40 Emplois pour Chef De Division - Belgique
Deviseur Senior - Chef de projets
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Nonet est une entreprise familiale offrant un service complet pour tout travail de construction ou d'aménagement à l'extérieur des bâtiments sur des chantiers à travers toute la Wallonie : travaux de voirie, aménagements extérieurs, conduites et câbles enterrés, démolition de génie civil et immeubles, terrassement. Elle construit ses projets autour de ses 4 valeurs « REP’R » : Respect, Enthousiasme, Partenariat, Résultat.
Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise est à la recherche d'un Deviseur expérimenté (h/f/x).
Tes mission variées :
Sous la supervision du responsable du bureau d'études, tu seras au cœur de projets techniques et stratégiques, avec les responsabilités suivantes :
- Mener une prospection commerciale active (B2B)
- Réaliser et coordonner les offres pour les appels d’offres publics et privés
- Collaborer avec les autres deviseurs pour relire et optimiser les dossiers
- Participer à la préparation des chantiers avec les conducteurs et le service achat
- Utiliser des logiciels ERP et outils graphiques pour monter des dossiers précis et efficaces
- Piloter des projets d’envergure (design & build, lotissements, industriels, etc.) en fédérant les parties prenantes et en respectant délais et contraintes
Ton profil :
- Diplôme de bachelier en construction (ou équivalent)
- Expérience confirmée (5 ans min.) dans un poste similaire dans le secteur
- Sens de l’observation, rigueur et curiosité
- Esprit d’équipe tout en étant autonome sur des projets complexes
- Goût pour le relationnel client en environnement B2B
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels ERP
Pourquoi rejoindre Nonet ?
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Des projets variés, ambitieux et concrets
- Une vision à long terme où chacun peut évoluer
- Une culture d'entreprise fondée sur le respect et la confiance
Senior chef de projet en Études de Sol
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chef de Projet Bruxelles & Wallonie
Vous êtes doué pour la gestion de projets et vous vous intéressez aux études de sol, à l’assainissement des sols et/ou aux mouvements de terres ? Vous aimez la variété et le contact avec les clients ? Vous aimez gérer un projet de A à Z de manière autonome ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe d’experts enthousiastes ?
Alors, le poste de Chef de Projet en Études de Sol chez Envirosoil est peut-être fait pour vous.
Description de la fonction
- Après une formation approfondie et personnalisée, vous serez responsable du bon déroulement de divers projets d’étude de sol (études d’orientation et descriptives, études de risques, projets d’assainissement et mouvements de terres).
- Vous êtes le point de contact principal pour le client et recherchez des solutions adaptées à ses besoins.
- Vous entretenez de bonnes relations avec les autorités de contrôle.
- Vous êtes responsable de la coordination et de l’exécution du travail de terrain. Vous donnez les instructions à l’équipe pour les prélèvements et suivez l’état d’avancement. Toutes les études sont réalisées conformément aux codes de bonnes pratiques imposés.
- Sur base des échantillons, vous demandez les analyses au laboratoire. Vous traitez les résultats dans un rapport dans lequel vous formulez les conclusions appropriées.
- Vous veillez à la qualité et assumez la responsabilité technique des projets sous la supervision du chef de département.
Profil
- Vous avez au minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le secteur du sol, combinée à un diplôme de Bachelier dans une orientation technique ou scientifique (ex. ingénieur industriel en environnement, chimie ou biochimie, bio-ingénieur, master en sciences – physique, chimie, biologie –, bachelier en environnement, etc.).
- Le français est votre langue maternelle, mais vous vous exprimez également couramment dans le Néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous avez déjà une bonne connaissance de la législation sur les sols en vigueur à Bruxelles et en Wallonie. La connaissance du décret et de la législation flamande en matière d’assainissement des sols constitue un atout.
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous vous exprimez clairement à l’oral comme à l’écrit.
- Grâce à votre vision technique, analytique et commerciale, vous contribuez au développement de l’organisation.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et précise, vous avez de solides compétences administratives et vous résistez bien au stress.
- Vous êtes disposé à vous déplacer régulièrement dans la région de Bruxelles.
Offre
- Un emploi passionnant dans une entreprise Belge en pleine croissance
- Un package salarial compétitif
- Un programme de formation solide
- Base d’opérations à Bruxelles
Intéressé? Envoyez votre CV à Chaque candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
R&D Senior Application Chef
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cargill is a family company providing food, ingredients, agricultural solutions and industrial products that are vital for living. We connect farmers with markets so they can prosper. We connect customers with ingredients so they can make meals people love. And we connect families with daily essentials - from eggs to edible oils, salt to skincare, feed to alternative fuel. Our 160,000 colleagues, operating in 70 countries, make essential products that touch billions of lives each day. Join us and reach your higher purpose at Cargill.
This position is in Cargill's food and bioindustrial business, where manufacturers, retailers, and foodservice companies rely on us to consistently deliver the products and services they need, and use our technical expertise and market knowledge to develop innovative products.
**Job Purpose and Impact**
We are seeking an inspired and dynamic Innovation Chef to join our team. In this role, you will work closely with our application team and have access to your own state-of-the-art kitchen. You will be responsible for developing innovative culinary solutions that elevate the consumer experience and drive business growth.
**Key Accountabilities**
- In collaboration with the technical customer solution team, directly contributes to the innovation pipeline and portfolio with ideas for the conversion of customer insights to the growth of distinctive product offerings within multiple or targeted core technologies component areas.
- Independently conducts complex research and innovation initiatives to translate research discoveries into marketable products and further develop existing technology.
- Act as a culinary expert for retail and food service customers. Develop strong business and customer understanding to ultimately influence, drive and create business opportunities. Use culinary insights and trend data to inspire innovation projects and engage cross-functional teams.
- Identify emerging technology needs for business and proposes solutions within area of focus and expertise as well as assesses potential value creation and optimization generated from innovation discoveries.
- Plan and lead internal culinary events, including senior leadership visits. Support marketing campaigns by organizing chef selection menu events and creating culinary materials.
- Source new and creative products and ingredients to meet changing consumer needs. Design and implement strategies to deliver best-in-class culinary experiences. Anticipate business needs and strive to be first to market with innovative solutions.
- Routinely provide technical direction to team members. Build strong connections within the chef community, both internally and externally. Lead internal knowledge-building initiatives and enhance chef capabilities, including the use of digital tools.
- Independently handle complex issues with minimal supervision, while escalating only the most complex issues to appropriate staff.
- Other duties as assigned
**Qualifications**
**Minimum Qualifications**
+ Bachelor's degree in a related field or equivalent experience
+ Culinary school training
+ Ability to develop innovation from concept to commercialization
+ Understanding of food science and technical application
+ Fluent level of English
+ Availability to travel 10-20% of the time
**Preferred Qualifications**
+ Strong problem-solving skills including root cause identification and resolution
+ Experience conducting work in a manufacturing environment
+ Experience in facilitation of Continuous Improvement events such as Kaizen, Six Sigma or Lean processes
**Our Offer**
We provide a fast paced stimulating international environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.
**Interested? Then make sure to send us your CV and cover letter in English today:**
**Follow us on LinkedIn:** ** is committed to being an inclusive employer. Click here to find out more
Operations Team Leader
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Company :
Safran Aircraft Engines Services
Job field : Mechanics
Location : Zaventem , Flemish Region , Belgium
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : CESS / A2
Required experience : More than 3 years
Professional status : Technician
Spoken language(s) :
French Fluent
Dutch Fluent
English Fluent
# 2024-141978
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Safran Aircraft Engine Services Brussels is a subsidiary of Safran Aircraft Engines, based at Brussels Airport (Zaventem, Belgium), specialized in the inspection, maintenance and repair (MRO) of the advanced LEAP jet engines that power the latest generation of the Airbus A320NEO & Boeing B737MAX narrow body families. The company is a key player in the integrated CFM international MRO network. With more than 75 years of experience, and up to 20 international Part 145 certifications (EASA/ FAA/ CAAC/ .), Safran Aircraft Engine Services Brussels is recognized as a worldwide center of expertise in the air transport industry. More than a 100 airlines, lessors, private aircraft operators and MRO partners have entrusted their engines to our company. We employ over 300 highly skilled, passionate and enthusiastic employees.
Our Operations department is currently looking for an OPERATIONS TEAM LEADER:
The Operations Team Leader ensures the proper preparation and follow-up of their team's activities in accordance with the applicable company standards. They manage the distribution of work to achieve the weekly objectives and any priorities communicated by the Operations Shift Manager and/or the Operations Manager.
**Complementary Description**
Your role:
- You organize and supervise the work within your team (technical performers: Jet Engine Mechanics, Inspectors, and Repair Operators) alternating between two shifts;
- You provide practical support to the team on the engine or engine sub-assembly using equipment specific to the field of activity;
- You participate in on-the-job team meetings, ensuring problem resolution and continuous improvement of the production process;
- You regularly communicate with the Operations Shift Manager about important matters related to the daily functioning of your team and ensure handover to guarantee the smooth continuity of activities;
- You ensure and verify that safety, hygiene, quality rules and work regulations are properly applied within the company;
- You continuously evaluate the performance and attitude of your team members and provide guidance for continuous improvement;
- You regularly and effectively communicate with support services, management, Safran Group, instructors, and potential subcontractors.
**Job Requirements**
Your profile:
- You have at least 5 years of experience in a similar role within a production environment with team management;
- Secondary education with a technical orientation or equivalent through experience;
- You preferably have knowledge of jet engine maintenance;
- You are familiar with quality systems, internal processes (Part 145), and have a basic knowledge of Safety, Hygiene, and Environment;
- You have knowledge of common software (MS Office, ERP);
- You work in the workshop using a computer for products (parts, engines, modules, tools, etc.) according to your field of activity;
- You have a good command of English French and Dutch.
- Candidates must be legally authorized to work in Belgium, holding either an EU passport or a valid work & residence permit. Please note that we do not provide assistance with visa or permit applications.
We offer an attractive salary package, plus a range of benefits:
- Gross monthly salary (+ shift premiums)
- Meal vouchers
- Days reduction working time
- End of year bonus
- Vacation bonus
- Bonus Profit Sharing (CLA 90)
- Hospital insurance & pension plan
- Eco-vouchers, gift vouchers and Benefits at Work
You can also count on support throughout your career and appropriate theoretical and practical training, all in a stimulating, international environment with plenty of career opportunities.
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace
**Locate your future workplace**
Brussels Airport1930
Zaventem
Flemish Region Belgium
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Team Leader, Production
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Lieu de travail - Louvain-Neuve, Belgique**
**Horaire - Shift 6h-14h / 14h-22h**
**Sur site**
**Ce que vous ferez**
Sous la direction des superviseurs, le/la Team Leader de production est responsable de l'organisation du travail et de la productivité de l'équipe dans la zone de production qui lui incombe. Les zones de production définies dans l'usine sont les suivantes : Mélanges (Jus, pasteurisation, émulsions, colas), Soutirage (étiquetage, vrac, petits conditionnements, soutireuse automatique), Clairs (filtration, clairs), QC on Line. Le/La Team Leader de production démarre les équipes à chaque nouvelle pause.
Chez dsm-firmenich, agir en tant que vecteur de bien n'est pas une option. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements partagés ancrés dans notre quotidien professionnel, profitant à nos collaborateurs, à nos clients et à nos communautés, tout en stimulant la valeur commerciale. L'égalité des opportunités est une évidence, le sentiment d'appartenance est collectif, et nous célébrons l'authenticité.
**Vos principales responsabilités**
+ Gérer le staff d'opérateur et les relations d'équipe : assurer la coordination des passages de pause, établir les plans de formations nécessaires en discussion avec la supervision, établir et faire respecter les horaires des opérateurs.
+ Former et encadrer le nouveau staff : émettre un avis consultatif lors des engagements et des évaluations des performances, suivre le planning, la productivité et les délais de production.
+ Maintenir et analyser les rapports de performance et de conformité aux normes adéquats. Mettre en place et veiller au respect de toutes les procédures en vigueur dans sa zone dans le cadre de l'ISO 9001, 14001, FSSC 22000, OSHAS 18001.
+ Supporter dans le traitement des non-conformités clients, les investigations, la réflexion sur les possibles actions correctives et la mise en place de celles-ci, ce y compris la gestion des retours.
+ Interagir avec les autres départements (Customer Care, Planning, Production, Qualité, Maintenance).
+ Identifier et conduire les changements en vue d'une amélioration continue.
+ Faire respecter les normes de sécurité, de santé, d'hygiène, de qualité et d'environnement en vigueur sur le site de FIRBELL.
**Ce que vous apportez**
+ Bachelier scientifique ou production ou formation équivalente.
+ 3-5 ans d'expérience comme Team leader, idéalement en production (secteurs : agroalimentaire, chimie, pharma).
+ Français (parlé et écrit), connaissance de l'anglais est un plus.
+ Leadership, esprit d'équipe, bonne communication, sens de l'organisation, esprit analytique et pragmatique.
+ Connaissances de Microsoft Office, Excel et SAP.
**Ce que nous vous offrons**
+ Reconnaissance et célébration de vos efforts et de vos réalisations.
+ Des opportunités de croissance et d'avancement pour ceux qui adoptent l'innovation et prennent des initiatives.
+ Approche axée client, collaboration avec des marques de renommée mondiale pour transformer les idées en solutions efficaces.
+ La volonté de créer un avenir meilleur pour les clients, les communautés, les personnes et la planète.
+ La possibilité d'apporter des contributions significatives tout en respectant les normes éthiques.
+ La responsabilité de vivre les valeurs de l'entreprise et de proposer des solutions durables.
**Comment postuler**
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières.
**Engagement en faveur de l'égalité des chances**
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.
dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
Team Leader Administration
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Seras-tu notre prochain(e) Team Leader Administration dans notre Résidence Château Chenois ?
Bienvenue chez emeis! Avec l'ensemble de notre personnel, de nos experts et de nos professionnels, nous fournissons des soins et un soutien personnalisé aux résidents de nos résidences et résidences-services.
Notre nom, dérivé du grec ancien « nous », symbolise le profond lien avec nos résidents, leurs familles et la société dans son ensemble. C’est en collaborant avec toutes les personnes impliquées dans les soins, de manière ouverte et durable, que nous remplissons notre mission.
Nos quatre valeurs communes - Un engagement pour l’humain, le goût pour la vie, la soif d'apprendre et l’esprit d’entraide - guident nos actions quotidiennes. Elles ont été sélectionnées par nos 76 000 employés à travers le monde.
Dans une résidence emeis, chaque membre d’équipe est inestimable pour les résidents. Chaque jour, vos efforts sont récompensés par de précieux échanges : un sourire chaleureux, une histoire de vie, peut-être même une amitié naissante.
Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles.
En tant que Team Leader Administration chez emeis, tu es le point de contact interne et externe : tu es en contact étroit avec les résidents, leurs familles et tu t’assures de toujours leur réserver un accompagnement et un accueil chaleureux.
Tu es responsable de la gestion administrative de la résidence.
Tes tâches et responsabilités
- La politique d'admission et la procédure d'accueil des résidents ;
- L'administration et la facturation des résidents ;
- Le suivi de la gestion administrative des dossiers résidents ;
- Le soutien dans la gestion administration du personnel ;
- Le point de contact pour toutes les informations concernant la législation sociale, les droits et obligations.
Ton profil
Nous recherchons une personne motivée, qui est orientée vers les autres et qui a soif d’apprendre.
Et tu possèdes également les atouts suivants :
- Tu es titulaire d’un diplôme de graduat ou bachelier en bureautique, dans le domaine de la finance, en office management ou en assistante social ;
- Tu parles couramment la langue de la région pour laquelle tu postules ;
- Tu as au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Tu es orienté résultats, tu as l'âme commerciale et le réseautage dans le secteur de la santé n’a pas de secret pour toi ;
- Tu as une bonne maitrise des outils informatiques les plus courants (Suite Office) ;
- Tu es multitâche et tu sais fixer les priorités ;
- Tu as l’esprit d’analyse, un attrait pour les chiffres et une très bonne capacité d’adaptation ;
- Ton dynamisme, ton professionnalisme et ton intégrité sont tes atouts majeurs ;
- Tu as un réel esprit d'équipe et tu t'épanouis dans les collaborations multidisciplinaires.
Si tu te reconnais dans les compétences ci-dessus, tu pourrais certainement être notre nouveau ou notre nouvelle collègue ?
Prêt(e) à embarquer dans une aventure passionnante, nous te proposons :
- Un contrat à temps plein à durée déterminée (jusque fin janvier avec prolongation possible), avec un horaire flexible ;
- Une rémunération compétitive en fonction de ton expérience ;
- Des avantages extralégaux attractifs ;
- Un environnement de travail stimulant, propice à l'évolution professionnelle dans un groupe de soins international.
Tu aimerais rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être de nos résidents ?
Postule dès maintenant et participons ensemble à l'amélioration de la qualité de vie dans notre centre de soins accueillant !
Ton expertise est attendue pour façonner l'avenir.
Electrical Team Leader
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre entreprise:
Le Groupe Golden Palace, entreprise familiale fondée en 1963, est aujourd’hui une référence incontournable dans le monde du gaming. Avec plus de 40 salles de jeux en Belgique, 2 casinos en France, 7 agences de paris sportifs, un réseau de press shops, 3 plateformes de jeux en ligne, et près de 600 collaborateurs, nous avons su bâtir une présence remarquable.
Chaque membre de notre équipe contribue à créer une expérience unique pour nos clients, mêlant innovation, qualité de service et passion.
Fruit d’une success story 100% belge, Golden Palace est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté dynamique où le talent, l’audace, la créativité et l’ambition sont les maîtres-mots.
Engagé dans une politique RSE active, notre Groupe soutient de nombreuses actions locales et associatives (clubs de football, de basket, événements cyclistes.).
Prêt à entrer dans l’univers captivant de Golden Palace ? Let the fun begin!
Votre rôle:
Rejoignez-nous en tant que Electrical Team Leader et devenez un acteur essentiel de la fiabilité de nos installations à travers la Belgique !
En tant que Team Leader Electrician, vous serez le garant du bon fonctionnement électrique de toutes nos salles, bâtiments et dépôts. Véritable chef d’orchestre technique, vous jouez un rôle clé pour assurer sécurité, continuité d’exploitation et excellence opérationnelle.
Vos principales missions :
- Organisation des dépannages : gérer efficacement les signalements, résoudre les pannes et assurer la maintenance générale.
- Maintenance préventive : visiter régulièrement les sites, identifier les risques potentiels et mettre en place des actions correctives avant qu’ils ne deviennent des problèmes.
- Participation aux projets techniques : tirage de câbles dans des bâtiments en activité, interventions sous tension, assemblage de tableaux électriques. vous êtes sur tous les fronts !
- Gestion des stocks : organiser le matériel, les outils et les pièces de rechange pour garantir une réactivité optimale.
- Supervision d’équipe : encadrer et guider les 3 électriciens terrain, en veillant à l’application des normes de sécurité et des bonnes pratiques.
Votre équipe:
Vous rejoignez le département Facility, composé de professionnels passionnés, engagés au quotidien pour garantir un environnement fonctionnel et sécurisé.
Chez Golden Palace, l’esprit d’équipe est notre moteur : entraide, humour et efficacité sont au programme !
Qui êtes-vous ?
Au-delà d’un diplôme, c’est une personnalité fiable, rigoureuse et proactive que nous recherchons.
Vous êtes peut-être notre futur Electrical Team Leader si :
- Vous avez une formation en électricité ou une solide expérience équivalente.
- Vous avez déjà coordonné des projets ou encadré une petite équipe.
- Vous connaissez les normes électriques et les règles de sécurité sur le bout des doigts.
- Vous aimez les environnements de travail variés, dynamiques, et parfois un peu rock'n'roll .
- Vous êtes organisé, réactif, avec une vraie culture du "solution first".
- Vous avez un vrai sens du service et aimez travailler en équipe.
Ce que nous offrons:
- Un contrat CDI temps plein (39h/semaine) avec 29 jours de congé.
- Un package salarial attractif, incluant chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe et hospitalisation, prime de fin d’année, une camionnette de société.
- Un environnement stimulant où la technique, l’humain et l’action terrain se rejoignent.
- De vraies perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance.
- Une ambiance conviviale, des collègues investis, et la fierté de contribuer au bon fonctionnement d’une entreprise belge en pleine dynamique.
Notre culture:
Chez Golden Palace, nos valeurs ne sont pas que des mots :
- Passion : Nous sommes animés par l’envie de bien faire.
- Audace : Oser, proposer, tenter.
- Respect : Pour nos collègues, nos clients, nos partenaires.
- Connexion : Avec les équipes, les enjeux, le terrain.
Processus de recrutement:
Prêt à relever le défi ? N’hésitez plus et postulez !
- Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d’un entretien RH.
- Vous rencontrerez ensuite notre Facility Manager, Abdellah, avec qui vous discuterez des aspects techniques et de votre futur rôle dans l’équipe.
Et si le courant passe ? Bienvenue chez Golden Palace
Soyez le premier informé
À propos du dernier Chef de division Emplois dans Belgique !
Team Leader Care
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Emeis recherche un(e) Team Leader Care pour la résidence Belle-Alliance dans la région du Brabant-Wallon. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe soudée où vous disposez réellement du temps et des ressources nécessaires pour prodiguer de bons soins?
Alors n'hésitez pas à nous contacter car nous serions ravis de vous faire une place !
Pourquoi choisir emeis?
Des moments d'émotion, beaucoup de responsabilités, . Travailler en tant que manager de l’équipe de soins est difficile - nous n'avons pas besoin de vous le dire. Mais votre travail est aussi précieux et extrêmement important. C'est pourquoi nous faisons de notre mieux pour vous soutenir afin que vous puissiez tout donner pour les résidents tout en restant vous-même.
Chez nous, votre travail reste passionnant et varié, et vous n'êtes jamais seul. Vous rejoignez une équipe sympathique où l'on travaille dur mais où l'on aime aussi rire de temps en temps.
Vous méritez plus qu'un simple lieu de travail professionnel.
Un espace de détente spacieux, un cadre verdoyant, un endroit où l'on se sent vite bien ! Mais ce n'est pas tout:
- Une sécurité d’emploi et une attention portée à votre bien-être: un contrat à durée indéterminée (à temps partiel ou à temps plein) avec des horaires flexibles en fonction de vos besoins;
- Une rémunération correcte: selon IFIC 17 avec maintien de l'ancienneté (entre 4.184 et 6.425 € brut) ;
- Des avantages qui comptent: chèques-repas, indemnité de trajet, assurance hospitalisation, prime de fin d'année, prime d'attractivité et réductions via ;
- Une attention pour votre famille : garde d'enfants pendant les vacances scolaires;
- Du développement personnel: formation interne et possibilités de croissance;
- De la reconnaissance de votre implication: une prime de 750 euros lors de l’engagement d'une connaissance que vous recommandez.
Qu’allez-vous faire?
En tant que Team Leader Care chez emeis, vous dirigez l'équipe de soins composée d’aide-soignant(e)s, d’infirmier.ères et du personnel de réactivation.
En outre, vous êtes le point de contact pour les résidents et leurs familles, ainsi que pour les autres membres du conseil d'administration et les partenaires externes:
- Vous prenez en charge l'équipe de soins et contribuez à sa formation et à son développement
- Vous veillez à ce que les personnes âgées reçoivent les soins appropriés et vous en assurez le suivi
- Vous impliquez les familles dans les plans de soins
- Vous travaillez avec des protocoles établis en matière de surveillance, de sécurité et d'hygiène
- Vous dirigez la coopération multidisciplinaire à tous les niveaux.
Qu’avez-vous dans le ventre?
Nous recherchons un(e) Team Leader Care enthousiaste qui a du cœur pour les personnes âgées. Quelqu'un qui aime apprendre, qui vit pleinement dans un environnement multidisciplinaire et pour qui la qualité des soins prime.
Vous cochez les cases suivantes ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d’infirmier.ère et vous avez déjà quelques années d’expérience ;
- De préférence, vous avez 2 à 5 ans d’expérience en tant que chef(fe) d’équipe ;
- Vous parlez couramment le français ;
- Vous êtes en possession d'un visa valide du SPF Santé publique ;
- Vous avez l’habitude de travailler avec des logiciels de soins de santé - ou vous êtes intéressé(e) à l’apprendre.
Après avoir lu ceci, vous voulez en savoir plus? Peut-être possédez-vous également des superpouvoirs personnels qui peuvent faire la différence? Dans ce cas, n'hésitez pas à nous contacter.
Qui est emeis?
emeis est l'un des plus grands prestataires de soins de santé en Belgique. Les bons soins sont le fruit d'un travail d'équipe, c'est pourquoi nous sommes toujours prêts à nous entraider et à apprendre les uns des autres. Le nom emeis, inspiré du grec ancien « nous », reflète la relation étroite que nous entretenons avec nos résidents, leurs familles et la société dans son ensemble. Il fait bon vivre et travailler dans nos centres de soins résidentiels et nos résidences-services.
Team Leader Care
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Team Leader Care (zorgteam) bij emeis (Antwerpen)
emeis zoekt een Team Leader Care voor het woonzorgcentrum Vordenstein in Schoten.
Wil jij werken in een hecht team waar je écht de tijd en middelen krijgt om goede zorg te bieden?
Reik dan zeker naar ons uit want wij maken graag plaats voor jou!
Waarom kiezen voor emeis?
Emotionele momenten, veel verantwoordelijkheid, . werken als manager van een zorgteam is pittig – dat moeten we jou niet vertellen. Maar jouw werk is ook waardevol en bijzonder belangrijk. Daarom doen we ons best om jou te ondersteunen, zodat jij alles kunt geven voor de bewoners en dicht bij jezelf kan blijven.
Bij ons blijft je werk boeiend en gevarieerd, en je staat er nooit alleen voor. Je komt terecht in een gezellig team waar we hard werken maar ook graag eens lachen.
Jij verdient meer dan alleen een professionele werkplek.
Een ruime ontspanningsruimte, een groene omgeving, een plek waar je je snel goed zal voelen!
Maar dat is niet alles:
· Werkzekerheid & aandacht voor jouw welzijn: een vast contract (deeltijds of voltijds) met flexibele uren die passen bij jouw behoeften;
· Correcte verloning: volgens IFIC 17 met behoud van anciënniteit (17: tussen 4.184 en 6.425€ bruto);
· Extraatjes die tellen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, attractiviteitspremie en kortingen via ;
· Aandacht voor jouw gezin: kinderopvang tijdens de schoolvakanties;
· Jezelf ontwikkelen: interne opleidingen en groeikansen;
· Waardering voor jouw inbreng: een premie van 750 euro als een kennis die jij aanbeveelt, wordt aangenomen.
Wat ga je precies doen?
Als Team Leader Care bij emeis stuur je het zorgteam van zorg- en verpleegkundigen en reactiveringspersoneel aan. En bovendien ben je het aanspreekpunt voor zowel de bewoners en hun familie, als voor de overige directieleden en de externe partners.
• Je neemt de leiding over het zorgteam en draagt bij aan hun opleiding en ontwikkeling;
• Je verzekert de juiste zorg voor ouderen en volgt alles goed op;
• Je betrekt families bij de zorgplannen;
• Je werkt met vaste protocollen rond monitoring, veiligheid en hygiëne;
• Jij stuurt de multidisciplinaire samenwerking op alle niveaus.
Wat heb je allemaal in je mars?
We zoeken een enthousiaste Verpleegkundige met een hart voor ouderen. Iemand die graag bijleert, helemaal tot leven komt in een multidisciplinaire omgeving en voor wie de kwaliteit van de zorg primeert.
Vink je het alvast het volgende af?
• Je hebt een erkend diploma verpleegkunde en bent al een paar jaar werkzaam als Verpleegkundige;
• Je hebt bij voorkeur 2 tot 5 jaar ervaring als leidinggevende;
• Je spreekt vlot Nederlands;
• Je hebt een geldig visum uitgegeven door de FOD Volksgezondheid;
• Je kunt overweg met zorgsoftware – of je hebt hier interesse in.
Heb je na het lezen van deze tekst zin om meer te weten?
Misschien bezit je daarnaast over persoonlijke superpowers die het verschil kunnen maken? Laat dan zeker van je horen.
Wie is emeis?
emeis is een van de grootste zorgverleners in België. Goede zorg is teamwork, dus staan we altijd klaar om elkaar te helpen en van elkaar te leren. De naam emeis, geïnspireerd door het Oud-Griekse ‘wij’, weerspiegelt de hechte band met onze bewoners, hun families en de samenleving als geheel. In onze woonzorgcentra en assistentiewoningen is het goed leven én werken.
Validation Team Leader
Publié il y a 4 jours
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Description De L'emploi
About us:
- Akkodis is an organization with more than 1,000 engineering, scientific and digital experts in Belgium. Our mission is clear: create a smarter future together! We are a one-stop-shop for engineering, IT, Life Science, and new technologies. Our combined passion for talent and technology allows us to look at the world differently.
- With our 360° offer we support companies in all sectors in implementing Smart Industry solutions, from the up and reskilling of entire teams to the delivery of complete projects. Our added value? We make incredible happen!
What do you do all day?
- As a Team Leader in a validation plateform, you will manage and optimize day to day team way of working and performance. You will be responsible of a team, composed of validation specialists, whose role will be overseeing GIO Validation activities, starting from user definition in collaboration with business partners, to the final handover of laboratory equipment to the business, in partnership with validation teams from our customer. In addition to using your skills in validation of equipements ; this position will combine team leadership, project management, and ensuring regulatory compliance.
- This position will lead you to work closely with a Akkodis Service Manager, interact with
- different stakeholders within our client, as well as ensuring the monitoring and support of all team members. It's a hybrid job that will allow you to combine work at home and on customer site of a global biopharmaceutical company.
Your qualifications:
- As Team leader, you are in charge to:
- Lead and oversee validation activities for GIO
- Coach, train, and mentor your team on project-related topics.
- Monitor team workload and ensure deadlines and quality required are met.
- Plan and prioritize workloads, resources, and timelines to ensure efficient project execution.
- Continuously assess and adapt workflows to enhance performance and the quality of deliverables.
- Ensure compliance with international regulations and internal procedures.
- Be able to perform validation activities (if needed).
- Be able to perform technical review of validation documentation (if needed).
- Provide support to our client for ensuring the capture of business needs Right First Time and act as the primary partner of Business Partner & Validation Head by contributing to strategical discussion.
- Ensure the achievement of KPis.
- Stay up to date with the latest standards and technologies related to the management and validation equipment, to be a driving force for continuous improvement.
- Participate to relevant governance and project review meeting to provide visibility of activities progression.
- Participate to the administrative tasks of the team (complete follow-up files, continuous improvement, etc.) and weekly follow-up meetings.
Your profile:
- You have a bachelor’s or master’s degree related to Life Sciences, Computer Science, Automation, Bioengineering or related study.
- You have strong experience in cleaning, process equipements.
- You have at least 5 years of experience in a pharmaceutical with a focus on delivering solution.
- You have excellent understanding of GxP regulations, 21 CFR Part 11, Eudralex Annex 11 or other international requirements.
- You are proficiency in French and English, both written and spoken.
- You have proven experience as Project and/or Team Coordinator.
- You have an excellent leadership and team management abilities.
- You have strong communication skills to engage and align with stakeholders at all levels.
- You have ability to prioritize and multitask in a fast-paced environment.
- You have a problem-solving mindset and adaptability to handle unexpected challenges.
- You are proactive approach to decision-making and resource allocation.
- You have the capacity to coach, inspire, and develop team members.
- Which can be seen as a plus:
- You master Microsoft Office Suite (especially, Excel).
- You already have experience using SAP, Veeva, and/or Kneat.
- You have knowledge in reporting/data management tools.
Contact :
YAHIA CHERIF Anissa - Senior Talent Acquisition Specialist