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At a glance
Position:Marketing Manager in Mobility & Transportation - Elastomers - EMEA
Primary Location:Wiesbaden (DEU), Germany
Additional Locations: Seneffe (BEL) + More - Less
Schedule:Full time
Date Posted:10/14/2025
Job Number:R
Position Type:Regular
Workplace Type:Onsite
Apply Now ( to Job Finder
At Dow, we believe in putting people first and we're passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.
Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We're a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you're looking for a challenge and meaningful role, you're in the right place.
About you and this role
As a Marketing Manager in our Mobility & Transportation Market you will be responsible for the Electrical and Industrial segment within our Silicone Elastomer portfolio in EMEA. You will design the regional segment strategy, aligned to the global direction and ensure its deployment, while driving with accountability execution and impact. A key part of the role will be to collaborate with other functions to manage cross-functional implementation of tactical and strategic growth initiatives within in the EMEA region.
Responsibilities
+ Leads the regional Segment Management Team through cross-functional coordination and collaboration with all internal functions responsible to drive profitable, sustainable growth for the segment.
+ Aligns capabilities with operations through product managers, manages a balanced innovation pipeline with TS&D and R&D, whilst building the lead pipeline to generate Sales opportunities in support of current products and innovations with appropriate pricing strategies.
+ Provides guidance for the marketing communications plans to the Business Communications team, defines appropriate channel strategies & channel partner selection criteria, and effectively networks with critical value chain players.
+ Activates effectively relevant digital capabilities, generating market intelligence, works to understand market size as well as competitive insights, defines project opportunities essential to growth and develops 4P market plans from strategy to activation.
Qualifications
+ Minimum master's degree in marketing, business management, chemical engineering or related majors.
+ Fluency in verbal and written English (any additional language is an asset).
+ Established experience in B2B marketing or closely related marketing field (~5years)
+ Knowledge of elastomer technology and the automotive industry is desired, with experience in energy transmission & distribution, wire and cable and renewable energy applications being a plus.
Your Skills
+ You are forward thinking leader, known for solving complex problems with clarity and confidence.
+ You deliver innovative, results-driven solutions by combining action with sharp analytical insight and meaningful impact.
+ You are a self-starter, an organizer, connector, and natural collaborator and inspire positive change and consensus building.
+ You engage effectively with customers and have a focus on value-added selling.
+ You can manage a complex workload with good judgment on activity prioritization.
+ You showcase strong oral and written communication skills.
Additional notes
+ Relocation assistance/Visa sponsorship is not available with this position.
+ Primary Location: Seneffe, Belgium & Wiesbaden, Germany
+ Secondary Location: Other Consumer Solutions Commercial hubs in Europe will be considered.
Benefits - What Dow offers you
We invest in you.
Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.
Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:
+ Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
+ Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need.when you need it.
+ Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
+ Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
+ Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
+ Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees' Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
+ Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
+ Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
+ Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
+ Competitive yearly vacation allowance.
+ Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
+ Paid time off to care for family members who are sick or injured.
+ Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group's (ERG) participation.
+ Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
+ Additionally, some of our locations might offer:
+ Transportation allowance (availability varies depending on location)
+ Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
+ Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)
Join our team, we can make a difference together.
About Dow
Dow (NYSE: DOW) is one of the world's leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 31 countries and employ approximately 35,900 people. Dow delivered sales of approximately $45 billion in 2023. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting part of our dedication to the diversity of our workforce, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
**Mission**
As part of the **Technical Services - Qualification, Validation & Metrology** department, you will be responsible for performing and supporting activities related to **equipment qualification, validation, and metrology** within a GMP-regulated biopharmaceutical environment.
You will ensure that equipment and utilities used in manufacturing and laboratory areas meet all regulatory, quality, and performance requirements, while contributing to continuous improvement and reliability initiatives across the site.
**Key Responsibilities**
+ Perform and document **equipment qualification (IQ/OQ/PQ)** and **requalification** activities according to internal procedures and GMP standards.
+ Support the introduction of new equipment: preparation, execution, and follow-up of qualification and calibration activities.
+ Plan and complete calibration activities to guarantee full metrological traceability of instruments used in production and QC.
+ Review and approve calibration certificates from service providers and ensure timely data entry in SAP / CMMS.
+ Diagnose technical deviations, analyze root causes, and define corrective/preventive actions.
+ Contribute to **continuous improvement projects** : process optimization, documentation simplification, standardization, and automation.
+ Participate in equipment FAT/SAT, change controls, and deviation investigations.
+ Ensure compliance with GMP and safety statutes in all daily activities.
+ Collaborate with Production, Maintenance, QA, QC, and Engineering to ensure timely project execution.
+ Maintain a high level of technical expertise and support internal training when required.
**Profile**
+ **Technical Bachelor's degree** (Electromechanics, Automation, Instrumentation, Biotechnology, or Metrology) or equivalent experience.
+ **3-5 years of validated experience** in a GMP-regulated environment (pharma, biotech, or similar), ideally in **CQV and/or Metrology** .
+ Strong technical understanding of:
+ Production and laboratory equipment (bioreactors, balances, incubators, freezers, etc.)
+ Instrumentation (pressure, temperature, humidity, flow, CO₂, etc.)
+ Proficient in **SAP PM / CMMS** , MS Office, and Environmental Monitoring Systems (FMS).
+ Knowledge of qualification and calibration documentation in a GMP framework (protocols, reports, certificates).
+ Analytical approach, problem-solving ability, autonomy, and attention to detail.
+ Good communication skills in **English** (French is an asset).
+ **Electrical authorization (BA4/BA5)** preferred.
**Why Join Us**
+ Be part of an extraordinary biopharmaceutical site producing clinical and commercial products under strict GMP regulations.
+ Work in a dynamic team where **technical excellence, compliance, and continuous improvement** drive our success.
+ Grow your expertise in a multidisciplinary environment that values collaboration, innovation, and quality.
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Adherence to all Good Manufacturing Practices (GMP) Safety Standards, Cleanroom: no hair products, jewelry, makeup, nail polish, perfume, exposed piercings, facial hair etc. allowed, Office, Some degree of PPE (Personal Protective Equipment) required (safety glasses, gowning, gloves, lab coat, ear plugs etc.), Standing for full shift, Strong Odors (chemical, lubricants, biological products etc.)
**Job Description**
**Job Responsibilities**
+ Lead, mentor, and encourage the team to achieve flawless execution of tasks, strictly adhering to safety and biosafety standards.
+ Manage resources effectively to ensure smooth operations and successful implementation of objectives.
+ Coordinate team workflows to meet production schedules and maintain outstanding standards of cleanliness and equipment validation.
+ Implement cGMP regulations and verify the accuracy and currency of all procedural documentation.
+ Coordinate aseptic operations with logistics, quality control (QC), and quality assurance (QA) teams.
+ Facilitate team meetings, address operational challenges, and provide solutions to your supervisor.
+ Actively participate in risk analyses related to processes, doses, and containers.
**Team Leadership**
+ Ensure initial and ongoing training for team members to perform their tasks competently.
+ Serve as a role model and mentor, encouraging a collaborative and inclusive team environment.
+ Motivate and manage the team, addressing conflicts and promoting autonomy and responsibility.
**Documentation Management**
+ Participate in drafting and verifying production plans and protocols.
+ Review and verify completed reports and batch records, ensuring compliance with CAPA and deviation management protocols.
+ Collaborate with QA to validate and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and other relevant documents, ensuring adherence to documentation formats, deadlines, and priorities.
**Performance Reporting**
+ Communicate effectively with internal and external collaborators, including subcontractors.
+ Establish and uphold performance metrics, guaranteeing that weekly reports are current.
+ Engage in necessary meetings to fulfill the role's requirements.
**Qualifications and Experience**
+ Master's degree or engineering background in a scientific field or equivalent experience.
+ At least 3 years of proven experience in an industrial (pharmaceutical) environment and team management.
+ Proficiency in English (both oral and written).
+ Expertise in GMP, GDP, and quality system implementation.
+ Strong operational, writing, and leadership skills.
+ Ideally, experience with SAP and MS Office Suite (Excel/Word/PowerPoint).
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
**Content of the function**
Join Thermo Fisher Scientific Inc. as a Master Data Expert and become part of a world-class team! Our mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner, and safer. We are looking for an exceptionally skilled individual to help successfully implement and maintain master data across our operations.
**Principal areas of responsibilities**
+ Lead in data management, governance, and data quality of master data requirements with other functional data owners to ensure integrity and consistency across our financial systems.
+ Work closely with the business/IT to ensure alignment of master data rules and application operations with all requirements.
+ Define a "Convention naming" in collaboration with Subject Matter Experts and SAP experts for each master data within the SAP EC system.
+ Define, design, and build dimensional databases tailored to business needs.
+ Assist in the application and implementation procedures of data standards and guidelines on data ownership, coding structures, and data replication.
+ Conduct data cleaning to eliminate old, unused, or duplicate data for better management and quicker access.
+ Provide data consulting in support of users to ensure master data integrity in key systems.
+ Identify areas for data quality improvements and resolve data quality problems through error detection and correction, process control and improvement, or process design strategies.
**Contact with the authorities**
Support audits and inspections to ensure compliance with regulations and guidelines.
**Complexity of the function**
+ Ensure multi-departmental cohesion.
+ Exhibit strong personal computer and business solutions software skills.
+ Communicate effectively with team members, Subject Matter Experts, users, and management.
+ Possess good skills in data administration, design, and architecture.
+ Demonstrate good analytical and problem-solving skills.
+ Work independently and as part of a team.
+ Master IT software skills, including Mass ECC Key transactions like LSMW and MM17.
+ Define, establish, and track critical metrics within the system for each master data.
**Knowledge and level of education**
+ Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.
+ Five or more years of experience in SAP ECC6.0 master data analysis used within QM, PM, PP-PI, MM & WM modules.
+ Experience working within the pharmaceutical industry, adhering to regulations and guidelines in database management.
**Level of experience required**
+ A minimum of 5 relevant years in the pharmaceutical field.
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Adherence to all Good Manufacturing Practices (GMP) Safety Standards
**Job Description**
**Mission de la fonction**
- Intervenir seul et/ou en support (entretiens et dépannages) : Il intervient pour la partie électrique HT / BT, l'instrumentation des équipements (HVAC et autres) ainsi que sur la maintenance et le dépannage des automates programmables du site ;
- Améliorer & fiabiliser les installations/équipements critiques : Il propose des solutions afin de garantir le bon fonctionnement des installations critiques ainsi que l'amélioration continue de celles-ci : plans de remise à niveau, projets d'améliorations, de rénovations, etc.
**Principaux domaines de responsabilité**
+ **Intervenir seul et/ou en support (entretiens et dépannages)**
- Exécuter à date, les actions de maintenance préventives qui sont reprises dans le Plan de Maintenance Préventive. Exemples : tests coupures électriques HT/BT, tests de démarrages des groupes électrogènes et des onduleurs, interventions sur instruments de mesures (sondes, capteurs, .), . ;
- Maintenance et dépannage des équipements électriques (haute et basse tension), instrumentation, automates programmables, . ;
- Réaliser des interventions de dépannages sur installations possédant des technologies spécifiques : systèmes de sécurité, de surveillances, pilotées par automates programmables, systèmes de monitoring passif, équipements de production, . ;
- Effectuer, s'il y a lieu, les demandes d'interventions extérieures et en assurer le suivi ;
- Décider de l'opportunité de réparation du matériel ou de l'achat du neuf ;
- Respecter les consignes de sécurité spécifiques à l'intervention (consignations, moyens de protection individuelle, permis de travail interne, .) ;
- Documenter les actions réalisées en application GMP : enregistrements, SOP, permis de travail, .
- Maintenir son niveau de connaissance suffisant pour intervenir de manière optimale.
+ **Améliorations & fiabilisations des installations / équipements**
- Disposer en permanence d'équipements prêts à l'emploi en réserve ;
- Réaliser des travaux de remise en état et d'amélioration d'installations ;
- Analyser l'historique des pannes/alarmes avec les outils en place (SAP, FMS) ;
- Proposer des idées pour l'optimisation du préventif à la suite des constatations de terrain ;
- Mettre à jour les plans après intervention ;
- Participer à la réalisation des objectifs et indicateurs clés de maintenance (KPI) ;
- Réaliser en accord avec sa hiérarchie tous les objectifs personnels qui lui sont assignés.
**Compléxité de la fonction**
+ Compétences techniques dans différents domaines : électricité BT et HT, instrumentation, automation, programmation, . y compris lecture et modification de plans électriques ;
+ Compétences informatiques (MS Office, SAP, GMAO, .).
**Connaissances et niveau d'éducation**
+ Gradué, A2 en électricité ou niveau équivalent par expérience avec une expérience de minimum 2 ans ;
+ Connaissances spécifiques : électricité BT / HT, programmation, automation, réseaux de communication, . ;
+ Habilitations : BA5 BT et HT, connaissances du RGIE, . ;
+ Capacité de réflexion : recherche de pannes, dépannages à orienté solution ;
+ Suite MS Office (Word - Excel - Powerpoint) / SAP.
**Niveau d'expérience requis**
5 années d'expérience probantes dans une activité similaire.
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Notre client est à la recherche d'un Architecte Cybersécurité & Infrastructure talentueux pour renforcer son département IT à La Louvière, Hainaut, BE . Ce poste hybride combine travail à domicile et présence au bureau, offrant un équilibre entre flexibilité et collaboration d'équipe. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance d'une infrastructure IT sécurisée et performante, garantissant la protection des données sensibles de l'entreprise et le respect des normes de conformité les plus strictes. Votre expertise couvrira la sécurité des réseaux, des systèmes, des applications et des données, ainsi que l'architecture des solutions cloud et on-premise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier les menaces potentielles, évaluer les risques et développer des stratégies de défense robustes. La connaissance approfondie des pare-feu, des systèmes de détection et de prévention d'intrusion (IDS/IPS), des solutions de chiffrement, de la gestion des identités et des accès (IAM), et des pratiques de sécurité cloud (AWS, Azure, GCP) est indispensable. Vous serez également impliqué dans la définition des politiques de sécurité, la conduite d'audits de sécurité, et la réponse aux incidents. Le candidat idéal possédera une pensée analytique forte, une approche proactive de la sécurité, et d'excellentes compétences en communication pour expliquer des concepts techniques complexes à un public varié. La participation à la définition de la roadmap technologique IT et à la sélection des outils de sécurité les plus appropriés sera une partie intégrante de vos responsabilités. Les missions incluent :

• Concevoir et déployer des architectures de sécurité robustes et évolutives.
• Évaluer et intégrer de nouvelles technologies de cybersécurité.
• Définir les politiques et les procédures de sécurité IT.
• Superviser la gestion des vulnérabilités et la réponse aux incidents.
• Mener des audits de sécurité internes et externes.
• Assurer la sécurité des environnements cloud et hybrides.
• Collaborer avec les équipes pour intégrer la sécurité dès la conception des projets IT (Security by Design).
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité.
• Rester à jour sur les dernières menaces et tendances en matière de cybersécurité.
• Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions de sécurité.

Une certification reconnue en cybersécurité (CISSP, CISM, etc.) serait un atout considérable.

Notre client recherche un Consultant Principal en Stratégie RH expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique basée à La Louvière, Hainaut, BE . Ce rôle est essentiel pour aider à façonner et à exécuter la stratégie globale de ressources humaines de l'organisation, en s'assurant qu'elle soutient les objectifs commerciaux à long terme. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion des talents, de relations employés, de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que de développement organisationnel. Vous serez responsable de l'analyse des tendances RH, de l'identification des domaines d'amélioration et de la recommandation de solutions innovantes. Cela inclut la conception et la mise en œuvre de programmes de développement du leadership, l'optimisation des processus de recrutement et de rétention, et le conseil auprès de la haute direction sur les questions stratégiques RH. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion du changement et l'accompagnement des transformations culturelles. Une expertise en droit du travail belge est fortement souhaitée. Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Développer et implémenter des stratégies RH alignées sur la vision de l'entreprise.
• Superviser les initiatives de gestion des talents, y compris le recrutement, l'évaluation des performances et la planification de la succession.
• Concevoir et gérer des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs.
• Fournir des conseils d'experts aux dirigeants sur toutes les questions relatives aux RH.
• Diriger des projets de transformation organisationnelle et de gestion du changement.
• Assurer la conformité avec la législation du travail belge et les réglementations applicables.
• Favoriser une culture d'entreprise positive et axée sur la performance.
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et fournir des recommandations stratégiques.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la mise en œuvre réussie des initiatives RH.
• Participer à l'élaboration et à la révision des politiques RH.

Le candidat retenu devra faire preuve d'un excellent leadership, de compétences analytiques exceptionnelles et d'une forte capacité à communiquer et à influencer à tous les niveaux de l'organisation. Une maîtrise du français et du néerlandais serait un atout majeur. Ce poste exige une présence régulière au bureau pour des collaborations efficaces, avec une flexibilité pour le travail à distance.

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, recherche un Responsable des Achats Internationaux expérimenté pour superviser toutes les activités d'approvisionnement stratégique à partir de son siège de **La Louvière, Hainaut, BE**. Ce poste est crucial pour assurer l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement et optimiser les coûts. Vous serez responsable de la négociation des contrats avec les fournisseurs mondiaux, de la gestion des relations fournisseurs, de l'identification de nouvelles sources d'approvisionnement et de la mise en œuvre de stratégies d'achats innovantes. Vos missions comprendront également la veille du marché, l'analyse des tendances des prix des matières premières, la gestion des stocks et la garantie de la qualité et de la conformité des produits achetés. Le candidat idéal possédera un diplôme en commerce international, logistique, ingénierie ou un domaine connexe, avec une expérience significative (au moins 6 ans) dans les achats internationaux. Une connaissance approfondie des marchés fournisseurs, des incoterms, des réglementations douanières et des pratiques d'approvisionnement mondiales est indispensable. D'excellentes compétences en négociation, en gestion de relations clients (fournisseurs) et en résolution de problèmes sont requises. La maîtrise des systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle) et une bonne compréhension des principes de la chaîne d'approvisionnement sont essentielles. La capacité à voyager à l'international pour rencontrer les fournisseurs est nécessaire. Vous devrez faire preuve de proactivité, d'une grande rigueur et d'excellentes compétences en communication pour interagir avec des partenaires de diverses cultures. Ce poste offre une opportunité unique d'avoir un impact direct sur la performance financière de l'entreprise, avec un environnement de travail dynamique et des perspectives d'évolution de carrière intéressantes. Un package de rémunération compétitif est proposé.

Notre client, une plateforme e-commerce en pleine expansion, recherche un Lead Developer Full-Stack expérimenté pour son siège de La Louvière . Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre plateforme web, en encadrant une équipe de développeurs talentueux. Vous assurerez la qualité du code, l'architecture des solutions et la performance globale de l'application. Ce rôle nécessite une expertise technique solide tant côté frontend que backend, ainsi qu'une expérience avérée en leadership technique et en méthodologies Agile.
Vos responsabilités principales :

• Diriger et mentorer une équipe de développeurs frontend et backend.
• Concevoir l'architecture technique des nouvelles fonctionnalités et des évolutions de la plateforme.
• Développer des fonctionnalités complexes côté frontend (React, Vue.js, Angular) et backend (Node.js, Python/Django, Java/Spring).
• Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité de l'application e-commerce.
• Mettre en place et suivre les bonnes pratiques de développement (tests automatisés, revues de code, CI/CD).
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et marketing pour comprendre les besoins et proposer des solutions innovantes.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes.
• Participer à la définition de la stratégie technologique et à la veille des nouvelles tendances.
• Assurer la qualité des livrables et le respect des délais des projets.

Profil recherché :

• Diplôme en informatique ou domaine technique connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum 6 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership technique.
• Expertise approfondie en développement frontend (HTML5, CSS3, JavaScript, frameworks modernes).
• Excellente maîtrise du développement backend et des bases de données (SQL, NoSQL).
• Expérience significative avec les architectures microservices et les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP).
• Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum.
• Solides compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.
• Maîtrise du français indispensable, l'anglais technique est requis.

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante à La Louvière , offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. La flexibilité du travail hybride vous permettra d'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.