677 Emplois pour It Freelance - Belgique
Chasseur de Talents en IT - Freelance
6000 Charleroi, Henegouwen
WhatJobs
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une société de conseil en recrutement spécialisée dans le secteur de la technologie, recherche un Chasseur de Talents (IT Sourcer) expérimenté et proactif pour un rôle entièrement à distance. Vous serez chargé d'identifier, d'attirer et d'engager les meilleurs talents du domaine de l'informatique pour répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Votre mission consistera à développer et à mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et efficaces sur diverses plateformes (LinkedIn, job boards spécialisés, réseaux sociaux, communautés techniques). Vous devrez comprendre en profondeur les profils techniques recherchés, rédiger des annonces attractives et mener des entretiens de pré-qualification pour évaluer l'adéquation des candidats avec les exigences des postes. La capacité à construire un vivier de candidats de haute qualité et à gérer une base de données de talents sera essentielle. Ce rôle exige une excellente connaissance du marché de l'emploi IT, des compétences avérées en communication interpersonnelle et une grande autonomie pour travailler depuis votre domicile. Vous serez amené à collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour comprendre les besoins précis des clients et à leur fournir un feedback régulier sur l'avancement des recherches. Une sensibilité particulière pour les technologies émergentes et une curiosité intellectuelle seront de grands atouts. La discrétion, la rigueur et un engagement envers la diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour ce poste. Il s'agit d'une mission en statut indépendant, offrant une grande flexibilité horaire et géographique. Le poste est officiellement rattaché à notre bureau de Charleroi, Hainaut, BE , mais le travail s'effectuera intégralement en télétravail.
Vos responsabilités:
Vos responsabilités:
- Définir et exécuter des stratégies de sourcing de talents IT.
- Identifier et approcher des candidats passifs et actifs via divers canaux.
- Mener des entretiens de qualification pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Développer et maintenir une base de données de talents qualifiés.
- Collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour comprendre les besoins clients.
- Rédiger des descriptions de poste claires et attrayantes.
- Analyser les tendances du marché de l'emploi IT.
- Assurer une excellente expérience candidat tout au long du processus.
- Expérience significative en sourcing de talents, spécifiquement dans le secteur IT.
- Excellente connaissance des technologies et des métiers de l'informatique.
- Maîtrise des outils de sourcing (Boolean search, X-Ray search, etc.) et des plateformes de réseaux sociaux professionnels.
- Fortes compétences en communication, persuasion et négociation.
- Autonomie, proactivité et organisation.
- Capacité à travailler efficacement en mode remoto.
- Sens de l'analyse et du jugement.
- Statut d'indépendant (freelance) requis.
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0
Spécialiste Recrutement IT en Freelance
3500 Hasselt, Limburg
WhatJobs
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client recherche un Spécialiste en Recrutement IT talentueux et motivé pour rejoindre son équipe, travaillant entièrement à distance. Vous serez responsable de l'identification et de l'attraction des meilleurs talents techniques pour une variété de postes.
Vos missions principales :
Votre profil :
En tant que recruteur remote-first, vous bénéficierez de la flexibilité et de l'autonomie nécessaires pour réussir. Vous aurez l'opportunité d'avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise en contribuant à la constitution d'équipes performantes. Si vous êtes passionné par le recrutement IT et que vous recherchez un rôle stimulant sans contraintes géographiques, ce poste est fait pour vous.
Vos missions principales :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour trouver des candidats qualifiés sur les plateformes en ligne, les réseaux sociaux et via le réseautage.
- Collaborer étroitement avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir les profils recherchés.
- Mener des entretiens de présélection approfondis, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à la négociation des contrats.
- Établir et entretenir un vivier de talents dans le domaine de l'IT.
- Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de recrutement et les tendances du marché.
- Assurer une expérience candidat positive et marquante à chaque étape.
- Participer à des événements de recrutement virtuels et au développement de la marque employeur.
- Être force de proposition pour améliorer nos processus de recrutement.
Votre profil :
- Expérience avérée (au moins 3 ans) en recrutement, idéalement spécialisé dans le secteur IT.
- Excellente connaissance des différents métiers de l'IT et des technologies associées.
- Maîtrise des techniques de sourcing multicanal.
- Capacité à construire des relations de confiance avec les candidats et les opérationnels.
- Excellentes compétences en communication, en écoute active et en persuasion.
- Autonomie, organisation et rigueur pour gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement virtuel et à distance.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste.
- La maîtrise des outils de gestion de candidatures (ATS) est un plus.
En tant que recruteur remote-first, vous bénéficierez de la flexibilité et de l'autonomie nécessaires pour réussir. Vous aurez l'opportunité d'avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise en contribuant à la constitution d'équipes performantes. Si vous êtes passionné par le recrutement IT et que vous recherchez un rôle stimulant sans contraintes géographiques, ce poste est fait pour vous.
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1
Werkenvoor.be - IT - Specialist Dataverwerking bij Defensie
Werkenvoor.be
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ben jij een IT-expert met passie voor innovatieve technologie? Kom werken bij Defensie en draag bij aan de verwerking van cruciale data voor maritieme operaties.
Jouw rol
Bij het Maritime Operations Centre in Zeebrugge focus je op
Coördinatie van de Mine Countermeasures (Mcm) cel
Ontwikkelen van capaciteit voor dataverwerking en -analyse
Verzamelen en verwerken van Mcm-gerelateerde data
Ontwikkelen van procedures voor databeheer
Rapporteren ter ondersteuning van operationele besluitvorming
Wat bieden wij jou?
Een bruto jaarsalaris vanaf EUR46.435,92 (weddeschaal Na11)
26 vakantiedagen + 5 extra verlofdagen
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk
Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
Maaltijdcheques van EUR6 per gewerkte dag
Hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar kandidaten met
Een masterdiploma in IT of gelijkwaardig
Sterke communicatieve vaardigheden
Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid
Bereidheid om in een militaire omgeving te werken
Kennis van Frans en Engels is een pluspunt
Over defensie
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de bescherming van ons land, zowel nationaal als internationaal. Met ongeveer 29.000 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van België. We bieden een unieke werkomgeving waar je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Interesse?
Solliciteer nu online via je account op Werkenvoor.be. De uiterste inschrijvingsdatum is 10 november 2025. Zorg dat je je diploma oplaadt en je CV volledig invult voor de deadline.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze contactpersoon voor deze procedure (zie de rubriek Extra Info in de volledige vacaturetekst op onze website).
Jouw rol
Bij het Maritime Operations Centre in Zeebrugge focus je op
Coördinatie van de Mine Countermeasures (Mcm) cel
Ontwikkelen van capaciteit voor dataverwerking en -analyse
Verzamelen en verwerken van Mcm-gerelateerde data
Ontwikkelen van procedures voor databeheer
Rapporteren ter ondersteuning van operationele besluitvorming
Wat bieden wij jou?
Een bruto jaarsalaris vanaf EUR46.435,92 (weddeschaal Na11)
26 vakantiedagen + 5 extra verlofdagen
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk
Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
Maaltijdcheques van EUR6 per gewerkte dag
Hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar kandidaten met
Een masterdiploma in IT of gelijkwaardig
Sterke communicatieve vaardigheden
Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid
Bereidheid om in een militaire omgeving te werken
Kennis van Frans en Engels is een pluspunt
Over defensie
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de bescherming van ons land, zowel nationaal als internationaal. Met ongeveer 29.000 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van België. We bieden een unieke werkomgeving waar je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Interesse?
Solliciteer nu online via je account op Werkenvoor.be. De uiterste inschrijvingsdatum is 10 november 2025. Zorg dat je je diploma oplaadt en je CV volledig invult voor de deadline.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze contactpersoon voor deze procedure (zie de rubriek Extra Info in de volledige vacaturetekst op onze website).
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2
Vivid Resourcing - Freelance IT Support Engineer
Ghent, Oost Vlaanderen
Vivid Resourcing
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
For a customer in Ghent, I am searching for a freelance IT Support Engineer who can start immediately and provide assistance for 3-6 months improving their Windows environment. You'll provide direct user and server support, assist in system upgrades, and help streamline their Active Directory environment.
Responsibilities (short-term)
Deployment of Windows 11 Pro on custom Hardware - 25 PCs
Hardware replacements (GPU/Disk) - 50 PCs
Daily onsite support for the team
Responsibilities (longer-term)
Provide hands-on Windows user support across local and remote teams
Maintain and troubleshoot Windows Servers to ensure system stability and performance
Plan and execute Windows 10 to Windows 11 upgrades, ensuring minimal disruption to daily operations
Conduct Active Directory maintenance and cleanup, improving security and organizational efficiency
Collaborate with IT colleagues to document configurations, policies, and best practices
Profile
Strong knowledge of Windows desktop and server operating systems
Experience with Active Directory administration
Understanding of network fundamentals (DNS, DHCP, permissions, and group policies)
Excellent troubleshooting and communication skills in English
Ability to work independently and manage multiple priorities
Familiarity with Azure AD or Office 365 administration
Previous experience with Windows upgrade projects (Win10 ⇒ Win11)
Additional details
Seniority: 3-5 years minimum
Start Date: Immediate (1-2 weeks availability!)
Duration: 6 Months
Extension: TBC
Contract: Freelance
Location: Ghent
Onsite Policy: Onsite
Hours Per Week: 40
Languages: Fluent English
Interview Process: 2 stages
Responsibilities (short-term)
Deployment of Windows 11 Pro on custom Hardware - 25 PCs
Hardware replacements (GPU/Disk) - 50 PCs
Daily onsite support for the team
Responsibilities (longer-term)
Provide hands-on Windows user support across local and remote teams
Maintain and troubleshoot Windows Servers to ensure system stability and performance
Plan and execute Windows 10 to Windows 11 upgrades, ensuring minimal disruption to daily operations
Conduct Active Directory maintenance and cleanup, improving security and organizational efficiency
Collaborate with IT colleagues to document configurations, policies, and best practices
Profile
Strong knowledge of Windows desktop and server operating systems
Experience with Active Directory administration
Understanding of network fundamentals (DNS, DHCP, permissions, and group policies)
Excellent troubleshooting and communication skills in English
Ability to work independently and manage multiple priorities
Familiarity with Azure AD or Office 365 administration
Previous experience with Windows upgrade projects (Win10 ⇒ Win11)
Additional details
Seniority: 3-5 years minimum
Start Date: Immediate (1-2 weeks availability!)
Duration: 6 Months
Extension: TBC
Contract: Freelance
Location: Ghent
Onsite Policy: Onsite
Hours Per Week: 40
Languages: Fluent English
Interview Process: 2 stages
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3
Werkenvoor.be - IT - Specialist voor Simulatoren bij Defensie
Ostend
Werkenvoor.be
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ben jij een IT-expert met passie voor innovatieve technologie? Kom werken bij Defensie en draag bij aan de ontwikkeling van geavanceerde simulatoren.
Jouw rol
Bij de Navy Academy in Oostende ben je verantwoordelijk voor
Het onderhoud en de inzetbaarheid van geavanceerde simulatoren
Het coördineren van de technische dienst
Softwareconfiguratie en -documentatie beheren
Ondersteuning bieden aan operatoren
Adviseren over nieuwe ontwikkelingen in de simulatorwereld
Wat bieden wij jou?
Een bruto jaarsalaris vanaf EUR46.435,92 (weddeschaal Na11)
26 vakantiedagen + 5 extra verlofdagen
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk
Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
Maaltijdcheques van EUR6 per gewerkte dag
Hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar kandidaten met:
Een masterdiploma in IT of gelijkwaardig
Sterke communicatieve vaardigheden
Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid
Bereidheid om in een militaire omgeving te werken
Kennis van Frans en Engels is een pluspunt
Over defensie
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de bescherming van ons land, zowel nationaal als internationaal. Met ongeveer 29.000 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van België. We bieden een unieke werkomgeving waar je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Interesse?
Solliciteer nu online via je account op Werkenvoor.be. De uiterste inschrijvingsdatum is 10 november 2025. Zorg dat je je diploma oplaadt en je CV volledig invult voor de deadline.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze contactpersoon voor deze procedure (zie de rubriek Extra Info in de volledige vacaturetekst op onze website).
Jouw rol
Bij de Navy Academy in Oostende ben je verantwoordelijk voor
Het onderhoud en de inzetbaarheid van geavanceerde simulatoren
Het coördineren van de technische dienst
Softwareconfiguratie en -documentatie beheren
Ondersteuning bieden aan operatoren
Adviseren over nieuwe ontwikkelingen in de simulatorwereld
Wat bieden wij jou?
Een bruto jaarsalaris vanaf EUR46.435,92 (weddeschaal Na11)
26 vakantiedagen + 5 extra verlofdagen
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk
Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
Maaltijdcheques van EUR6 per gewerkte dag
Hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar kandidaten met:
Een masterdiploma in IT of gelijkwaardig
Sterke communicatieve vaardigheden
Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid
Bereidheid om in een militaire omgeving te werken
Kennis van Frans en Engels is een pluspunt
Over defensie
Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de bescherming van ons land, zowel nationaal als internationaal. Met ongeveer 29.000 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van België. We bieden een unieke werkomgeving waar je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Interesse?
Solliciteer nu online via je account op Werkenvoor.be. De uiterste inschrijvingsdatum is 10 november 2025. Zorg dat je je diploma oplaadt en je CV volledig invult voor de deadline.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze contactpersoon voor deze procedure (zie de rubriek Extra Info in de volledige vacaturetekst op onze website).
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4
Landsbond van Liberale Mutualiteiten - Junior Data & IT Specialist
Landsbond van Liberale Mutualiteiten
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Wil jij je IT-carrière starten in een rol waar je data, BI en IT-infrastructuur combineert? Bij de Landsbond van Liberale Mutualiteiten maak je deel uit van een klein maar dynamisch IT-team waar je een directe impact hebt op onze digitale werking én op de gezondheidszorg in België.
Functie
Je werkt op twee domeinen:
Data & Business Intelligence:
Je leert onze operationele systemen en databronnen kennen.
Je helpt om data te ontsluiten, analyseren en om te zetten in duidelijke rapporten (o.a. met Tableau).
Je onderzoekt samen met de business waar automatisering mogelijk is.
Je fungeert als aanspreekpunt voor datavragen en zorgt mee voor oplossingen.
Je documenteert datastructuren en processen.
IT & infrastructuur:
Je ondersteunt bij Identity & Access Management, IT security en digital workplace oplossingen (M365).
Je draagt bij aan de betrouwbaarheid en veiligheid van onze IT-omgeving.
Profiel
Opleiding & ervaring - Je hebt een bachelor of master in IT, data science, economie of een gelijkaardig domein en max. 3 jaar ervaring (of sterke stage).
Data & analyse - Je hebt basiskennis van SQL en/of Python en interesse in BI-tools (Tableau is een plus). Je bent analytisch sterk en wil je verder verdiepen.
IT & security - Je bent IT-minded, hebt interesse in IT security, cloud en M365. Kennis van Mainframe is mooi meegenomen.
Leren & organiseren - Je leert snel nieuwe systemen kennen, werkt gestructureerd en planmatig, en behoudt overzicht in complexe contexten.
Zelfstandig & nauwkeurig - Je kan zelfstandig werken, levert kwaliteitsvol werk af en hebt oog voor detail.
Communicatief & teamgericht - Je legt technische zaken helder uit, werkt vlot samen met collega's en hebt een positieve, proactieve houding.
Taal & impact - Je werkt vlot in het Nederlands, kan je uitdrukken in het Frans, en wil impact maken in de gezondheidszorg via data en IT.
Aanbod
Voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving.
Je werkt in een voltijdse 36-uren week. Ons glijdend uurrooster in combinatie met een aantrekkelijke vakantieregeling zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Op geregelde tijdstippen kan je van thuis uit werken.
Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: telewerkvergoeding, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, exclusieve personeelskortingen bij honderden bedrijven, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer + parkeermogelijkheid,.
We investeren in jouw groei via opleidingen en begeleiding, zowel technisch als rond de ziekenfondscontext.
Plaats van tewerkstelling: Brussel (halte 'Louiza')
Functie
Je werkt op twee domeinen:
Data & Business Intelligence:
Je leert onze operationele systemen en databronnen kennen.
Je helpt om data te ontsluiten, analyseren en om te zetten in duidelijke rapporten (o.a. met Tableau).
Je onderzoekt samen met de business waar automatisering mogelijk is.
Je fungeert als aanspreekpunt voor datavragen en zorgt mee voor oplossingen.
Je documenteert datastructuren en processen.
IT & infrastructuur:
Je ondersteunt bij Identity & Access Management, IT security en digital workplace oplossingen (M365).
Je draagt bij aan de betrouwbaarheid en veiligheid van onze IT-omgeving.
Profiel
Opleiding & ervaring - Je hebt een bachelor of master in IT, data science, economie of een gelijkaardig domein en max. 3 jaar ervaring (of sterke stage).
Data & analyse - Je hebt basiskennis van SQL en/of Python en interesse in BI-tools (Tableau is een plus). Je bent analytisch sterk en wil je verder verdiepen.
IT & security - Je bent IT-minded, hebt interesse in IT security, cloud en M365. Kennis van Mainframe is mooi meegenomen.
Leren & organiseren - Je leert snel nieuwe systemen kennen, werkt gestructureerd en planmatig, en behoudt overzicht in complexe contexten.
Zelfstandig & nauwkeurig - Je kan zelfstandig werken, levert kwaliteitsvol werk af en hebt oog voor detail.
Communicatief & teamgericht - Je legt technische zaken helder uit, werkt vlot samen met collega's en hebt een positieve, proactieve houding.
Taal & impact - Je werkt vlot in het Nederlands, kan je uitdrukken in het Frans, en wil impact maken in de gezondheidszorg via data en IT.
Aanbod
Voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving.
Je werkt in een voltijdse 36-uren week. Ons glijdend uurrooster in combinatie met een aantrekkelijke vakantieregeling zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Op geregelde tijdstippen kan je van thuis uit werken.
Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: telewerkvergoeding, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, exclusieve personeelskortingen bij honderden bedrijven, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer + parkeermogelijkheid,.
We investeren in jouw groei via opleidingen en begeleiding, zowel technisch als rond de ziekenfondscontext.
Plaats van tewerkstelling: Brussel (halte 'Louiza')
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5
Vivid Resourcing - Freelance IT / OT Infrastructure Project Manager
Limburg, Liege
Vivid Resourcing
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
For a customer in Limburg, I am searching for an experienced IT Project Manager to lead and deliver a diverse portfolio of IT/OT projects related to technical infrastructure including network.
In this role, you will collaborate closely with project sponsors, stakeholders, cross-functional teams, vendors, and other IT departments to ensure successful project outcomes that meet scope, budget, timeline, and quality expectations.
Responsibilities
Define and document project vision, goals, scope, and deliverables aligned with business needs
Develop and maintain comprehensive project plans covering all phases—from initiation to closure
Estimate and allocate resources (staff, equipment, software, budget) to support project execution
Manage vendor relationships and procurement processes where applicable
Track project progress, performance, and quality against defined KPIs
Provide regular updates on milestones, risks, and issues to sponsors and stakeholders
Proactively identify and resolve project challenges, conflicts, and changes
Escalate critical issues when necessary to ensure timely resolution
Ensure deliverables meet agreed standards and comply with internal policies and best practices
Conduct post-project reviews and lessons learned sessions
Document achievements, challenges, and improvement opportunities
Foster a culture of collaboration, learning, and continuous improvement
Coach fellow IT team members in applying a project mentality in the delivery of the assigned projects
Profile
Master-level thinking ability, ideally with a background in Computer Science, IT, Economics, Business, or a related field
Minimum of 5 years in IT Infrastructure including network projects management, preferably in an international environment
Proven track record managing both infrastructure and application projects across the full lifecycle
Strong leadership, communication, and interpersonal skills
Independent and proactive work style, with a collaborative attitude
Coaching mindset and commitment to team development
Additional details
Seniority: Senior
Start Date: October/November
Duration: 6 Months
Extension: Yes
Contract: Freelance
Province: Limburg
Onsite Policy: 2-3 days
Hours Per Week: 40
Languages: Fluent English and (Dutch a preference)
Interview Process: 1-2 stages
In this role, you will collaborate closely with project sponsors, stakeholders, cross-functional teams, vendors, and other IT departments to ensure successful project outcomes that meet scope, budget, timeline, and quality expectations.
Responsibilities
Define and document project vision, goals, scope, and deliverables aligned with business needs
Develop and maintain comprehensive project plans covering all phases—from initiation to closure
Estimate and allocate resources (staff, equipment, software, budget) to support project execution
Manage vendor relationships and procurement processes where applicable
Track project progress, performance, and quality against defined KPIs
Provide regular updates on milestones, risks, and issues to sponsors and stakeholders
Proactively identify and resolve project challenges, conflicts, and changes
Escalate critical issues when necessary to ensure timely resolution
Ensure deliverables meet agreed standards and comply with internal policies and best practices
Conduct post-project reviews and lessons learned sessions
Document achievements, challenges, and improvement opportunities
Foster a culture of collaboration, learning, and continuous improvement
Coach fellow IT team members in applying a project mentality in the delivery of the assigned projects
Profile
Master-level thinking ability, ideally with a background in Computer Science, IT, Economics, Business, or a related field
Minimum of 5 years in IT Infrastructure including network projects management, preferably in an international environment
Proven track record managing both infrastructure and application projects across the full lifecycle
Strong leadership, communication, and interpersonal skills
Independent and proactive work style, with a collaborative attitude
Coaching mindset and commitment to team development
Additional details
Seniority: Senior
Start Date: October/November
Duration: 6 Months
Extension: Yes
Contract: Freelance
Province: Limburg
Onsite Policy: 2-3 days
Hours Per Week: 40
Languages: Fluent English and (Dutch a preference)
Interview Process: 1-2 stages
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6
Sourcing Specialist IT Senior
3000 Leuven, Vlaams Brabant
WhatJobs
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur technologique, recherche un Sourcing Specialist IT Senior pour renforcer son équipe. Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité géographique maximale tout en vous permettant de travailler sur des mandats IT stimulants et variés.
Vos responsabilités principales incluront:
Qualifications requises:
Nous offrons une opportunité unique de développer votre carrière en tant que spécialiste du sourcing IT dans un cadre 100% à distance, avec des projets passionnants et un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes un expert dans la chasse aux talents IT, rejoignez notre équipe basée à Leuven (même si le poste est à distance).
Vos responsabilités principales incluront:
- Identifier, contacter et engager des talents IT de haut niveau (développeurs, architectes, chefs de projet, experts DevOps, data scientists, etc.) pour des postes en Belgique et à l'international.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et créatives en utilisant un large éventail d'outils et de plateformes (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés, réseaux sociaux professionnels, communautés tech, événements virtuels).
- Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients et traduire ces exigences en profils de candidats pertinents.
- Construire et maintenir un vivier de talents dynamique et qualifié, en assurant une veille constante sur les technologies émergentes et les compétences recherchées sur le marché IT.
- Mener des entretiens de présélection téléphonique et vidéo pour évaluer l'expérience, les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.
- Conseiller et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, en leur offrant une expérience positive et transparente.
- Collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour assurer l'adéquation parfaite entre les profils trouvés et les attentes des clients.
- Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de sourcing, et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché de l'emploi IT.
- Représenter notre client lors d'événements virtuels de recrutement ou de conférences technologiques.
Qualifications requises:
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le sourcing IT ou le recrutement de profils technologiques, idéalement dans un environnement de cabinet de recrutement.
- Excellente connaissance du marché IT belge et des différentes technologies (développement logiciel, cloud, cybersécurité, data, etc.).
- Maîtrise avancée de LinkedIn Recruiter et d'autres outils de sourcing spécialisés.
- Capacité avérée à identifier et à attirer des candidats passifs hautement qualifiés.
- Solides compétences en communication, négociation et capacité à créer du lien avec les professionnels de la tech.
- Excellent sens de l'organisation, rigueur et autonomie pour travailler efficacement à distance.
- Forte orientation résultats et plaisir à relever des défis de recrutement complexes.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- La maîtrise du néerlandais est un atout supplémentaire.
- Posséder un ordinateur performant, une connexion internet stable et un environnement de travail calme est essentiel.
Nous offrons une opportunité unique de développer votre carrière en tant que spécialiste du sourcing IT dans un cadre 100% à distance, avec des projets passionnants et un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes un expert dans la chasse aux talents IT, rejoignez notre équipe basée à Leuven (même si le poste est à distance).
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7
Consultant en Recrutement IT - Talent Acquisition Specialist
1000 Brussels
WhatJobs
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans les métiers de l'IT, recherche un Consultant en Recrutement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe entièrement à distance. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents du secteur technologique pour le compte de nos clients. Ce poste offre une flexibilité totale, vous permettant de travailler de n'importe où. Votre mission consistera à comprendre en profondeur les besoins de recrutement de nos clients, à sourcer des candidats qualifiés via diverses plateformes (LinkedIn, job boards spécialisés, réseaux professionnels), à mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et les soft skills, et à accompagner les candidats tout au long du processus de sélection. Vous serez un partenaire stratégique pour nos clients, les conseillant sur les tendances du marché et les meilleures stratégies d'acquisition de talents. Une excellente compréhension de l'écosystème IT, des technologies émergentes et des enjeux du marché de l'emploi dans ce domaine est fondamentale. La capacité à construire et à entretenir un vivier de talents est un atout majeur.
Responsabilités :
Qualifications requises :
Ce poste à distance est une opportunité idéale pour un professionnel du recrutement IT qui recherche autonomie, flexibilité et un impact direct sur le succès des entreprises technologiques.
Responsabilités :
- Analyser les besoins de recrutement de nos clients dans le secteur IT.
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces pour identifier des profils pénuriques.
- Mener des entretiens de présélection (téléphoniques et en visioconférence) pour évaluer l'adéquation des candidats.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de commande à la proposition d'embauche.
- Construire et développer un réseau de talents IT de haute qualité.
- Conseiller les clients sur les tendances du marché de l'emploi IT et les meilleures pratiques de recrutement.
- Assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès des candidats et des clients.
- Participer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de recrutement.
- Représenter le cabinet lors d'événements virtuels de networking ou de conférences IT.
Qualifications requises :
- Expérience significative (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement dans le secteur IT, soit en cabinet, soit en entreprise.
- Excellente connaissance des métiers et technologies de l'IT (développement, data, infrastructure, cybersécurité, etc.).
- Maîtrise des techniques de sourcing multicanal (ATS, réseaux sociaux professionnels, chasse de tête).
- Fortes compétences en communication, négociation et évaluation comportementale.
- Capacité à travailler de manière autonome, organisée et orientée résultats.
- Maîtrise des outils de visioconférence et des plateformes collaboratives.
- Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) est indispensable.
- Proactivité, curiosité et un fort intérêt pour les nouvelles technologies.
Ce poste à distance est une opportunité idéale pour un professionnel du recrutement IT qui recherche autonomie, flexibilité et un impact direct sur le succès des entreprises technologiques.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Consultant Senior en Recrutement IT - Talent Acquisition Specialist
9200 Dendermonde, Oost Vlaanderen
WhatJobs
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de recrutement de premier plan spécialisé dans les technologies de l'information, recherche un Consultant Senior en Recrutement IT (Talent Acquisition Specialist) expérimenté et motivé pour rejoindre son équipe entièrement à distance. Ce poste est 100% télétravail, offrant une flexibilité maximale pour nos consultants basés partout en Belgique. Vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents IT pour nos clients.
Vos missions principales incluront :
Votre profil idéal :
Ce rôle entièrement à distance vous offre la possibilité de travailler depuis le confort de votre domicile tout en ayant un impact significatif sur le succès de nos clients. Rejoignez une équipe collaborative et innovante dans un environnement de travail stimulant.
Vos missions principales incluront :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour identifier les candidats passifs et actifs répondant aux besoins de nos clients.
- Analyser les besoins techniques et fonctionnels des postes à pourvoir en étroite collaboration avec les hiring managers de nos clients.
- Rédiger des descriptions de poste attrayantes et percutantes pour attirer les profils recherchés.
- Mener des entretiens de qualification approfondis (téléphoniques et visioconférences) pour évaluer les compétences techniques, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
- Constituer des viviers de candidats qualifiés et entretenir des relations solides avec eux.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la première prise de contact jusqu'à l'offre d'embauche, en assurant une expérience candidat fluide et positive.
- Conseiller les clients sur les tendances du marché de l'emploi IT et les stratégies d'acquisition de talents.
- Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités de missions chez les clients existants et potentiels.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos outils de sourcing.
- Utiliser et optimiser nos outils de recrutement et plateformes spécialisées (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
Votre profil idéal :
- Minimum 5 ans d'expérience réussie en recrutement IT, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou au sein d'un département de recrutement interne (Talent Acquisition).
- Compréhension approfondie du marché de l'emploi IT et des technologies actuelles (développement logiciel, cloud, data, cybersécurité, etc.).
- Excellentes compétences en communication, négociation et persuasion, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité démontrée à mener des entretiens structurés et à évaluer des compétences techniques complexes.
- Autonomie, rigueur et excellentes capacités d'organisation pour gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
- Proactivité, curiosité et passion pour la chasse aux talents.
- Une aisance dans l'utilisation des outils numériques et des plateformes de sourcing en ligne est essentielle.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais est indispensable pour ce rôle.
- Être basé en Belgique et posséder une connexion internet fiable et performante pour le travail à distance.
Ce rôle entièrement à distance vous offre la possibilité de travailler depuis le confort de votre domicile tout en ayant un impact significatif sur le succès de nos clients. Rejoignez une équipe collaborative et innovante dans un environnement de travail stimulant.
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