790 Emplois pour Consultant It - Belgique
Consultant en Recrutement IT
9100 Sint-niklaas
WhatJobs
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sint-Niklaas, East Flanders, BE
Notre client, un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la technologie, recherche un Consultant en Recrutement IT pour renforcer son équipe. Vous interviendrez directement dans nos bureaux de Sint-Niklaas.
Vos responsabilités :
Profil recherché :
Ce poste en contrat offre une excellente opportunité d'intégrer une structure en pleine croissance et de développer votre expertise dans le recrutement IT.
Notre client, un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la technologie, recherche un Consultant en Recrutement IT pour renforcer son équipe. Vous interviendrez directement dans nos bureaux de Sint-Niklaas.
Vos responsabilités :
- Identifier et attirer les meilleurs talents dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies (développeurs, ingénieurs, chefs de projet, consultants IT, etc.).
- Utiliser un large éventail de techniques de sourcing pour trouver des candidats passifs et actifs : bases de données internes, réseaux sociaux professionnels, job boards spécialisés, cooptation, etc.
- Mener des entretiens de pré-qualification téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques, l'expérience, la personnalité et les attentes salariales des candidats.
- Présenter les candidats qualifiés aux clients, en fournissant des rapports détaillés et des recommandations éclairées.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de la première prise de contact à l'acceptation de l'offre.
- Développer et maintenir une relation de confiance avec les clients, en comprenant leurs besoins spécifiques et en leur offrant des solutions adaptées.
- Participer à des événements de networking et à des salons de l'emploi pour développer votre réseau et promouvoir la marque de notre client.
- Se tenir informé des dernières tendances technologiques et des évolutions du marché de l'emploi IT.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de recrutement.
- Atteindre et dépasser les objectifs de placement fixés.
- Collaborer avec les consultants seniors pour développer une expertise dans des niches technologiques spécifiques.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants et potentiels.
- Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe si nécessaire.
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des relations clients dans notre système de gestion des candidats (ATS).
Profil recherché :
- Expérience significative (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement dans le secteur IT.
- Connaissance approfondie des métiers et des technologies de l'information.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion.
- Capacité à comprendre rapidement les besoins techniques complexes des clients.
- Forte orientation résultats, proactivité et autonomie.
- Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes professionnelles (LinkedIn Recruiter notamment).
- Bon niveau de compréhension du français et du néerlandais est indispensable.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Diplôme universitaire ou équivalent par l'expérience.
- Résistance au stress et capacité à gérer des délais serrés.
- Une expérience en vente ou en développement commercial serait un plus.
Ce poste en contrat offre une excellente opportunité d'intégrer une structure en pleine croissance et de développer votre expertise dans le recrutement IT.
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0
Consultant en Recrutement IT
3500 Hasselt, Limburg
WhatJobs
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans les métiers de l'IT et de la technologie, recherche un Consultant en Recrutement IT dynamique et passionné pour rejoindre notre bureau à Hasselt, Limburg, BE . Vous serez un acteur clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour nos clients, jouant un rôle de partenaire stratégique dans leur croissance. Ce poste requiert une compréhension approfondie du marché de l'emploi technologique et d'excellentes compétences interpersonnelles.
Vos missions principales incluront la prise de brief auprès des clients pour comprendre leurs besoins en recrutement, la recherche et l'identification de candidats potentiels via diverses plateformes (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels), la qualification des candidats par le biais d'entretiens structurés, la présentation des candidatures les plus pertinentes aux clients, le suivi des processus de recrutement, et la négociation des offres d'emploi. Vous développerez et entretiendrez un réseau solide de professionnels de l'IT. Vous contribuerez également à la stratégie de sourcing et au développement de la marque employeur de nos clients.
Le candidat idéal possède une expérience préalable réussie dans le recrutement, idéalement spécialisé dans le secteur IT. Une excellente connaissance des métiers de l'IT (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.) est indispensable. Vous devez avoir de fortes compétences en communication et en négociation, une excellente capacité d'écoute et d'analyse, ainsi qu'une grande pugnacité et un excellent sens commercial. L'organisation, la gestion des priorités et la capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et orienté résultats sont essentielles. La maîtrise du néerlandais et du français est requise, l'anglais étant un atout majeur.
Nous offrons un contrat à durée indéterminée après une période d'essai, un package de rémunération motivant incluant un fixe attractif et des commissions sur les succès, ainsi que des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. Le poste propose un modèle de travail hybride, offrant un équilibre entre le travail au bureau et le télétravail. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de nos clients et des candidats.
Vos missions principales incluront la prise de brief auprès des clients pour comprendre leurs besoins en recrutement, la recherche et l'identification de candidats potentiels via diverses plateformes (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels), la qualification des candidats par le biais d'entretiens structurés, la présentation des candidatures les plus pertinentes aux clients, le suivi des processus de recrutement, et la négociation des offres d'emploi. Vous développerez et entretiendrez un réseau solide de professionnels de l'IT. Vous contribuerez également à la stratégie de sourcing et au développement de la marque employeur de nos clients.
Le candidat idéal possède une expérience préalable réussie dans le recrutement, idéalement spécialisé dans le secteur IT. Une excellente connaissance des métiers de l'IT (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.) est indispensable. Vous devez avoir de fortes compétences en communication et en négociation, une excellente capacité d'écoute et d'analyse, ainsi qu'une grande pugnacité et un excellent sens commercial. L'organisation, la gestion des priorités et la capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et orienté résultats sont essentielles. La maîtrise du néerlandais et du français est requise, l'anglais étant un atout majeur.
Nous offrons un contrat à durée indéterminée après une période d'essai, un package de rémunération motivant incluant un fixe attractif et des commissions sur les succès, ainsi que des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. Le poste propose un modèle de travail hybride, offrant un équilibre entre le travail au bureau et le télétravail. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de nos clients et des candidats.
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1
Consultant en Recrutement IT
5000 Namur
WhatJobs
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans les métiers de la technologie, recherche un Consultant en Recrutement IT talentueux et proactif pour développer notre activité dans la région de Namur . Ce poste est proposé en télétravail, vous offrant une grande autonomie et la flexibilité nécessaire pour exceller dans ce rôle dynamique.
Vos missions principales seront les suivantes :
Le profil idéal est titulaire d'un diplôme supérieur (Master ou équivalent) et possède une expérience avérée (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement dans le secteur IT. Une solide compréhension des technologies, des langages de programmation, des méthodologies de développement et des métiers de l'IT est essentielle. Vous disposez d'excellentes compétences en communication, négociation et persuasion. Vous êtes orienté résultats, proactif, organisé et capable de gérer plusieurs missions simultanément. Une aisance avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement en ligne est requise. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
Ce poste en télétravail vous permettra d'organiser votre travail de manière flexible, tout en restant connecté avec nos équipes et nos clients. Des déplacements ponctuels à Namur et dans la région peuvent être nécessaires pour rencontrer des clients ou des candidats. Nous offrons un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise axée sur la performance et la collaboration, ainsi qu'un plan de rémunération très attractif incluant un salaire de base compétitif et des commissions non plafonnées.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Identifier et sourcer des candidats qualifiés pour des postes techniques variés (développeurs, ingénieurs système, chefs de projet IT, etc.) en utilisant divers canaux (plateformes d'emploi, réseaux sociaux, approche directe).
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation culturelle des candidats.
- Accompagner les clients (entreprises technologiques, startups, ESN) dans la définition de leurs besoins en recrutement et dans la compréhension du marché de l'emploi IT.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la réception de la demande client à la proposition d'embauche du candidat.
- Construire et maintenir un vivier de talents qualifiés dans les domaines clés de l'IT.
- Conseiller les clients sur les meilleures stratégies de recrutement et les tendances du marché.
- Négocier les conditions salariales et contractuelles entre les candidats et les entreprises.
- Participer au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités de missions.
- Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus.
- Contribuer à la réputation et à l'image de marque du cabinet.
Le profil idéal est titulaire d'un diplôme supérieur (Master ou équivalent) et possède une expérience avérée (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement dans le secteur IT. Une solide compréhension des technologies, des langages de programmation, des méthodologies de développement et des métiers de l'IT est essentielle. Vous disposez d'excellentes compétences en communication, négociation et persuasion. Vous êtes orienté résultats, proactif, organisé et capable de gérer plusieurs missions simultanément. Une aisance avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement en ligne est requise. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
Ce poste en télétravail vous permettra d'organiser votre travail de manière flexible, tout en restant connecté avec nos équipes et nos clients. Des déplacements ponctuels à Namur et dans la région peuvent être nécessaires pour rencontrer des clients ou des candidats. Nous offrons un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise axée sur la performance et la collaboration, ainsi qu'un plan de rémunération très attractif incluant un salaire de base compétitif et des commissions non plafonnées.
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2
Consultant en Recrutement IT
2000 Antwerp
WhatJobs
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, une société de conseil en recrutement de premier plan, est à la recherche d'un Consultant en Recrutement IT talentueux et motivé pour renforcer son équipe à Anvers . Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents du secteur technologique pour le compte de nos clients. Ce poste offre un modèle de travail hybride, combinant la flexibilité du télétravail avec l'avantage des interactions en personne au bureau.
Vos missions principales :
Profil recherché :
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de nombreuses entreprises en leur apportant les talents dont elles ont besoin. Le bureau principal est situé à Anvers, Anvers, BE .
Vos missions principales :
- Identifier, attirer et sélectionner des candidats pour des postes IT variés (développeurs, ingénieurs système, chefs de projet, experts en cybersécurité, etc.).
- Développer et maintenir un vivier de talents qualifiés grâce à des stratégies de sourcing innovantes (réseaux sociaux, plateformes professionnelles, événements, etc.).
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
- Conseiller les clients sur les stratégies de recrutement, les tendances du marché et les meilleures pratiques.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de la première prise de contact à l'intégration.
- Construire et entretenir des relations de confiance avec les candidats et les clients.
- Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités de recrutement.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire (Baccalauréat ou Master) dans un domaine pertinent (RH, commerce, informatique, ingénierie).
- Expérience significative (minimum 3 ans) dans le recrutement, idéalement spécialisé dans le secteur IT.
- Excellente compréhension des métiers et des technologies de l'information.
- Fortes compétences interpersonnelles, d'écoute et de persuasion.
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle et à respecter des délais serrés.
- Proactivité, autonomie et sens du service client.
- Maîtrise des outils de sourcing modernes et des plateformes d'emploi en ligne.
- Excellent français et néerlandais à l'oral et à l'écrit. L'anglais est un atout.
- Habitué à un environnement de travail dynamique et orienté résultats.
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de nombreuses entreprises en leur apportant les talents dont elles ont besoin. Le bureau principal est situé à Anvers, Anvers, BE .
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3
Consultant en Recrutement IT
3000 Leuven, Vlaams Brabant
WhatJobs
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans les métiers de la technologie, recherche un Consultant en Recrutement IT dynamique et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en télétravail. Vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour des postes clés dans le secteur IT, de la compréhension du besoin client à la sélection et l'intégration du candidat. Ce rôle offre une grande autonomie et la possibilité de travailler depuis n'importe quel endroit.
Vos missions incluront :
Le profil idéal est titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Master) et possède une expérience probante (au moins 3 ans) en recrutement, idéalement spécialisée dans le secteur IT. Vous avez une excellente connaissance des métiers et des technologies de l'informatique (développement, infrastructure, data, etc.). Votre aisance relationnelle, votre sens commercial, votre capacité à persuader et à négocier sont des atouts majeurs. L'organisation, la proactivité, la résilience et une forte orientation résultats sont essentielles. Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de gérer votre temps efficacement et de collaborer à distance avec une équipe. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce poste est conçu pour être occupé entièrement en télétravail.
Vos missions incluront :
- Comprendre et analyser en profondeur les besoins de nos clients en matière de recrutement IT.
- Identifier, sourcer et attirer les meilleurs talents du marché via divers canaux (plateformes d'emploi, réseaux sociaux, approche directe).
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
- Constituer des dossiers candidats complets et présenter des profils qualifiés aux clients.
- Gérer la relation avec les clients tout au long du processus de recrutement et assurer leur satisfaction.
- Négocier les offres d'emploi et accompagner les candidats dans leur prise de poste.
- Développer et entretenir un vivier de talents dans les domaines technologiques clés.
- Participer à la stratégie de développement commercial de notre cabinet en identifiant de nouvelles opportunités.
- Assurer une veille constante sur le marché de l'emploi IT et les tendances du recrutement.
- Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de recrutement.
Le profil idéal est titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Master) et possède une expérience probante (au moins 3 ans) en recrutement, idéalement spécialisée dans le secteur IT. Vous avez une excellente connaissance des métiers et des technologies de l'informatique (développement, infrastructure, data, etc.). Votre aisance relationnelle, votre sens commercial, votre capacité à persuader et à négocier sont des atouts majeurs. L'organisation, la proactivité, la résilience et une forte orientation résultats sont essentielles. Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de gérer votre temps efficacement et de collaborer à distance avec une équipe. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce poste est conçu pour être occupé entièrement en télétravail.
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4
Consultant en recrutement IT
2000 Antwerp
WhatJobs
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client , un cabinet de conseil en recrutement de premier plan, recherche un Consultant en Recrutement IT expérimenté pour rejoindre leur équipe dédiée au secteur technologique, en télétravail à 100%. Vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de la sélection des meilleurs talents IT pour le compte de nos clients, des entreprises innovantes à travers le pays. Ce rôle exige une compréhension approfondie des métiers de l'informatique (développement, administration système, cybersécurité, data science, etc.) et une expertise avérée dans les techniques de sourcing et d'approche directe. Vous devrez développer des relations de confiance avec les candidats et les entreprises, comprendre leurs besoins spécifiques et proposer des solutions de recrutement sur mesure. Le candidat idéal possédera une formation supérieure (Bac+3/5) en Ressources Humaines, commerce ou informatique, complétée par une expérience significative en recrutement IT. Une excellente connaissance du marché de l'emploi technologique, des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés) et des techniques d'entretien comportemental est essentielle. Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie, d'une excellente capacité de communication, d'organisation et d'une forte orientation résultats. Ce poste à distance, basé virtuellement mais en lien avec nos activités à Anvers , vous offrira une flexibilité maximale et l'opportunité de travailler sur des missions variées et stimulantes. Vous serez un véritable partenaire pour nos clients, contribuant à leur succès en leur permettant de constituer des équipes performantes. La proactivité, l'écoute et une excellente présentation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
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5
Consultant en Recrutement IT
3600 Genk, Limburg
WhatJobs
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT, recrute un Consultant en Recrutement IT expérimenté pour rejoindre sa force de vente en télétravail. Ce poste stratégique vous permettra de mettre à profit votre expertise du marché de l'emploi technologique et votre talent pour identifier les meilleurs profils. Vous serez le lien essentiel entre nos entreprises clientes et les candidats qualifiés, dans un environnement de travail flexible et stimulant.
Vos responsabilités incluront :
Vos responsabilités incluront :
- Comprendre et analyser les besoins en recrutement des clients dans le secteur IT.
- Sourcer, identifier et attirer les candidats passifs et actifs via divers canaux (réseaux sociaux, job boards, événements, etc.).
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Constituer des dossiers de candidatures solides et argumentés.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Gérer la relation avec les clients et assurer leur satisfaction.
- Développer votre portefeuille clients et prospects.
- Contribuer à la stratégie de marque employeur de nos clients.
- Participer à l'évolution des pratiques de recrutement et à la veille du marché.
- Organiser et animer des événements de recrutement en ligne.
- Expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur IT.
- Excellente connaissance des métiers et des technologies de l'informatique (développement, infrastructure, data, cybersécurité, etc.).
- Compétences avérées en sourcing et en techniques d'entretien.
- Fortes capacités relationnelles et sens du service client.
- Autonomie, proactivité et organisation sont essentielles pour réussir en télétravail.
- Excellent sens commercial et goût du challenge.
- Maîtrise des outils CRM et des plateformes de recrutement.
- Diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Commerce ou Informatique.
- Maîtrise parfaite du français et une bonne aisance en anglais est un atout.
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6
Consultant en Recrutement IT Senior
7100 La Louvière, Henegouwen
WhatJobs
Publié il y a 22 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de conseil en recrutement réputé, recherche un Consultant en Recrutement IT Senior dynamique et expérimenté pour son bureau de La Louvière, Hainaut . Ce rôle consiste à accompagner les entreprises dans leur recherche de talents dans le secteur de l'informatique et des technologies. Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la compréhension des besoins clients à la sélection finale des candidats.
Vos missions principales incluront :
Le candidat idéal possède une expérience confirmée en recrutement, idéalement spécialisé dans les profils IT (développeurs, chefs de projet, experts en infrastructure, etc.). Vous avez une excellente connaissance du marché de l'emploi dans le secteur technologique et une solide expérience en sourcing et en évaluation de candidats. D'excellentes compétences relationnelles, une capacité d'écoute, une grande force de persuasion et un sens aigu du service client sont indispensables. Une excellente maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés) et des techniques d'entretien comportemental est requise. Une bonne compréhension des enjeux techniques des postes à pourvoir est un plus.
Nous recherchons une personne proactive, autonome, organisée et dotée d'un fort tempérament commercial. Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément et de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de nos clients. Ce poste, basé à La Louvière, Hainaut , adopte un modèle de travail hybride, offrant la flexibilité du télétravail tout en maintenant la richesse des échanges directs au bureau. Si vous êtes passionné par la mise en relation des talents et des entreprises, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre candidature nous intéresse vivement.
Vos missions principales incluront :
- Analyser en détail les besoins en recrutement des clients, principalement dans le domaine IT.
- Définir les stratégies de sourcing les plus efficaces pour identifier les profils recherchés.
- Chasser activement les candidats potentiels sur différentes plateformes et réseaux professionnels.
- Mener des entretiens de qualification approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Présenter des candidats qualifiés aux clients et les accompagner dans leurs processus de sélection.
- Négocier les conditions d'embauche avec les candidats retenus.
- Développer et maintenir un réseau de candidats solides dans le secteur IT.
- Conseiller les clients sur les tendances du marché de l'emploi IT et les meilleures pratiques de recrutement.
- Participer au développement commercial de l'agence en identifiant de nouvelles opportunités.
Le candidat idéal possède une expérience confirmée en recrutement, idéalement spécialisé dans les profils IT (développeurs, chefs de projet, experts en infrastructure, etc.). Vous avez une excellente connaissance du marché de l'emploi dans le secteur technologique et une solide expérience en sourcing et en évaluation de candidats. D'excellentes compétences relationnelles, une capacité d'écoute, une grande force de persuasion et un sens aigu du service client sont indispensables. Une excellente maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés) et des techniques d'entretien comportemental est requise. Une bonne compréhension des enjeux techniques des postes à pourvoir est un plus.
Nous recherchons une personne proactive, autonome, organisée et dotée d'un fort tempérament commercial. Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément et de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de nos clients. Ce poste, basé à La Louvière, Hainaut , adopte un modèle de travail hybride, offrant la flexibilité du télétravail tout en maintenant la richesse des échanges directs au bureau. Si vous êtes passionné par la mise en relation des talents et des entreprises, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre candidature nous intéresse vivement.
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7
Consultant en Recrutement IT Confirmé
5000 Namur
WhatJobs
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de conseil en recrutement de premier plan, cherche à renforcer son équipe à Namur avec un Consultant en Recrutement IT Confirmé. Vous jouerez un rôle crucial dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents technologiques pour nos clients, des entreprises innovantes dans divers secteurs. Ce poste exige une excellente compréhension du marché IT, des compétences pointues en sourcing et un sens aigu du service client.
Vos responsabilités incluront :
Vos responsabilités incluront :
- Gestion autonome du cycle complet du recrutement pour des postes IT (développeurs, ingénieurs systèmes, chefs de projet, etc.).
- Sourcing proactif de candidats via divers canaux (job boards, réseaux sociaux professionnels, bases de données, cooptation).
- Qualification et évaluation des profils techniques et comportementaux des candidats.
- Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Conseil et support aux clients sur leurs stratégies de recrutement IT.
- Développement et maintien d'un réseau de professionnels IT de qualité.
- Participation à l'élaboration des offres d'emploi et à la stratégie de diffusion.
- Suivi des indicateurs de performance et reporting régulier.
- Veille sur les tendances du marché de l'emploi IT.
- Diplôme universitaire (Master ou Bachelier) ou expérience professionnelle équivalente.
- Au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement spécialisé dans le secteur IT.
- Solides connaissances du marché de l'emploi IT belge et des technologies courantes.
- Excellentes compétences en sourcing et en techniques d'entretien.
- Capacité à construire et maintenir des relations de confiance avec les candidats et les clients.
- Orientation résultats, persévérance et sens de l'initiative.
- Maîtrise du français et une bonne connaissance du néerlandais est un atout majeur.
- Être basé à proximité de Namur est essentiel, ce poste n'étant pas remote.
- Proactivité, dynamisme et professionnalisme.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Consultant en Recrutement IT Senior
9100 Sint-niklaas
WhatJobs
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, un cabinet de conseil en recrutement réputé spécialisé dans les métiers de la Tech, recherche un Consultant en Recrutement IT Senior pour renforcer son équipe à Sint-Niklaas. Vous serez responsable de l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes techniques variés, de la compréhension des besoins clients à la sélection des candidats idéaux.
Vos responsabilités :
Profil idéal :
Ce poste basé à Sint-Niklaas, East Flanders, BE , est une opportunité exceptionnelle de rejoindre une équipe performante et de relever des défis stimulants dans un environnement dynamique.
Vos responsabilités :
- Établir et entretenir des relations de confiance avec un portefeuille de clients issus du secteur informatique.
- Analyser en profondeur les besoins des clients en matière de recrutement (profils techniques, culture d'entreprise, enjeux du poste).
- Définir les stratégies de sourcing les plus efficaces pour identifier des candidats qualifiés (annonces, réseaux sociaux, approche directe, bases de données).
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, l'expérience et les soft skills des candidats.
- Présenter des candidats sélectionnés aux clients et accompagner les deux parties tout au long du processus de recrutement.
- Négocier les conditions d'embauche et s'assurer de la bonne intégration des candidats recrutés.
- Développer une expertise pointue sur le marché de l'emploi IT et ses évolutions.
- Participer au développement commercial du cabinet, notamment par des actions de networking et de prospection.
- Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le secteur IT.
- Contribuer à la notoriété et à l'image de marque du cabinet.
Profil idéal :
- Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Management, Commerce ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en recrutement, idéalement dans le domaine IT, soit en cabinet, soit en entreprise.
- Solides connaissances des métiers et technologies de l'IT (développement, infrastructure, data, cybersécurité, etc.).
- Excellentes compétences en communication, écoute et négociation.
- Capacité d'analyse et de synthèse pour bien comprendre les besoins clients et évaluer les candidats.
- Rigueur, organisation, et un fort sens du service client.
- Proactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Bonne maîtrise des outils de sourcing modernes et des réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter, etc.).
- Maîtrise du néerlandais et du français est indispensable. L'anglais est un atout majeur.
Ce poste basé à Sint-Niklaas, East Flanders, BE , est une opportunité exceptionnelle de rejoindre une équipe performante et de relever des défis stimulants dans un environnement dynamique.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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