19 502 Emplois - Oudenburg

**Date Posted:**

**Country:**
Belgium
**Location:**
Oostkamp
Als **Repair Technician** bij Otis ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van herstellingen aan liften en roltrappen in de regio Oostkamp. Je werkt zelfstandig of in team om technische problemen op te lossen, met oog voor veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid.
**Taken en verantwoordelijkheden**
+ Uitvoeren van geplande en dringende herstellingen aan liften en roltrappen.
+ Analyseren en oplossen van technische storingen.
+ Rapporteren van uitgevoerde werken via digitale tools.
+ Samenwerken met collega's van onderhoud en modernisering.
+ Zorgen voor een veilige werkomgeving voor jezelf en anderen.
+ Klanten professioneel te woord staan en informeren over de uitgevoerde werken.
**Profiel**
+ Technisch diploma (elektromechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring).
+ Ervaring in een technische buitendienstfunctie is een plus.
+ In het bezit van een rijbewijs B.
+ Zelfstandig, oplossingsgericht en klantgericht.
+ Bereid om deel te nemen aan een wachtdienst (per beurtrol).
+ Goede kennis van het Nederlands.
**Wat bieden wij jou?**
+ Marktconform salarispakket
+ Bedrijfswagen + tankkaart
+ iPhone
+ Maaltijdcheques van 8 euro
+ Groepsverzekering
+ Onkostenvergoeding 25,- p/m
+ 32 vakantiedagen
+ 13e maand
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
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We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

Senior Specialist Trade Compliance EMEA
**At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.**
**Why you should join us:**
**We are building a world class Global Trade Services (GTS) organization and the GTS - Automotive Business Unit senior specialist (based in Belgium or Portugal) plays a critical role in supporting trade operations and compliance within the Business Unit (BU).**
**The GTS AUT BU Senior Specialist serves as a trusted advisor and key team member within TE's Operational Compliance team for the BU. The purpose of this role is to facilitate TE's compliance, at the BU level, with import and export regulations globally to enhance global trade compliance, reduce risk, increase responsiveness to issues and opportunities, and support effective operational aspects of international trade.**
**Your responsabilities:**
Trade Compliance Activities in the BU
- Execute trade operations and provide compliance oversight for the assigned BU in EMEA to ensure TE's compliance with import/export laws and regulations
- Maintain trade operations and compliance activities in accordance with TE policies, procedures, and controls, in collaboration with key stakeholders throughout the BU
- Act as a point of contact for BU stakeholders in EMEA on trade-related matters.
- Actively contribute to duty savings and other projects
- Embed and train GTS SOPs and other processes locally
- Work with BU stakeholders and counsel in EMEA to understand business changes and develop trade-related solutions/strategies and controls to ensure compliance
- Maintain BU-level Key Performance Indicators (KPIs) and reporting to ensure efficiency and effectiveness of the operations
Partner with Trade Compliance Professionals and Stakeholders across the Enterprise
- Partner with GTS Governance to monitor trade compliance regulatory and legislative changes, assess the potential impact to the BU, and determine the necessary actions and communications to the appropriate stakeholders
- Work with GTS Governance teams to conduct trade compliance audits and oversee corrective action plans
- Partner with GTS Governance to develop and administer effective trade compliance training as required throughout the region and organization
- Ensure appropriate utilization of the GTS Operations Service Center for product classification (import and export), restricted party screening, and duty savings compliance, and otherwise ensure proper country of origin determination, valuation, and admissibility
- Work with the Operational Service Centers to identify, evaluate and administer opportunities to facilitate trade in a cost-effective and compliant manner (e.g. make use of applicable Free Trade Agreements, processing regimes etc.)
- Establish and maintain relationships with internal functions, including corporate functions, to encourage awareness of global trade compliance issues, pro-actively identify trade risk and threats, and develop appropriate trade compliance controls
Talent Development & Leadership
- Create a culture of engagement and performance in alignment with TE's core values
- Lead by example and act with empathy
**Your ideal background:**
- Bachelor's degree required (international business, supply chain, law, or related field)
- 6+ years' experience in global trade compliance
- Preferred: 3+ years' experience in supporting trade functions within an industrial, communications, transportation, or similar business
- Functional knowledge of import and export regulations and familiarity with customs practices in Belgium and/or Portugal and preferably other countries in the EMEA region
- Experience in post-entry/post-shipment audits and process audits in general
- Functional knowledge of customs classification, including direct experience classifying products under the Harmonized Tariff System
- Preferred: Functional knowledge of export classification
- Preferred: Familiarity with customs valuation (e.g. assists, transfer price adjustments)
- Preferred: Experience actively participating in cross-functional group projects
- Experience interfacing directly and effectively with government agency authorities
- Advanced Excel and/or PowerBI skills are a plus
- Fluency in both Dutch (alternatively Portuguese) and English required
- Proven ability to work with variety of business groups, including supply chain, legal, procurement and finance
- Highly developed decision-making skills in a fast-paced environment
- Excellent organizational habits and priority management
- Ability to foster teamwork and internal and external relationships
- Customer focused with a commitment to quality
- Preferred: Customs Broker License or other Customs / Trade certification
- Travel may be necessary in fulfillment of responsibilities
#LI-ONSITE
#jobsEMEAIC
**Competencies**
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork
**ABOUT TE CONNECTIVITY**
TE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 9,000 engineers, working alongside customers in approximately 130 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn ( ,Facebook ( ,WeChat, ( Instagram andX (formerly Twitter). ( TE CONNECTIVITY OFFERS:**
We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!
- Competitive Salary Package
- Performance-Based Bonus Plans
- Health and Wellness Incentives
- Employee Stock Purchase Program
- Community Outreach Programs / Charity Events
- Employee Resource Group
**IMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUD**
TE Connectivity has become aware of fraudulent recruitment activities being conducted by individuals or organizations falsely claiming to represent TE Connectivity. Please be advised that TE Connectivity **never requests payment or fees** from job applicants at any stage of the recruitment process. All legitimate job openings are posted exclusively on our official careers website at te.com/careers, and all email communications from our recruitment team will come **only from** **actual** **email addresses ending in @te.com** . If you receive any suspicious communications, we strongly advise you not to engage or provide any personal information, and to report the incident to your local authorities.
Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.
Location:
OOSTKAMP, VOV, BE, 8020
City: OOSTKAMP
State: VOV
Country/Region: BE
Travel: Less than 10%
Requisition ID:
Alternative Locations:
Function: Legal
TE Connectivity and its subsidiaries, affiliates, and operating units (collectively, the "Company") is committed to providing a work environment that prohibits discrimination on the basis of age, color, disability, ethnicity, marital status, national origin, race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability or any other characteristics protected by applicable law or regulation.

**Design Your Future at PVH**
Verkoper (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein- INNO Oostende- 20u
**Presentatie van het bedrijf**
PVH, opgericht in 1881, is een van 's werelds grootste textielbedrijven die verschillende iconische mode- en lifestylemerken samenbrengt.
Deze omvatten Calvin Klein, overgenomen in 2003, en Tommy Hilfiger in 2010.
**Functieomschrijving**
Ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en deel te nemen aan een buitengewone reis binnen PVH? Ontwerp je toekomst met ons!
Word lid van ons team in INNO Oostende, als verkoper voor 20 uur.
Om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken, zul je de volgende missies moeten uitvoeren:
+ Maak contact met consumenten door een unieke en gepersonaliseerde in-store ervaring te bieden
+ Doelgericht te werk gaan en je zakelijke instelling laten zien
+ Neem verantwoordelijkheid door de richtlijnen voor visual merchandising te respecteren, door de ontvangst en verwerking van leveringen en voorraden te beheren.
+ Erbij horen en je passie voor mode en producten delen
+ Laat je creativiteit zien, wees nieuwsgierig en DENK GROOT!
Bij PVH geloven we in een lange termijn visie met onze medewerkers en zien we hun carrière ontwikkelen als een prioriteit. Er zijn volop mogelijkheden voor jou in de toekomst!
**Profiel**
Een eerste ervaring in de mode, retail of commerciële sector wordt op prijs gesteld. Bij PVH staan we ook open voor profielen met verschillende achtergronden!
Solliciteer nu, vertel ons je verhaal en kom bij ons werken!
**Wat is de volgende stap?**
Ons team zal jouw sollciiatie beoordelen en je bellen als jouw profiel overeenkomt! Nadien heb je de mogelijkheid om ons te ontmoeten voor een interview.
We kijken ernaar uit om het volgende PVH-talent te ontmoeten!
**Welcome all @PVH**
Bij PVH moedigen we diversiteit en respect voor individualiteit aan en zijn we er trots op om met getalenteerde mensen met verschillende achtergronden te werken.
Kandidaten komen in aanmerking ongeacht leeftijd, etniciteit, geslacht, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, religie of seksuele geaardheid.
Wij geloven dat werken in een geest van inclusie onze medewerkers in staat stelt om hun volledige potentieel tot uiting te brengen.
Om een inclusief en rechtvaardig wervingsproces te kunnen bieden, staat het je vrij om je voornaamwoorden, voorkeursnamen of andere informatie met betrekking tot je individualiteit te delen tijdens je eerste contact met het TA-team.
Al onze vacatures staan open voor mensen met een handicap.
_*m/f/d= male/female/diverse_
Solliciteer nu !
WORD LID VAN ONS TEAM #POWEROFPVH
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

Notre client, un acteur majeur dans le secteur des Biens de Grande Consommation (FMCG), recherche un Responsable Développement Produit visionnaire pour diriger l'innovation et l'expansion de son portefeuille vers de nouveaux marchés. Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité maximale tout en exigeant une communication et une collaboration exceptionnelles via des plateformes virtuelles. Vous serez au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise, identifiant les opportunités de marché, développant de nouveaux produits et optimisant les gammes existantes pour répondre aux demandes changeantes des consommateurs mondiaux. Vos responsabilités incluront la recherche de marché approfondie, l'analyse concurrentielle, la définition des spécifications produit, la collaboration avec les équipes R&D et marketing, ainsi que la gestion du cycle de vie complet du produit, du concept à la mise sur le marché. Vous devrez faire preuve d'une compréhension aiguisée des tendances de consommation, des réglementations internationales et des chaînes d'approvisionnement. Une capacité à construire et à gérer des relations solides avec des partenaires externes, des fournisseurs et des équipes internes distribuées géographiquement sera essentielle. La maîtrise des outils de gestion de projet et des plateformes collaboratives est indispensable pour réussir dans ce rôle en télétravail. Les qualifications requises incluent une solide expérience dans le développement de produits FMCG, une pensée stratégique, d'excellentes compétences analytiques et de communication, ainsi qu'une passion pour l'innovation. La capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression est également nécessaire. Les missions principales comprennent :

• Identifier et analyser les opportunités de marché pour de nouveaux produits.
• Développer des concepts de produits innovants et viables.
• Définir les spécifications techniques et marketing des nouveaux produits.
• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, production et marketing pour le développement et le lancement.
• Gérer le cycle de vie des produits, y compris les améliorations et les extensions de gamme.
• Réaliser une veille concurrentielle et technologique constante.
• Analyser les performances des produits et proposer des ajustements stratégiques.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de développement.
• Coordonner les activités de lancement sur les différents marchés cibles.
• Assurer la conformité réglementaire des produits dans les marchés visés.

Une excellente maîtrise de l'anglais et d'autres langues serait un plus. Ce rôle clé nécessite une personne proactive, orientée résultats et capable de prospérer dans un environnement de travail indépendant et virtuel.

Notre plateforme e-commerce en pleine expansion recherche un Responsable Marketing Digital passionné et axé sur les résultats pour un rôle entièrement à distance. Basé virtuellement à **Roeselare, West Flanders, BE**, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies marketing innovantes pour accroître notre visibilité en ligne, attirer de nouveaux clients et maximiser les conversions. Vos missions incluront la gestion des campagnes publicitaires en ligne (SEA, SEM, réseaux sociaux), l'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), le marketing par e-mail, la gestion de contenu et l'analyse des performances web. Vous serez également chargé de suivre les tendances du marché e-commerce, d'analyser les données clients et de proposer des optimisations continues pour améliorer l'expérience utilisateur et le taux de conversion. Le candidat idéal possédera un diplôme en marketing digital, commerce électronique ou un domaine connexe, avec une expérience significative (au moins 5 ans) dans le marketing digital, spécifiquement dans le secteur e-commerce. Une excellente maîtrise des outils d'analyse web (Google Analytics), des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads) et des stratégies SEO est indispensable. Des compétences avérées en création de contenu, en gestion de campagnes d'e-mailing et en connaissance des dernières tendances du marketing digital sont attendues. La capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à analyser des données complexes pour en tirer des conclusions exploitables est primordiale pour ce rôle à distance. D'excellentes compétences en communication écrite et orale sont nécessaires pour collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes. Nous offrons une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise dynamique, avec un environnement de travail flexible, des projets stimulants et une rémunération compétitive, incluant des avantages sociaux intéressants.

Notre agence spécialisée dans le tourisme recherche un Chef de Projet Événementiel dynamique pour rejoindre notre équipe à **Roeselare, West Flanders, BE**. Ce poste hybride vous permettra de combiner travail de bureau et déplacements pour l'organisation et la coordination d'événements marquants. Vous serez responsable de la conception, de la planification et de la mise en œuvre d'expériences touristiques innovantes, telles que des festivals, des visites guidées thématiques, des événements culturels et des séjours promotionnels. Vos missions incluront la gestion du budget, la sélection des prestataires, la coordination logistique, la promotion des événements et la satisfaction des participants. Le candidat idéal possédera une licence ou une maîtrise dans le domaine du tourisme, de la gestion événementielle ou du marketing, avec une expérience confirmée (au moins 4 ans) dans l'organisation d'événements, idéalement dans le secteur touristique. Une excellente connaissance des attractions et des potentialités touristiques de la région est un atout majeur. Des compétences solides en gestion de projet, en marketing digital, en communication et en négociation sont indispensables. La créativité, une grande autonomie et un excellent sens de l'organisation sont nécessaires pour mener à bien les missions. La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet ainsi qu'une bonne aisance relationnelle pour interagir avec divers partenaires (autorités locales, professionnels du tourisme, artistes) sont requises. Vous devrez être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs événements simultanément. Ce rôle offre une opportunité passionnante de façonner l'offre touristique locale et d'impacter positivement l'économie régionale. Nous proposons une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.

Notre compagnie d'assurance recherche un Souscripteur Senior spécialisé en assurance vie pour rejoindre notre bureau de **Bruges, West Flanders, BE**. Ce poste hybride vous permettra de collaborer étroitement avec notre équipe de gestion des risques tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail. Vous serez responsable de l'évaluation et de la tarification des risques liés aux nouvelles polices d'assurance vie, en veillant à la rentabilité et à la conformité des contrats. Vos missions comprendront l'analyse des dossiers de demande, la détermination des primes appropriées, la gestion des exceptions et la collaboration avec les équipes commerciales et actuarielles. Vous devrez posséder une expertise approfondie des produits d'assurance vie, des principes de souscription et des réglementations du secteur. Le candidat idéal aura un diplôme pertinent (économie, finance, actuariat) et une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la souscription d'assurance vie. Une excellente connaissance des tables de mortalité, des principes de sélection des risques et des implications médicales potentielles est essentielle. Des compétences analytiques solides, une grande attention aux détails et une capacité à prendre des décisions éclairées sous pression sont nécessaires. La maîtrise des logiciels de souscription et une bonne compréhension des aspects juridiques et réglementaires de l'assurance sont un atout. Vous devrez être capable de communiquer efficacement vos analyses et recommandations aux équipes internes et externes. Ce rôle offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un secteur en constante évolution, avec un package de rémunération attractif et des perspectives de carrière intéressantes.

Notre client, une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur, recherche un Responsable des Ressources Humaines Confirmé pour rejoindre son équipe basée à Bruges, West Flanders, BE . Ce poste clé est essentiel au développement et à la gestion de notre capital humain. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'acquisition des talents à la gestion de la performance, en passant par le développement organisationnel et la conformité légale. Vos missions principales incluront la définition et la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, le recrutement de profils variés, l'élaboration de programmes de formation et de développement, la gestion de la paie et des avantages sociaux, ainsi que le maintien d'un climat social positif. Vous jouerez un rôle de conseiller auprès de la direction sur toutes les questions relatives aux RH. Une bonne compréhension des enjeux locaux et des réglementations belges est indispensable. Vous devrez également contribuer à l'amélioration continue des processus RH grâce à l'innovation et à l'utilisation d'outils modernes. La capacité à mener à bien des projets transversaux et à gérer des changements organisationnels sera très appréciée. Ce rôle exige une grande autonomie, d'excellentes compétences en communication et une approche proactive pour anticiper les besoins de l'organisation. La collaboration avec les différentes équipes est primordiale pour assurer une intégration réussie des politiques RH. Vous participerez activement à la définition de la culture d'entreprise et à sa promotion auprès de tous les collaborateurs. Le rôle peut impliquer des déplacements occasionnels pour des réunions ou des événements liés aux RH.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire supérieur (Master) en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit social, Gestion ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle significative dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou de services.
• Excellente connaissance du droit du travail belge et des pratiques RH.
• Compétences avérées en recrutement, gestion des talents, relations sociales et développement organisationnel.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion de paie et SIRH.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un sens aigu des responsabilités.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de problèmes.
• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un atout.
• Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité.

Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant et de contribuer activement à la réussite de notre client. Si vous êtes passionné par les Ressources Humaines et que vous souhaitez relever ce défi passionnant à Bruges , n'hésitez pas à postuler.

Notre client recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) dévoué(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe à Roeselare, West Flanders, BE . Votre rôle sera essentiel dans le soutien et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, favorisant leur inclusion sociale et leur autonomie.

Vos missions principales seront :

• Accompagner les personnes dans leur quotidien en fonction de leurs besoins spécifiques (autonomie, hygiène, mobilité, apprentissage).
• Concevoir, animer et évaluer des activités éducatives, récréatives et thérapeutiques adaptées.
• Établir une relation de confiance avec les résidents et leur entourage familial.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels d'accompagnement.
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (thérapeutes, psychologues, médecins, assistants sociaux).
• Observer, analyser les situations et rendre compte de l'évolution des personnes accompagnées.
• Contribuer à la création d'un environnement de vie sécurisant, stimulant et respectueux.
• Identifier les besoins en formation et en développement pour les personnes accueillies.
• Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues.
• Assurer la liaison avec les services extérieurs et les partenaires de l'institution.
• Promouvoir l'autonomie et l'intégration sociale des personnes accompagnées dans la communauté.
• Adapter les interventions aux situations et aux besoins changeants.

Profil recherché :

• Diplôme d'éducateur spécialisé, aide-soignant(e) avec expérience pertinente, ou formation équivalente.
• Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (mental, physique, psychique).
• Excellente capacité d'écoute, d'empathie et de communication.
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative.
• Résistance au stress et bonne gestion des situations difficiles.
• Connaissance des problématiques liées au handicap et des différentes approches éducatives.
• Maîtrise du français. La connaissance du néerlandais est un atout important pour la communication avec les résidents et les équipes locales.
• Permis de conduire et mobilité peuvent être requis.
• Aptitude à effectuer des tâches de manutention si nécessaire.

Ce poste est une formidable opportunité d'apporter une contribution significative au bien-être des personnes que nous accompagnons. Vous intégrerez une équipe bienveillante et un établissement qui valorise le développement professionnel de ses collaborateurs. Rejoignez-nous pour faire la différence.