10 Emplois - Dinant

Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !

Tu es passionné par les nouvelles énergies et tu aimerais faire partie d'une société qui est la référence en cogénération, qui agit pour une énergie verte et qui forme son personnel ?

Afin de renforcer son équipe, Cogengreen recherche un technicien électromécanique pour la région de Bruxelles et ponctuellement en Wallonie. Alors rejoins Cogengreen et envoie-nous ta candidature !

Qui sommes-nous?

• Nous produisons de l'énergie verte. Située en Wallonie à Temploux, Cogengreen est une start-up montante de +/- 15 personnes. Elle fait aussi partie d'un grand groupe Blue Pearl, groupe international solide et stable.
• Nous installons et effectuons l'entretien des machines en cogénération. Ces machines produisent de la chaleur et de l'électricité venant de gaz.
• Nos clients sont principalement dans le résidentiel (appartement, copropriété, maison de repos etc)
• Nous nous démarquons de nos concurrents par nos innovations et notre réactivité. Nous sommes « la référence » dans ce marché niche.
• Pas encore expert en cogénération ? Pas de souci, nous te formons entièrement !

Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !

HOME SCHMIDT HOME . Nous sommes là pour accompagner tous les projets, ceux de nos clients et les vôtres !
Notre ambition : Avoir des clients 100% satisfaits et des collaborateurs 100% épanouis !

Schmidt, c'est :
- le leader français du meuble sur-mesure, haut de gamme et accessible
- un réseau de plus de 500 magasins dans le monde,
- une entreprise labellisée Meilleur Employeur 2025, avec des valeurs fortes,
- un réel engagement sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale.

Media See recrute !

Tu as déjà de l’expérience dans la vente publicitaire et tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Rejoins notre équipe dynamique et participe au développement d’un réseau de supports innovants : panneaux 8 m2, écrans LED, CityLED mobile, structures XXL, cubes urbains, et bien plus encore !

Profil recherché :

• Expérience confirmée en vente d’espaces publicitaires
• Goût pour le challenge commercial et la prospection
• Capacité à accompagner les clients dans la construction de campagnes performantes

Nous offrons :

• Un cadre stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance
• Des perspectives d’évolution
• Et surtout. la possibilité d’un CDI après la période d’essai

Chez Media See, la créativité et la proximité avec nos clients sont au cœur de notre ADN.

Intéressé(e) ?

Envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure !

#Recrutement #Commercial #Publicité #MediaSee #Job

Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations en Belgique

Attention : il s'agit d'une opportunité entrepreneuriale (franchise) et non d'une offre d'emploi salariée.

Avenir Rénovations est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe.

Notre développement international s’accélère et nous avons choisi la Belgique comme zone prioritaire d’expansion.

+186 agences franchisées en France

Déjà 2 franchisés en Belgique : une première agence ouverte à Bruxelles depuis 3 mois, et une prochaine ouverture prévue à Namur en septembre

Un déploiement actif en Espagne, Suisse et Luxembourg

Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité

Une marque reconnue et labellisée, avec une expertise métier éprouvée

Notre ambition

Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs motivés qui souhaitent réussir dans un secteur à très fort potentiel.

Votre mission en tant que franchisé(e)

En tant que chef d’entreprise franchisé, vous devenez le pilier local de la marque sur votre zone :

• Vous accompagnez les clients de A à Z : rendez-vous, devis, suivi de chantier
• Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois
• Vous pilotez votre équipe et vos partenaires locaux (artisans, sous-traitants)

Ce que nous mettons à votre disposition

• 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois
• Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion)
• Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client
• Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique
• Stratégie de communication nationale & marketing digital
• Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers

Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ?

Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP

Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier.)

Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape

Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents

Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien

Profil recherché

Vous êtes :

• Entrepreneur(e) dans l’âme ou en devenir
• À l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe
• Organisé(e), rigoureux(se), avec une vraie culture du résultat
• Attiré(e) par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment

Rejoignez-nous !

Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance.

Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) en Belgique.

Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

L’AWSR engage un.e ergothérapeute temps plein au DAC – CDD 1 an - Département d’Aptitude à la Conduite

Le rôle de l’AWSR est d’initier les politiques et actions nécessaires afin de contribuer à une réduction du taux d’accidentalité et de mortalité sur les routes wallonnes. Ainsi, conjointement aux acteurs de contrôle, nos activités de sensibilisation, de formation, d’analyse et d’accompagnement des citoyens visent à améliorer leur comportement sur les routes pour davantage de sécurité routière.

La mission du DAC est d’évaluer et de déterminer l’aptitude à conduire des citoyens wallons (futurs) détenteurs d’un permis de conduire qui, suite à une affection médicale, une maladie (congénitale ou acquise) ou un accident de la vie, présentent une diminution fonctionnelle pouvant compromettre une conduite en toute sécurité.

Le DAC veille, au travers de sa décision finale et en conformité à la loi, à trouver un équilibre entre le besoin de mobilité et d’autonomie de chacun et l’enjeu de sécurité routière.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues et d’ergothérapeutes experts en adaptation du véhicule.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité, l’AWSR recrute un ergothérapeute pour un CDD d’un an à temps plein.

La mission des ergothérapeutes au DAC

Les ergothérapeutes ont pour mission d’évaluer si, en situation réelle, les troubles fonctionnels présentés par une personne se répercutent concrètement sur sa conduite ou si elle a développé des techniques de compensation suffisantes pour limiter leurs effets directs.

Le DAC a également pour mission de déterminer si nécessaire, les adaptations à apporter au véhicule et fixe les conditions et restrictions éventuelles à la conduite.

Les conclusions de l’ergothérapeute sont confrontées aux résultats des éventuels autres bilans effectués au DAC, à savoir un bilan médical et/ou neuropsychologique. La décision est collégiale.

Responsabilités

• Identifier sur base des informations médicales transmises les troubles locomoteurs, sensoriels et/ou perceptivo-cognitifs pouvant affecter la conduite automobile. Examiner les personnes atteintes d’un trouble fonctionnel : Effectuer un bilan fonctionnel (coordination, sensibilité, force et mobilité), Effectuer un test visuel à l’aide d’un appareillage adapté.
• Effectuer avec la personne un ou plusieurs test(s) de conduite pratique en situation réelle avec un véhicule du DAC équipé de la double commande afin de vérifier si les troubles fonctionnels constatés ou supposés se manifestent également lors de la participation au trafic ou si elle est capable de mettre en place des techniques de compensation pour pallier les trouble(s) fonctionnel(s) et/ou cognitif(s). Les tests pratiques s’effectuent dans 20 antennes du DAC réparties dans toute la Wallonie (il s’agit dans le cadre de ce contrat de couvrir principalement le Brabant wallon, le Hainaut et le Luxembourg).
• En fonction des difficultés rencontrées, proposer et tester avec la personne les solutions techniques les plus adaptées à sa situation. Analyser en équipe l’ensemble des données médicales et paramédicales récoltées et émettre un avis sur l’aptitude du candidat (avec ou sans adaptation, condition et/ou restriction), à soumettre au médecin spécialisé du DAC. Rédiger la décision finale ainsi qu’une fiche technique en cas d’adaptation du véhicule.

Une formation spécifique est organisée pour maitriser la législation, les différentes possibilités techniques d’adaptation du poste de conduite et apprendre à gérer le véhicule à double commande.

Profil

Connaissances et compétences exigées :

• Graduat ou baccalauréat en ergothérapie.
• Expérience professionnelle utile.
• Expérience en centre de revalidation est un plus.
• Qualités humaines, empathiques et de communication.
• Capacité à prendre et à défendre ses décisions et responsabilités (vis-à-vis du candidat).
• Capacités de rédaction explicites.
• Titulaire au minimum d’un permis de conduire de catégorie B
• La connaissance de l’anglais, du néerlandais et/ou de l’allemand est un atout.

Connaissances et compétences attendues :

• Affinité pour la sécurité routière, volonté de s’engager pour une mission de service au citoyen.
• Agilité et capacité à travailler de manière autonome, tout comme en équipe.
• Personnalité proactive, orientée résultats.
• Sens pratique, créatif et curieux.

Contrat et avantages

• Contrat à durée déterminée d’un an à temps plein.
• Salaire établi en référence à l’échelle barémique de la Région wallonne.
• Divers avantages extra-légaux.
• Cadre de travail agréable et dynamique dans une structure à taille humaine.
• Localisation à Jambes, déplacements en antennes (Brabant wallon, Hainaut, Luxembourg).
• Formation préalable en situation réelle avec l’équipe en place.

Pour notre équipe de Namur, nous recherchons un nouveau un collègue (H/F) engagé, orienté résultats et enthousiaste, passionné par l’univers des entrepreneurs soucieux de protéger et de développer leur patrimoine. Une personne qui a envie d’apprendre à connaître l’entrepreneur qui se cache derrière les chiffres, et de nouer des relations durables avec ses clients. Quelqu’un qui peut aussi oublier de temps à autre ses objectifs pour passer de bons moments avec le reste de son équipe.

Vous vous reconnaissez? Lisez vite la suite !

Envie de nous rejoindre ? Vous vous rendrez vite compte que la Banque Van Breda n’est pas une banque comme les autres . Nous sommes une banque réservée aux entrepreneurs et aux titulaires de professions libérales. Nous les accompagnons tout au long de leur vie, tant sur le plan privé que professionnel. Nous connaissons leur univers mieux que quiconque. Et ce n’est pas tout ! Notre culture d’entreprise fait notre fierté : respect des valeurs, convivialité et enthousiasme. Un endroit où il fait bon travailler ? Check!

Nous pensons qu’il est important que nos account managers apprennent d’emblée à se familiariser avec notre approche unique en matière d’accompagnement patrimonial. Nous investissons  donc en premier lieu dans votre expertise .

Vous serez ainsi préparé de manière optimale à accompagner entrepreneurs dans leurs choix financiers, et ce selon une approche personnalisée, spécialisée et proactive. Cela signifie que vous n’êtes pas seulement un partenaire patrimonial , mais aussi une caisse de résonance. Vous savez mieux que personne ce qui fait battre le cœur des entrepreneurs et ce qui les empêche de dormir.

Les entrepreneurs de votre portefeuille sont aux prises avec une question financière , sur le plan privé ou professionnel ? Votre écoute et vos conseils avisés leur procurent la tranquillité d’esprit dont ils ont besoin pour se concentrer pleinement sur la gestion de leur entreprise.

En tant qu’account manager auprès de la Banque Van Breda, vous privilégiez les relations à long terme avec les clients. Vous investissez dans une relation de confiance avec des entrepreneurs à succès, afin qu’ils puissent nous confier leurs placements et leurs questions bancaires en toute sérénité.

Vous les aidez à développer leur patrimoine, et vous les aidez à le gérer et à le protéger au mieux.
Pour instaurer un tel partenariat, vous nouez des contacts de manière proactive avec les entrepreneurs de votre région. Grâce à votre approche axée sur les objectifs, vous êtes le moteur de l'expansion de votre propre portefeuille de clients.

A la Banque Van Breda, atteindre ses objectifs commerciaux va de pair avec la priorité de fournir les bons conseils financiers à nos clients. Quelle que soit la complexité de leur situation. Nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez la science infuse dès vos débuts.

Nous serons à vos côtés. La coopération et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture d'entreprise. Tant dans votre agence que dans les services centraux, vous pouvez compter sur de nombreuses formations et sur le soutien de spécialistes. Nous vous proposons un programme sur mesure, adapté à votre rythme et à votre personnalité.

Non seulement vous réalisez vos objectifs, mais vous emmenez aussi notre équipe et nos clients vers le succès grâce à vos connaissances, votre savoir-faire et votre engagement. Votre travail acharné est, bien sûr, récompensé comme il se doit :

• Un salaire fixe avec un 13ème mois où vous avez la possibilité de convertir votre 13ème mois dans le Plan Flex dans lequel vous pouvez opter pour le biklease, une assurance supplémentaire pour les frais d'itinérance, etc.

• Une rémunération attrayante liée aux résultats.

• Un large éventail d’avantages extra-légaux (iPhone, voiture de société, carte de carburant, chèques repas, nombreux jours de vacances, etc.)

• Une assurance hospitalisation, invalidité et groupe - dès votre premier jour de travail.

• Nous faisons de beaux résultats ? Vous en récolterez aussi les fruits grâce à notre plan de participation aux bénéfices.

• Une prime collective fiscalement avantageuse est attribuée lorsque les objectifs de NPS (Net Promoter Score) sont atteints.

Au fait, saviez-vous que la Banque Van Breda a été à nouveau désignée comme le meilleur employeur du pays en 2024 selon Great Place To Work ?