18 815 Emplois - Ans
Ingénieur Etudes F/H
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Recherche, conception et développement
**Métier / Emploi**
Mecanique - Conception pieces ou sous ensembles mecanique
**Intitulé du poste**
Ingénieur Etudes F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
En tant qu'Ingénieur Études, vous êtes au cœur de la conception, de la validation et de l'optimisation des compresseurs basse pression, des pièces essentielles aux performances des moteurs d'avion. Que ce soit en R&D ou en support technique aux clients, vous développez une vision globale du cycle de vie du produit, de sa conception à son exploitation en vol.
Vos missions sont de :
· Concevoir et dimensionner des composants mécaniques : partir d'une feuille blanche ou optimiser des conceptions existantes en tenant compte des exigences techniques et règlementaires ;
· Réaliser des études et des calculs : utiliser les outils de simulation numérique (éléments finis) pour valider la fabricabilité, la robustesse et la performance des composants ;
· Participer au développement et à la certification : rédiger des dossiers techniques et échanger avec les autorités de certification pour garantir la conformité des conceptions ;
· Suivre les essais et analyser les comportements en conditions réelles : s'assurer que les pièces réagissent comme prévu et proposer des ajustements si nécessaire ;
· Gérer les aléas techniques en production et en service : répondre aux problématiques des clients, valider des modifications et développer des solutions de réparation ;
· Collaborer avec les équipes internes et externes : interagir avec les dessinateurs, les équipes de production, les fournisseurs et les clients pour garantir la faisabilité et l'efficacité des solutions proposées.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche deux Ingénieur Etudes.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?
· Un leader durable de l'aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, .
· Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
· Un management (description du management).
· Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
· Des opportunités de carrière en leadership ou à l'international.
· Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons deux Ingénieur Etudes pour notre site d'Herstal.
**Parlons de vous**
Vos compétences techniques :
· Master d'Ingénieur civil ou industriel en mécanique, électromécanique ou toute autre orientation pertinente pour travailler dans le secteur de la mécanique de précision ;
· Une première expérience au sein d'un Bureau d'Etudes pour la conception et la modélisation de pièces mécaniques est un réel atout mais nous sommes également ouverts à des profils juniors ;
· Bonne connaissance en résistance des matériaux et en calculs d'éléments finis (CFD) ;
· Maitrise du français (C1 minimum) et un bon niveau d'anglais technique (B2 minimum).
Vos soft skills :
· Rigueur et Précision : vous accordez une grande importance au travail de précision pour fournir des résultats solides et fiables ;
· Autonomie : vous êtes capable de travailler de manière indépendante une fois que toutes les informations ont pu vous être communiquées ;
· Communication : vous communiquez de façon claire, structurée et synthétique et êtes capable d'adapter votre communication à votre interlocuteur ;
· Assertivité : vous défendez votre point de vue technique de manière constructive ;
· Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, Belgique, Région Wallonne
**Ville**
Liege
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
MASTER
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Demandeur**
**Date d'arrivée estimée**
05/05/2025
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Technicien Logiciel Supervision Sécurité et Incendie (Wallonie et Bruxelles)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Responsabilités**
+ Vous installez et configurez des systèmes de sécurité en collaboration avec des sous-traitants.
+ Vous programmez le matériel et le logiciel de gestion centrale en fonction des besoins du client.
+ Vous conseillez les clients dans l'opération de leurs systèmes de sécurité.
+ Vous dispensez des formations sur site aux clients et tenez à jour la documentation technique.
+ Vous serez sous la responsabilité du Field Service Leader
**Profil:**
+ Bachelor ou master en électronique/informatique/électromécanique ou expérience équivalente
+ Des connaissances en électronique ou en TIC sont requises, une expérience dans le secteur de la sécurité est un atout
+ Vous aimez les défis techniques et pouvez travailler de manière indépendante
+ Vous avez des connaissances en gestion de base de données ( Microsoft, SQL, Oracle)
+ Vous possedez un permis de conduire valide; vous ne craignez pas les hauteurs
+ Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au dépannage; vous avez une bonne gestion administrative
+ Vous avez une connaissance de base de la détection incendie et de la sécurité
+ Vous avez de très bonnes connaissances d'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral. Le néerlandais est un atout.
Nous offrons:
- Un salaire adapté à vos compétences, une voiture de société avec carte de carburant et un téléphone (également à usage privé).
- Un emploi à temps plein (40 heures) avec 32 jours de vacances.
- Un programme de soutien financier comprenant un plan de pension.
- Des chèques-repas, des Eco chèques; : shopping en ligne avec des avantages supplémentaires pour les employés.
- Une culture qui favorise l'inclusion, la diversité et l'innovation.
- Une formation spécifique au marché et un développement personnel continu.
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d'une équipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs qui créent les choses qui font l'avenir !
#TheFutureIsWhatWeMakeIt
Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments - powered by our Honeywell Forge software - that help make the world smarter, safer and more sustainable.
Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Accountant
Publié il y a 12 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l'industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d'un transport plus durable. Rejoignez-nous : société Gerken du groupe Wabtec est un acteur majeur dans l'usinage de carbones et de graphites spéciaux dédiés à la fabrication de pièces mécaniques et de composants électromécaniques. Notre succès repose sur la confiance que nous accordons à nos collaborateurs.
**Nous recrutons un Comptable (H./F.).**
Localisation : **Verviers** (Belgique).
**Quels seront vos interlocuteurs à ce poste ?**
En interne : l'équipe comptable de 3 personnes, l'équipe de direction de la BU, les équipes opérations du site.
**Comment allez-vous faire la différence à ce poste ?**
Vous rejoignez l'équipe comptable d'un site industriel de 60 personnes.
**Ce que nous aimerions retrouver chez vous ?**
- Une formation de bachelier en comptabilité,
- Une expérience de 8 années au minimum dans la fonction comptable,
- Autonomie et adaptabilité, goût pour les tâches administrative (encodage),
- Niveau d'Anglais B1 (trésorier, fiscalité et reporting en Anglais),
- Outils : ERP, BOB 50, Excel, BI,
- Autorisation à travailler en U.E.
**A quoi ressembleront vos journées ?**
+ Vous prenez soin des encodages de toutes les opérations diverses, TVA, investissements, salaires, et autres ;
+ Vous veillez au respect et aux contrôles des règles de conformité légales et ainsi que celle du groupe ;
+ Vous Assurez la gestion de trésorerie au sens large (prévision, limites crédit, achats de devises, etc.) ;
+ Vous préparez et participez aux audits statutaires et groupes, taxes ;
+ Vous répondez aux différentes situations administratives de l'entreprise (assurance, brevets, certificats, support clients, leasing,.)
#LI-GB1
**Who are we?**
Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.
Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers' potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more! Commitment to Embrace Diversity:**
Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.
To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world's brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.
We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles. People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Chargé de Mission Évaluation et Inclusion Sociale
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Évaluer la situation sociale et les besoins des personnes accompagnées.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'insertion personnalisés.
- Orienter et orienter les bénéficiaires vers les ressources appropriées.
- Faciliter l'accès à l'emploi, au logement et à la formation.
- Assurer un suivi régulier des parcours d'insertion.
- Développer et animer le réseau de partenaires.
- Mener des actions de sensibilisation et de prévention.
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans sociaux.
- Participer à des groupes de travail et des réunions de coordination.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Marketing Digital & Acquisition
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions principales :
- Développer et exécuter la stratégie globale de marketing digital et d'acquisition de clients.
- Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Social Ads).
- Définir et mettre en œuvre les stratégies SEO/SEA pour améliorer le référencement naturel et payant.
- Piloter les campagnes d'email marketing et de marketing automation.
- Développer et animer les communautés sur les réseaux sociaux.
- Analyser les performances des campagnes (trafic, conversions, ROI) via les outils d'analytique web et proposer des plans d'optimisation.
- Gérer le budget marketing digital et assurer le suivi des dépenses.
- Collaborer avec les équipes création et contenu pour produire des supports attractifs et pertinents.
- Être force de proposition sur les nouvelles tendances et technologies du marketing digital.
- Manager potentiellement une petite équipe ou des prestataires externes.
Profil recherché :
- Master en marketing, commerce ou communication, avec une spécialisation en marketing digital.
- Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions marketing digital, avec une expérience avérée en gestion de campagnes d'acquisition.
- Expertise pointue des leviers SEO, SEA, Social Media Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing.
- Maîtrise des outils d'analyse web (Google Analytics) et des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads Manager).
- Bonne compréhension des enjeux du e-commerce et de la génération de leads.
- Excellentes capacités d'analyse, de reporting et de synthèse.
- Créativité, proactivité et orientation résultats.
- Leadership et bonnes compétences relationnelles pour collaborer efficacement.
- Maîtrise du français indispensable, l'anglais est un plus.
Ce poste basé à Liège , offrant une flexibilité de travail hybride, est une opportunité idéale pour un professionnel passionné par le marketing digital de contribuer activement à la croissance d'une entreprise dynamique.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Technicien de Laboratoire - Contrôle Qualité (Remote)
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau BAC+2/BAC+3 en Chimie, Biologie, Biotechnologie ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans un laboratoire d'analyse, idéalement dans le contrôle qualité ou environnemental.
- Bonne connaissance des techniques d'analyse physico-chimique et/ou microbiologique.
- Maîtrise des principes de base du contrôle qualité et des BPL.
- Habileté avec les instruments de laboratoire et les logiciels associés.
- Grande rigueur, organisation et sens de la précision.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer son temps efficacement et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour le reporting et la collaboration à distance.
- Maîtrise du français est indispensable. La connaissance du néerlandais ou de l'anglais est un atout.
- Familiarité avec les outils de visioconférence et de collaboration en ligne.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Responsable Stratégie et Acquisition Talents (Remote)
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos missions principales seront :
- Développer et déployer une stratégie globale d'acquisition de talents alignée sur les besoins opérationnels et stratégiques de l'entreprise.
- Superviser l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'embauche finale, en mettant l'accent sur l'efficacité et la qualité.
- Concevoir et gérer des campagnes de sourcing innovantes pour attirer des candidats passifs et actifs sur divers canaux (plateformes d'emploi, réseaux sociaux professionnels, événements de recrutement, etc.).
- Développer et renforcer notre marque employeur à l'échelle internationale, en collaboration avec les équipes marketing et communication.
- Mettre en place et optimiser les outils et processus de sélection (entretiens structurés, évaluations, tests de compétences).
- Analyser les données RH et de recrutement pour identifier les tendances, mesurer la performance et proposer des améliorations continues.
- Gérer les relations avec les fournisseurs externes (cabinets de recrutement, plateformes technologiques).
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans leurs besoins en recrutement.
- Superviser une équipe de recruteurs et de spécialistes en acquisition de talents, en favorisant leur développement professionnel.
- Assurer une expérience candidat positive et mémorable tout au long du processus.
- Participer à des projets RH transversaux liés à la gestion des talents, à la diversité et à l'inclusion.
- Veiller à la conformité des pratiques de recrutement avec la législation en vigueur.
Qualifications et compétences requises :
- Master en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion d'entreprise ou domaine similaire.
- Minimum de 7 ans d'expérience progressive en acquisition de talents et recrutement, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion d'équipe.
- Expérience démontrée dans le développement et l'exécution de stratégies d'acquisition de talents à grande échelle.
- Excellente compréhension du marché du travail et des meilleures pratiques en matière de recrutement.
- Maîtrise des outils de suivi des candidatures (ATS) et des plateformes de sourcing modernes.
- Solides compétences en communication, leadership et influence.
- Capacité à travailler de manière autonome, organisée et orientée résultats dans un environnement entièrement à distance.
- Anglais courant indispensable (niveau C1/C2). La connaissance d'autres langues est un atout majeur.
- Forte aptitude à bâtir des relations de confiance avec les candidats et les parties prenantes internes.
- Expérience en marque employeur et en marketing RH est un plus.
Nous offrons une rémunération très compétitive, des avantages sociaux complets et une opportunité unique de façonner l'avenir de notre organisation depuis votre domicile. Ce rôle entièrement à distance vous permettra d'avoir un impact significatif sur notre succès.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Soyez le premier informé
À propos du dernier Tous Emplois dans Ans !
Ingénieur Mécanique Senior - Conception et Simulation
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos missions principales comprendront :
- Conception et développement de pièces mécaniques, d'assemblages et de systèmes complexes en 3D.
- Réalisation d'analyses par éléments finis (FEA) pour évaluer la résistance mécanique, la déformation, la thermique, etc.
- Simulation de la dynamique des fluides (CFD) pour l'analyse de flux et de transferts thermiques.
- Optimisation des designs pour améliorer les performances, réduire le poids et les coûts de fabrication.
- Réalisation de calculs de dimensionnement et de tolérancement.
- Participation à la définition des spécifications techniques et des cahiers des charges.
- Collaboration avec les équipes de production, de qualité et de recherche pour assurer la faisabilité et la performance des conceptions.
- Veille technologique sur les nouveaux matériaux, procédés de fabrication et outils de simulation.
- Rédaction de rapports d'analyse et de documentation technique.
Ce poste nécessite une excellente maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor) et de simulation (ANSYS, Abaqus, COMSOL). Une solide compréhension des principes de la mécanique des solides, de la thermodynamique, de la résistance des matériaux et de la dynamique est indispensable. Le candidat idéal fera preuve d'une grande autonomie, d'une rigueur scientifique et d'excellentes capacités de communication pour interagir avec les équipes internes et les clients. Le travail à distance sera soutenu par des outils collaboratifs modernes.
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur en Mécanique, Génie Civil, Aéronautique ou domaine apparenté.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans la conception et la simulation mécanique.
- Maîtrise avancée des logiciels de CAO 3D et des outils de simulation FEA/CFD.
- Solides connaissances théoriques et pratiques en mécanique des solides, dynamique, thermique et/ou mécanique des fluides.
- Capacité à réaliser des analyses complexes et à interpréter les résultats de simulation.
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise d'initiatives.
- Bonne communication en français et une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un plus.
- Autonomie, organisation et capacité à travailler efficacement en environnement télétravail.
- Sens de l'innovation et souci du détail.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Directeur des Achats Stratégiques
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Consultant Senior en Stratégie d'Entreprise
Publié il y a 23 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qualifications requises :
- Master ou Doctorat en administration des affaires, économie, ingénierie ou domaine connexe, complété idéalement par un MBA.
- Expérience substantielle (6+ années) en conseil en stratégie, en développement d'entreprise ou dans un rôle stratégique similaire au sein d'une grande organisation.
- Solide expérience dans la conduite d'analyses de marché, l'évaluation de la stratégie concurrentielle et le développement de plans d'affaires.
- Compétences analytiques et quantitatives exceptionnelles.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à développer des solutions créatives et pragmatiques.
- Excellentes compétences en communication, présentation et négociation.
- Expérience dans la gestion de projets complexes et d'équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement son temps dans un environnement distant.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?