13 Emplois pour Lead Consultant - Belgique
Lead Consultant en Stratégie Digitale
3000 Leuven, Vlaams Brabant
WhatJobs
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client recherche un Lead Consultant en Stratégie Digitale expérimenté et visionnaire pour rejoindre une équipe en pleine croissance. Ce poste est entièrement dédié au travail à distance, offrant une flexibilité exceptionnelle.
Vos missions seront :
Profil idéal :
Ce que nous offrons :
La possibilité de travailler à distance à plein temps, depuis n'importe où. L'opportunité de collaborer avec des clients prestigieux et de relever des défis stratégiques passionnants. Un environnement de travail stimulant qui favorise l'apprentissage continu et le développement professionnel. Un package de rémunération compétitif.
Vos missions seront :
- Élaborer et piloter des stratégies digitales complètes pour nos clients, couvrant le marketing, la communication, l'expérience client et la transformation numérique.
- Analyser les besoins des clients, évaluer leur maturité digitale et identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation.
- Concevoir des feuilles de route stratégiques claires, réalistes et orientées résultats, alignées sur les objectifs commerciaux des clients.
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs stratégies digitales, en assurant le suivi des projets et la mesure des performances.
- Identifier et évaluer les technologies et les plateformes digitales les plus pertinentes pour chaque client.
- Conseiller les équipes clients sur les meilleures pratiques en matière de SEO, SEM, marketing de contenu, médias sociaux, CRM, automatisation du marketing et analyse de données.
- Animer des ateliers et des sessions de formation pour les équipes clients afin de renforcer leurs compétences digitales.
- Gérer la relation client de manière proactive, en assurant la satisfaction et en développant des partenariats à long terme.
- Participer activement au développement de l'offre de conseil en stratégie digitale de l'entreprise.
- Veille stratégique sur les évolutions du marché digital, les nouvelles tendances et les technologies émergentes.
Profil idéal :
- Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en Marketing Digital, Commerce, Informatique ou domaine connexe.
- Plus de 7 ans d'expérience dans le conseil en stratégie digitale, le marketing en ligne ou la gestion de projets numériques complexes.
- Excellente compréhension des enjeux business et de la manière dont le digital peut y répondre.
- Maîtrise des leviers du marketing digital (SEO, SEA, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, etc.) et des plateformes associées.
- Expérience prouvée dans la définition et l'exécution de stratégies de transformation digitale.
- Compétences exceptionnelles en communication, présentation et négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique.
- Fort leadership et capacité à influencer et motiver les équipes clients.
- La maîtrise de l'anglais est essentielle ; la connaissance d'autres langues est un atout.
Ce que nous offrons :
La possibilité de travailler à distance à plein temps, depuis n'importe où. L'opportunité de collaborer avec des clients prestigieux et de relever des défis stratégiques passionnants. Un environnement de travail stimulant qui favorise l'apprentissage continu et le développement professionnel. Un package de rémunération compétitif.
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0
Lead Consultant en Transformation Digitale
9000 Gent
WhatJobs
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de conseil international leader dans l'accompagnement des entreprises à la transformation digitale, recherche un Lead Consultant en Transformation Digitale expérimenté pour une position entièrement en télétravail. Ce rôle passionnant est au cœur des stratégies d'innovation et de modernisation des organisations. Vous serez responsable de guider nos clients dans leur parcours de transformation, de la conception de leur stratégie digitale à la mise en œuvre de solutions technologiques et organisationnelles innovantes.
Vos missions principales incluront le diagnostic des besoins digitaux, la définition de feuilles de route stratégiques, l'identification des technologies pertinentes (Cloud, IA, Data Analytics, IoT), et la gestion de projets de déploiement complexes. Vous dirigerez des équipes de consultants, coordonnerez les interventions de partenaires technologiques et assurerez le succès des initiatives de transformation auprès de clients issus de divers secteurs. Une forte capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à influencer des décideurs de haut niveau est essentielle.
Le candidat idéal possède une formation supérieure en ingénierie, commerce, ou sciences informatiques, complétée par une expérience solide (minimum 8 ans) dans le conseil en transformation digitale, la stratégie IT, ou la gestion de projets technologiques d'envergure. Une compréhension approfondie des dernières tendances technologiques et de leur application métier est indispensable. Une expertise en gestion du changement, en méthodologies Agiles et en analyse de données est un plus significatif. Des compétences exceptionnelles en leadership, en communication, en négociation et en résolution de problèmes sont requises pour ce poste entièrement à distance.
Ce poste, entièrement à distance, offre une flexibilité maximale et la possibilité de travailler avec des clients variés à travers le monde. Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés et reconnus pour leur savoir-faire, au sein d'une culture d'entreprise favorisant l'innovation et le développement personnel. Nous proposons un package de rémunération très attractif, incluant des bonus et des opportunités de carrière exceptionnelles. Si vous êtes un leader visionnaire de la transformation digitale, prêt à relever des défis stimulants depuis chez vous, cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions principales incluront le diagnostic des besoins digitaux, la définition de feuilles de route stratégiques, l'identification des technologies pertinentes (Cloud, IA, Data Analytics, IoT), et la gestion de projets de déploiement complexes. Vous dirigerez des équipes de consultants, coordonnerez les interventions de partenaires technologiques et assurerez le succès des initiatives de transformation auprès de clients issus de divers secteurs. Une forte capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à influencer des décideurs de haut niveau est essentielle.
Le candidat idéal possède une formation supérieure en ingénierie, commerce, ou sciences informatiques, complétée par une expérience solide (minimum 8 ans) dans le conseil en transformation digitale, la stratégie IT, ou la gestion de projets technologiques d'envergure. Une compréhension approfondie des dernières tendances technologiques et de leur application métier est indispensable. Une expertise en gestion du changement, en méthodologies Agiles et en analyse de données est un plus significatif. Des compétences exceptionnelles en leadership, en communication, en négociation et en résolution de problèmes sont requises pour ce poste entièrement à distance.
Ce poste, entièrement à distance, offre une flexibilité maximale et la possibilité de travailler avec des clients variés à travers le monde. Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés et reconnus pour leur savoir-faire, au sein d'une culture d'entreprise favorisant l'innovation et le développement personnel. Nous proposons un package de rémunération très attractif, incluant des bonus et des opportunités de carrière exceptionnelles. Si vous êtes un leader visionnaire de la transformation digitale, prêt à relever des défis stimulants depuis chez vous, cette opportunité est faite pour vous.
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1
Lead Consultant en Gestion de l'Innovation
1000 Brussels
WhatJobs
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de conseil international de premier plan, recherche un Lead Consultant en Gestion de l'Innovation pour diriger des missions stratégiques pour ses clients, avec une modalité de travail entièrement à distance. Ce rôle de leadership implique d'aider les organisations à développer et à mettre en œuvre des stratégies d'innovation efficaces, à favoriser une culture d'innovation et à transformer leurs processus pour stimuler la croissance et la compétitivité. Vous serez responsable de la conception et de la livraison de projets d'innovation, de la gestion des équipes de consultants, et du développement des relations clients au plus haut niveau. Le candidat idéal possède une expertise approfondie en stratégie d'innovation, en gestion de produits, en transformation organisationnelle et en technologies émergentes. Vous devrez démontrer une capacité avérée à analyser des marchés complexes, à identifier de nouvelles opportunités, à développer des feuilles de route d'innovation et à piloter la mise en œuvre de nouvelles initiatives. Une solide expérience dans la conduite de méthodologies agiles et de design thinking est essentielle. Les responsabilités incluent la facilitation d'ateliers, le coaching des équipes clients, la gestion des parties prenantes et la présentation de recommandations stratégiques à la haute direction. Ce poste entièrement à distance exige d'excellentes compétences en leadership, communication et gestion de projet. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, de motiver les équipes à distance et de construire des relations de confiance avec les clients. Une capacité à naviguer dans des environnements complexes et ambigus, ainsi qu'une passion pour l'exploration de nouvelles idées et technologies, sont indispensables. Une expérience dans la création et le développement de nouveaux services ou produits sera un atout majeur. Si vous êtes un leader expérimenté dans le domaine de l'innovation, prêt à relever des défis passionnants et à avoir un impact significatif sur la trajectoire d'innovation de grandes entreprises, rejoignez notre équipe de consultants de renommée mondiale et travaillez depuis votre lieu de choix.
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2
Lead Consultant en Acquisition de Talents
4000 Liege, Liege
WhatJobs
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre société de conseil en recrutement, reconnue pour son excellence, recherche un Lead Consultant en Acquisition de Talents pour piloter nos missions stratégiques. Ce poste est entièrement conçu pour être exercé en télétravail, vous permettant de travailler de n'importe où. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients variés, de la définition des stratégies de recherche les plus efficaces, et du management d'une équipe de consultants juniors. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le sourcing de profils hautement qualifiés, une compréhension approfondie des marchés du travail, et une capacité démontrée à construire et maintenir des relations solides avec les clients et les candidats. Votre rôle sera crucial pour le succès de nos clients dans leurs enjeux de recrutement.
Responsabilités :
Qualifications requises :
Responsabilités :
- Diriger et coordonner les activités de recrutement pour des postes clés au sein des entreprises clientes.
- Développer des stratégies d'acquisition de talents sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
- Mener des recherches approfondies pour identifier et attirer les meilleurs talents du marché, y compris les profils rares.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat.
- Superviser et coacher une équipe de consultants en recrutement, en assurant le développement de leurs compétences.
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les décideurs chez nos clients.
- Participer au développement commercial et à la prospection de nouvelles opportunités.
- Analyser les tendances du marché du travail et les données relatives au recrutement pour fournir des insights précieux.
- Assurer la qualité et la pertinence des candidatures présentées aux clients.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodologies et outils de recrutement.
- Représenter l'entreprise lors d'événements de networking et de recrutement.
Qualifications requises :
- Master en Ressources Humaines, Marketing, Commerce ou discipline apparentée.
- Minimum 7 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil, avec une forte composante chasse de tête.
- Expérience confirmée dans le leadership d'équipe et le management de consultants.
- Excellente connaissance des techniques de sourcing innovantes (plateformes, réseaux sociaux, approche directe).
- Solides compétences en négociation, communication et présentation.
- Capacité à comprendre rapidement les enjeux business des clients et à adapter les stratégies de recrutement.
- Maîtrise des outils de gestion de candidatures (ATS) et des technologies RH.
- Forte orientation client et culture du résultat.
- Autonomie, proactivité et excellentes compétences organisationnelles pour gérer un rôle à distance.
- Parfaite maîtrise du français, avec une bonne connaissance de l'anglais. Le néerlandais est un atout majeur.
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3
Lead Consultant en Stratégie Digitale et Transformation
9100 Sint-niklaas
WhatJobs
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre société de conseil recherche un Lead Consultant en Stratégie Digitale et Transformation expérimenté pour diriger des missions complexes et guider nos clients dans leur parcours de mutation numérique. Vous serez responsable de la conception de stratégies innovantes et de leur déploiement opérationnel, en vous assurant que nos clients atteignent leurs objectifs business grâce à la technologie.
Ce poste demande une vision stratégique aiguisée, une expertise pointue des technologies digitales et une capacité éprouvée à mener des équipes et à piloter des changements organisationnels majeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comités de direction pour définir des feuilles de route ambitieuses et créer de la valeur durable.
Vos responsabilités principales incluront :
Ce poste demande une vision stratégique aiguisée, une expertise pointue des technologies digitales et une capacité éprouvée à mener des équipes et à piloter des changements organisationnels majeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comités de direction pour définir des feuilles de route ambitieuses et créer de la valeur durable.
Vos responsabilités principales incluront :
- Diriger des missions de conseil stratégique, de la phase d'avant-vente à la livraison, en gérant les relations clients au plus haut niveau.
- Concevoir et développer des stratégies de transformation digitale complètes, alignées sur les objectifs métiers des clients (optimisation des opérations, amélioration de l'expérience client, développement de nouveaux modèles économiques).
- Identifier les opportunités technologiques et les tendances du marché susceptibles de créer un avantage concurrentiel pour nos clients.
- Élaborer des feuilles de route d'implémentation détaillées, incluant des recommandations sur les technologies, les processus, l'organisation et la gestion du changement.
- Piloter des équipes de consultants multidisciplinaires, en assurant la qualité des livrables et le respect des budgets et des délais.
- Agir comme un coach et un mentor pour les équipes clientes, en favorisant l'adoption des nouvelles stratégies et des outils digitaux.
- Contribuer activement au développement de l'offre et de l'expertise de notre cabinet en matière de stratégie digitale et de transformation.
- Animer des ateliers stratégiques, des présentations et des formations auprès des clients et des équipes internes.
- Partager vos connaissances et votre leadership d'opinion au sein de l'écosystème digital.
- Diplôme d'une grande école de commerce, d'ingénieur, ou Master universitaire dans un domaine pertinent, avec une spécialisation en stratégie, technologie ou innovation.
- Minimum de 8 ans d'expérience dans le conseil en stratégie, en transformation digitale, ou dans un rôle de leadership similaire, avec une forte composante digitale.
- Expérience avérée dans la direction de projets de transformation majeurs et la gestion de relations clients stratégiques.
- Maîtrise approfondie des enjeux digitaux, des technologies émergentes (IA, Cloud, Big Data, IoT) et des modèles d'affaires associés.
- Excellentes compétences analytiques, stratégiques et de résolution de problèmes.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à influencer des équipes et des interlocuteurs de haut niveau.
- Compétences exceptionnelles en communication, présentation et négociation, tant en français qu'en anglais.
- Autonomie, proactivité et une forte aptitude à naviguer dans des environnements complexes et ambigus.
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4
Spécialiste en Acquisition de Talents (Consulting & Strategy)
7000 Mons
WhatJobs
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de conseil en recrutement réputé pour son excellence et son approche personnalisée, recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre son équipe entièrement à distance. Ce poste stratégique vise à identifier, attirer et recruter les profils les plus recherchés pour nos clients, principalement dans les secteurs du conseil en stratégie, de la transformation digitale et de la gestion de projets complexes. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les clients jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux employés. Cela inclut le développement de stratégies de sourcing créatives, l'utilisation de canaux de recrutement variés (plateformes en ligne, réseaux sociaux professionnels, événements de networking), et la conduite d'entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, comportementales et l'adéquation culturelle des candidats. Vous agirez en tant que conseiller privilégié auprès de nos clients, en leur apportant votre expertise sur le marché de l'emploi, les tendances de rémunération et les meilleures pratiques d'acquisition de talents. Une connaissance pointue des métiers du conseil et des compétences recherchées dans ces domaines est essentielle. La capacité à construire des relations de confiance solides avec les clients et les candidats est primordiale. Ce rôle requiert d'excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de projet. Vous devez faire preuve d'une grande autonomie, d'une organisation rigoureuse et d'une aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive. Le travail à distance nécessite une discipline personnelle élevée et une excellente gestion du temps. Vous contribuerez activement au développement de notre portefeuille clients et à la réputation de notre cabinet. Nous recherchons une personne passionnée par l'humain et les défis du recrutement, dotée d'une forte curiosité intellectuelle et d'une volonté constante de se tenir informée des évolutions du marché. L'expérience préalable dans le recrutement pour des fonctions de conseil ou en stratégie, idéalement au sein d'un cabinet, est un atout majeur. Vous rejoindrez une équipe soudée, dynamique et tournée vers l'excellence, évoluant dans un environnement de travail flexible et moderne.
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5
Consultant en Recrutement - Tech Lead
6000 Charleroi, Henegouwen
WhatJobs
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de recrutement de premier plan spécialisé dans les technologies, recherche un Consultant en Recrutement expérimenté pour se concentrer sur le placement de profils Tech Lead. Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité exceptionnelle pour les professionnels qui excellent dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents IT. Vous jouerez un rôle essentiel dans le succès de nos clients en leur fournissant des candidats de haut calibre.
Vos missions principales :
Profil recherché :
Si vous êtes passionné par le recrutement dans le domaine de la technologie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail flexible et dynamique, nous vous encourageons à postuler. Offrez-vous une carrière enrichissante à distance !
Vos missions principales :
- Gérer l'intégralité du cycle de recrutement pour les postes de Tech Lead et d'ingénieurs seniors, de la prise de commande à la proposition finale.
- Développer et maintenir une compréhension approfondie des technologies et des profils recherchés par nos clients.
- Identifier et sourcer activement des candidats qualifiés via diverses plateformes (LinkedIn, job boards, réseaux spécialisés).
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
- Construire et entretenir un vivier de talents de qualité pour les postes clés.
- Conseiller les clients sur les stratégies de recrutement, les tendances du marché et la rémunération.
- Négocier les offres d'emploi et accompagner les candidats et les clients jusqu'à la prise de poste.
- Atteindre et dépasser les objectifs de recrutement fixés.
- Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités chez les clients existants et potentiels.
- Être un ambassadeur de la marque et des valeurs de notre entreprise.
Profil recherché :
- Expérience avérée (minimum 3-5 ans) en recrutement, idéalement dans le secteur IT, avec une spécialisation dans les profils techniques expérimentés (Tech Lead, Architectes, Seniors Developers).
- Excellente compréhension des technologies modernes (développement logiciel, cloud, data, IA, etc.).
- Solides compétences en sourcing, en évaluation des candidats et en négociation.
- Capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les candidats et les clients.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Autonomie, organisation et discipline pour réussir dans un environnement de travail à distance.
- Esprit entrepreneurial, proactivité et orientation résultats.
- Maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
- Ce poste est basé à Charleroi, Hainaut, BE mais est entièrement à distance.
Si vous êtes passionné par le recrutement dans le domaine de la technologie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail flexible et dynamique, nous vous encourageons à postuler. Offrez-vous une carrière enrichissante à distance !
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6
Consultant en Recrutement Tech Lead (H/F/X)
9200 Dendermonde, Oost Vlaanderen
WhatJobs
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur technologique, recherche un Consultant en Recrutement avec une expertise pointue dans l'identification de profils Tech Lead (ou Lead Developer, Engineering Manager, Team Lead). Vous serez le partenaire privilégié de nos clients pour dénicher des talents capables de diriger des équipes techniques, d'architecturer des solutions complexes et d'inspirer leurs collaborateurs. Ce poste est entièrement à distance, offrant une grande flexibilité et l'opportunité de construire votre activité dans un marché en forte demande. Votre mission consistera à comprendre les enjeux techniques et humains des postes à pourvoir, à déployer des stratégies de sourcing avancées pour attirer les meilleurs leaders techniques, et à mener des évaluations approfondies pour garantir la qualité des candidats présentés. Vous développerez des relations de confiance avec les candidats et les clients, en agissant comme un véritable conseiller stratégique.
Missions principales :
Votre profil :
Missions principales :
- Analyser en profondeur les besoins techniques et managériaux des postes de Lead Developer/Tech Lead.
- Développer des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour cibler les profils recherchés.
- Mener des entretiens techniques et comportementaux pour évaluer les compétences de leadership et d'expertise.
- Établir et maintenir des relations solides avec un réseau de talents dans le domaine IT.
- Présenter des candidats hautement qualifiés aux clients, en argumentant sur leur adéquation technique et culturelle.
- Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Participer activement au développement commercial du cabinet, en identifiant de nouvelles opportunités.
- Assurer une veille constante sur les tendances du marché du travail IT et les évolutions technologiques.
- Contribuer à l'image de marque et à la réputation du cabinet.
- Partager vos connaissances et bonnes pratiques avec l'équipe.
Votre profil :
- Diplôme supérieur en informatique, gestion ou commerce.
- Expérience significative (minimum 4 ans) dans le recrutement, avec une spécialisation réussie dans les métiers IT, et idéalement une compréhension des rôles de leadership technique.
- Solide connaissance des architectures logicielles, des méthodologies de développement (Agile, DevOps) et des différentes stacks technologiques.
- Excellente maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées).
- Aptitude démontrée à évaluer les compétences techniques et le potentiel de leadership.
- Sens aigu des relations humaines, capacité d'écoute et de persuasion.
- Autonomie, proactivité et excellentes capacités d'organisation.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement entièrement à distance.
- La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée.
- Une expérience préalable en tant que développeur ou architecte logiciel serait un plus.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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7
Cream Consulting - Business Analyst
Brussels
Cream Consulting
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
As Morgane, Business Analyst, embrace your role and work on various projects
Internet and mobile application
Digital/e-Commerce
Artificial Intelligence
Real-time Application, .
Your tasks
Communicate with the different stakeholders in order to understand their requirements
Translate business requirements into detailed business specifications for IT
Analyze the impact due to required evolutions
Perform impact analysis of new processes and determine the gaps between as-is and to-be situations
Design and document the to-be process
Organize the Test strategy and follow up the testing
Coordinate and communicate with the different stakeholders
Change management and deployment
Adapt yourself to the new environment of our clients
How do we imagine our future Consultant
You have a proven experience in Business or Process analysis
You can meet project deadlines and provide high-quality deliverables
You are polyvalent and can adapt easily to quickly changing environment
You are capable to think out of the box and maintain in the meantime a pragmatic approach
You are fluent in French and English, a good knowledge of Dutch is also required
Bonus
An experience in project management methodologies (Prince 2, PMI, Agile.) and tools (Balsamiq, Clarity, Jira, Azure, Enterprise Architect.) could be a real asset
A knowledge of Business Process Modeling (ARIS, Visio, Camounda, UML, .)
Internet and mobile application
Digital/e-Commerce
Artificial Intelligence
Real-time Application, .
Your tasks
Communicate with the different stakeholders in order to understand their requirements
Translate business requirements into detailed business specifications for IT
Analyze the impact due to required evolutions
Perform impact analysis of new processes and determine the gaps between as-is and to-be situations
Design and document the to-be process
Organize the Test strategy and follow up the testing
Coordinate and communicate with the different stakeholders
Change management and deployment
Adapt yourself to the new environment of our clients
How do we imagine our future Consultant
You have a proven experience in Business or Process analysis
You can meet project deadlines and provide high-quality deliverables
You are polyvalent and can adapt easily to quickly changing environment
You are capable to think out of the box and maintain in the meantime a pragmatic approach
You are fluent in French and English, a good knowledge of Dutch is also required
Bonus
An experience in project management methodologies (Prince 2, PMI, Agile.) and tools (Balsamiq, Clarity, Jira, Azure, Enterprise Architect.) could be a real asset
A knowledge of Business Process Modeling (ARIS, Visio, Camounda, UML, .)
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8
Cream Consulting - Business Analist
Brussels
Cream Consulting
Publié il y a 21 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Wat is een business analist bij cream?
Als Rusty, Business Analyst, omarm u uw rol en werk u aan verschillende projecten
Internet en mobiele applicaties
Digitaal/e-handel
Kunstmatige Intelligentie
Real-time toepassingen, .etc.
Jouw taken
Communiceer met de verschillende belanghebbenden om hun vereisten te begrijpen
Vertaal business requirements in gedetailleerde business specificaties voor IT
Analyseer de impact van de vereiste evoluties
Voer een impactanalyse uit van nieuwe processen en bepaal de hiaten tussen as-is en to-be situaties
Ontwerp en documenteer het to-be proces
De teststrategie organiseren en het testen opvolgen
Coördineren en communiceren met de verschillende belanghebbenden
Veranderingsbeheer en implementatie
U Zelf aanpassen aan de nieuwe omgeving van onze klanten
Hoe stellen we ons onze toekomstige Consultant voor?
U hebt aantoonbare ervaring in bedrijfs- of procesanalyse
U kunt project deadlines halen en hoogwaardige deliverables leveren
U bent polyvalent en kunt u gemakkelijk aanpassen aan een snel veranderende omgeving
U bent in staat om out of the box te denken en ondertussen een pragmatische aanpak te behouden
U spreekt vloeiend Nederlands en Engels, een goede kennis van Frans het is ook vereist
Bonus
Ervaring met projectmanagement methodologieën (Prince2, PMI, Agile.) en tools (Balsamiq, Clarity, Jira, Azure, Enterprise Architect.) kan een echte troef zijn
Kennis van Business Process Modeling (ARIS, Visio, Camounda, UML, .)
Als Rusty, Business Analyst, omarm u uw rol en werk u aan verschillende projecten
Internet en mobiele applicaties
Digitaal/e-handel
Kunstmatige Intelligentie
Real-time toepassingen, .etc.
Jouw taken
Communiceer met de verschillende belanghebbenden om hun vereisten te begrijpen
Vertaal business requirements in gedetailleerde business specificaties voor IT
Analyseer de impact van de vereiste evoluties
Voer een impactanalyse uit van nieuwe processen en bepaal de hiaten tussen as-is en to-be situaties
Ontwerp en documenteer het to-be proces
De teststrategie organiseren en het testen opvolgen
Coördineren en communiceren met de verschillende belanghebbenden
Veranderingsbeheer en implementatie
U Zelf aanpassen aan de nieuwe omgeving van onze klanten
Hoe stellen we ons onze toekomstige Consultant voor?
U hebt aantoonbare ervaring in bedrijfs- of procesanalyse
U kunt project deadlines halen en hoogwaardige deliverables leveren
U bent polyvalent en kunt u gemakkelijk aanpassen aan een snel veranderende omgeving
U bent in staat om out of the box te denken en ondertussen een pragmatische aanpak te behouden
U spreekt vloeiend Nederlands en Engels, een goede kennis van Frans het is ook vereist
Bonus
Ervaring met projectmanagement methodologieën (Prince2, PMI, Agile.) en tools (Balsamiq, Clarity, Jira, Azure, Enterprise Architect.) kan een echte troef zijn
Kennis van Business Process Modeling (ARIS, Visio, Camounda, UML, .)
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