18 967 Emplois - Frameries

**Req ID:** RQ
**Type of Requisition:** Expatriate
**Clearance Level Must Be Able to Obtain:** Secret
**Public Trust/Other Required:** None
**Job Family:** Software Engineering
**Skills:**
Application Development,Structured Query Language (SQL),Systems Documentation
**Certifications:**
CompTIA Security+ CE | CompTIA - CompTIA
**Experience:**
5 + years of related experience
**US Citizenship Required:**
Yes
**Job Description:**
Transform technology into opportunity as an Systems Analyst/Application SME. Here, you'll see the bigger picture on mission initiatives and where your program management career can go at GDIT.
GDIT is seeking a Systems Analyst/Application Subject Matter Expert (SME) to support the Allied Special Operations Forces Command (Allied SOFCOM) as a member of our EMITS 2 program team in Mons, Belgium.
**MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACT**
As an Systems Analyst/Application SME, the work you'll do at GDIT will be impactful to the mission of Allied Special Forces Command. You will play a crucial role in mission command support for the NATO command mission.
The Systems Analyst/Application SME will serve onsite as the functional expert for SOFCOM's NATO Special Operations University (NSOU) Training Portal (NTP) web application, as well as provide technical maintenance of the web app code through development, testing, and deployment of fixes and enhancements. The NTP web app is an existing custom-developed .NET web app hosted within SOFCOM's commercial Azure tenant, and provides student and course administration functionality to NSOU administration staff, including automated workflows, and a bi-directional data interface with the externally hosted Blackboard Learning Management System (LMS) where courses are delivered to students.
The candidate is also expected to provide Tier II/III support for the system and identify higher-level issues that may require significant code changes to address.
+ Become functional expert on the NTP web application, its automated workflows, and data interface with the Blackboard LMS.
+ Interface between SOFCOM NSOU staff, the Information Knowledge Management (IKM) office, and the CIO's Information Assurance (IA) team.
+ Organize and support NSOU user acceptance training on upcoming releases.
+ Identify and log NTP bugs and enhancement requests.Develop, test and deploy changes to the NTP web app code with version control via Github, and deployments via Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD) pipelines.Identify areas for improvement in the NTP application.
+ Conduct requirements gathering for application fixes and requested enhancements.
+ Provide technical documentation (for IT ops/dev teams).
+ Maintain system documentation (user manuals, training guides, etc.).
+ Troubleshoot user-reported problems with the NTP (SSO, MFA, and other login issues, site navigation, etc.).
+ Work with the SOFCOM CIO IA team to maintain the NTP/Azure system accreditation.
+ Provide or assist NSOU with light and/or ad hoc NTP end user training, when or if requested.
**WHAT YOU'LL NEED TO SUCCEED**
Bring your engineering expertise along with a drive for innovation to GDIT. The Application Developer Senior must have:
+ **Education:** Bachelors Degree (additional years of experience can be substituted for degree requirement.
+ **Experience:** Minimum of 5 years experience with 2 years of hands-on .NET web application development experience
+ **Technical skills:** Hands on experience with PowerBI client or server analytical reporting dashboard development. Hands on experience with SharePoint-based solutions on premises and/or cloud-based (MS 365) environments. Working knowledge or familiarity with university-level student/course management applications.
+ **Security clearance level:** Active US Secret Level Security Clearance
+ US citizenship required
+ **Role requirements:** Must have DoD 8570/8140 IAM or IAT Level II Certifications within 90 days of hire, e.g. Security+; Working knowledge or familiarity with the NATO organization and its culture.
+ Must be capable of obtaining a Belgium Status of Forces Agreement (SOFA) approval
**GDIT IS YOUR PLACE**
At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do.
+ Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities
+ Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals
+ Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off
+ Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace
**OWN YOUR OPPORTUNITY**
Explore a career in software development at GDIT and you'll find endless opportunities to grow alongside colleagues who share your dedication to advancing innovation.
The likely salary range for this position is $105,622 - $138,000. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range. Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.
Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most.
We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers consulting, technology and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 30,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50 countries worldwide, offering leading capabilities in digital modernization, AI/ML, Cloud, Cyber and application development. Together with our clients, we strive to create a safer, smarter world by harnessing the power of deep expertise and advanced technology.
Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events at Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans

**Description**
At Leidos, everything we do is built on our commitment to do the right thing for our customers, our employees, and our communities. Learn more about the values and culture that are the foundations of our business. Our mission is to make the world safer, healthier, and more efficient through information technology, engineering, and science. We offer a robust benefits package including competitive salaries; 401K Retirement Plan; comprehensive medical, dental and vision coverage; flexible work schedule to allow for life/work balance; tuition reimbursement and more.
Leidos has an exciting opportunity for a **Service Desk Specialist** in **Mons, Belgium** . As a Service Desk Specialist, you will provide Tier I and II support to include at a minimum the management and support of incident tickets, service requests, change requests, and identity management requests (public key infrastructure and centralized directory registrar related) for both on-site and off-site personnel.
**Primary Responsibilities:**
+ Provide Tier I/Tier II contact and incident resolution to customers with hardware, software and application problems.
+ Perform desktop installation and basic cabling.
+ Fill desktop systems management responsibilities involving account monitoring, security, OS installation and other local area system administration related functions.
+ Perform systems administration of desktop and server systems connected to LANS and WANS.
+ Document incident resolution procedures and standard operating procedures.
+ Maintain documentation of incident status in incident database tools.
+ Contribute to the integrity of the operating systems, planning for and responding to service outages and other problems, and the development of operating scripts as needed to support activities.
+ Participate in organizations change management process.
+ Analyze and resolve network, hardware, and software problems.
+ Load cryptographic keys and perform troubleshooting on various types of hardware and software.
**Basic Qualification:**
+ High School diploma or equivalent and 5+ years of prior relevant experience.
+ Active DoD TS/SCI security clearance.
+ Large enterprise-level IT experience in supporting multiple operating systems and environments.
+ Active DOD IAT II Baseline certification, Comptia Security+ CE or higher, or the ability to obtain within 30 days of start date.
+ Ability to obtain Belgium SOFA work status approval.
+ Valid US passport.
**Preferred Qualifications:**
+ Team management experience.
+ ITIL V3 Certifications.
+ Active DOD IAT II Baseline certification, COMPTIA Security+ CE or higher.
+ Computing environment certification relative to the position (MCITP Windows 8 or higher).
Come break things (in a good way). Then build them smarter.
We're the tech company everyone calls when things get weird. We don't wear capes (they're a safety hazard), but we do solve high-stakes problems with code, caffeine, and a healthy disregard for "how it's always been done."
**Original Posting:**
October 8, 2025
For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above.
**Pay Range:**
Pay Range $50,700.00 - $91,650.00
The Leidos pay range for this job level is a general guideline onlyand not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.
REQNUMBER: R-
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. Leidos will consider qualified applicants with criminal histories for employment in accordance with relevant Laws. Leidos is an equal opportunity employer/disability/vet.

Notre client recherche un Responsable Commercial Grand Compte (Key Account Manager) expérimenté pour développer son portefeuille de clients stratégiques dans le secteur des logiciels SaaS. Ce poste, basé à Mons, Hainaut, BE , propose un modèle de travail hybride. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats commerciaux complexes avec de grandes entreprises. Votre rôle consistera à comprendre en profondeur les besoins de vos prospects et clients, à leur proposer des solutions SaaS sur mesure et à construire des relations de confiance à long terme. Vous devrez faire preuve d'une excellente capacité à identifier les décideurs clés, à argumenter sur la valeur ajoutée de nos produits et à gérer les cycles de vente longs et complexes. La connaissance du marché des solutions logicielles d'entreprise et des différentes stratégies d'implémentation est un atout majeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et support technique pour assurer la satisfaction de vos clients et leur succès. La capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente est essentielle. Vous serez également amené à participer à des événements professionnels et à représenter l'entreprise lors de conférences. La maîtrise des techniques de négociation, de closing et de gestion de portefeuille clients est indispensable. Le candidat idéal est un professionnel de la vente proactif, orienté résultats, doté d'excellentes compétences interpersonnelles et capable de travailler de manière autonome et en équipe. Les missions incluent :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients grands comptes.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients stratégiques.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Négocier et conclure des contrats commerciaux complexes.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
• Construire et maintenir des relations solides avec les décideurs clés.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
• Participer activement aux événements de l'industrie.
• Réaliser une veille concurrentielle et marché.
• Rédiger des propositions commerciales et des rapports de vente.

Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Notre client est à la recherche d'un Architecte Cybersécurité & Infrastructure talentueux pour renforcer son département IT à La Louvière, Hainaut, BE . Ce poste hybride combine travail à domicile et présence au bureau, offrant un équilibre entre flexibilité et collaboration d'équipe. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance d'une infrastructure IT sécurisée et performante, garantissant la protection des données sensibles de l'entreprise et le respect des normes de conformité les plus strictes. Votre expertise couvrira la sécurité des réseaux, des systèmes, des applications et des données, ainsi que l'architecture des solutions cloud et on-premise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier les menaces potentielles, évaluer les risques et développer des stratégies de défense robustes. La connaissance approfondie des pare-feu, des systèmes de détection et de prévention d'intrusion (IDS/IPS), des solutions de chiffrement, de la gestion des identités et des accès (IAM), et des pratiques de sécurité cloud (AWS, Azure, GCP) est indispensable. Vous serez également impliqué dans la définition des politiques de sécurité, la conduite d'audits de sécurité, et la réponse aux incidents. Le candidat idéal possédera une pensée analytique forte, une approche proactive de la sécurité, et d'excellentes compétences en communication pour expliquer des concepts techniques complexes à un public varié. La participation à la définition de la roadmap technologique IT et à la sélection des outils de sécurité les plus appropriés sera une partie intégrante de vos responsabilités. Les missions incluent :

• Concevoir et déployer des architectures de sécurité robustes et évolutives.
• Évaluer et intégrer de nouvelles technologies de cybersécurité.
• Définir les politiques et les procédures de sécurité IT.
• Superviser la gestion des vulnérabilités et la réponse aux incidents.
• Mener des audits de sécurité internes et externes.
• Assurer la sécurité des environnements cloud et hybrides.
• Collaborer avec les équipes pour intégrer la sécurité dès la conception des projets IT (Security by Design).
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité.
• Rester à jour sur les dernières menaces et tendances en matière de cybersécurité.
• Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions de sécurité.

Une certification reconnue en cybersécurité (CISSP, CISM, etc.) serait un atout considérable.

Notre client recherche un Consultant Principal en Stratégie RH expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique basée à La Louvière, Hainaut, BE . Ce rôle est essentiel pour aider à façonner et à exécuter la stratégie globale de ressources humaines de l'organisation, en s'assurant qu'elle soutient les objectifs commerciaux à long terme. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion des talents, de relations employés, de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que de développement organisationnel. Vous serez responsable de l'analyse des tendances RH, de l'identification des domaines d'amélioration et de la recommandation de solutions innovantes. Cela inclut la conception et la mise en œuvre de programmes de développement du leadership, l'optimisation des processus de recrutement et de rétention, et le conseil auprès de la haute direction sur les questions stratégiques RH. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion du changement et l'accompagnement des transformations culturelles. Une expertise en droit du travail belge est fortement souhaitée. Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Développer et implémenter des stratégies RH alignées sur la vision de l'entreprise.
• Superviser les initiatives de gestion des talents, y compris le recrutement, l'évaluation des performances et la planification de la succession.
• Concevoir et gérer des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs.
• Fournir des conseils d'experts aux dirigeants sur toutes les questions relatives aux RH.
• Diriger des projets de transformation organisationnelle et de gestion du changement.
• Assurer la conformité avec la législation du travail belge et les réglementations applicables.
• Favoriser une culture d'entreprise positive et axée sur la performance.
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et fournir des recommandations stratégiques.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la mise en œuvre réussie des initiatives RH.
• Participer à l'élaboration et à la révision des politiques RH.

Le candidat retenu devra faire preuve d'un excellent leadership, de compétences analytiques exceptionnelles et d'une forte capacité à communiquer et à influencer à tous les niveaux de l'organisation. Une maîtrise du français et du néerlandais serait un atout majeur. Ce poste exige une présence régulière au bureau pour des collaborations efficaces, avec une flexibilité pour le travail à distance.

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, recherche un Responsable des Achats Internationaux expérimenté pour superviser toutes les activités d'approvisionnement stratégique à partir de son siège de **La Louvière, Hainaut, BE**. Ce poste est crucial pour assurer l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement et optimiser les coûts. Vous serez responsable de la négociation des contrats avec les fournisseurs mondiaux, de la gestion des relations fournisseurs, de l'identification de nouvelles sources d'approvisionnement et de la mise en œuvre de stratégies d'achats innovantes. Vos missions comprendront également la veille du marché, l'analyse des tendances des prix des matières premières, la gestion des stocks et la garantie de la qualité et de la conformité des produits achetés. Le candidat idéal possédera un diplôme en commerce international, logistique, ingénierie ou un domaine connexe, avec une expérience significative (au moins 6 ans) dans les achats internationaux. Une connaissance approfondie des marchés fournisseurs, des incoterms, des réglementations douanières et des pratiques d'approvisionnement mondiales est indispensable. D'excellentes compétences en négociation, en gestion de relations clients (fournisseurs) et en résolution de problèmes sont requises. La maîtrise des systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle) et une bonne compréhension des principes de la chaîne d'approvisionnement sont essentielles. La capacité à voyager à l'international pour rencontrer les fournisseurs est nécessaire. Vous devrez faire preuve de proactivité, d'une grande rigueur et d'excellentes compétences en communication pour interagir avec des partenaires de diverses cultures. Ce poste offre une opportunité unique d'avoir un impact direct sur la performance financière de l'entreprise, avec un environnement de travail dynamique et des perspectives d'évolution de carrière intéressantes. Un package de rémunération compétitif est proposé.

Notre client, une plateforme e-commerce en pleine expansion, recherche un Lead Developer Full-Stack expérimenté pour son siège de La Louvière . Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre plateforme web, en encadrant une équipe de développeurs talentueux. Vous assurerez la qualité du code, l'architecture des solutions et la performance globale de l'application. Ce rôle nécessite une expertise technique solide tant côté frontend que backend, ainsi qu'une expérience avérée en leadership technique et en méthodologies Agile.
Vos responsabilités principales :

• Diriger et mentorer une équipe de développeurs frontend et backend.
• Concevoir l'architecture technique des nouvelles fonctionnalités et des évolutions de la plateforme.
• Développer des fonctionnalités complexes côté frontend (React, Vue.js, Angular) et backend (Node.js, Python/Django, Java/Spring).
• Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité de l'application e-commerce.
• Mettre en place et suivre les bonnes pratiques de développement (tests automatisés, revues de code, CI/CD).
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et marketing pour comprendre les besoins et proposer des solutions innovantes.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes.
• Participer à la définition de la stratégie technologique et à la veille des nouvelles tendances.
• Assurer la qualité des livrables et le respect des délais des projets.

Profil recherché :

• Diplôme en informatique ou domaine technique connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum 6 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership technique.
• Expertise approfondie en développement frontend (HTML5, CSS3, JavaScript, frameworks modernes).
• Excellente maîtrise du développement backend et des bases de données (SQL, NoSQL).
• Expérience significative avec les architectures microservices et les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP).
• Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum.
• Solides compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.
• Maîtrise du français indispensable, l'anglais technique est requis.

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante à La Louvière , offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. La flexibilité du travail hybride vous permettra d'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

Notre client recherche un Chef de Projet Technique Senior pour piloter des projets d'envergure dans le secteur industriel à La Louvière . Ce rôle stratégique implique la gestion complète du cycle de vie des projets, de la planification à la livraison, en passant par la coordination des équipes multidisciplinaires, la gestion des budgets et le respect des délais. Vous serez le point de contact principal pour les différentes parties prenantes, garantissant la qualité des livrables et la satisfaction client. Une expérience solide dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction, est essentielle.
Principales responsabilités :

• Planification et définition des objectifs des projets techniques.
• Gestion du budget, des ressources humaines et matérielles allouées aux projets.
• Coordination des équipes d'ingénieurs, techniciens et sous-traitants.
• Suivi de l'avancement des travaux, identification des risques et mise en place de plans d'action correctifs.
• Assurer la communication fluide entre les équipes internes et les clients externes.
• Garantir la conformité des projets aux normes techniques et aux exigences réglementaires.
• Réalisation des revues de projet et reporting régulier à la direction.
• Optimisation des processus et des méthodes de travail pour améliorer l'efficacité.

Qualifications requises :

• Diplôme d'ingénieur industriel ou civil, ou Master technique équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement industriel ou de construction.
• Excellentes compétences en leadership, organisation et planification.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
• Connaissance approfondie des aspects techniques liés au domaine d'activité.
• Capacité à gérer des budgets importants et à optimiser les coûts.
• Fortes compétences relationnelles et capacité à négocier avec divers interlocuteurs.
• Maîtrise du français indispensable, la connaissance du néerlandais ou de l'anglais est un plus.

Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence, où vous pourrez mettre à profit votre leadership et votre savoir-faire technique. Ce poste basé à La Louvière offre une perspective d'évolution et la possibilité de travailler sur des projets stimulants et innovants.

Notre client, une entreprise industrielle reconnue pour son expertise dans la fabrication d'équipements de pointe, recherche un Ingénieur Mécanique talentueux et expérimenté pour rejoindre son bureau d'études basé à Mons, Hainaut, BE . Ce rôle est essentiel à la conception, au développement et à l'optimisation de machines industrielles spécialisées et de systèmes automatisés. Vous serez responsable de la conception mécanique de composants et d'assemblages, de la création de plans techniques détaillés (2D/3D), de la réalisation d'analyses par éléments finis (FEA) pour valider la performance et la fiabilité, et de la supervision des phases de prototypage et de test. Vos missions incluront également la sélection des matériaux appropriés, la collaboration avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des fabrications, et le support technique lors de l'installation et de la mise en service des machines chez les clients. Une solide maîtrise des logiciels de CAO/FAO (SolidWorks, CATIA, AutoCAD) et des principes de la dynamique des machines, de la résistance des matériaux et de l'hydraulique/pneumatique est indispensable. Vous jouerez un rôle clé dans l'innovation de nos produits et l'amélioration de leur efficacité et de leur sécurité. La capacité à résoudre des problèmes techniques complexes, à proposer des solutions créatives et à travailler en équipe sera très appréciée. Ce poste exige une grande rigueur, un souci du détail et une passion pour la conception mécanique. Vous serez amené à suivre les avancées technologiques dans le domaine de la mécanique et de l'automatisation industrielle. La rédaction de rapports techniques et la présentation de vos conceptions seront également des aspects importants de votre rôle. Vous contribuerez à maintenir notre position de leader dans la fourniture de solutions mécaniques de haute performance.

Qualifications requises :

• Diplôme d'Ingénieur Mécanicien ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent (Génie Industriel, Électromécanique).
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la conception mécanique de machines industrielles ou d'équipements spécialisés.
• Excellente maîtrise des logiciels de CAO 3D (SolidWorks préféré) et de simulation (FEA).
• Solide connaissance des principes de la mécanique des solides, de la dynamique des machines et des matériaux.
• Expérience dans la conception de systèmes hydrauliques et/ou pneumatiques est un atout.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications complexes.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse technique.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en travail d'équipe.
• Maîtrise du français et du néerlandais est souhaitée ; l'anglais est un atout.
• Adaptabilité et volonté d'apprendre dans un environnement industriel en évolution.

Ce poste stimulant à Mons offre une opportunité unique de travailler sur des projets variés et innovants, et de contribuer activement au succès technologique de notre client dans le secteur industriel.