5 010 Emplois - Overijse

Who we are  

At Johnson Controls, we’re shaping the future to create a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you. 

In the Fire and Security Sales department, we are looking for a: 

Solution Development Engineer   Security Solutions  

What you will do  

The Solution Development Engineer is a member of the sales support team for the division Fire and Security and reports to the Solution Development Manager. In this role you work closely with the sales- and operations team to develop the solid proposals and present the best possible security solution to the customer.  You will work within a dynamic environment where high quality and innovative solutions are the standard. 

You will manage the pre-sales-engineering process from the customer’s requirements translating it to a commercial offer which contains the best solution for the Client. You will mostly be involved in calculating the larger and more complex projects. 

The position is located in Groot Bijgaarde , however occasional travel to our customers is required.  

How you will do it  

As a Solution Development Engineer you have the ability to work out the best solution for the client technically and commercially. You will be in charge of your own process and are expected to collect all needed information within the deadlines. Responsibilities of your role include, but are not limited to: 

• Using the estimation tools & procedures 

• Management of data from previous calculations 

• Pre-bid review meetings 

• Evaluation of the risks which could impact prices 

• You manage /validate prices of subcontractors to incorporate in your calculation 

• Assistance in specification deviations or interpretation differences in relation to request from customer 

• Cooperation with sales- and operations team to understand the customer’s requirements 

• Site visits to understand customer’s requirements if needed 

• Updating price databases for materials / hourly rates etc. 

What we look for  

• Bachelor’s degree in Engineering or an equivalent degree.  

• Experience in a similar role within a technology driven environment  

• Highly preferable: experience with Fire Detection & Security Systems knowledge  

• Conceptual and pragmatic thinker 

• Self-starter and able to lead the process 

• Used to work in a team environment and collaborate closely with team members to drive projects to a success  

• Communicating effectively  

• Proactive attitude  

• Language knowledge: Dutch and English, French would be a pre

• Is familiar with MS-Word, MS-Excel; MS-Visio and MS-Projects 

What we offer  

Good Work Life balance with the possibility to work from home several days a week. We allow you to excel in your role and have a true impact in our business. You will be working on challenging and divers projects involving an innovative technology. Also, we offer a broad spectrum of development opportunities within our global organization. Our terms and conditions are market competitive. 

#LI-CC3

• Groeimogelijkheden. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek.
• Leuke sfeer. Een team met gezellige collega’s.
• Goed loon. Met netto vergoeding.

• Pakjes leveren met een blauwe fiets.  
• Je legt gemiddeld 90 tot 100 kilometers op een dag af.
• 3 dagen per week werken.
• Klanten blij maken.
• Reclame voor Coolblue maken in Zaventem en omgeving.

• Bruto € 14,60 bruto per uur. 
• Nog meer geld: fooi, ARAB-vergoeding van €1,77 per gepresteerd uur en maaltijdcheques van € - na 6 maanden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• 20 vakantiedagen gebaseerd op een 38-urenweek.
• Goede werksfeer met de tofste collega’s in Zaventem en omgeving.

• Als Fietskoerier ben je minimaal 18 jaar oud.
• Goed Nederlands spreken en begrijpen. Je durft Frans te spreken.
• Fietsen in en rond de stad met een bakfiets. 
• Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar om 3 volledige dagen per week te werken.
• Minimaal 2 zaterdagen per maand beschikbaar.
• Je zorgt voor een glimlach bij onze klanten.
• Je fietst routes van 90-100 kilometers op een dag met een bakfiets.

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.

• Klanten adviseren en blij maken met het best passende product.
• Heel veel leren over onze producten, zodat je klanten van het beste advies voorziet.
• Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
• Meedenken over hoe we onze winkelprocessen kunnen verbeteren.

• Een marktconform salaris.
• Garantie dat je altijd de uren uitbetaald krijgt die op jouw contract staan.
• Maaltijdcheques na 6 maanden in dienst, ecocheques en reiskosten.
• DKV hospitalisatieverzekering, ook voor je oogappeltje.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen op basis van 36 uur.
• Korting op al de producten die we verkopen.
• Een job met doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Shiftlead of Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s waarbij je lekker jezelf kunt zijn.
• Een extralegaal voordelenpakket dat je zelf samenstelt via ons uniek cafetariaplan. Extra vakantiedagen of een fiets leasen? Het kan allemaal!

• Minimaal 18 jaar in verband met de werktijden.
• Nederlands en Frans spreken en begrijpen. Onze klanten maken graag een praatje.
• Iedere zaterdag beschikbaar zijn om te werken.
• Je flexibel opstellen en je hulp aanbieden bij collega’s. 
• Laat dat fitness abonnement maar zitten, want bij ons ben je de hele dag in beweging in de winkel !

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.

• Klanten goed adviseren met het best passende product dankzij jouw specialistische (product)kennis en door het stellen van de juiste vragen.
• Passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
• Meedenken hoe we processen en de klantreis in de winkel kunnen verbeteren.
• Het aanspreekpunt zijn voor de collega’s op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. 
• Een voorbeeld zijn voor je collega’s door ze te helpen beter te worden in hun werk via aangepaste coaching en begeleiding.
• Bijdragen aan het inwerken van nieuwe collega’s en ervoor zorgen dat zij zich welkom voelen.

• Markt conform salaris
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, ecocheques, kortingen op de producten van Coolblue, woon-werk vergoeding)
• Maaltijdcheques en toegang tot ons uniek cafetariaplan na 6 maanden in dienst
• Een jaarlijkse bonus
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen o.b.v. een fulltime contract
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Teamlead of Manager
• Hele geweldige werksfeer met de leukste collega’s

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Ervaring met het aansturen en coördineren van medewerkers is een pluspunt.
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken op zaterdag en avonduren is voor jou geen probleem.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en begrijpt en spreekt ook goed Frans. 

• Klanten blij maken met het best passende product of oplossing dankzij jouw specialistische (product)kennis.
• Het aanspreekpunt zijn voor de collega’s op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. 
• Aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer.
• Een voorbeeld zijn voor je collega’s. Je geeft proactief feedback en helpt collega’s beter te maken in hun werk.
• Bijdrage leveren aan het inwerken van nieuwe collega’s en je zorgt ervoor dat zij zich welkom voelen.
• Samen met het team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Ervaring op het gebied van aansturen en coördineren van medewerkers is een pré.
• Het vermogen om kansen te signaleren en verbeteren. 
• Het geven van feedback op een stimulerende wijze. 
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Franse taal
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.

• Marktconform salaris
• met een extra vergoeding die je ontvangt op basis van het aantal gewerkte Teamlead uren.
• Een jaarlijkse bonus.
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, ecocheques, kortingen op de producten van Coolblue, woon-werk vergoeding). 
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen o.b.v. een fulltime contract. 
• Maaltijdcheques na 6 maanden in dienst,
• Via ons uniek cafetariaplan stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen!
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager. 
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.

• Als Store Manager ben je eindverantwoordelijk voor de performance van jouw winkel.
• De resultaten van jouw winkel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de regiomanager. Deze verbetervoorstellen nadien implementeren en verder opvolgen.
• Je zorgt ervoor dat de operationele en financiële doelstellingen van jouw winkel worden behaald.
• Je commercieel inzicht en de data die voorhanden is gebruiken om zowel korte als lange termijndoelen te stellen.
• Je stuurt een team aan en zorgt ervoor dat het team elke dag een beetje beter wordt.
• Samen met de Winkel Trainer, Service Coördinatoren en de Assistent Store Manager, je collega’s elke dag een beetje beter maken.
• Je bent de contactpersoon voor medewerker uit het hoofdkantoor.
• Je waakt over het winkelconcept van Coolblue waardoor je de best mogelijke klantreis garandeert.

• Je hebt minimaal Bachelor-werk- en - denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche.
• Je beheerst de Nederlandse taal perfect, zowel mondeling als schriftelijk en je hebt een goede basiskennis Frans.
• Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. 
• Je gaat proactief op zoek naar verbeteringen van winkelconcepten en -processen.
• Je hebt uitstekende commerciële vaardigheden en ziet daardoor elke keer weer commerciële kansen.

• Geld.
• Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
• DKV-hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-ching!
• Korting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè!)
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon  op café gaan met de baas.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

• Eindverantwoordelijk zijn voor de performance van jouw winkel.
• Samen met de Assistent Storemanager de winkel in Zaventem runnen.
• Jouw team aansturen, coachen en motiveren. Jij maakt het team elke dag een beetje beter.
• Werken aan operationele en financiële doelstellingen voor jouw winkel. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.
• De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen.
• Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan.

• Bachelor-werk- en - denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede basiskennis in Frans.
• Sterke affiniteit met consumentenelektronica. 
• Proactief in het aanpakken van verbeteringen van winkelconcepten en -processen.
• Uitstekende commerciële vaardigheden en ziet daardoor elke keer weer commerciële kansen.

• Geld. 
• DKV hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en reiskosten.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen op basis van 36 uur. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. 
• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Geld.
• Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonabonnement en reiskosten.
• DKV hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen op basis van 36 uur
• Doorgroeien. Coolblue helpt je hiermee aan de hand van ons eigen groeipad platform. Wie weet word jij ooit nog Store Manager.
• Korting op alle spullen die we verkopen. 
• Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een pintje drinken met de baas.
• Via ons uniek cafetariaplan stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka ching!

• Je hebt leidinggevende ervaring in een klantomgeving. 
• Werken met en aansturen op KPI’s. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
• Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.
• Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. 
• Je bent in staat om collega’s te coachen en te enthousiasmeren.
• Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een pré.

What you will do  

You will be to act as the IREF Technical Instructor for the delivery of the BEST program supporting our Field Technicians & Commercial Teams, for the fast-paced Johnson Controls.  We are in the process of seeking out a technical instructor that will support the development of a technical learning program designed to support new hire & in role technicians, this role will build training materials as well as, deliver in person and online training supporting multiple audiences, across Europe.

This role will have the opportunity to partner with the business to support the recruitment & retention of technicians, with diverse backgrounds & experiences, with the goal of building a gold standard learning experience for our new recruits and delivering highly productive and engaged technical talent to the business.

You will have a passion for learning and all things technical and will be able to take that passion to help set deploy key learning programs across EMEA. You will also closely partner with other members of the learning team globally. Your team will touch employees, distributors and customers.

How You Will Do It

• Field experience, working with JCI IREF, Heat Pumps & products & systems, install & service in the field and customers

• Experience training colleagues, customers & partners on JCI IREF, Heat Pumps products

• Project Management ability to plan, deploy and measure learning programs & delivery

• Communicate and manage learning timelines, deliverables, dependencies, and risks across a spectrum of teams and stakeholders

• Demonstrated ability to create content rapidly and leverage learning technology to build and deploy accessible, relevant, useful content.

• Work closely with the L&D Leaders to ensure that the learning experience and content are useful and relevant for diverse learning audience(s)

• Partner with other Program Leads globally to share best practices, collaborate, and drive consistency across the organization, as we work to operationalize our L&D offerings

• Use strong interpersonal and communication skills to work effectively with a wide range of managers, instructors, SMEs and internal clients.

• Ensure lessons learned and best practices from previous learning initiatives and deployments are captured and implemented into cross functional projects.

• Help implement metrics and evaluation protocols for learning deliverables in region. 

• Fostering a growth mind set and supporting the career growth and development of all learning team members

• Learn on a day-to-day basis about how our equipment and strategies work to conserve energy and protect our environment

What we look for 

Required 

• Proven experience in delivering professional training within an industry setting, with a strong preference for expertise in IREF (Industrial Refrigeration and Energy Efficiency Framework) and HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) domains.

• Fluency in English

• Proficiency in French or Dutch is required—ideally both.

• Experience collaborating with instructors, SMEs, learning professionals, product managers, vendors, program managers and stakeholders.

• Demonstrated ability to create content rapidly and leverage learning technology to build and deploy accessible, relevant, useful content.

• Strong writing and communication skills to clearly articulate processes and requirements

• Excellent influencing skills with all levels of the organisation, and practiced in change management across a complex, multicultural environment

• Detail oriented-approach: realizes the importance of details in leading to impactful outcomes

• Willingness to travel up to 30%, primarily across South-West Europe

Preferred

• Field experience, working with JCI IREF & Heat Pumps business, products & systems, install & service in the field and with customers, in any relevant role, technician, engineer, sales engineer, product support or front-line manager with demonstrated interest in training & supporting colleagues to build knowledge & enhance performance.

• Field Experience working as a technician, engineer, sales engineer, install, service (experience with Sabroe and/or York product)

• Experience supporting teams to embrace new products, ways of working, systems, in a changing environment

• Project Management experience to support program management, scheduling, communications, delivery

• Previous training experience supporting field teams

• Experience working in a multinational organisation.

• Knowledge and understanding of our products or related industries

#LI-MP1

#LI-Hybrid