26 Emplois pour Gestion De Projet It - Belgique
Service Public de Wallonie - Expert Chef de Projet IT
Namur
Service Public de Wallonie
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse de solutions IT que dans la coordination d'équipe ?
Vous aimez piloter des projets ambitieux et techniques ?
Vous souhaitez participer à la mise en place de solutions modernes ?
Rejoignez-nous !
Votre mission
Spécifiquement pour le centre de services - applications intégrées redevables:
Votre profil
Pour être recevables, les actes de candidature doivent:
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 610,28 € mensuel brut indexé, avec les 8 années d'ancienneté requise) ; la valorisation de l'ancienneté acquise dans le secteur privé est limitée aux années d'expérience requise, dans le secteur public toutes les années sont prises en compte. Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants:
Vous aimez piloter des projets ambitieux et techniques ?
Vous souhaitez participer à la mise en place de solutions modernes ?
Rejoignez-nous !
Votre mission
Spécifiquement pour le centre de services - applications intégrées redevables:
- vous assurez le rôle de chef de projet IT dans les projets d'évolutions des applications fiscales, notamment les évolutions technologiques
- vous identifiez, planifiez, coordonnez et suivez les activités des projets techniques dans le respect des contraintes, hypothèses et dépendances
- vous assurez la gestion et avez une vue transversale sur les activités, les dépendances et les risques des différents projets dans un contexte multi-prestataires, multi-applications, multi parties prenantes
- vous supervisez toutes les phases d'un projet, de l'expression des besoins à la réception définitive
- vous réalisez l'analyse des risques et proposez les mesures pour les réduire
- vous préparez et participez aux réunions de coordination, de suivi et de pilotage des projets
- vous assurez la communication envers les parties prenantes internes et externes
- vous produisez ou contribuez à la production des rapports, notes, courriers, documents et tout autre support nécessaire
- vous participez activement et contribuez au bon déroulement des activités, projets et programmes du centre de service A.I.R.
- vous participez à la maitrise et au partage de la base de connaissance technique des solutions de l'ecosystème IT fiscal
- vus prenez connaissance des documents techniques et fonctionnels dans le cadre de développements informatiques en assurant que les bons experts soient impliqués et que la qualité globale soit suffisante
- vous rédigez et mettez à jour les procédures, consignes et documents techniques
- vous entretenez avec des clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels, de les conseiller et de formuler des pistes d'optimisation
- Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW.
- Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, .) sont réparties en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies.
- En savoir plus sur le SPW Digital
- Ce département est chargé de développer des solutions IT pour les métiers.
- Ces solutions peuvent être délivrées soit via un centre de service, soit via des développements spécifiques.
- Les équipes du pôles SDM accompagnent également les métiers en amont dans la formulation de leurs besoins pour des services IT.
- Il est composé de 5 centres de service et de 3 équipes.
- Le centre de Services Applications Intégrées Redevables (A.I.R) est dédié aux activités informatiques fiscales du SPW Finances.
- L'objectif poursuivi est de renforcer l'autonomie du SPW dans le développement des solutions informatiques fiscales et faciliter leur évolution.
- Ses activités contribuent activement à la vision du SPW Finances de disposer d'un Ecosystème fiscal IT intégré permettant une gestion unifiée de tous les impôts, taxes et amendes wallonnes.
- gérer le cycle de vie complet de la plateforme transversale et des applications fiscales qui la compose
- assurer la continuité, la stabilité et la pérennité des services IT
- s'inscrire dans la stratégie de reprise de maîtrise d'œuvre du SPW Digital
Votre profil
- Diplôme
- diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licencié, master, ingénieur .) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré dans une qualification informatique, électronique ou en mathématiques par une Université ou une Haute École belge
- OU Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d'un cadre de certification belge correspondant à la fonction à pourvoir.
- Expérience exigée : une expérience de minimum 8 années dans le domaine des services informatiques dont au moins 5 années comme chef de projet IT en Java est exigée. La vérification de votre expérience professionnelle se fera dans un premier temps sur la base de votre CV qui doit mentionner les dates de manière précise (jour-mois-année).
- L'expert doit disposer des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l'exercice de la fonction.
- connaissance du référentiel de bonnes pratiques ITIL
- connaissance des standards utilisés dans les services SOA et API (WSDL, JSON, REST, .)
- planification - Posséder une connaissance et expérience pratique des techniques et outils de planification
- agile - posséder une connaissance ou expérience pratique dans une ou plusieurs méthodologies agiles telles que Scrum, RAD ainsi que dans une ou plusieurs techniques agiles telles que Timeboxing, User Story, Intégration continue
- gestion de projets - identifier les acteurs, les outils méthodologiques (méthodologie PMBOK ou équivalent, Agile), les ressources nécessaires et les risques inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
- développements applicatifs - gérer l'intégration et l'évolution de développements applicatifs
- Processus - analyser un processus et utiliser des méthodes et outils de modélisation (UML-BPMN)
- être orienté résultats et relation client
- gestion d'équipe - créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- intégration de l'information - établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
- polyvalence - passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
- planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- autonomie - accomplir son travail sans supervision directe
- assertivité - défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
- gestion du stress - demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
Pour être recevables, les actes de candidature doivent:
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
- comprendre :
- un CV à jour décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - CV »)
- une Lettre DE Motivation spécifique à la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - LM »)
- une Copie DU Diplôme requis pour la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - Diplôme »)
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 610,28 € mensuel brut indexé, avec les 8 années d'ancienneté requise) ; la valorisation de l'ancienneté acquise dans le secteur privé est limitée aux années d'expérience requise, dans le secteur public toutes les années sont prises en compte. Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants:
- chèques-repas
- prime de fin d'année
- pécule de vacances
- assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
- nombreuses possibilités de formations
- 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
- autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
- horaire flexible pour la majorité des fonctions
- intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, .)
- possibilité de travail à domicile (sous conditions)
- possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.
- la mise à disposition d'un PC portable
- des frais de parcours - de séjour - de déplacements
- des indemnités pour prestations irrégulières
- l'octroi d'un GSM professionnel
- une allocation de connaissance des langues nationales.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Service Public de Wallonie - Expert Chef de Projet IT
Namur
Service Public de Wallonie
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse de solutions IT que dans la coordination d'équipe ?
Vous aimez piloter des projets ambitieux et techniques ?
Vous souhaitez participer à la mise en place de solutions modernes ?
Rejoignez-nous !
Votre mission
Spécifiquement pour le centre de services - applications intégrées redevables:
vous assurez le rôle de chef de projet IT dans les projets d'évolutions des applications fiscales, notamment les évolutions technologiques
vous identifiez, planifiez, coordonnez et suivez les activités des projets techniques dans le respect des contraintes, hypothèses et dépendances
vous assurez la gestion et avez une vue transversale sur les activités, les dépendances et les risques des différents projets dans un contexte multi-prestataires, multi-applications, multi parties prenantes
vous supervisez toutes les phases d'un projet, de l'expression des besoins à la réception définitive
vous réalisez l'analyse des risques et proposez les mesures pour les réduire
vous préparez et participez aux réunions de coordination, de suivi et de pilotage des projets
vous assurez la communication envers les parties prenantes internes et externes
vous produisez ou contribuez à la production des rapports, notes, courriers, documents et tout autre support nécessaire
vous participez activement et contribuez au bon déroulement des activités, projets et programmes du centre de service A.I.R.
vous participez à la maitrise et au partage de la base de connaissance technique des solutions de l'ecosystème IT fiscal
vus prenez connaissance des documents techniques et fonctionnels dans le cadre de développements informatiques en assurant que les bons experts soient impliqués et que la qualité globale soit suffisante
vous rédigez et mettez à jour les procédures, consignes et documents techniques
vous entretenez avec des clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels, de les conseiller et de formuler des pistes d'optimisation
Les missions de la direction :
Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW.
Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, .) sont réparties en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies.
En savoir plus sur le SPW Digital
Les missions du département service & delivery management :
Ce département est chargé de développer des solutions IT pour les métiers.
Ces solutions peuvent être délivrées soit via un centre de service, soit via des développements spécifiques.
Les équipes du pôles SDM accompagnent également les métiers en amont dans la formulation de leurs besoins pour des services IT.
Il est composé de 5 centres de service et de 3 équipes.
Les missions du sous-pôle centre de services - applications intégrées redevables:
Le centre de Services Applications Intégrées Redevables (A.I.R) est dédié aux activités informatiques fiscales du SPW Finances.
L'objectif poursuivi est de renforcer l'autonomie du SPW dans le développement des solutions informatiques fiscales et faciliter leur évolution.
Ses activités contribuent activement à la vision du SPW Finances de disposer d'un Ecosystème fiscal IT intégré permettant une gestion unifiée de tous les impôts, taxes et amendes wallonnes.
Dans ce contexte, le centre de services assure les missions suivantes:
gérer le cycle de vie complet de la plateforme transversale et des applications fiscales qui la compose
assurer la continuité, la stabilité et la pérennité des services IT
s'inscrire dans la stratégie de reprise de maîtrise d'oeuvre du SPW Digital
Votre profil
Diplôme
diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licencié, master, ingénieur .) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré dans une qualification informatique, électronique ou en mathématiques par une Université ou une Haute école belge
OU Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d'un cadre de certification belge correspondant à la fonction à pourvoir.
Expérience exigée : une expérience de minimum 8 années dans le domaine des services informatiques dont au moins 5 années comme chef de projet IT en Java est exigée. La vérification de votre expérience professionnelle se fera dans un premier temps sur la base de votre CV qui doit mentionner les dates de manière précise (jour-mois-année).
L'expert doit disposer des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l'exercice de la fonction.
Compétences techniques:
connaissance du référentiel de bonnes pratiques ITIL
connaissance des standards utilisés dans les services SOA et API (WSDL, JSON, REST, .)
planification - Posséder une connaissance et expérience pratique des techniques et outils de planification
agile - posséder une connaissance ou expérience pratique dans une ou plusieurs méthodologies agiles telles que Scrum, RAD ainsi que dans une ou plusieurs techniques agiles telles que Timeboxing, User Story, Intégration continue
gestion de projets - identifier les acteurs, les outils méthodologiques (méthodologie PMBOK ou équivalent, Agile), les ressources nécessaires et les risques inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
développements applicatifs - gérer l'intégration et l'évolution de développements applicatifs
Processus - analyser un processus et utiliser des méthodes et outils de modélisation (UML-BPMN)
Compétences comportementales:
être orienté résultats et relation client
gestion d'équipe - créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
intégration de l'information - établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
polyvalence - passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
autonomie - accomplir son travail sans supervision directe
assertivité - défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
gestion du stress - demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent:
répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
comprendre :
un CV à jour décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - CV »)
une Lettre DE Motivation spécifique à la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - LM »)
une Copie DU Diplôme requis pour la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - Diplôme »)
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 610,28 EUR mensuel brut indexé, avec les 8 années d'ancienneté requise) ; la valorisation de l'ancienneté acquise dans le secteur privé est limitée aux années d'expérience requise, dans le secteur public toutes les années sont prises en compte. Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants:
chèques-repas
prime de fin d'année
pécule de vacances
assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
nombreuses possibilités de formations
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages:
horaire flexible pour la majorité des fonctions
intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, .)
possibilité de travail à domicile (sous conditions)
possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.
Dans le cadre strict de l'exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à:
la mise à disposition d'un PC portable
des frais de parcours - de séjour - de déplacements
des indemnités pour prestations irrégulières
l'octroi d'un GSM professionnel
une allocation de connaissance des langues nationales.
Vous aimez piloter des projets ambitieux et techniques ?
Vous souhaitez participer à la mise en place de solutions modernes ?
Rejoignez-nous !
Votre mission
Spécifiquement pour le centre de services - applications intégrées redevables:
vous assurez le rôle de chef de projet IT dans les projets d'évolutions des applications fiscales, notamment les évolutions technologiques
vous identifiez, planifiez, coordonnez et suivez les activités des projets techniques dans le respect des contraintes, hypothèses et dépendances
vous assurez la gestion et avez une vue transversale sur les activités, les dépendances et les risques des différents projets dans un contexte multi-prestataires, multi-applications, multi parties prenantes
vous supervisez toutes les phases d'un projet, de l'expression des besoins à la réception définitive
vous réalisez l'analyse des risques et proposez les mesures pour les réduire
vous préparez et participez aux réunions de coordination, de suivi et de pilotage des projets
vous assurez la communication envers les parties prenantes internes et externes
vous produisez ou contribuez à la production des rapports, notes, courriers, documents et tout autre support nécessaire
vous participez activement et contribuez au bon déroulement des activités, projets et programmes du centre de service A.I.R.
vous participez à la maitrise et au partage de la base de connaissance technique des solutions de l'ecosystème IT fiscal
vus prenez connaissance des documents techniques et fonctionnels dans le cadre de développements informatiques en assurant que les bons experts soient impliqués et que la qualité globale soit suffisante
vous rédigez et mettez à jour les procédures, consignes et documents techniques
vous entretenez avec des clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels, de les conseiller et de formuler des pistes d'optimisation
Les missions de la direction :
Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW.
Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, .) sont réparties en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies.
En savoir plus sur le SPW Digital
Les missions du département service & delivery management :
Ce département est chargé de développer des solutions IT pour les métiers.
Ces solutions peuvent être délivrées soit via un centre de service, soit via des développements spécifiques.
Les équipes du pôles SDM accompagnent également les métiers en amont dans la formulation de leurs besoins pour des services IT.
Il est composé de 5 centres de service et de 3 équipes.
Les missions du sous-pôle centre de services - applications intégrées redevables:
Le centre de Services Applications Intégrées Redevables (A.I.R) est dédié aux activités informatiques fiscales du SPW Finances.
L'objectif poursuivi est de renforcer l'autonomie du SPW dans le développement des solutions informatiques fiscales et faciliter leur évolution.
Ses activités contribuent activement à la vision du SPW Finances de disposer d'un Ecosystème fiscal IT intégré permettant une gestion unifiée de tous les impôts, taxes et amendes wallonnes.
Dans ce contexte, le centre de services assure les missions suivantes:
gérer le cycle de vie complet de la plateforme transversale et des applications fiscales qui la compose
assurer la continuité, la stabilité et la pérennité des services IT
s'inscrire dans la stratégie de reprise de maîtrise d'oeuvre du SPW Digital
Votre profil
Diplôme
diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licencié, master, ingénieur .) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré dans une qualification informatique, électronique ou en mathématiques par une Université ou une Haute école belge
OU Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d'un cadre de certification belge correspondant à la fonction à pourvoir.
Expérience exigée : une expérience de minimum 8 années dans le domaine des services informatiques dont au moins 5 années comme chef de projet IT en Java est exigée. La vérification de votre expérience professionnelle se fera dans un premier temps sur la base de votre CV qui doit mentionner les dates de manière précise (jour-mois-année).
L'expert doit disposer des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l'exercice de la fonction.
Compétences techniques:
connaissance du référentiel de bonnes pratiques ITIL
connaissance des standards utilisés dans les services SOA et API (WSDL, JSON, REST, .)
planification - Posséder une connaissance et expérience pratique des techniques et outils de planification
agile - posséder une connaissance ou expérience pratique dans une ou plusieurs méthodologies agiles telles que Scrum, RAD ainsi que dans une ou plusieurs techniques agiles telles que Timeboxing, User Story, Intégration continue
gestion de projets - identifier les acteurs, les outils méthodologiques (méthodologie PMBOK ou équivalent, Agile), les ressources nécessaires et les risques inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
développements applicatifs - gérer l'intégration et l'évolution de développements applicatifs
Processus - analyser un processus et utiliser des méthodes et outils de modélisation (UML-BPMN)
Compétences comportementales:
être orienté résultats et relation client
gestion d'équipe - créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
intégration de l'information - établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
polyvalence - passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
autonomie - accomplir son travail sans supervision directe
assertivité - défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
gestion du stress - demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent:
répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
comprendre :
un CV à jour décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - CV »)
une Lettre DE Motivation spécifique à la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - LM »)
une Copie DU Diplôme requis pour la fonction (pièce jointe au mail intitulée « Nom Prénom - Diplôme »)
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 610,28 EUR mensuel brut indexé, avec les 8 années d'ancienneté requise) ; la valorisation de l'ancienneté acquise dans le secteur privé est limitée aux années d'expérience requise, dans le secteur public toutes les années sont prises en compte. Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants:
chèques-repas
prime de fin d'année
pécule de vacances
assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
nombreuses possibilités de formations
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages:
horaire flexible pour la majorité des fonctions
intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, .)
possibilité de travail à domicile (sous conditions)
possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.
Dans le cadre strict de l'exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à:
la mise à disposition d'un PC portable
des frais de parcours - de séjour - de déplacements
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l'octroi d'un GSM professionnel
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1
Chef de projet
1300 Wavre
Jefferson Wells
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Project Manager - Wavre
#Project Manager #Industrial Project Management #Access Control Systems
#Electronic Gate Solutions
For one of our clients in the access control systems industry, we're seeking a Project Manager based in Wavre.
The company designs and sells electronic gate solutions , with production outsourced, and operates three sites in Belgium.
You will manage the entire project lifecycle from sales handover to final delivery, ensuring deadlines, budgets, and quality targets are met.
Your role includes coordinating teams, suppliers, logistics, and maintaining clear communication with international clients.
Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!
#Project Manager #Industrial Project Management #Access Control Systems
#Electronic Gate Solutions
For one of our clients in the access control systems industry, we're seeking a Project Manager based in Wavre.
The company designs and sells electronic gate solutions , with production outsourced, and operates three sites in Belgium.
You will manage the entire project lifecycle from sales handover to final delivery, ensuring deadlines, budgets, and quality targets are met.
Your role includes coordinating teams, suppliers, logistics, and maintaining clear communication with international clients.
Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!
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2
Chef de Projet
ACENSI
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En expansion depuis son lancement en 2003, le groupe ACENSI est une société de conseil en informatique, reconnue pour son savoir-faire technique et fonctionnel, spécialisée dans les Télécommunications, les Médias et les Marchés Financiers, ainsi que dans l'Industrie de l'Energie. ACENSI accompagne les entreprises dans des projets informatiques évolutifs depuis les stratégies initiales jusqu'à leur réalisation (Management et gestion de projet, Développement, Conception et mise en œuvre, Infrastructure). Depuis son orientation initiale vers l'ingénierie technique et l'analyse commerciale, ACENSI a développé de nouveaux domaines d'expertise dans les systèmes de gestion des ressources humaines, l'intelligence économique, l'apprentissage en ligne et la gestion des relations avec les clients. Le dynamisme, l'enthousiasme et le développement social sont valorisés chez ACENSI, ce qui permet à nos clients de bénéficier de consultants dotés d'un véritable mélange de talents.
ACENSI BELGIUM est à la recherche, pour son client, d'un Chef de Projet Infrastructure (H/F/X).
Votre mission
En tant que « Chef de projet d’infrastructure IT», vous prenez en charge le projet depuis la confection du « project management plan » lié à la mission confiée, son exécution dans l’application de la gouvernance et méthodologie définie jusqu’à sa clôture. La mission a pour objectif le déploiement des infrastructures réseau IT pour supporter la solution de gestion de charge des Bus Electrique de l’OTW. Le matériel sera déployé sur une cinquantaine de sites de l’OTW.
La durée estimée pour la mission est de 24-36 mois.
Vous préparez une approche industrialisée pour le déploiement des infrastructures réseau dans les dépôts concernés en maximisant l’harmonisation des solutions. Vous vous appuyez sur des principes d’architectures directeurs établis en collaboration avec notre équipe « Infrastructure IT ». Avec son support vous réalisez un inventaire du matériel en place sur les sites existants, et vous proposez la meilleure approche d'extension du réseau. Vous interagissez avec les bureaux d’études et départements techniques pour leur faire part de nos exigences. Vous coordonnerez l’exécution des activités (architecture - préparation – planification – déploiement – tests – support post déploiement – documentation – transfert vers les équipes opérationnelles).
Dans la phase de déploiement, vous coordonnez les activités de nos prestataires informatiques internes/externes pour assurer la mise en place du réseau en synchronisation avec les responsables de chantiers, vous serez donc amenés à vous déplacer régulièrement dans les dépôts.
Vous assurez le suivi des commandes d’achat, logistique, technique, organisationnel et financier du projet ainsi que le reporting associé. A la clôture du projet, vous assurerez la production de « lessons learned » destinées à enrichir l’amélioration continue.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur civil ou d’un master en informatique avec une expérience avérée en gestion d’infrastructure IT dans le domaine industriel (infra LAN / réseau) et disposez d’une expérience de 5 ans en gestion de projets d’infrastructure IT. Vous êtes titulaire d’un diplôme de baccalauréat en informatique et pouvez prétendre disposer d’une expérience équivalente.
Une certification PM requise vous permet de traduire la mission qui vous est confiée en un plan projet conforme aux méthodologies de gestion de projet et d’en assurer la bonne exécution et le suivi.
Votre capacité d’analyse structurée et d’adaptation aux grandes organisations transversales vous permettent d’identifier les besoins précis liés au projet.
Bon communicateur, vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer facilement avec les acteurs multiples du transport public. Votre dynamisme, vos capacités d'organisation et votre leadership font partie intégrante de vos atouts.
La gestion des risques et l’anticipation sont deux qualités qui vous permettent d’intervenir dans des environnements ou la disponibilité des systèmes doit être assurée.
Un très bon niveau d'anglais est requis. Vous maîtrisez le suite Office. Vous êtes capable de travailler en toute autonomie.
Duration
• As soon as possible - 31/12/2026
• 17 months
• (full time)
Location
• 5000 Namur
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Chef de Projet Commercial
Zaventem, Vlaams Brabant
Carrefour Belgium
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Chef de projet planifie, gère, implémente et contrôle des projets commerciaux (tels que des rénovations, des ouvertures ou des réaménagements) afin de garantir l’atteinte des résultats dans le respect des délais, des budgets et de la qualité, tout en optimisant les ressources disponibles.
Responsabilités clésAnticiper et définir les besoins des clients internes (hiérarchie, autres départements) et externes (franchisés).
Analyser la faisabilité commerciale des projets et rédiger un cahier des charges précis.
Coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre des projets (planogrammes, familles de produits, etc.).
Fournir un reporting régulier sur l’avancement des projets.
Évaluer et limiter les risques financiers et qualitatifs, proposer des alternatives si nécessaire.
Constituer, motiver et diriger une équipe d’environ 6 personnes (principalement des implanteurs).
Gérer un budget moyen de 400 000 € par projet.
Négocier avec les clients, sous-traitants et fournisseurs pour aligner les objectifs, le planning et les moyens.
Garantir la satisfaction client et le respect des concepts commerciaux.
Diplôme de niveau Bachelier ou Master, ou expérience équivalente.
Maîtrise courante du français et du néerlandais (niveau B).
Expérience significative en gestion de projets commerciaux, idéalement dans le secteur du retail ou de la franchise.
Fort esprit commercial avec une capacité à détecter rapidement les opportunités.
Pragmatique, capable d’alterner entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
Autonome, orienté résultats, avec un bon sens de l’initiative.
Compétences avérées en gestion d’équipe et en négociation.
Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
Rémunération compétitive : Salaire conforme au marché, complété par des avantages extralégaux attractifs, notamment :
Voiture de société ou budget mobilité.
Chèques-repas.
Réduction de 20 % sur les achats dans nos magasins Carrefour intégrés.
Assurance hospitalisation et/ou ambulatoire avantageuse.
Leasing de vélo à des conditions favorables (après 1 an de service).
Flexibilité : Smart Way of Working avec horaires flexibles et bon équilibre vie professionnelle/vie privée.
Développement : Formations sur mesure.
Challenge : Une fonction passionnante au sein de l’une des plus grandes chaînes de distribution en Europe.
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4
Chef de projet F/H
Herstal, Liege
Safran
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chef de projet F/H
Company : Safran Aero Boosters
Job field : Project management
Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : MASTER
Required experience : More than 8 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Bilingual
French Bilingual
# 2025-151736
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Chef de Projet.
En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge d'assurer et coordonner la bonne conduite de projets relatifs à des bancs d'essais de moteurs, ou composants, aéronautiques, et ce depuis la phase de remise d'offre jusqu'à la clôture du projet.
Vos missions sont de :
- Gérer et piloter les aspects opérationnels dans la constitution du devis et offre technique et commerciale relatifs à des projets majeurs « clé en main » de réalisation de bancs d'essais de moteurs ou de composants aéronautiques, en réponse aux sollicitations du marché et conformément aux exigences des clients.
- Etablir les couts de production prévisionnels opérationnels de l'avant-projet majeur, le macro planning opérationnel prévisionnel initial, ainsi qu'une analyse de risques préliminaires.
- Garantir l'exécution opérationnelle du contrat dans le respect de nos engagements contractuels en termes de coûts budgétés, délai de livraison et qualité des produits livrés aux clients.
- Assurer la complémentarité des activités de gestion opérationnelle avec les métiers transverses (méca, instrum, IT, supply chain, achats et field services).
- Gérer l'atteinte de l'objectif de chiffre d'affaire mensuel et annuel, le cash-flow opérationnel, le retard contractuel et le suivi des facturations et des impayés.
- Initier le suivi budgétaire et le maintenir à jour mensuellement avec de respecter les objectifs financier (chiffre d'affaire, marge opérationnelle, budgets initiaux « tel que vendu »).
- Approfondir la gestion des risques initiée en phase d'avant-projet et conduire le plan d'actions d'abattement et de maîtrise des risques, tout en gérant l'évolution des provisions pour risques et aléas pour les maintenir à un niveau acceptable.
- Piloter et gérer l'exécution du projet de manière à respecter les obligations contractuelles en termes de budget, délai de livraison et qualité des livrables fournis au client.
- Gérer la matrice de conformité aux exigences contractuelles afin de les maîtriser et d'assurer leur application et leur respect durant tout le cycle d'exécution du projet.
**Complementary Description**
Vous rejoignez l'équipe de Laurent Bastin, Responsable des Opérations. Laurent est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie.
**Job Requirements**
Vos compétences techniques :
- Master en ingénierie civil
- Expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projets industriels « clé en main », le domaine aéronautique et le génie civil étant un plus
- Maîtrise de la gestion des risques techniques et opérationnelles
- Bonnes connaissances des technologies présentes dans les différents métiers du
- Maîtrise des outils de gestion de projet (PROMPT, MS PROJECT, MS PROJECT SERVER, RiTo, Sharepoint, iObeya, .) et de bureautique usuels
- Maîtrise de la gestion financière opérationnelle
- Connaissance approfondie et active de l'anglais (parlé, lu, écrit).
- Flexibilité géographique / Mobilité : prêt à voyager en Europe, Amérique du nord, Amérique du sud, Afrique, Asie, Moyen-Orient selon les besoins des projets et de leurs phases (design, fabrication, installation sur site, commissioning et réception finale).
Vos soft skills :
- Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
- Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
- Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l'origine de projets innovants vous stimulent
- Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
- Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
- Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
- Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
- Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
- Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
- Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
- Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot.)
- Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus.)
- Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
- Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
- Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
- Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.
**Locate your future workplace**
121 Route de Liers4041
Herstal
Region of Wallonia Belgium
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Company : Safran Aero Boosters
Job field : Project management
Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : MASTER
Required experience : More than 8 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Bilingual
French Bilingual
# 2025-151736
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**Job Description**
Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Chef de Projet.
En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge d'assurer et coordonner la bonne conduite de projets relatifs à des bancs d'essais de moteurs, ou composants, aéronautiques, et ce depuis la phase de remise d'offre jusqu'à la clôture du projet.
Vos missions sont de :
- Gérer et piloter les aspects opérationnels dans la constitution du devis et offre technique et commerciale relatifs à des projets majeurs « clé en main » de réalisation de bancs d'essais de moteurs ou de composants aéronautiques, en réponse aux sollicitations du marché et conformément aux exigences des clients.
- Etablir les couts de production prévisionnels opérationnels de l'avant-projet majeur, le macro planning opérationnel prévisionnel initial, ainsi qu'une analyse de risques préliminaires.
- Garantir l'exécution opérationnelle du contrat dans le respect de nos engagements contractuels en termes de coûts budgétés, délai de livraison et qualité des produits livrés aux clients.
- Assurer la complémentarité des activités de gestion opérationnelle avec les métiers transverses (méca, instrum, IT, supply chain, achats et field services).
- Gérer l'atteinte de l'objectif de chiffre d'affaire mensuel et annuel, le cash-flow opérationnel, le retard contractuel et le suivi des facturations et des impayés.
- Initier le suivi budgétaire et le maintenir à jour mensuellement avec de respecter les objectifs financier (chiffre d'affaire, marge opérationnelle, budgets initiaux « tel que vendu »).
- Approfondir la gestion des risques initiée en phase d'avant-projet et conduire le plan d'actions d'abattement et de maîtrise des risques, tout en gérant l'évolution des provisions pour risques et aléas pour les maintenir à un niveau acceptable.
- Piloter et gérer l'exécution du projet de manière à respecter les obligations contractuelles en termes de budget, délai de livraison et qualité des livrables fournis au client.
- Gérer la matrice de conformité aux exigences contractuelles afin de les maîtriser et d'assurer leur application et leur respect durant tout le cycle d'exécution du projet.
**Complementary Description**
Vous rejoignez l'équipe de Laurent Bastin, Responsable des Opérations. Laurent est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie.
**Job Requirements**
Vos compétences techniques :
- Master en ingénierie civil
- Expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projets industriels « clé en main », le domaine aéronautique et le génie civil étant un plus
- Maîtrise de la gestion des risques techniques et opérationnelles
- Bonnes connaissances des technologies présentes dans les différents métiers du
- Maîtrise des outils de gestion de projet (PROMPT, MS PROJECT, MS PROJECT SERVER, RiTo, Sharepoint, iObeya, .) et de bureautique usuels
- Maîtrise de la gestion financière opérationnelle
- Connaissance approfondie et active de l'anglais (parlé, lu, écrit).
- Flexibilité géographique / Mobilité : prêt à voyager en Europe, Amérique du nord, Amérique du sud, Afrique, Asie, Moyen-Orient selon les besoins des projets et de leurs phases (design, fabrication, installation sur site, commissioning et réception finale).
Vos soft skills :
- Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
- Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
- Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l'origine de projets innovants vous stimulent
- Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
- Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
- Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
- Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
- Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
- Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
- Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
- Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot.)
- Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus.)
- Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
- Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
- Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
- Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.
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121 Route de Liers4041
Herstal
Region of Wallonia Belgium
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
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5
Ingénieur assistant Chef de Projet
Brussel, Brussel
IMPACT Brussels
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Vous contribuez à la gestion quotidienne de projets de rénovation sur des chantiers exigeants.
- Vous préparez les dossiers techniques et assurez le suivi administratif des documents liés aux travaux.
- Vous coordonnez la logistique des chantiers : besoins en matériel, gestion des sous-traitants, main-d'œuvre.
- Vous participez activement aux réunions de chantier et faites le lien entre les équipes et le chef de projet.
- Vous suivez les plannings, anticipez les besoins et apportez des solutions en cas d'imprévu.
- Vous assurez le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais.
- Vous soutenez le chef de projet dans la tenue du budget, le suivi des rendements et le reporting.
- Vous démontrez une grande capacité d'organisation et une bonne gestion des priorités.
- Vous êtes diplomé ingénieur en construction, en architecture ou d'une expérience équivalente.
- Vous appréciez le travail de terrain et savez collaborer avec des profils techniques et opérationnels.
- Vous montrez de l'intérêt pour le patrimoine et les techniques de rénovation spécialisées.
- Vous communiquez avec clarté, structurez les informations et respectez les procédures.
- Vous faites preuve de flexibilité, d'implication et d'un bon esprit d'équipe.
- Vous maîtrisez le français et possédez des bases en néerlandais (ou êtes motivé e à les renforcer).
Notre client est une entreprise générale de construction de classe 8, active dans la restauration de bâtiments historiques et de grande valeur architecturale. Présente sur de nombreux chantiers d'envergure à Bruxelles et en Wallonie, elle met l'accent sur le travail bien fait, la sécurité sur site et l'implication humaine. L'équipe s'appuie sur des collaborateurs passionnés, un encadrement de proximité et un savoir-faire reconnu dans le secteur.
- Vous démontrez une grande capacité d'organisation et une bonne gestion des priorités.
- Vous êtes diplomé ingénieur en construction, en architecture ou d'une expérience équivalente.
- Vous appréciez le travail de terrain et savez collaborer avec des profils techniques et opérationnels.
- Vous montrez de l'intérêt pour le patrimoine et les techniques de rénovation spécialisées.
- Vous communiquez avec clarté, structurez les informations et respectez les procédures.
- Vous faites preuve de flexibilité, d'implication et d'un bon esprit d'équipe.
- Vous maîtrisez le français et possédez des bases en néerlandais (ou êtes motivé e à les renforcer).
- Un contrat intérim avec perspectives de CDI rapide.
- Des chantiers valorisants dans des lieux prestigieux et classés.
- Une culture d'entreprise respectueuse, stable et professionnelle.
- Un accompagnement sur le terrain pour évoluer dans vos responsabilités.
- Une rémunération attractive, conforme à votre expérience et vos compétences.
- Des possibilités de formation continue et de développement dans votre fonction.
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6
Chef de projet / Responsable projets techniques
Building Project Management (BPM)
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chef de projet / Responsable projets techniques
Localisation : Bruxelles
Type de contrat : CDI – temps plein
Taille de l’équipe : 5 personnes
Qui sommes-nous ?Nous sommes un bureau d’architecture & project management spécialisé dans la conception, la coordination et la réalisation de projets de rénovation et de construction dans les secteurs de l’hôtellerie et des bureaux.
Notre mission : accompagner nos clients de A à Z pour livrer des espaces de qualité, fonctionnels et inspirants, dans le respect des délais et des budgets.
Nous sommes une équipe à taille humaine, passionnée par notre métier, où chacun a un vrai rôle à jouer.
Pour soutenir notre croissance et structurer davantage nos projets, nous recherchons un(e) chef de projet / responsable projets techniques qui viendra renforcer l’équipe et épauler la direction.
Votre missionEn lien direct avec la direction, vous serez en charge de :
- Préparer et suivre les budgets & DPGF (descriptifs quantitatifs et estimatifs des travaux).
- Rédiger les cahiers des charges et assurer la qualité technique des documents contractuels.
- Analyser et comparer les offres des entreprises, préparer les arbitrages.
- Relire et sécuriser les contrats avec les prestataires et entreprises générales.
- Coordonner les réunions de chantier importantes, défendre les intérêts du projet auprès des entreprises (planning, gestion des suppléments, suivi des imprévus).
- Accompagner l’équipe projet en structurant les tâches et priorités, sans rôle hiérarchique formel, mais en apportant votre expérience.
- Formation en architecture, ingénierie ou construction.
- Minimum 5 ans d’expérience en entreprise générale, bureau d’études, AMO ou project management.
- Solide maîtrise des aspects techniques et contractuels (DPGF, réglementation, comparatifs d’offres).
- Expérience dans les secteurs hôtellerie et/ou bureaux fortement appréciée.
- Excellente communication pour convaincre les entreprises et défendre les projets et les clients.
- Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe dynamique.
- Un rôle clé dans une structure à taille humaine, avec une grande autonomie.
- Une spécialisation sur des projets prestigieux et techniques (hôtels, bureaux, espaces de travail).
- Une ambiance conviviale, des responsabilités réelles et la possibilité de grandir avec nous.
- Rémunération attractive selon expérience.
Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à
Nous serons ravis d’échanger avec vous !
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7
Chef de projet industriel H/F
Liege, Liege
Coengi
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
À propos de Coengi :
Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement !
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Chef de projet industriel.
Missions principales :
- Piloter et coordonner les projets de transfert de lignes de production (planification, mise en place, suivi opérationnel)
- Superviser et optimiser les activités d’assemblage, micro-assemblage et soudage électromécanique
- Définir et suivre les budgets, plannings et ressources nécessaires au bon déroulement des projets
- Assurer la coordination avec les sous-traitants et partenaires externes
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), établir des reportings réguliers
- Garantir la conformité des projets aux normes de qualité, sécurité et réglementations en vigueur
- Être l’interface entre les différents services (production, maintenance, qualité, méthodes, achats)
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique ou équivalent
- Expérience confirmée dans la conduite de projets industriels, idéalement en transfert de lignes de production
- Connaissances en assemblage, micro-assemblage et procédés de soudage électromécanique
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (MS Project, Excel, ERP)
- Maitrise de l'anglais
Pourquoi rejoindre Coengi ?
- Des projets à fort impact : L’opportunité d’évoluer dans un secteur technique stimulant, au cœur des enjeux de performance industrielle et d’innovation
- Évolution professionnelle : Chez Coengi, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et votre progression de carrière
- Projets variés et stimulants : Travaillez sur des projets d’envergure et relevez des défis techniques passionnants
- Ambiance de travail positive : Une culture d’entreprise qui valorise la convivialité, la collaboration, et le partage d’idées
- Avantages : télétravail, rémunération compétitive, chèques-repas, assurances, possibilité de télétravail et formations continues
Prêt(e) à relever le défi ?
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8
Chef de projet Safran Test Cells F/H
Herstal, Liege
Safran
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chef de projet Safran Test Cells F/H
Company : Safran Aero Boosters
Job field : Project management
Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : MASTER
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Fluent
# 2025-156275
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Chef de Projet.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Parlons de votre future mission
En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge d'assurer et coordonner la bonne conduite de projets relatifs à des bancs d'essais de moteurs, ou composants, aéronautiques, et ce depuis la phase de remise d'offre jusqu'à la clôture du projet.
Vos missions sont de :
Gérer et piloter les aspects opérationnels dans la constitution du devis et offre technique et commerciale relatifs à des projets majeurs « clé en main » de réalisation de bancs d'essais de moteurs ou de composants aéronautiques, en réponse aux sollicitations du marché et conformément aux exigences des clients.
Etablir les couts de production prévisionnels opérationnels de l'avant-projet majeur, le macro planning opérationnel prévisionnel initial, ainsi qu'une analyse de risques préliminaires.
Garantir l'exécution opérationnelle du contrat dans le respect de nos engagements contractuels en termes de coûts budgétés, délai de livraison et qualité des produits livrés aux clients.
Assurer la complémentarité des activités de gestion opérationnelle avec les métiers transverses (méca, instrum, IT, supply chain, achats et field services).
Gérer l'atteinte de l'objectif de chiffre d'affaire mensuel et annuel, le cash-flow opérationnel, le retard contractuel et le suivi des facturations et des impayés.
Initier le suivi budgétaire et le maintenir à jour mensuellement avec de respecter les objectifs financier (chiffre d'affaire, marge opérationnelle, budgets initiaux « tel que vendu »).
Approfondir la gestion des risques initiée en phase d'avant-projet et conduire le plan d'actions d'abattement et de maîtrise des risques, tout en gérant l'évolution des provisions pour risques et aléas pour les maintenir à un niveau acceptable.
Piloter et gérer l'exécution du projet de manière à respecter les obligations contractuelles en termes de budget, délai de livraison et qualité des livrables fournis au client.
Gérer la matrice de conformité aux exigences contractuelles afin de les maîtriser et d'assurer leur application et leur respect durant tout le cycle d'exécution du projet.
**Complementary Description**
Et en complément ?
Vous rejoignez l'équipe de Laurent Bastin, Responsable des Opérations. Laurent est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie.
**Job Requirements**
Et si on parlait de vous ?
Vos compétences techniques :
Master en ingénierie civil
Expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets industriels « clé en main », le domaine aéronautique et le génie civil étant un plus
Maîtrise de la gestion des risques techniques et opérationnelles
Bonnes connaissances des technologies présentes dans les différents métiers du
Maîtrise des outils de gestion de projet (PROMPT, MS PROJECT, MS PROJECT SERVER, RiTo, Sharepoint, iObeya, .) et de bureautique usuels
Maîtrise de la gestion financière opérationnelle
Connaissance approfondie et active de l'anglais (parlé, lu, écrit).
Flexibilité géographique / Mobilité : prêt à voyager en Europe, Amérique du nord, Amérique du sud, Afrique, Asie, Moyen-Orient selon les besoins des projets et de leurs phases (design, fabrication, installation sur site, commissioning et réception finale).
Vos soft skills :
Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l'origine de projets innovants vous stimulent
Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
Quelques précisions
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot.)
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus.)
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.
**Locate your future workplace**
121 Route de Liers4041
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Region of Wallonia Belgium
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Company : Safran Aero Boosters
Job field : Project management
Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : MASTER
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Fluent
# 2025-156275
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Chef de Projet.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Parlons de votre future mission
En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge d'assurer et coordonner la bonne conduite de projets relatifs à des bancs d'essais de moteurs, ou composants, aéronautiques, et ce depuis la phase de remise d'offre jusqu'à la clôture du projet.
Vos missions sont de :
Gérer et piloter les aspects opérationnels dans la constitution du devis et offre technique et commerciale relatifs à des projets majeurs « clé en main » de réalisation de bancs d'essais de moteurs ou de composants aéronautiques, en réponse aux sollicitations du marché et conformément aux exigences des clients.
Etablir les couts de production prévisionnels opérationnels de l'avant-projet majeur, le macro planning opérationnel prévisionnel initial, ainsi qu'une analyse de risques préliminaires.
Garantir l'exécution opérationnelle du contrat dans le respect de nos engagements contractuels en termes de coûts budgétés, délai de livraison et qualité des produits livrés aux clients.
Assurer la complémentarité des activités de gestion opérationnelle avec les métiers transverses (méca, instrum, IT, supply chain, achats et field services).
Gérer l'atteinte de l'objectif de chiffre d'affaire mensuel et annuel, le cash-flow opérationnel, le retard contractuel et le suivi des facturations et des impayés.
Initier le suivi budgétaire et le maintenir à jour mensuellement avec de respecter les objectifs financier (chiffre d'affaire, marge opérationnelle, budgets initiaux « tel que vendu »).
Approfondir la gestion des risques initiée en phase d'avant-projet et conduire le plan d'actions d'abattement et de maîtrise des risques, tout en gérant l'évolution des provisions pour risques et aléas pour les maintenir à un niveau acceptable.
Piloter et gérer l'exécution du projet de manière à respecter les obligations contractuelles en termes de budget, délai de livraison et qualité des livrables fournis au client.
Gérer la matrice de conformité aux exigences contractuelles afin de les maîtriser et d'assurer leur application et leur respect durant tout le cycle d'exécution du projet.
**Complementary Description**
Et en complément ?
Vous rejoignez l'équipe de Laurent Bastin, Responsable des Opérations. Laurent est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie.
**Job Requirements**
Et si on parlait de vous ?
Vos compétences techniques :
Master en ingénierie civil
Expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets industriels « clé en main », le domaine aéronautique et le génie civil étant un plus
Maîtrise de la gestion des risques techniques et opérationnelles
Bonnes connaissances des technologies présentes dans les différents métiers du
Maîtrise des outils de gestion de projet (PROMPT, MS PROJECT, MS PROJECT SERVER, RiTo, Sharepoint, iObeya, .) et de bureautique usuels
Maîtrise de la gestion financière opérationnelle
Connaissance approfondie et active de l'anglais (parlé, lu, écrit).
Flexibilité géographique / Mobilité : prêt à voyager en Europe, Amérique du nord, Amérique du sud, Afrique, Asie, Moyen-Orient selon les besoins des projets et de leurs phases (design, fabrication, installation sur site, commissioning et réception finale).
Vos soft skills :
Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l'origine de projets innovants vous stimulent
Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
Quelques précisions
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot.)
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus.)
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.
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121 Route de Liers4041
Herstal
Region of Wallonia Belgium
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
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