11 Emplois - Beauraing
Gestionnaire de dossiers comptable | Fiduciaire familiale
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cette fiduciaire de la région de Namur est à la recherche de comptables avec une première expérience dans le secteur.
Retrouvez l'ambiance conviviale des cabinets de Wallonie, alliée à une accessibilité optimale et à un package complet, voiture de fonction incluse.
Cette fiduciaire, implantée du côté de Namur, recherche un comptable A-Z prêt à prendre en main la gestion complète d'un portefeuille.
Ici, l'éthique est au cœur des valeurs et le bien-être de l'équipe est une priorité. Vous évoluerez dans un environnement propice à votre épanouissement, où la communication ouverte et le travail d'équipe sont encouragés.
Dans ce cadre chaleureux et collaboratif, vous serez formé au quotidien par des experts-comptables, préparant votre transition vers un rôle de gestionnaire de dossiers . La petite équipe soudée qui vous accueillera sera votre point d'ancrage pour progresser et atteindre vos ambitions, qu'il s'agisse de réussir votre stage ITAA ou d'élargir vos compétences.
Et côté avantages ? Vous bénéficiez d'une rémunération alignée sur les standards des grands cabinets, de 32 jours de congé , d'une flexibilité horaire, et d'un rythme de travail où les heures supplémentaires sont rares.
À retenir :
- Une équipe conviviale et engagée
- Un package salarial compétitif avec voiture de société
- 32 jours de congés + flexibilité horaire
- Des bureaux facilement accessibles depuis Namur et ses alentours
Envie d'évoluer dans un environnement où collaboration et éthique sont plus que des mots ? Postulez dès aujourd'hui.
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Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !
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Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Job ID
231190
Posted
31-Jul-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Administrative, Engineering/Maintenance, Facilities Management
Location(s)
Redu - Luxembourg - Belgium
**For our client in Redu we are looking for a temporary technician, with a good knowledge of French and English.**
**This is a temporary assignment for a few weeks.**
**About the Role:**
As a CBRE Multi-skilled Technician, you will perform ongoing preventive maintenance and repairs on a mechanical, electrical, and other building system.
This job is part of the Engineering and Technical Services job function. They are responsible for providing support, preventive maintenance, and repairs on equipment and systems.
**What You'll Do:**
+ Conduct routine maintenance inspections, diagnose potential problems, and make repairs.
+ Assist with installation and modification of building equipment and systems.
+ Review assigned work orders and estimate the time and materials needed to complete repairs. Work with available systems to manage and track completion.
+ Support energy management by ensuring all building systems are operating efficiently.
+ Inspect new or existing installations for compliance with building codes and safety regulations. Report violations to Management.
+ Use existing procedures to solve straightforward problems while having a limited opportunity to exercise discretion.
+ Impact through clearly defined duties, methods, and tasks are described in detail.
+ Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance.
**What You'll Need:**
+ High School Diploma, GED, or trade school diploma with 1-2 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered.
+ Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
+ Ability to follow basic work routines and standards in the application of work.
+ Communication skills to exchange straightforward information.
+ Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
+ Strong organizational skills with an inquisitive mindset.
CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
Multi-Skilled Technician mobile
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Job ID
230806
Posted
31-Jul-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Engineering/Maintenance, Facilities Management
Location(s)
Redu - Luxembourg - Belgium
**For our client based in Redu we are looking for a Multiskilled Technician. You will be part of our mobile team. Good knowledge of French and English is required (oral and written)**
**About the Role:**
As a CBRE Multi-skilled Technician, you will perform ongoing preventive maintenance and repairs on a mechanical, electrical, and other building system.
This job is part of the Engineering and Technical Services job function. They are responsible for providing support, preventive maintenance, and repairs on equipment and systems.
**What You'll Do:**
+ Conduct routine maintenance inspections, diagnose potential problems, and make repairs.
+ Assist with installation and modification of building equipment and systems.
+ Review assigned work orders and estimate the time and materials needed to complete repairs. Work with available systems to manage and track completion.
+ Support energy management by ensuring all building systems are operating efficiently.
+ Inspect new or existing installations for compliance with building codes and safety regulations. Report violations to Management.
+ Use existing procedures to solve straightforward problems while having a limited opportunity to exercise discretion.
+ Impact through clearly defined duties, methods, and tasks are described in detail.
+ Deliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance.
**What You'll Need:**
+ High School Diploma, GED, or trade school diploma with 1-2 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered.
+ Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
+ Ability to follow basic work routines and standards in the application of work.
+ Communication skills to exchange straightforward information.
+ Working knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
+ Strong organizational skills with an inquisitive mindset.
**Our offer:**
In return, we offer a fixed contract, fulltime position with an excellent salary and benefits (company Car,cellphone, laptop,Healthinsurrance plan.) with fantastic opportunities for progression in a growing business. Our success is driven by motivated employees. Our human resources policy aims to create a favorable working atmosphere where talented people can evolve and where attention is paid to a good balance between professional and private life. Results-oriented while having fun!
CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
Compliance Manager
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Job ID
215759
Posted
15-May-2025
Service line
Advisory Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Accounting/Finance
Location(s)
Arlon - Luxembourg - Belgium, Bastogne - Luxembourg - Belgium, Dudelange - Esch an der Alzette - Luxembourg, Echternach - Grevenmacher - Luxembourg, Esch-sur-Alzette - Esch an der Alzette - Luxembourg, Luxembourg - Luxembourg - Luxembourg, Marche-en-Famenne - Luxembourg - Belgium, Redu - Luxembourg - Belgium, Schieren - Diekirch - Luxembourg
The **Compliance Manager** is responsible for implementing, administering and controlling the proper functioning of demonstrable second line Compliance processes sitting under the Company's Compliance framework.
The **Compliance Manager** plays a fundamental role in enabling the Compliance Function to develop and maintain:
-effective and efficient second line controls,
-robust internal and external reporting capabilities, and
-updating and creating procedures, manuals and guidelines as necessary.
The Manager reports to the Company's Global Head of Risk and Regulatory Compliance and is fully integrated into the Compliance Function. The Compliance Manager creates and maintains working relationships with other functions across the Company on a local and global scale, especially for the purpose of ensuring that the Compliance Function is fully connected to the Company's data, processes, projects and overall organization.
**Principal Accountabilities:**
**Governance:**
+ Implement, conduct and assess result from the on-site monitoring and testing on designated controls defined within the Compliance Monitoring Plan
+ Keep up to date with regulatory developments in the industry, provide analysis to the Global Head of Risk and Regulatory Compliance, on new regulatory developments impacting the company
+ Lead the PSF in complying with the obligations under the PSF regulations, guidelines, circulars and laws
+ Identify and assess the compliance risk of the PSF including AML/CFT risk as well as applicable laws and regulations
+ Conduct analysis and implementation of all relevant legal and regulatory changes for CBRE GIAL
+ Be responsible for the AML/CTF framework of the company including the oversight of the KYC-files
+ Prepare the compliance and AML reports for the review of Global Head of Risk and Regulatory Compliance
+ Advise and monitor follow-up on specific compliance matters jointly with the Legal department
+ Consult projects with compliance and regulatory expertise
+ Ensure awareness of staff on compliance matters
+ Undertake Compliance projects and ad hoc additional tasks as assigned by Global Head of Risk and Regulatory Compliance
+ Prepare external and internal audit and/or other periodic and/or ad hoc regulatory visit
+ Review/draft and support on the implementation/review of the internal policies and procedures ensuring compliance with the legal and regulatory framework of the Company
+ Identify and suggest any potential improvement in the first line and second line of defence working methods by researching current practice and development projects.
+ Assist the Daily Management with reporting of Compliance incidents and remediations actions (including following up).
+ Perform other related Compliance duties as assigned or requested by his /her direct superior.
+ Maintain, update the risk-scoring mechanism including the risk apetite of the Company and AML risk-scoring framework.
**Role context**
+ The nature of the role requires close working contact with all business areas and not limited to other key functions.
+ The jobholder has to possess good knowledge on fund investments, banking regulations and operations, control concepts and governance principles in order to develop a set of effective standard guidelines that can be implemented.
+ The Compliance function has significantly increased over recent years and has the potential to be an influential value-added service available to senior management.
+ Jobholder's ability in identifying major Compliance risks areas and weaknesses poses significant impact on business in meeting their strategic objectives.
**Education and experience:**
+ University degree in the area of Finance, Law, Business Administration or similar. At least 5-7 years of experience in the Luxembourg financial sector.
+ Solid knowledge of the regulatory environment gained in a bank, asset manager, consulting or law firm.
+ Have in depth knowledge of Luxembourg AML and CTF rules, CSSF circulars and EU Directives.
**Communication skills**
+ Proficient working level of English, French and/or German is an advantage.
+ Organized, detail oriented, autonomous.
+ Ability to work well under pressure with proactive approach to routine and non-routine occurrences.
+ Ability to effectively present information.
+ Proven ability to communicate effectively, both orally and in writing and interact effectively with management, employees, and auditors.
**Reasoning ability:**
+ Extensive responsibility dealing with day-to-day issues as well as planning and executing projects/ initiatives.
+ Strong analytical and problem-solving skills.
+ Excellent verbal and written communication skills, and adept at communicating with all levels of the business and technical stakeholders of the organization.
+ Understanding of operational risks and related controls, audit and internal control frameworks
+ Well organized with strong administrative skills, team spirit, flexible and self-motivated.
+ Demonstrable experience of working accurately and with attention to detail.
+ Knowledge of Luxembourg AML / KYC requirements.
+ Ability to work autonomously and remain calm under high pressure.
+ Strong business ethic, service minded, be able to meet deadlines under pressure, eye for details, analytical and problem-solving skills.
**Observation to compliance principles:**
The jobholder will also adhere to and be able to demonstrate adherence to internal controls. This will be achieved by adherence to all relevant procedures, keeping appropriate records, and where appropriate, by the timely implementation of internal and external audit points, including issues raised by the regulator.
The jobholder will implement the compliance policy and procedures (the term "compliance" embraces all relevant financial services and laws, rules and codes that the business has to comply with) this will be achieved by adhering to all relevant processes/procedures and completing the mandatory Company's trainings in a timely manner, thus fostering a compliance culture within the Company
**What do we offer?**
+ Be part of an international team - our team in Luxembourg has more than 30 nationalities
+ Permanent contract
+ Competitive salary and bonus
+ Employee benefits (lunch vouchers, complementary health insurance and pension scheme, Sympass card)
+ 30 days of holiday
+ Career opportunities and growth
+ Hybrid way of working
This position is available immediately. This is a unique opportunity to boost your career within the world's largest commercial real estate services and investment firm.
If your experience matches to the job description above, our People team will be happy to contact you.
The personal information you provide in your job application will be treated confidentially at all times and will be processed in accordance with the applicable data protection law, in particular the General Data Protection Regulation (GDPR).
In compliance with the law of 23rd July 2016, the selected candidate will be requested to provide a criminal record (section 3)
CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
Commercial
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Media See recrute !
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Développeur(se) Full Stack PHP / MySQL
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dans le cadre de son développement, Maisons Baijot, acteur reconnu dans le secteur de la construction résidentielle depuis 40 ans, recherche un(e) Développeur(se) Full Stack passionné(e) par la création de solutions innovantes et robustes.
Tu maîtrises PHP, MySQL et les frameworks MVC comme CakePHP ? Tu es à l’aise avec l’analyse, le développement et l’intégration de solutions sur mesure ? Tu préfères l’efficacité du travail sur site, en lien direct avec les équipes métiers ? Ce poste est fait pour toi !
Missions :
· Concevoir, développer et maintenir nos applications internes en PHP/MySQL.
· Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques.
· Implémenter des solutions performantes, évolutives et sécurisées.
· Collaborer étroitement avec les équipes métier pour comprendre les processus et les optimiser.
· Intégrer des modules front-end en respectant les standards web modernes (HTML5, CSS3, JS).
· Assurer la documentation et les tests des applications livrées.
· Contribuer à la modernisation de notre stack technique.
Profil recherché :
· Solide maîtrise de PHP (procédural et orienté objet), MySQL, HTML/CSS/JS.
· Expérience avec un framework PHP MVC (idéalement CakePHP, Symfony ou Laravel).
· Compétence en analyse et modélisation de bases de données.
· À l’aise avec la collaboration d’équipe, bonne communication.
· Tu es rigoureux(se), autonome, curieux(se) et orienté(e) solution.
· Une première expérience significative (emploi ou freelance) est un plus.
· Tu es basé(e) dans un rayon raisonnable autour de Gedinne / Patignies, ou prêt(e) à t’y déplacer.
· Une connaissance de WinDev (WLangage) est un atout apprécié.
· Une sensibilité au webdesign (ergonomie, responsive, intégration front-end) est également un plus.
Conditions :
· Poste sur site uniquement (aucun télétravail possible).
· Statut : CDI, CDD ou freelance (selon profil).
Ce que nous offrons :
· Une équipe dynamique et projets stimulants, dans un cadre convivial.
· L’opportunité de participer à la digitalisation d’une entreprise solide et ambitieuse.
· Un environnement de travail structuré avec une vraie marge de manœuvre technique.
· Un budget compétitif et des possibilités d’évolution selon ton implication.
Intéressé(e) ?
Envoie ton CV (et portfolio éventuel) à
Soyez le premier informé
À propos du dernier Tous Emplois dans Beauraing !
Commercial(e) en Immobilier
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Maisons Baijot, entreprise familiale de construction résidentielle, recherche un(e) Commercial(e) en Immobilier pour renforcer son équipe à Gedinne. Que vous soyez un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ou un(e) débutant(e) passionné(e) par l'immobilier, cette opportunité est faite pour vous ! Une formation complète sera assurée en interne.
Vos responsabilités :
- Recherche et acquisition de terrains : Identifiez, prospectez et négociez l’achat de terrains propices à la création de lotissements résidentiels ou autres projets immobiliers.
- Évaluation de la faisabilité : Participez à l’analyse technique, juridique et financière des terrains, avec l'appui des équipes internes.
- Négociation : Engagez des discussions avec les propriétaires fonciers, les agences immobilières et autres partenaires pour obtenir les meilleures conditions d'acquisition.
- Collaboration interne : Travaillez en étroite coordination avec les équipes de développement, d'urbanisme et d’architecture pour assurer la viabilité des projets sur les terrains acquis.
- Respect des normes : Veillez au respect des réglementations en vigueur (urbanisme, zonage, environnement) lors des acquisitions et des procédures de permis.
Ce que nous recherchons :
- Avec ou sans expérience : Si vous êtes motivé(e) et avez un intérêt pour l’immobilier, nous vous formerons aux spécificités de l’acquisition de terrains et du développement de lotissements.
- Compétences en négociation et en gestion de relations avec les partenaires sont un atout ainsi qu’une bonne dose d’assertivité.
- Sens de l’organisation, rigueur et volonté d’apprendre.
- Intérêt pour l’urbanisme et les réglementations locales (formation assurée si besoin).
Ce que nous offrons :
- Une rémunération évolutive liée aux résultats
- Une formation continue assurée en interne
- Une ambiance de travail conviviale, au sein d'une équipe soudée
- L’opportunité de contribuer à des projets diversifiés au sein d’une entreprise à taille humaine, où chaque membre joue un rôle clé.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’expertise et l’innovation sont au cœur de chaque projet, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).
Deviseur-Métreur
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Constructeur de renom en Wallonie, nous sommes spécialisés dans la conception et la réalisation d’appartements et de maisons unifamiliales sur mesure. Grâce à notre expertise et à notre approche centrée sur le client, nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions personnalisées qui répondent aux attentes et aux besoins de chaque projet. Nous recherchons actuellement un Deviseur-Métreur pour rejoindre notre équipe dynamique, afin de jouer un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients tout au long du processus de construction et de l'élaboration des devis.
Missions :
En tant que Deviseur-Métreur, vous serez le principal interlocuteur pour effectuer ajustements pendant l’élaboration du projet et avant la mise en route du chantier. Vous serez également responsable de la réalisation de devis détaillés.
- Accompagnement et appui des équipes commerciales : Conseiller techniquement les équipes commerciales afin de faire corroborer les projets avec le cahier des charges de l’entreprise et de ses méthodes contractuelles.
- Élaboration des devis : Réaliser des devis détaillés en prenant en compte les choix de matériaux validés par les clients et en respectant les budgets alloués.
- Suivi des projets : Vérifier l’évolution des coûts et ajuster les devis si nécessaire, en collaboration avec les chefs de chantier et les équipes techniques.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualités suivantes :
- Expérience : Une première expérience réussie dans un poste de Deviseur-Métreur ou dans un rôle similaire dans le secteur de la construction est un plus.
- Compétences techniques : Vous possédez une bonne connaissance des matériaux utilisés dans le secteur du bâtiment et êtes capable de trouver des solutions adaptées.
- Outils et logiciels : Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques à la gestion de projets et à l’établissement de devis - métré.
- Qualités humaines : Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique, et avez un véritable sens du service client. Votre enthousiasme et votre attitude positive seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle.
Ce que nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
- Un environnement de travail convivial et stimulant, avec un attachement au développement personnel et professionnel de chacun(e)s de nos collaborateurs(trices).
- Un package salarial évolutif en fonction de vos compétences.
Directeur de franchise/Directrice de franchise
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations en Belgique
Attention : il s'agit d'une opportunité entrepreneuriale (franchise) et non d'une offre d'emploi salariée.
Avenir Rénovations est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe.
Notre développement international s’accélère et nous avons choisi la Belgique comme zone prioritaire d’expansion.
+186 agences franchisées en France
Déjà 2 franchisés en Belgique : une première agence ouverte à Bruxelles depuis 3 mois, et une prochaine ouverture prévue à Namur en septembre
Un déploiement actif en Espagne, Suisse et Luxembourg
Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité
Une marque reconnue et labellisée, avec une expertise métier éprouvée
Notre ambition
Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs motivés qui souhaitent réussir dans un secteur à très fort potentiel.
Votre mission en tant que franchisé(e)
En tant que chef d’entreprise franchisé, vous devenez le pilier local de la marque sur votre zone :
- Vous accompagnez les clients de A à Z : rendez-vous, devis, suivi de chantier
- Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois
- Vous pilotez votre équipe et vos partenaires locaux (artisans, sous-traitants)
Ce que nous mettons à votre disposition
- 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois
- Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion)
- Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client
- Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique
- Stratégie de communication nationale & marketing digital
- Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers
Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ?
Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP
Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier.)
Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape
Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents
Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien
Profil recherché
Vous êtes :
- Entrepreneur(e) dans l’âme ou en devenir
- À l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe
- Organisé(e), rigoureux(se), avec une vraie culture du résultat
- Attiré(e) par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment
Rejoignez-nous !
Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance.
Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) en Belgique.
Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.