29 110 Emplois - Edegem

Onze Vriendendienst beantwoordt allerhande HR vragen van Coolblue'ers en is verantwoordelijk voor HR administratie binnen Coolblue. Je vindt het waanzinnig om bezig te zijn met HR wet- en regelgeving, en kan die kennis goed toepassen in de praktijk als Vriendendienst medewerker (HR Officer).
Wat doe je als HR Officer bij Coolblue?

Als HR Officer stort je je op onze HR administratie en beantwoord je een hele boel HR gerelateerde vragen van Coolblue'ers. Ook ben je mede verantwoordelijk voor de salarisverwerking. Vragen en taken kunnen gaan over vakantiedagen, contractverleningen, roosterwijzigingen, onboardings, controleartsen, noem maar op. Echt Vriendendienst werk dus. Je komt namelijk terecht in team Vriendendienst, waarbij je ook veel samenwerkt met andere domeinen zoals Klantenservice, Aan huis en Winkels.

Dit vind je leuk om te doen

• Contracten aanmaken, contracten verlengen, leavers verwerken, verlofuren rechttrekken, en meer.
• Personeelsmutaties verwerken. Dit doe je niet alleen, maar samen met de teamleiders en managers uit al onze domeinen.
• Beantwoorden van alle HR gerelateerde vragen die meer dan 750 Coolblue’ers aan je stellen, zodat iedereen kan blijven glimlachen.
• Op termijn aan projecten werken samen met HR adviseurs en Projectmanagers, zoals het bedenken van een nieuw HR informatiesysteem met AI. 
• Je zit samen met je vrienden van payroll recht tegenover het HR Advies team en het Recruitment team. Je krijgt het dan ook enorm warm van samenwerken met verschillende (HR-)afdelingen.

Hier herken jij jezelf in

• Bachelor werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie. 
• Ervaring met HR administratie en super gestructureerd werken. 
• Je spreekt en schrijft Nederlands. Bonuspunten als je ook Frans spreekt. 
• Je wilt fulltime werken. 
• Na de maandelijkse payroll ga je mee naar Coolblue locaties om je collega's fysiek te woord te staan. Wel zo fijn als iedereen een gezicht erbij heeft.
• Processen kritisch bekijken en analyseren waar verbeteringen mogelijk zijn.
• Een teamspeler. In jouw omgeving noemen ze jou wel eens “positieve Peter/Petra”.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• DKV hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement, een laptop en waar-je-werkt-geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Een kantoor op 2 minuten wandelen vanaf Berchem-Station. Het is ook vlot per fiets bereikbaar via de fietsostrade F1.
• 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Leveren met een glimlach. Voor een vast loon, met leuke collega’s en mogelijkheid om meer dagen werken tijdens de drukke periodes. 

• Fysiek bezig. Even geen schoolboeken.
• Gezelligste job. Samen klanten een glimlach bezorgen.
• Elke zaterdag werken. En minstens 2 extra dagen volgens je beschikbaarheid.

Doen

• Klanten blij maken. Samen met je collega groot elektro tillen, aansluiten en pas weggaan als alles werkt.
• Een gezellig praatje maken met onze Nederlandstalige klanten en ze van goede adviezen voorzien.
• Elke dag een andere route rijden. Onderweg in de camion samen meeblèren met de mooiste hits.
• Telkens horen dat je niet meer naar de fitness hoeft. En meteen in topvorm zijn voor Mud Masters.
• Een vaste studentenjob tijdens het schooljaar met werkzekerheid.

Krijgen

• Als jobstudent chauffeur krijg je een uurloon van € 13,33 bruto per uur. Per gewerkt uur krijg je een bruto toeslag van €1 en een netto ARAB vergoeding van ,77 euro.
• Nog meer centen: een woon-werkverkeer vergoeding van je thuis naar het depot en fooi.
• Blijf je voor een lange periode bij ons? Dan krijg je na 6 maanden ook maaltijdcheques van € er gewerkte dag.
• Flexibele werktijden. Als jobstudent werk je sowieso elke zaterdag. Je bent nog minstens 2 volledige werkdagen beschikbaar. 
• Je start als échte Coolblue’er met een contract van Coolblue. Je bent minimaal 3 maanden beschikbaar. 
• Tot € 500, orting op je aankopen bij Coolblue.

Kunnen

• Veilig rijden is voor jou kinderspel en je hebt minimaal 1 jaar een Europees schakel rijbewijs B.
• Je bent sowieso elke zaterdag beschikbaar en daarnaast nog 2 extra werkdagen per week. Je werkt dus minimaal 3 volledige dagen per week.
• Je bent minimaal 3 maanden beschikbaar.
• Een flinke portie klantvriendelijkheid. Voor jou is klant écht koning. 
• Vlot Nederlands spreken en begrijpen. Onze klanten doen graag een babbeltje.
• Je bent bereid om je uittreksel van je strafregister te laten zien.

Ook bezorger worden? Neem alvast een kijkje hoe een selectiedag er bij ons uitziet. Zo ben je meteen goed voorbereid.

Als Regio Manager Winkels begeleid je de store managers om de Coolblue visie en doelstellingen te realiseren. 
Wat doe je als Regio Manager Winkels België bij Coolblue?

Krijg je energie van coachen en resultaten behalen en deel jij onze obsessie voor klanttevredenheid? Hou je van retail en is 'elke dag een beetje beter' jouw motto? Lees dan snel verder of de functie van Regio Manager Winkels België bij jou past. Caroline vertelt je er meer over.

Dit vind je leuk om te doen

• Leiding geven en begeleiden van de Store Managers.
• Wekelijks en maandelijks bekijk je als eerste alle dashboards om de resultaten te bekijken en te verklaren.
• De resultaten van de winkels in België analyseren en ervoor zorgen dat jouw winkels hun targets behalen.  
• Jij bent, samen met jouw collega, het aanspreekpunt binnen Coolblue voor de Belgische winkels.
• Op Black Friday mee helpen in één van onze winkels om het team te ondersteunen en te laten zien dat je het verkopen nog niet verleerd bent.
• Ervoor zorgen dat piekperiodes en feestdagen zowel intern als extern goed afgestemd zijn zodat alles vlekkeloos verloopt.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt minimaal bachelor werk en denk niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede basis Frans. 
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
• Je deelt onze obsessie voor klanttevredenheid, gastvrijheid en service.
• Je bent sales- en resultaatgericht maar beschikt ook over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert de Store Managers om elke dag een beetje beter te worden.
• Je bent bereid om je in heel België te verplaatsen. 

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
• Bedrijfswagen & laadkaart
• DKV-hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Korting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè!)
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. 

Je geraakt op eigen krachten op ons depot te Antwerpen (Terbekehofdreef 14, 2610 Wilrijk).

• Gezelligste job. Samen klanten een glimlach bezorgen.
• Aantrekkelijk nettoloon. Dankzij ARAB vergoeding en urengarantie.
• Een betaalde workout. Je spieren trainen tijdens het tillen.

Doen

• Heel veel klanten blij maken. Door samen groot elektro te tillen, aan te sluiten en pas weg te gaan als alles werkt. 
• Elke dag een andere route rijden met als hoogtepunten het MAS, de Oude Markt in Leuven en het C-mine gebouw. 
• Vrienden maken die je ook buiten werktijd spreekt. Onderweg in de camion samen meeblèren met de mooiste hits. 
• Een paar keer per dag horen dat je niet meer naar de fitness hoeft. 
• Na je route nog een beetje pingpong, basketbal of tafelvoetbal spelen.

Krijgen

• Een salaris van € 14,81 bruto per uur (€14,60 als Bijrijder). Per gewerkt uur krijg je een bruto toeslag van ,04 en een netto ARAB vergoeding van € 77.
• Contract van 6 maanden, inclusief urengarantie, met uitzicht op een vast contract.
• Een jaarlijkse bonus op basis van jouw prestaties. 
• Ecochecques, woon-werkverkeervergoeding, 20 vakantiedagen met 10 betaalde feestdagen.
• Na 6 maanden: maaltijdcheques van € - per gewerkte dag en een hospitalisatieverzekering.
• Tot 00,- korting op je aankopen bij Coolblue.
• Een toffe baan met doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Installateur of Teamleider.

Kunnen

• Goed Nederlands spreken en begrijpen. Met jouw sterke babbel bezorg je klanten een glimlach.
• Fysiek sterk. Je tilt grote electro toestellen met een collega naar de 4de verdieping.
• Veilig rijden. Je hebt minimaal 1 jaar een vast (handgeschakeld) rijbewijs B. Minder dan 1 jaar een vast rijbewijs? Dan word je ingezet als bijrijder tot je je rijbewijs minimaal 1 jaar hebt. 
• Je uittreksel van je strafregister laten zien.
• Fulltimers: beschikbaar zijn van maandag tot en met zaterdag, tussen 7.40 uur en 21.30 uur.
• Parttimers: Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, waarvan zaterdag een vaste werkdag is. Je werkt van 7u40 tot 16u15. Coolblue biedt geen flexijobs aan.

Ook bezorger worden? Neem alvast een kijkje hoe de selectiedag er bij ons uitziet. 

Ben je een student? Solliciteer dan op de studentenvacature. 

We are looking for an outstanding **Sales Coordinator** to join our Sales Operations team within the **Planning & GTM Packs (Eastpak, JanSport & Kipling) EMEA** organization.
In this role, you will support the Commercial and Planning & Go-to-Market teams in managing day-to-day operations across the Eastpak, Kipling, and JanSport brands. You'll play a key role in ensuring the smooth execution of sales processes, reporting, and order management - contributing directly to operational excellence and enabling cross-functional teams to deliver results in a fast-paced, dynamic environment.
The position is reporting to the Sales Operations Manager Packs EMEA and you will based in our office in Antwerp, Belgium.
**Key Responsibilities**
Sales Order Tools & Data Management
+ Act as the key project owner for the B2B eCommerce platform, driving its development and continuous improvement to enhance the customer experience, increase order autonomy, and elevate brand perception - ultimately contributing to increased turnover through more efficient and scalable order intake.
+ Coordinate seasonal system set-up and tool readiness across departments.
+ Serve as the main point of contact for agents, sales reps, and internal teams, ensuring smooth communication and timely resolution of issues.
+ Provide regular B2B customer performance analysis (e.g. prebook vs at-once, conversion, average basket size, SKU count).
Salesman Samples Management
+ Lead the end-to-end sample buy process: gather needs, define assortments, build buys, and prepare for financial sign-off.
+ Track sample deliveries and communicate timelines to stakeholders.
+ Collaborate with Sales, Product, Marketing, Operations, and Warehousing to ensure timely and effective execution.
+ Coordinate end-of-season sample sell-off.
Commercial & Operational Support
+ Partner with Customer Service and Logistics to ensure timely order delivery and resolve issues.
+ Prepare ad hoc product availability lists to support commercial opportunities.
+ Monitor and follow up on the weekly dispute report with Credit, Dispute, and Accounting teams.
+ Support the implementation and training of new sales tools and processes.
Sales Reporting
+ Manage weekly, monthly, and quarterly sales reporting for Sales, Sales Ops, and cross-functional partners.
**Skills for Success**
+ Bachelor's degree in Business Administration, Economics, or related field.
+ Afew years of experience in sales operations, customer service or sales support, or related field.
+ Strong organizational skills and attention to detail.
+ Excellent communication and interpersonal skills.
+ Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
+ Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment.
+ Knowledge of SAP or other order management systems a plus.
**What's in it For You**
We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package.
+ A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do
+ An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together
+ Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization
+ On site gym offering health and well-being initiatives
+ A discount card with 50% on all VF brands
**This post is not eligible for relocation support**
**About VF**
VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com
**Free to Be, Inclusion & Diversity**
As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.
Apply, visit vfc.com , Eastpak.com or follow us on our LinkedIn ( and Instagram ( pages, see you there!
#readytoapply
R-
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

Service Technieker
+ Apply Now
+ Start applying with LinkedIn
+ **Please wait.**
Job Description
Ben je op zoek naar een functie waar jouw inzet & technische ervaring bijdragen aan de klimaatverandering door middel van slimme energiebesparende oplossingen? Sluit je dan aan bij een van de krachtigste merken in de pompindustrie!
**Wat ga je doen:**
Als betrouwbare dienstverlener met een sterke traditie in nauwe samenwerking met onze klanten, hebben we een team van 8 service techniekers en een ondersteunende backoffice om je te helpen bij het bieden van snelle en hoogwaardige service ter plaatse. Als lid van ons Service Delivery team voer je diverse service gerelateerde opdrachten uit, zoals onderhoud, reparaties en revisies, met een focus op waterpompen en technische aspecten zoals elektriciteit, domotica en hydraulica. Je werkt voornamelijk bij klanten in jouw regio, behalve wanneer je nodig bent voor opleidingen en teammeetings in ons hoofdkantoor in Aartselaar.
**Concrete taken en verantwoordelijkheden:**
+ Demonteren, inspecteren, problemen oplossen, repareren en vervangen van onderdelen, pompen, pompsystemen en accessoires.
+ Je zorgt ervoor dat garantieclaims op een eerlijke, tijdige en procesmatige manier worden afgehandeld.
+ Opstellen van rapporten na uitgevoerde werkzaamheden.
+ Je zorgt voor een snelle omschakeling en betrouwbare reparatie van producten.
+ Je ontwikkelt een aanpak voor continue verbetering van het onderhoud van reparaties en voert corrigerende maatregelen uit.
+ Je biedt back-up ondersteuning voor de afhandeling van inkomende oproepen voor service- en technische vragen.
+ Je levert een hoog niveau van klantvriendelijkheid met betrekking tot openstaande- en uit te voeren servicetaken.
**Wie ben jij?**
+ Je hebt een technische opleiding afgerond of ervaring binnen techniek.
+ Ervaring met pompen, pompbesturingen of automatisering is een grote plus.
+ Je woont in provincie Antwerpen, Vlaams-Brabant, Brussel of Oost-Vlaanderen.
+ Je spreekt vloeiend Nederlands, met een sterke kennis Engels.
+ Je bent in het bezit van een rijbewijs.
+ Je bent flexibel en houdt ervan zelfstandig te werken.
+ Je hebt een commerciële en klantgerichte instelling en levert daarmee een actieve bijdrage in het resultaat.
**Wat bieden we aan?**
+ Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring beginnende van 3200.
+ 20 vakantiedagen + 12 Adv-dagen (o.b.v. 40-uren week).
+ Maaltijdcheques (8) & ecocheques (250 pro rata).
+ Netto onkostenvergoeding (95).
+ Variabele bonus tot 12% van je jaarlijkse loon.
+ Groepsverzekering, eindejaarspremie & gratis hospitalisatieverzekering.
+ Een opleidingstraject om je te steunen in je dagdagelijkse werk.
+ Een informele werksfeer waar vertrouwen en samenwerking primeren.
**Interesse?**
Als deze baan je aanspreekt kan je hier je cv en motivatiebrief uploaden via "Apply now".
Als je dieper in het Grundfos universum wilt duiken, bezoek ons dan op LinkedIn ( of bekijk ons op YouTube. ( Apply Now
+ Start applying with LinkedIn
+ **Please wait.**
Information at a Glance
**Job details**
Workplace: Hybrid (office and home-working)
Job Location: Groot-Bijgaarden, Brussels-Capital Region, Belgium | Kontich, Antwerpen, Belgium
Contract Type: Full-Time
Employment Type: Regular

**Primary purpose of the position:**
+ To maintain and develop long-term relationships within the Truck network
+ Ensure long-term relationship as the single point of contact in the Belux market for Truck tyres and services
+ Perform sales activities in the Truck market and expand the customer portfolio in line with the strategies, policies and plans to achieve top-line targets
+ Optimize customer satisfaction by continuous End Users Fleet (customers)
**Tasks:**
+ Sell Truck tyres and services to existing and future customers according to commercial strategies and plans
+ Monitor outcome and results with regards to the sales: volume, price, mix, revenue, supply performance, delivery of services
+ Optimize customer satisfaction and contribute to the delivery of services: market training and consulting on technical and product knowledge, selling skills, retail marketing; implementation of promotions
+ Perform required assignments to fulfill company processes like forecasting, pricing, marketing, communication
+ Identify new business opportunities both at the customer-level and in the market. Provide relevant feedback on business information relating customers, consumers, the market and competition to different stakeholders such as sales management, pricing, marketing.
**To join our team, you will need:**
**Knowledge & skills:**
+ Have excellent communication and negotiation skills for internal and external purposes
+ Be able to prioritize work activities and manage them accordingly in an accurate, effective, and timely manner
+ Be customer orientated and result-driven
+ Be ambitious and motivated
+ Show strong affinity for technology and automotive
+ Dynamic team player
+ Have discipline, be organized and able to work autonomously
+ Have the ability to remain focused & positive in challenging business situations
+ Flexible, no "9 to 5" mentality; (flexible work on Saturdays)
+ Have a hands-on mentality
+ Fluent in Dutch and a good knowledge of French and English
+ Good knowledge of MS Office
**Education:**
Preferable - a bachelors degree.
**Experience:**
A working experience in a commercial field for 2 to 3 years, and particularly in the Truck/Automotive industry, will be considered a great asset.
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
At Goodyear, we make life's connections easier every day.
People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.
Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
Working at Goodyear ( true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.
Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at .
When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation.
Click here for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to.
Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Click here ( for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here ( .
Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details.
E-Verify Participation Poster (English and Spanish) ( you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here ( .

**Packs EMEA (Eastpak/Kipling/JanSport)** is looking for a talented and motivated **Junior Digital Content Designer** to join our Digital Experience team, supporting the Eastpak, JanSport, and Kipling brands.
**Let's talk about the role!**
As a Jr. Digital Content Designer, you'll be responsible for adapting existing brand assets into engaging digital content across EMEA digital channels and touchpoints. You'll transform visuals for eCommerce, social advertising, partner programs, and digital key accounts-ensuring consistency and impact across platforms.
Working within the Digital Experience team, you'll optimize and publish content tailored to each channel's needs. This role blends creativity with technical and user-centric thinking to deliver a visually cohesive and elevated brand experience.
**How You Will Make a Difference**
+ Adapt brand assets (images, videos, graphics, text) and templates into compelling content for digital platforms across the EMEA region.
+ Create page mock-ups and specifications for eCommerce updates (e.g., homepage, landing pages), based on planning from Content Specialists.
+ Deliver content variations to support performance marketing campaigns across display and social media.
+ Upload and publish content across platforms including brand.com, Zalando Partner Program, and Amazon, ensuring accuracy and consistency.
+ Support SEO and blog content uploads in collaboration with SEO and Content Specialists.
+ Prepare image and copy variations for personalized journeys and A/B testing.
+ Collaborate with Digital Content Specialists and Brand Marketing teams to ensure alignment with brand guidelines and commercial goals.
+ Optimize content for performance, considering page speed, SEO, accessibility, and UX.
+ Monitor content functionality and troubleshoot issues as needed.
+ Coordinate with cross-functional teams to ensure timely content updates and launches.
+ Stay current with digital content trends and best practices to continuously improve platform performance.
**Skills for Success**
You're a creative thinker with a passion for digital storytelling and content design. You bring:
+ A few years of experience in a similar role, ideally in retail or a digital/web agency.
+ Strong organizational and time management skills; able to juggle multiple projects and deadlines.
+ Proficiency in design tools such as Figma, Photoshop, and Illustrator.
+ Experience working with design systems is a plus.
+ Hands-on experience with CMS and eCommerce platforms (e.g., Amplience, Shopify, WordPress).
+ Solid understanding of digital content requirements, SEO, UX principles, and digital marketing strategies.
+ Excellent attention to detail and accuracy.
+ Strong communication and collaboration skills.
+ A proactive, solution-oriented mindset.
+ A team player attitude, sharing ideas and skills to drive the best outcomes.
+ Commitment to continuous learning and growth.
+ Fluency in English; additional languages are a plus
A formal education and subsequent University Bachelor or master's degree in communication, Marketing or Design are nice to have, but we are most interested in your total experience, skills and professional achievements.
**What's in it For You**
We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package.
+ A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do
+ An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together
+ Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization
+ On site gym offering health and well-being initiatives
+ A discount card with 50% on all VF brands
**This post is not eligible for relocation support**
**About VF**
VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com
**Free to Be, Inclusion & Diversity**
As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.
R-
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

**Global Packs (Eastpak / Kipling / JanSport)** is looking for an exceptional **Senior Manager, Global Planner** to join **our Demand/Inventory Planning team** based in **Antwerp, Belgium.**
**Let's talk about the role!**
You as **Senior Manager, Global Planner** will keep the Kipling, Eastpak and Jansport brands on track to achieve financial objectives by aligning regional and global plans, and ensuring product availability meets demand.
You will reinforce global brands positioning through consistent, strategic planning across regions. You will enable revenue and margin goals by aligning plans with financial targets. You will optimize stock levels to balance supply and demand **.**
**How You Will Make a Difference**
Your responsibilities will be:
+ **LRP** - update long-term financial ambition (e.g. GM expansion.)
+ **Seasonal strategy & financial goals** - Translate LRP to create top-down MFP (setting line target to drive revenue and margin) incorporating regions'inputs.
+ **Line architecture** - Support Global mech on building line architecture and align on global line plan. Validate line plan against MFP
+ **Seasonal planning** - Develop & consolidate demand forecasts (with regional planning, global merch, supply chain & finance).
+ **Capacity planning** - Collaborate with Supply chain and Finance on resource allocation, raw material forecasting , margi,, capacity planning.
+ **In-season management** - analyze inventory across regions, recommending product introductions & exits to meet demand, with consumer perspective with sell-trough
+ **Season hind-sighting** - Seasonal rolls-up across regions, in partnership with global planning, to drive global visibility é drive adjustments for future seasons
+ **Talent upskilling** - Coach, develop, and build a best-in-class planning organization
+ **System & data governance** - working closely with DT
**Skills for Success**
+ 10+ years in financial planning & forecasting (incl OTP, inventory management, and gross-to-net analysis
+ Experience with planning across geographies integrating local market insights into global planning frameworks
+ Managing planning processes working with Supply chain, finance and regional teams to optimize inventory and maximize sell-through
+ Strategic vision (ability to articulate a clear, long-term strategy)
+ Cross-functional leadership Communication and influence
+ Analytical skills
+ Consumer insights & empathy (deep understanding of consumer needs, trends and local cultural nuances
+ University education (Master level)
**Typical interactions**
+ **Global Merchandising** to align on both strategy and execution of line architecture/ plan each season
+ **Regional finance & planning** to consolidate forecasts, OTB data and sales trends to align with global financial and inventory goals
+ **Supply Chain** for capacity planning
+ **DT** for data governance & hygiene
**What's in it For You**
We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package.
+ A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do
+ An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together
+ Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization
+ On site gym offering health and well-being initiatives
+ A discount card with 50% on all VF brands
**This post is eligible for relocation support**
**About VF**
VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com
**Free to Be, Inclusion & Diversity**
As an equal opportunity employer, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.
_If you like what you have read and want to join our team then we would like to hear from you! Apply visit_ _vfc.com_ _,_ _see you there!_
R-
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.