18 390 Emplois - Gentbrugge

Houd jij van een uitdaging? Wil je niet je tijd verdoen met een bijbaan waar je bijna niks leert? Dan is het tijd voor een baan als sales representative bij Pepperminds en je zult zien dat je skills opdoet waar je de rest van je leven iets aan hebt. Geen ervaring? No worries. Met onze jarenlange ervaring zijn wij dé werkgever die jou kan opleiden tot topverkoper.

Functieomschrijving:

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel!

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die leergierig is en graag nieuwe skills wil leren
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar oud

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een sales representative bij Pepperminds bij Pepperminds tussen de €150,- tot €50,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel 0,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Feestjes, borrels en uitjes – enjoy the ride!
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.

Wil jij lekker verdienen? Houd jij van een uitdaging? Loop jij niet weg voor targets maar vreet je die juist op? Kom dan werken in de direct sales bij Pepperminds! Ervaar de tijd van je leven waar hard werken onwijs goed wordt beloond en hand in hand gaat met ontwikkeling en heel veel plezier maken.

Functieomschrijving:

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel!

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je bij Pepperminds tussen de €150,- tot €50,- per dag
• Recruitmentbonussen tot wel 0,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.

Stacks op stacks? Bij Pepperminds wel! Want naast een geweldige studentenjob waar je echt goed geld verdient, veel leert en vrienden maakt, heb je zelf in de hand hoe hard je gaat! This is your moment, are you up for the challenge?

Functieomschrijving:

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven op verschillende kanalen: straatlocaties, deur-aan-deur of op de vetste evenementen. Dit doen we voor mooie merken zoals Hello Fresh, UNICEF, Child Focus en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk. Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel!

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die elke dag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 18 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een salespromotor bij Pepperminds bij Pepperminds tussen de €150,- tot €50,- per dag.
• Recruitmentbonussen tot wel 0,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Feestjes, borrels en evenementjes – life’s a playground
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.

Impact maken door voor de mooiste merken te werken? Dat doe je bij Pepperminds! Want naast een geweldige bijbaan waar je goed geld verdient, veel leert en vrienden maakt, maak jij ook elke werkdag de wereld een stukje mooier. Geen ervaring? Geen probleem! Start nu want wij hebben de leukste impactvolle bijbaan voor jou!

Functieomschrijving:

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor mooie merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel!

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag impact maakt
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar oud

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een brand ambassador bij Pepperminds tussen de €150,- tot €50,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel 0,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• De ruimte om elke dag van de week te kunnen werken (ook in de weekenden)
• Feestjes, borrels en uitjes – enjoy the ride!
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.

Wil jij geld verdienen met een toffe bijbaan waar je echt plezier hebt en jezelf ontwikkelt?

Bij Pepperminds krijg je niet alleen een flink salaris, maar ook de leukste collega’s en de vrijheid om je

eigen successen te creëren!

Wat krijg je?

 Verdien dagelijks tussen de €150,- en €50,-

Extra geld voor je vrienden: tot €3 - per vriend die je aanbrengt! Gebruik je netwerk en

verdien meer! En hoe leuk om samen met je vrienden te werken!

 werkomgeving vol energie, lachen en plezier – geen saaie dag, maar elke dag weer

anders en vet leuk!

 enwerken met de meest enthousiaste collega’s door heel Nederland

 kans om jezelf te ontwikkelen tot sales-pro en tegelijkertijd met leuke collega’s samen te

werken

Wat ga je doen? Samen met de gezelligste collega’s van heel Nederland spreek je mensen face-to-

face over bekende en invloedrijke Rode Kruis, KIKA, Clini Clowns en meer. Het is niet alleen werk,

maar ook gewoon superleuk én afwisselend! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je werkt – helemaal

flexibel, zodat jij jouw succes bepaalt!

Jij bent:

 Entho ast en klaar om te shinen!

ol energie en altijd klaar voor een nieuwe uitdaging

inimaal 17 jaar oud

inimaal 1 dag per week beschikbaar

n het leukste: JIJ maakt ons als Pepperminds uniek – jouw energie, authenticiteit en initiatief

maken het verschil!

Wat maakt jou echt bijzonder? Jij bent niet zomaar een medewerker, jij bent de toekomstige Pepper

die het verschil maakt door jouw unieke persoonlijkheid en aanpak. We geloven in jouw kracht en

willen dat jij je volledige potentieel benut!

Wat bieden wij?

 super aantrekkelijk salaris + bonus voor elke dag tussen €150,- en €250,-!

 Ex inkomsten door je netwerk (tot €3 - per vriend!)

 gezellige en energieke werkomgeving vol feestjes, borrels en leuke uitjes!

ersoonlijke trainingen en coaching via onze PepperAcademy

ogelijkheden om door te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de

plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven

en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our

playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.

Zin om geld te verdienen, skills te bouwen en plezier te maken? Let’s go!

Wil jij lekker verdienen? Houd jij van een uitdaging? Loop jij niet weg voor targets maar vreet je die juist op? Kom dan werken in de direct sales bij Pepperminds! Ervaar de tijd van je leven waar hard werken onwijs goed wordt beloond en hand in hand gaat met ontwikkeling en heel veel plezier maken.

Functieomschrijving:

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel!

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je tussen de €150,- en €50,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel 0,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.

Impact maken door voor de mooiste merken te werken? Dat doe je bij Pepperminds! Want naast een geweldige bijbaan waar je goed geld verdient, veel leert en vrienden maakt, maak jij ook elke werkdag de wereld een stukje mooier. Geen ervaring? Geen probleem! Start nu want wij hebben de leukste impactvolle bijbaan voor jou!

Functieomschrijving:

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor mooie merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel!

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag impact maakt
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar oud

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een field sales representative bij Pepperminds bij Pepperminds tussen de €150,- tot €50,- per dag
• Recruitmentbonussen tot wel 0,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• De ruimte om elke dag van de week te kunnen werken (ook in de weekenden)
• Feestjes, borrels en uitjes – enjoy the ride!
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:**
Technology Product & Platform Management
**Job Sub** **Function:**
Technical Product Management
**Job Category:**
Scientific/Technology
**All Job Posting Locations:**
Beerse, Antwerp, Belgium, Gent, East Flanders, Belgium
**Job Description:**
**Manager, Technology Product Owner, QCL E2E Quality - APR**
The Quality, Compliance, & Sustainability organization within Johnson & Johnson Corporate Business Technology (SCT) is recruiting for a full-time Technical Product Owner to join the End-to-End Quality Product team to provide support to Quality & Compliance's Automated Product Release (APR) capabilities being deployed across J&J manufacturing sites. The QCL Technology team in partnership with the J&J Technology Global Supply Chain organization has responsibility for delivery of the technology product portfolio that supports a variety of key QCL products and provides outstanding customer experience across multiple channels within J&J. This position can be based in Belgium or any other EMEA/Europe-based site that allows for travel to nearby Johnson & Johnson locations.
The E2E Quality Technical Product Owner for Automated Product Release will be a leader with a quality and patient-centric mindset that will drive digital transformation and innovation in the Quality/Manufacturing APR space. This will require influencing technology strategic direction to shape the landscape of APR technology solutions while delivering on the vision and framework of the APR product group. This includes SAP Batch Release Hub, Supplier/CMO data/digital solutions, and scaling of APR capabilities across IM manufacturing sites. Key to success in this role is the ability to identify opportunities to transform the product release experience through the use of technology while improving the end-to-end product release lifecycle.
**Key Responsibilities:**
**Product Ownership**
+ Shape the squad vision and product roadmap and lead the squad in delivering products / platforms features / work oriented around business impact.
+ Shape and prioritize backlog, applying business expertise and understanding of customer needs, translate requirements into user stories & acceptance criteria.
+ Lead a High-Performing Team (HPT) squad using Agile principles, fostering collaboration, innovation, and continuous improvement.
+ Partner closely with Scrum Master, Solution Architects, Business Analysts, and Quality partners to ensure sprint delivery and adherence to regulatory expectations.
+ Balance business value with technical feasibility while prioritizing requirements and features, optimizing cost, and improving delivery efficiency.
+ Act as the "voice of the customer" within the squad to ensure the team "builds the right thing".
+ Plan resourcing for the squad (i.e., new role, change in role), TS Engage requests (internal technical services staffing requests), interview, select, and onboard members to join the squad.
+ Accountable for leading and measuring squad Objectives & Key Results
+ Work closely with the product and platform team to establish the products' business value and support messaging, communications, and customer outreach.
+ Ensure the products, features, and work satisfies relevant security, privacy, and compliance standards.
+ Drive continuous improvement across the product lifecycle.
+ Drive engagement with third parties to support the delivery of squad objectives.
+ Facilitate release planning, sprint planning, and demos with partners.
+ Collaborate with other Squads within the Product / Platform enabling synchronization ceremonies to implement cross-squad tasks.
+ Drive reporting and analytics to provide insights on squad performance and monitoring of sprint metrics and user results.
+ Work with Lead Engineer roles to balance technical debt with feature delivery.
+ Actively participate in all squad ceremonies; leads and optimizes the flow of value using various tools and reporting cadence.
**Lead Deployment & Transformation**
· Along with the TPM, primary JJT partner for the SAP Batch Release Hub Deployment in the QCS ASP strategic pillar, shaping the vision for technology products in the space
+ Own the deployment of SAP Batch Release Hub (BRH) for the assigned manufacturing site, aligning global strategy with site readiness and operational needs.
+ Drive digital transformation by modernizing and standardizing batch release processes across the network.
· Identify opportunities to use digital capabilities to transform Quality, such as Artificial Intelligence, Generative AI, Data Science, and Machine Learning (ML), to gain insights and opportunities to improve the business processes
· Partner with other strategic programs such as TranSCend (S4), or product groups such as ERP and MES where needed to align capability roadmaps and identify dependencies
+ Drive alignment across functions, balancing technical feasibility, compliance, and business value.
+ Identify opportunities for process optimization and automation in batch release and quality workflows.
+ Champion new ways of working that accelerate product release and improve data integrity.
+ Ensure all solutions meet GxP, data integrity, and regulatory compliance requirements.
+ Partner with validation and quality teams to ensure readiness for audits and inspections.
**Experience and Skills:**
**Required:**
+ Minimum of a Bachelor's degree is required, MS and/or advanced degree is preferred
+ A minimum of 6 years of experience in managing technology platforms within Quality, Supply Chain, External Manufacturing, or a related area
+ Knowledge of external trends in supply chain, supplier quality, supplier experience, supplier collaboration, data and analytics, automation
+ Technology product strategy and road-mapping experience
+ Experience effectively collaborating and managing stakeholder expectations
+ Ability to interact and influence cross sector, cross-functionally and globally is required
+ Ability to synthesize external research and internal inputs into recommended technical strategies and investment decisions
+ Experience with AI (artificial intelligence) and data science model (machine learning and/or natural language processing) implementation
+ Experience in areas such as CAPA, Audit, Nonconformance, and other Quality Management processes
+ Proven track record collaborating with business partners to translate needs into relevant technology platforms, and solutions, while maintaining a prioritized product backlog and related release plans.
+ Productive experience with software testing, quality assurance (QA), and compliance requirements. such as FDA, GxP, and 21 CFR Part 11/Annex 11. within the life sciences/healthcare industry.
+ Deep understanding of software development lifecycle process (SDLC), and Agile (i.e. Scrum, SAFe, Kanban) methodologies including supporting tools like Jira and Confluence.
+ Ability to think strategically and tactically to resolve problems, prioritize, and balance multiple tasks.
+ Ability to stay up to date on technology trends to identify and evaluate new technologies that can be applied to Pharmaceutical Supply Chain/Quality.
+ Ability to communicate technical concepts to non-technical partners and to lead and empower teams, set the vision, drive technology strategy and roadmap, and build positive relationships.
+ Ability to work with global multi-functional teams to deliver software projects on-time and within budget.
**Preferred Technology/System Knowledge:**
+ Experience in Advanced Therapies industries, including gene and cell therapies.
+ Defined and deployed Machine Learning and artificial intelligence (ML/AI) solutions.
+ Strong financial acumen including business case development, business planning, value realization, and project capital appropriation requests.
+ Experience with Asset Management tools such ServiceNow
+ Experience with integration middleware/iPaaS technologies such as MuleSoft or SAP BTP IS
+ DevOps and continuous integration/continuous delivery (CI/CD).
**Other:**
+ Good interpersonal, verbal, and written communication skills.
+ Role may require up to 20% travel.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:**
Quality
**Job Sub** **Function:**
Quality Assurance
**Job Category:**
Professional
**All Job Posting Locations:**
Gent, East Flanders, Belgium
**Job Description:**
**About Innovative Medicine**
Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow.
Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way.
Learn more at are searching for the best talent for a QA Associate CAR-T in Gent.**
CAR-T (chimeric antigen receptor T-cell therapy) is an innovative approach to eliminate cancer cells, which work by harnessing the power of a patient's own immune system. They are created from the patients' own T cells and are engineered to eliminate cancer cells expressing a specific antigen.
To support the CAR-T program in EMEA, J&J has build two CAR-T manufacturing centers in the Ghent area (Belgium). The QC laboratories are operating from the existing J&J Beerse site. CAR-T investigational medicinal and commercial CAR-T products are manufactured in the Ghent facilities.
In this role, you are reporting in the J&J QA CAR-T organization and work closely with your peers from Material Science and Technology, Operations and Quality Control.
The QA Associate, CAR-T Europe (weekend) is responsible that product and process related investigations, complaints, batch review and release activities are properly handled on time and in line with all ATMP/GMP requirements. This position will involve working in a weekend shift (6AM - 6PM).
**You will be responsible for:**
Investigation Support: Provide technical, quality, and compliance expertise to support in-depth investigations related to deviations, complaints, and other quality issues to ensure timely resolution.
**Deviations and Complaints Management** : Ensure that deviations and complaints are promptly and thoroughly investigated, with particular attention to those that may affect patient safety or product supply. Escalate issues that could have significant impacts on quality.
**CAPA Management** : Ensure that appropriate corrective and preventive actions (CAPAs) are identified and implemented in response to investigations, especially those with potential impacts on product quality and patient safety.
**Inspection and Audit Support** : Assist in the preparation, execution, and follow-up of internal and external inspections and audits to ensure compliance with Good Manufacturing Practices (GMP) and other regulatory requirements.
**Quality Oversight Participation** : Contribute to the quality oversight programs by providing documented QA approval for GMP documentation and actively participating in quality review meetings to support operational activities.
**Collaboration and Stakeholder Engagement** : Foster and maintain effective working relationships with internal teams, business partners, and external collaborators (e.g., Legend Biotech), ensuring alignment with quality objectives and deliverables.
**Batch Documentation Review/Release** : Review and approve batch documentation to verify compliance with regulatory and company standards.
**Flexibility in Working Hours** : The position may involve flexible working hours, depending on project demands or business requirements. Additionally, this function requires working in a weekend regime, from 6 AM to 6 PM.
**Experience and Skills:**
+ A degree in Pharmacy or Bio-engineering, with at least 3 years of cross-functional experience in the pharmaceutical industry. Certification as an Industrial Pharmacist is a plus.
+ In-depth understanding of pharmaceutical product development, qualification, packaging, validation, testing, release, and distribution processes.
+ Up-to-date knowledge of pharmaceutical legislation, including current Good Manufacturing Practices (cGMP) and Advanced Therapy Medicinal Products (ATMP) regulations.
+ Strong analytical thinking and decision-making abilities, with a keen attention to detail.
+ Excellent verbal and written communication skills to effectively negotiate and interact with both external and internal customers and partners.
+ Proven experience working with quality systems, ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements.
+ Experience with aseptic processing and techniques is preferred, with a solid understanding of the requirements for sterile manufacturing.
+ Organizational Skills: Highly organized, capable of managing multiple tasks in a team environment, and able to work effectively under minimal supervision while maintaining a positive attitude.
+ Effective Communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey technical and regulatory information clearly.
At Johnson & Johnson, we want every candidate to feel supported throughout the hiring process. Our goal is to make the experience clear, fair, and respectful of your time.
**Here's what you can expect:**
+ **Application review:** We'll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
+ **Getting to know you:** If there's a good match, you'll be invited to a short call with one of our recruitment team to understand more about you and answer any questions that you might have.
+ **Staying informed:** We know waiting can be hard and processes can evolve; our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
+ **Final steps:** For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.
Finally, at the end of the process, we'll invite you to share feedback in a short survey - your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We're excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process!
#RPOEMEA