2 Emplois pour Job Étudiant - Belgique
Copywriter temps partiel
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez Les Tartes de Françoise, on croit à la simplicité, à la qualité des bons produits, et aux histoires qu’on raconte avec le cœur (et un peu de crème aussi). Pour faire rayonner notre univers gourmand, nous cherchons un·e copywriter créatif·ve pour rejoindre notre équipe marketing.
Votre mission:
Sous la supervision de la directrice marketing et de la responsable digitale, vous serez en charge de faire vivre notre « tone of voice » sur tous nos canaux de communication. Votre plume fera saliver, sourire et fidéliser nos clients.
Concrètement, vous :
- Rédigez des contenus impactants, cohérents et créatifs : newsletters, posts réseaux sociaux, fiches produits, contenu web, campagnes marketing, brochures, communiqués de presse, etc.
- Développez les réseaux sociaux avec des contenus adaptés et engageants (Instagram, Facebook, Linkedin, Tiktok, Youtube) comme des stories ou des vidéos.
- Paramétrez les contenus sur nos différentes plateforme (site web, CRM, réseaux sociaux)
- Adaptez le discours de la marque selon le canal, le public et le contexte, tout en respectant notre ton chaleureux, artisanal et un brin espiègle.
- Contribuez à l’évolution et à la cohérence de la charte éditoriale.
Ce que vous apportez à la table :
- Une expérience de min. 2 à 3 ans en copywriting, idéalement dans le secteur food, retail ou lifestyle.
- Une excellente maîtrise du français (langue maternelle) et une très bonne maîtrise du néerlandais.
- Une plume vivante, précise et engageante, qui sait faire passer un message tout en donnant envie de croquer dans une part de tarte.
- Une maîtrise des outils digitaux (CRM, réseaux sociaux, Odoo, chatgpt.).
- Une forte sensibilité au branding, au storytelling et à l’univers de la gastronomie artisanale.
- De la curiosité, de la rigueur, de la créativité. et de l’appétit !
Ce que nous vous offrons :
- Un cadre de travail convivial, au sein d’une entreprise belge en pleine croissance.
- Une fonction clé dans une équipe dynamique et passionnée.
- Des tartes (évidemment), mais aussi des projets variés et stimulants.
- La possibilité de faire rayonner une marque locale qui met l’humain et la qualité au cœur de tout.
Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?
- Envoyez-nous votre CV, une lettre de motivation et si vous en avez, quelques exemples de vos écrits
Conseiller de vente H/F - Temps partiel 30h - Hogan Bruxelles
Hier
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Description De L'emploi
Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle
Activités principales :
Réaliser et développer les ventes de la boutique :
- Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony
- Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients
- Identifier les besoins du client
- Être force de proposition concernant l’offre produits
- Finaliser les ventes
- Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires
- Assurer les échanges produits
- Prendre en charge les commandes spéciales
- Fidéliser la clientèle
- Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires
- Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique
Respecter l’image de la Maison :
- Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque
- Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque
Profil recherché :
Expériences :
- Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier
- Expérience dans les métiers de service à la clientèle
Aptitudes :
- Excellentes présentation et communication orale
- Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe
- Sens aigu du service à la clientèle
- Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe
- Anglais et Néerlandais courant
Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.
Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.
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