14 Emplois - Aubange

Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !

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‘'Je suis un vrai entrepreneur. J'ai associé mes compétences et mon expertise à la force stratégique et tactique de Beobank''

Beobank a analysé mon expérience commerciale, mon enthousiasme, ma loyauté et mon intégrité. Après divers échanges et rencontres, ils ont évalué la motivation qui m'anime et ma volonté de bâtir une carrière professionnelle orientée vers le succès.

Et c'est ainsi qu'ils m'ont proposé la fonction de DIRECTEUR INDÉPENDANT D'AGENCE BANCAIRE (m/f/x)

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Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
Vendeur/euse en magasin / Athlete NIKE - tous les genres
Carrières NIKE Retail
NIKE, Inc. ne se contente pas d'équiper les athlètes de renommée mondiale : la marque explore aussi les potentiels, brise les codes et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables de grandir, de réfléchir, de rêver et de créer. Sa culture s'appuie sur l'acceptation de la diversité et la promotion de la créativité. La marque a besoin de leaders, de personnes talentueuses et de visionnaires à ses côtés. Chez NIKE, Inc., chaque personne met ses compétences et sa passion au service d'un marché en constante évolution, où les défis sont nombreux.
Travailler en magasin, c'est représenter NIKE, Inc. En portant une attention constante à la connaissance des produits et au service client, les équipes des magasins NIKE offrent aux consommateurs et consommatrices des expériences de qualité, jour après jour. De Londres à Istanbul, chaque magasin possède sa propre vision et accueille une incroyable communauté de fans de sport et de style. Une carrière dans la vente chez NIKE requiert de la créativité et de l'ambition, mais offre aussi la chance d'évoluer aux côtés d'athlètes et d'équipes parmi les meilleurs du secteur.
Ce qu'il nous manque pour compléter la meilleure équipe de vente au monde ? Quelqu'un comme **VOUS** !
Dans nos magasins NIKE, on utilise des intitulés spéciaux pour nos postes : par exemple, « Head Coach » pour un ou une responsable de magasin, « Assistant Head Coach » pour un ou une assistant·e responsable de magasin. De même, « Coach » est le terme employé pour un ou une responsable de rayon, « Lead » pour un ou une responsable d'équipe et « Athlete » désigne les vendeurs et vendeuses.
Rejoignez l'équipe NIKE, Inc. !
En tant qu' **Athlete** , vous aurez pour mission de :
+ Mettre à profit votre expertise du service de qualité et votre connaissance des produits pour servir et offrir aux consommateurs et consommatrices une expérience de marque premium
+ Aider les Leads et Coachs à former les nouveaux et nouvelles employé·e·s
+ Contribuer à la bonne marche des différents services (par exemple, tenir la caisse, gérer les entrées et sorties de marchandises, réapprovisionner les produits en magasin, organiser les présentoirs) et recommander des produits adaptés pour atteindre les objectifs de vente
+ Utiliser votre connaissance des appareils numériques pour faire le lien entre les achats en ligne et en magasin ou les services en magasin
+ Informer les consommateurs et consommatrices, mais aussi les nouveaux et nouvelles collègues sur les produits et services NIKE
+ Améliorer vos propres connaissances grâce à nos outils et à nos formations pour rester à la page. Mais aussi : chercher à mieux comprendre les tendances de vente, les produits, les services et la culture de NIKE
**Les avantages :**
+ Un salaire attractif qui évolue en fonction du marché et de l'expérience
+ La possibilité de recevoir des primes mensuelles
+ Des réductions avantageuses pour les employé·e·s, valables en ligne et en magasin
+ Un ensemble d'avantages intéressants
+ Des opportunités exceptionnelles de développement et de carrière
+ Des formations régulières sur la vente et les produits
+ Un environnement dynamique et motivant, peu hiérarchisé et valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité (DE&I)
+ Une tenue vestimentaire du personnel pour représenter NIKE et favoriser l'esprit d'équipe
+ Un accès aux activités sportives
+ Des opportunités pour participer à des événements NIKE uniques
**Compétences requises :**
+ Avoir la passion pour NIKE et/ou du sport
+ Disposer d'une expérience en vente serait un plus
+ Être capable de s'exprimer de manière professionnelle
+ Mettre l'accent sur les consommateurs et consommatrices
+ Être capable de travailler en équipe
+ Démontrer une attitude proactive, ouverte d'esprit et motivée
+ Être suffisamment flexible pour travailler par roulement et pendant les week-ends
Regardez cette vidéo ( pour découvrir l'ambiance de nos magasins et en savoir plus sur nos traditions en magasin ( .
Ça vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre mission visant à **« susciter l'inspiration et l'innovation chez chaque athlète dans le monde »** ? Envoyez votre candidature en ligne dès maintenant, en toute simplicité. On vous attend !
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. NIKE is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call +1 and let us know the nature of your request, your location and your contact information.

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NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
Vendeur/euse en magasin / Athlete NIKE - tous les genres
Carrières NIKE Retail
NIKE, Inc. ne se contente pas d'équiper les athlètes de renommée mondiale : la marque explore aussi les potentiels, brise les codes et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables de grandir, de réfléchir, de rêver et de créer. Sa culture s'appuie sur l'acceptation de la diversité et la promotion de la créativité. La marque a besoin de leaders, de personnes talentueuses et de visionnaires à ses côtés. Chez NIKE, Inc., chaque personne met ses compétences et sa passion au service d'un marché en constante évolution, où les défis sont nombreux.
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Ce qu'il nous manque pour compléter la meilleure équipe de vente au monde ? Quelqu'un comme **VOUS** !
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En tant qu' **Athlete** , vous aurez pour mission de :
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+ Contribuer à la bonne marche des différents services (par exemple, tenir la caisse, gérer les entrées et sorties de marchandises, réapprovisionner les produits en magasin, organiser les présentoirs) et recommander des produits adaptés pour atteindre les objectifs de vente
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**Les avantages :**
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+ Des formations régulières sur la vente et les produits
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+ Un accès aux activités sportives
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+ Être capable de travailler en équipe
+ Démontrer une attitude proactive, ouverte d'esprit et motivée
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**Résumé du poste**
En tant que Technicien Qualité (Laboratoire), vous gérez les activités liées au laboratoire de chimie et fournissez un support ponctuel en microbiologie. Vous supervisez les activités de métrologie et d'analyse sensorielle. Vous apportez un soutien et une expertise aux équipes opérationnelles dans les domaines liés à la chimie, à la métrologie et à l'analyse sensorielle. Vous assistez le Responsable Qualité dans l'amélioration de la qualité, ainsi que dans l'élaboration et la mise en œuvre de procédures.
**Une journée dans la vie d'un Technicien Qualité (Laboratoire)**
+ Vous effectuez le prélèvement et l'identification des échantillons d'eau ;
+ Vous réalisez des analyses chimiques sur les échantillons d'eau prélevés tout au long du processus d'embouteillage et sur les rejets d'eaux usées selon le QMS établi ;
+ Vous réalisez des analyses microbiologiques sur les échantillons d'eau prélevés tout au long du processus d'embouteillage et sur les échantillons environnementaux selon le QMS établi ( **backup** ) ;
+ Vous élaborez et maintenez à jour la documentation utilisée au laboratoire de chimie (standards opérationnels, procédures, enregistrements, etc. );
+ Vous vérifiez et étalonnez les équipements de mesure selon le calendrier établi ;
+ Vous organisez des séances quotidiennes de dégustation pour l'analyse sensorielle ;
+ Vous effectuez le prélèvement et le suivi des échantillons "Keeping Quality Test" ;
+ Vous assurez la conformité avec les réglementations sur le "Net Content ».
En tant que Technicien Qualité (Laboratoire), vous rapportez au Responsable Qualité et faites partie de l'équipe Qualité de l'usine Nestlé Waters - Etalle.
**Ce qui garantira votre succès**
+ Bachelier (Bac+3) en chimie/microbiologie ou équivalent ;
+ Expérience dans les activités de laboratoire et habitué aux environnements de production ;
+ Connaissance des techniques analytiques et des équipements utilisés ;
+ S'exprimer en français (courant) et avoir de bonnes bases en anglais (écrit et oral) ;
+ Faire preuve de rigueur et avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
+ Savoir organiser efficacement son travail et respecter les échéances ;
+ Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en collaborant avec divers intervenants.

**Design Your Future at PVH**
Sales Manager (m/f/d)* - Tommy Hilfiger Messancy - 35u
**Concevez votre avenir chez PVH**
_Sales Manager (h/f/d_ _) - Tommy Hilfiger Messancy - 35h_ *
**Présentation de l'entreprise**
PVH, fondée en 1881, est l'une des plus grandes entreprises textiles au monde, réunissant plusieurs marques emblématiques de mode et lifestyle.
Parmi elles, Calvin Klein, rachetée en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
**Description du poste**
Prêt·e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à participer à une aventure exceptionnelle chez PVH ? Concevez votre avenir avec nous !
Rejoignez notre équipe pour notre corner Tommy Hilfiger à Messancy en tant que Sales Manager (h/f/d) en contrat à temps plein de 35 heures par semaine !
L'Assistant Store Manager, qui reporte au Store Manager, gère les activités de l'équipe et du magasin et applique la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés. Ses missions incluent l'accueil des clients et la fidélisation, l'accompagnement et la formation de l'équipe, le maintien d'un bon climat social et le partage des connaissances, la promotion de l'image des marques du magasin, la satisfaction client (.).
**Vente :**
+ Diriger l'équipe, former aux techniques de vente, appliquer la politique commerciale et rationaliser les coûts.
+ Maintenir le magasin propre et organisé, appliquer les techniques de merchandising, gérer les stocks et respecter les délais.
**Management :**
+ Piloter et mobiliser une équipe de 8 personnes, assurer une communication efficace, développer la synergie d'équipe et surveiller les besoins en formation.
**Gestion / organisation :**
+ Gérer les procédures administratives, planifier le personnel, maîtriser l'outil FIORI, contrôler le badging et respecter les budgets.
**Profil**
Vous possédez les compétences suivantes :
+ Adaptabilité à différents environnements de travail
+ Gestion des priorités et des urgences
+ Méthodique, rigoureux·se et organisé·e
+ Écoute et capacité d'adaptation à différents profils
+ Autonomie dans le respect des procédures et des délais
+ Communication et collaboration avec la direction INNO
+ Maîtrise du français ; un anglais courant est un atout
Postulez dès maintenant, racontez-nous votre histoire et rejoignez-nous !
**Quelle est la prochaine étape ?**
Nos équipes examineront votre candidature et vous contacteront si votre profil correspond. Vous aurez ensuite l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.
Nous sommes impatients de découvrir les talents qui rejoindront PVH !
**Welcome all @PVH**
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité, et nous sommes fiers de travailler avec des personnes talentueuses de tous horizons. Les candidatures sont évaluées sans considération d'âge, origine ethnique, sexe, identité de genre, nationalité, religion ou orientation sexuelle.
Nous sommes convaincus que travailler dans un environnement inclusif favorise la croissance de nos équipes et leur permet de réaliser leur potentiel.
Pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à partager dès le premier contact votre prénom, nom usuel ou toute autre information relative à votre identité.
*m/f/d = male/female/diverse
**REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE #POWEROFPVH**
**Design Your Future at PVH**
_Sales Manager (m/f/d_ _) - Tommy Hilfiger Messancy - 35h_ *
**Company Presentation**
Founded in 1881, PVH is one of the world's largest apparel companies, bringing together several iconic fashion and lifestyle brands.
These include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010.
**Job Description**
Are you ready to take your career to the next level and be part of an extraordinary journey at PVH? Design your future with us!
Join our team at the Tommy Hilfiger corner in Messancy as a Sales Manager (m/f/d) on a full-time contract of 35 hours per week!
The Assistant Store Manager, reporting to the Store Manager, manages the activities of the team and the store and applies the company's commercial policy to achieve set objectives. Responsibilities include welcoming customers and building customer loyalty, guiding and training the team, maintaining a positive social climate and sharing knowledge, promoting the store brand image, ensuring customer satisfaction (.).
**Sales:**
+ Lead the team, train sales techniques, apply sales policies, and optimize costs.
+ Keep the store clean and organized, apply merchandising techniques, manage stock, and meet deadlines.
**Management:**
+ Lead and motivate a team of 8 people, ensure efficient communication, develop team synergy, and monitor training needs.
**Management / Organization:**
+ Manage administrative procedures, schedule staff, master the FIORI tool, control badging, and respect budgets.
**Profile**
You have the following skills:
+ Adaptability to different working environments
+ Priority and emergency management
+ Methodical, meticulous, and organized
+ Listening skills and adaptability to different people
+ Autonomy in following procedures and deadlines
+ Communication and collaboration with INNO management
+ Fluency in French; fluent English is a plus
Apply now, tell us your story, and join us!
**What's the next step?**
Our teams will review your application and contact you if your profile matches. You will then have the opportunity to meet us for an interview.
We look forward to discovering new talents at PVH!
**Welcome all @PVH**
We encourage diversity and respect individuality, and we are proud to work with talented people from diverse backgrounds. Candidates are evaluated without regard to age, ethnic origin, gender, gender identity, nationality, religion, or sexual orientation.
We believe that working in an inclusive environment fosters team growth and enables them to reach their full potential.
To ensure an inclusive and fair recruitment process, we invite you to share your first name, preferred name, or any other information related to your identity at first contact.
*m/f/d = male/female/diverse
**JOIN OUR TEAM #POWEROFPVH**
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

Compliance Manager
Job ID
215759
Posted
15-May-2025
Service line
Advisory Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Accounting/Finance
Location(s)
Arlon - Luxembourg - Belgium, Bastogne - Luxembourg - Belgium, Dudelange - Esch an der Alzette - Luxembourg, Echternach - Grevenmacher - Luxembourg, Esch-sur-Alzette - Esch an der Alzette - Luxembourg, Luxembourg - Luxembourg - Luxembourg, Marche-en-Famenne - Luxembourg - Belgium, Redu - Luxembourg - Belgium, Schieren - Diekirch - Luxembourg
The **Compliance Manager** is responsible for implementing, administering and controlling the proper functioning of demonstrable second line Compliance processes sitting under the Company's Compliance framework.
The **Compliance Manager** plays a fundamental role in enabling the Compliance Function to develop and maintain:
-effective and efficient second line controls,
-robust internal and external reporting capabilities, and
-updating and creating procedures, manuals and guidelines as necessary.
The Manager reports to the Company's Global Head of Risk and Regulatory Compliance and is fully integrated into the Compliance Function. The Compliance Manager creates and maintains working relationships with other functions across the Company on a local and global scale, especially for the purpose of ensuring that the Compliance Function is fully connected to the Company's data, processes, projects and overall organization.
**Principal Accountabilities:**
**Governance:**
+ Implement, conduct and assess result from the on-site monitoring and testing on designated controls defined within the Compliance Monitoring Plan
+ Keep up to date with regulatory developments in the industry, provide analysis to the Global Head of Risk and Regulatory Compliance, on new regulatory developments impacting the company
+ Lead the PSF in complying with the obligations under the PSF regulations, guidelines, circulars and laws
+ Identify and assess the compliance risk of the PSF including AML/CFT risk as well as applicable laws and regulations
+ Conduct analysis and implementation of all relevant legal and regulatory changes for CBRE GIAL
+ Be responsible for the AML/CTF framework of the company including the oversight of the KYC-files
+ Prepare the compliance and AML reports for the review of Global Head of Risk and Regulatory Compliance
+ Advise and monitor follow-up on specific compliance matters jointly with the Legal department
+ Consult projects with compliance and regulatory expertise
+ Ensure awareness of staff on compliance matters
+ Undertake Compliance projects and ad hoc additional tasks as assigned by Global Head of Risk and Regulatory Compliance
+ Prepare external and internal audit and/or other periodic and/or ad hoc regulatory visit
+ Review/draft and support on the implementation/review of the internal policies and procedures ensuring compliance with the legal and regulatory framework of the Company
+ Identify and suggest any potential improvement in the first line and second line of defence working methods by researching current practice and development projects.
+ Assist the Daily Management with reporting of Compliance incidents and remediations actions (including following up).
+ Perform other related Compliance duties as assigned or requested by his /her direct superior.
+ Maintain, update the risk-scoring mechanism including the risk apetite of the Company and AML risk-scoring framework.
**Role context**
+ The nature of the role requires close working contact with all business areas and not limited to other key functions.
+ The jobholder has to possess good knowledge on fund investments, banking regulations and operations, control concepts and governance principles in order to develop a set of effective standard guidelines that can be implemented.
+ The Compliance function has significantly increased over recent years and has the potential to be an influential value-added service available to senior management.
+ Jobholder's ability in identifying major Compliance risks areas and weaknesses poses significant impact on business in meeting their strategic objectives.
**Education and experience:**
+ University degree in the area of Finance, Law, Business Administration or similar. At least 5-7 years of experience in the Luxembourg financial sector.
+ Solid knowledge of the regulatory environment gained in a bank, asset manager, consulting or law firm.
+ Have in depth knowledge of Luxembourg AML and CTF rules, CSSF circulars and EU Directives.
**Communication skills**
+ Proficient working level of English, French and/or German is an advantage.
+ Organized, detail oriented, autonomous.
+ Ability to work well under pressure with proactive approach to routine and non-routine occurrences.
+ Ability to effectively present information.
+ Proven ability to communicate effectively, both orally and in writing and interact effectively with management, employees, and auditors.
**Reasoning ability:**
+ Extensive responsibility dealing with day-to-day issues as well as planning and executing projects/ initiatives.
+ Strong analytical and problem-solving skills.
+ Excellent verbal and written communication skills, and adept at communicating with all levels of the business and technical stakeholders of the organization.
+ Understanding of operational risks and related controls, audit and internal control frameworks
+ Well organized with strong administrative skills, team spirit, flexible and self-motivated.
+ Demonstrable experience of working accurately and with attention to detail.
+ Knowledge of Luxembourg AML / KYC requirements.
+ Ability to work autonomously and remain calm under high pressure.
+ Strong business ethic, service minded, be able to meet deadlines under pressure, eye for details, analytical and problem-solving skills.
**Observation to compliance principles:**
The jobholder will also adhere to and be able to demonstrate adherence to internal controls. This will be achieved by adherence to all relevant procedures, keeping appropriate records, and where appropriate, by the timely implementation of internal and external audit points, including issues raised by the regulator.
The jobholder will implement the compliance policy and procedures (the term "compliance" embraces all relevant financial services and laws, rules and codes that the business has to comply with) this will be achieved by adhering to all relevant processes/procedures and completing the mandatory Company's trainings in a timely manner, thus fostering a compliance culture within the Company
**What do we offer?**
+ Be part of an international team - our team in Luxembourg has more than 30 nationalities
+ Permanent contract
+ Competitive salary and bonus
+ Employee benefits (lunch vouchers, complementary health insurance and pension scheme, Sympass card)
+ 30 days of holiday
+ Career opportunities and growth
+ Hybrid way of working
This position is available immediately. This is a unique opportunity to boost your career within the world's largest commercial real estate services and investment firm.
If your experience matches to the job description above, our People team will be happy to contact you.
The personal information you provide in your job application will be treated confidentially at all times and will be processed in accordance with the applicable data protection law, in particular the General Data Protection Regulation (GDPR).
In compliance with the law of 23rd July 2016, the selected candidate will be requested to provide a criminal record (section 3)
CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)