comptable expérimenté(e).

Dans ce rôle clé, vous assistez le Directeur Financier du groupe dans la gestion opérationnelle de la comptabilité et l’administration du portefeuille de biens.

En plus de conditions salariales intéressantes, la société propose un bon équilibre vie privée – vie professionnelle.

Cette fonction est basée à Bruxelles.

Comptable – Votre Rôle :

Vos tâches comprennent mais ne se limitent pas à :

• Gestion des charges locatives : décomptes, répartition aux locataires
• Gestion et refacturation des précomptes immobiliers
• Encodage des pièces justificatives
• Suivi des impayés auprès des clients
• Paiements aux fournisseurs
• Préparation des appels de fonds
• Point de contact de vos clients par téléphone et email
• Tâches administratives variées

Comptable – A propos de Vous

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier en comptabilité
• Une première expérience en tant que comptable dans le secteur immobilier (syndic, agence immobilière.) est requise, idéalement avec un portefeuille de biens commerciaux

Comptable – L’Offre

• Un salaire compétitif pouvant atteindre 4000€ brut/mois, assorti d’avantages extra-légaux : chèques-repas, écochèques, assurances.
• Un excellent équilibre entre vies privée et professionnelle : horaires flexibles, jours de congé supplémentaires, possibilité de télétravail
• Une société à taille humaine, ayant conservé son caractère familial
• Des bureaux implantés dans un quartier agréable de Bruxelles, facilement accessibles en transports en commun

House of Talents est un groupe international de services RH actif en Belgique, aux Pays-Bas et en Allemagne. Nous sommes l'employeur fier de 4 500 collaborateurs, actifs dans divers métiers en pénurie.

En Belgique, nous opérons avec 14 entreprises, spécialisées dans les professions en pénurie. Ce qui caractérise House of Talents, c'est notre vision de l'entrepreneuriat, qui a abouti ces dernières années à une forte croissance tant au niveau national qu'international.

Pour notre filiale médicale (Human Support Médical), nous recherchons un·e consultant·e interim pour notre bureau de Liège.

House of Talents est un groupe international de services RH actif en Belgique, aux Pays-Bas et en Allemagne. Nous sommes l'employeur fier de 4 500 collaborateurs, actifs dans divers métiers en pénurie.

En Belgique, nous opérons avec 14 entreprises, spécialisées dans les professions en pénurie. Ce qui caractérise House of Talents, c'est notre vision de l'entrepreneuriat, qui a abouti ces dernières années à une forte croissance tant au niveau national qu'international.

Pour notre filiale médicale (Human Support Médical), nous recherchons un·e consultant·e interim pour notre bureau de Liège.

• Vous recrutez et placez des infirmiers/ères et des aides-soignant(e)s auprès de nos clients
• Vous gérez le planning des intérimaires
• Vous veillez au bon suivi administratif de vos dossiers
• Vous assurez un traitement efficace des prestations
• Vous garantissez la satisfaction complète de vos intérimaires mais aussi de vos clients
• Vous collaborez efficacement avec vos collègues
• Vous traitez les mails et appels téléphoniques

• Vous venez du secteur de l'intérim et disposez d'une première expérience en planning et matching
• Vous aimez le contact humain et les intéractions vous motivent
• Vous voulez recruter et placer les bons candidats au bon endroit
• Vous aimez les relations de valeur et à long terme
• Vous assurez le planning, l'encodage des prestations et les contrats
• Vous êtes dynamique, flexible et rigoureux
• Vous voulez bâtir votre carrière et apprendre chaque jour
• Vous êtes prêt à assurer des permanences en dehors des heures de bureau et pendant le week-end

Participer à la croissance d'House of Talents vous enthousiasme?

C'est l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance grâce à vos réalisations, votre talent et votre personnalitée!

Vous bénéficiez d'un salaire conforme au marché et un système de commissions selon les résultats.

Des avantages extralégaux et une voiture de société.

#SALES2025

Votre Mission

En tant que Site Manager (piping), vous serez l'interface entre les équipes de terrain et la direction de projet. Vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les activités sur le chantier pour assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité. Homme ou femme de terrain, vous êtes comme un poisson dans l'eau sur les chantiers. Le bureau pour vous, c'est parce qu'il faut.

Responsabilités

Planification, coordination et priorisation :

• Piloter les activités sur site pour garantir la réalisation des différents chantiers dans le respect des délais, du budget, la qualité et des normes HSE (importantes chez GSK).
• Assurer la coordination des équipes ainsi que les éventuels sous-traitants (échafaudages, tir RX.) et la maîtrise de l’ouvrage.

Gestion des fournitures :

• Gérer l’approvisionnement des fournitures et matériaux nécessaires au chantier.

Suivi de l'avancement :

• Faire le suivi de l’avancement des réalisations et contrôler la conformité des réalisations de l’équipe et des sous-traitants en fonction du plan d’exécution et des demandes du client.

Appui technique et documentation :

• Apporter un appui technique aux chefs d’équipe et résoudre les problèmes techniques sur site.
• Documentation : Tenir à jour les supports de suivi d’activités et de conformité.

Relations clients :

• Maintenir et développer des relations clients saines tout au long du projet.

Communication :

• Informer et communiquer sur les avancées et difficultés du chantier avec les parties prenantes.

(client, équipes, fournisseurs.)

Qualifications

Expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de chantier, idéalement dans le domaine de la tuyauterie.

Compétences techniques :

• A2 ou bachelier avec excellentes connaissances des normes de sécurité et des techniques de tuyauterie.
• Idéalement des notions en soudage (pour le vocabulaire).
• Capacité à lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
• Idéalement une expérience dans le pharma, connaître les implications de ce qui entre en clean zone, comprendre les enjeux d’une traçabilité (dossiers constructeurs).

• Excellente compétences en organisation : Vous devez être capable de jongler entre différents chantiers (délais, commandes de pièces, planning des travailleurs) et parfois être un véritable équilibriste pour satisfaire certaines demandes en fonction des équipes disponibles. Vous devrez avoir une bonne vue hélicoptère mais pouvoir aussi facilement "zoomer" sur un sujet bien précis.
• Véritable communicateur : Vous ne devrez pas avoir peur de prendre votre téléphone, d'appeler le client pour lui fournir des explications mais aussi à l'inverse, poser des questions sur ses différentes demandes.
• Véritable leader : Vous devrez emmener avec vous les équipes pour réaliser au mieux les projets et les chantiers. Votre rôle sera d'expliquer, de faire collaborer les personnes entre elles, de les impliquer.
• Capacité à se documenter soi-même : Lire et comprendre les normes en vigueur et celles utilisées.
• Capacité à trouver des solutions « de secours » : Lors d’une urgence client (fuite par exemple), gérer calmement le problème -> mettre en confiance le client.
• Savoir utiliser : Un sharepoint, suite office, des notions SAP seraient un +.
• Langues : Maîtrise du français. La connaissance de l'anglais est un atout.

Rémunération et package de compensation

• Rémunération attractive valorisant votre expérience et de vos différentes compétences.
• Avantages sociaux : Assurance santé, plan de retraite, et autres avantages sociaux.
• Opportunités de développement : Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

Senior Java Developer – secteur industriel

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un Développeur Java Senior avec une appétence pour Angular.

Senior Java Developer -L’entreprise :

Notre partenaire conçoit des solutions logicielles destinées à optimiser les processus industriels. Présente à l’international, l’entreprise offre la possibilité de participer à des projets d’envergure mondiale.

Au-delà des défis techniques, vous intégrerez une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur est reconnu et valorisé. Vous ne serez pas un simple numéro, mais un membre clé d'une équipe soudée et bienveillante.

Senior Java Developer - Le poste :

En tant que Développeur Java Senior, vous serez en charge du développement backend en Java et jouerez un rôle actif dans l’évolution de la solution.

Vous aurez également la possibilité de vous investir sur la partie frontend en Angular.

Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers un rôle de Tech Lead tout en conservant un focus technique à 100 %.

Vous travaillerez sur :

• Des projets innovants basés sur une architecture microservices
• Des versions récentes de Java
• Des environnements à fort enjeu technique

Senior Java Developer - Profil :

• Minimum 7 ans d’expérience en développement Java
• Bonne maîtrise de la stack suivante : Java, Spring/Spring Boot, REST, Microservices, JavaScript, Angular, Maven
• Diplôme en informatique (bachelier ou équivalent)
• Une première expérience en tant que Tech Lead est un atout
• Vous avez une expérience dans le secteur industrielle

Senior Java Developer – l’offre :

• Salaire attractif entre 4 000 € et 5 000 € brut/mois (selon expérience)
• Voiture de société ou budget mobilité
• Avantages extra-légaux : frais nets, chèques-repas, assurances, etc.
• Bonus annuel via un plan warrant
• Télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine
• Ambiance familiale et environnement de travail bienveillant
• Projets internationaux et opportunités d’évolution
• Accès facile : parking et transports en commun
• Une équipe soudée et un fort esprit d'entraide

Notre partenaire, actif dans la transformation, le conditionnement et la distribution de produits laitiers, notamment de fromages préemballés, recherche un(e) Superviseur de Production – Préemballage pour renforcer ses équipes.

Avec 8 lignes de production et plus de 120 collaborateurs, cette entreprise belge en pleine croissance évolue dans un environnement dynamique et structuré, où la performance industrielle, la qualité et la sécurité sont au cœur des priorités.

Dans un contexte où le secteur nucléaire connait de nouveaux développements importants en particulier en Europe, Vinçotte – membre du Groupe Kiwa - a l'ambition de donner un coup d'accélérateur au déploiement de ses activités d'inspection des équipements sous pression et de contrôles non-destructifs avancés dans ce secteur. Dans ce cadre, Vinçotte recherche un Business Developer (H/F/X) pour l'aider à réaliser ses ambitions, dont le focus principal sera le marché nucléaire français. Les opportunités de développement dans d'autres pays européens font également partie du scope.

Dans un contexte où le secteur nucléaire connait de nouveaux développements importants en particulier en Europe, Vinçotte – membre du Groupe Kiwa - a l'ambition de donner un coup d'accélérateur au déploiement de ses activités d'inspection des équipements sous pression et de contrôles non-destructifs avancés dans ce secteur. Dans ce cadre, Vinçotte recherche un Business Developer (H/F/X) pour l'aider à réaliser ses ambitions, dont le focus principal sera le marché nucléaire français. Les opportunités de développement dans d'autres pays européens font également partie du scope.

Le Business Developer :

• participe à la définition de la stratégie à mettre en place, en analysant le marché, les stratégies des concurrents, les développements du secteur, …, et en développant un plan d'action commercial visant à atteindre les objectifs fixés ;
• recherche et approche proactivement les clients potentiels, construit un réseau de contacts – en ce compris chez des clients stratégiques – et veille à augmenter la visibilité de Vinçotte dans le marché ;
• fixe le pricing, identifie les appels d'offres, prépare les offres et négocie, en collaboration et avec le soutien des experts techniques et en tenant compte des objectifs fixés ;
• suit globalement le niveau de satisfaction des clients pour les missions en cours et réalisées, et donne feedback aux équipes opérationnelles pour les ajustements éventuellement nécessaires ;
• participe à la création d'un réseau de partenaires utiles à la réalisation des ambitions ;
• contribue à la préparation d'outils de marketing et participe à des conférences et autres events visant à augmenter la visibilité de Vinçotte ;
• monitore la performance des activités de business development par rapport aux objectifs fixés.

• Expérience : Vous avez une expérience de minimum 10 ans dans la vente et le développement commercial dans un environnement technique (B2B). Vous disposez en outre d'une bonne connaissance du secteur nucléaire français, idéalement accompagnée d'un réseau déjà existant.
• Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplome d'Ingénieur.
• Compétences linguistiques : Vous êtes Francophone et vous avez de très bonnes connaissances en Anglais.
• Compétences personnelles :
  • Vous avez une excellente capacité d'analyse et un esprit critique.
  • Vous êtes fiable, engagé, entreprenant et convaincant.
  • Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes disposé(e) à coopérer avec vos collègues.
  • Vous faites preuve de mobilité et de flexibilité.

Envie de renforcer nos équipes ?
Fantastique! Nous pouvons d'ores et déjà vous promettre que, chez nous.

• Vous aurez l'opportunité d'apprendre chaque jour de nouvelles choses dans le monde passionnant de l'industrie
• Vous pourrez utiliser activement vos compétences en vente (et les développer) en combinaison avec vos connaissances techniques (et les développer également).
• Vous travaillez pour une entreprise renommée et vous pouvez compter sur le soutien de collègues enthousiastes et motivés, dotés d'une grande expertise technique.
• Vous percevrez un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux (bonus, assurances, voiture de société avec carte carburant, congés supplémentaires, etc.).

Vous avez le talent de faire évoluer les choses avec méthode, écoute et vision ? Le secteur de la construction vous est familier ? Prenez les rênes des opérations chez notre partenaire !

Dans un environnement en transformation, nous recherchons une personne capable d'ancrer les projets dans le concret, d'accompagner une équipe jeune et investie, et de poser les fondations d'une organisation plus fluide et structurée. Entre pilotage opérationnel, leadership bienveillant et réalisme terrain, votre posture fera toute la différence.

Fonction

Rattaché·e à la direction générale, vous êtes garant·e de la gestion globale des projets de construction, depuis la planification jusqu'à la livraison. Vous insufflez un esprit de structuration et de professionnalisation au sein d'une équipe engagée, en veillant à faire progresser les compétences de chacun.

Pour ce faire, voici un aperçu de vos responsabilités :

• Vous supervisez les projets en assurant leur bon déroulé (coûts, délais, qualité) et coordonnez les différents intervenants internes et externes ;
• Vous gérez le parc machine propre aux activités de construction ;
• Vous planifiez les achats et gérez les sous-traitants en lien avec les besoins terrain ;
• Vous pilotez la logistique et la chaîne d'approvisionnement, en veillant à la performance et à la sécurité des chantiers ;
• Vous instaurez des outils de suivi, structurez les process et mettez en place des indicateurs clairs ;
• Vous insufflez une culture d’amélioration continue et de responsabilisation progressive.

Mais surtout, vous accompagnez votre équipe d’une petite dizaine de collaborateur·rice·s de terrain, en créant un cadre sécurisant et stimulant pour leur permettre de se développer. Les membres de votre équipe étant présents sur des chantiers européens (pays limitrophes principalement), vous vous rendez sur place si nécessaire pour des déplacements de 2 à 3 jours, afin de les soutenir et de répondre à leurs besoins.

En d'autres termes, vous vous imposez comme une référence auprès de votre équipe grâce à votre capacité à structurer, prioriser, et construire le changement avec intelligence et bienveillance.

Et si c'était vous ?

• Vous avez suivi une formation supérieure en génie civil ou construction métallique ;
• Vous possédez une solide expérience (minimum 5 ans) dans la gestion de chantiers, idéalement en construction métallique, et connaissez ainsi les réalités d’un chantier : gestion des sous-traitants, coordination des intervenants, respect des règles de sécurité et d’environnement ;
• Vous avez déjà géré une équipe (ingénieurs) et votre leadership repose sur l'écoute, l'humilité et la capacité à faire grandir vos collaborateur·rice·s ;
• Vous êtes à l’aise en anglais professionnel (niveau B2) pour interagir avec clients et fournisseurs internationaux ;
• Vous êtes disponible pour quelques déplacements mensuels en Europe proche (Benelux, France, Allemagne), pour au minimum un séjour de 2-3 jours par mois ;
• Vous savez poser des priorités claires et les faire respecter sans brusquer les équipes, accompagner le changement sans imposer ;
• Votre vision structurée vous permet de gérer plusieurs projets simultanément et de prendre des décisions stratégiques.

Notre partenaire

Notre partenaire est un acteur du secteur de la construction en plein développement. Il souhaite rester anonyme à ce stade.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous serons ravis de vous en parler davantage à un stade ultérieur.

Offre

Ce CDI en temps plein vous permet de :

• Prendre part à une dynamique de transformation enthousiasmante, avec un rôle central dans la montée en puissance d’une organisation responsabilisante et en évolution continue ;
• Piloter des projets ambitieux aux résultats tangibles ;
• Intégrer une entreprise engagée et bienveillante, où l’esprit d’équipe et la progression collective sont des valeurs clés ;
• Rejoindre une équipe de direction soudée et visionnaire ;
• Bénéficier de 32 jours de congés annuels (20 jours légaux + 12 RTT), favorisant un bel équilibre vie privée-vie professionnelle.

Prêt·e à relever un défi stimulant dans un cadre humain, agile et en pleine mutation ? Passez à l'action ! Un clic ou un appel suffisent pour amorcer votre changement professionnel.