5 Emplois pour Dépannage - Belgique

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!

Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?

Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Ben je een fan van reparaties en technische analyse? Als Technieker Depannage heb je de kans om je aan te sluiten bij ons dynamisch team van de afdeling Technical Tram, dat uit een dertigtal collega's bestaat. Jouw belangrijkste missie is technische ondersteuning te bieden aan onze onderhoudsmedewerkers bij de meest complexe storingen. Je speelt een cruciale rol in het opsporen, analyseren en repareren van ons rollend materieel. Samen zorgen we ervoor dat we onze klanten een optimaal tramaanbod kunnen garanderen!

Hoe zal je dag eruit zien?

Elke dag draag je bij aan het volgende:

• Opsporen, analyseren en repareren van storingen aan de voertuigen.
• Op basis van geconstateerde storingen, aanpassingen voorstellen om de betrouwbaarheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren.
• Diagnoses stellen en kleine reparaties uitvoeren aan technische apparatuur in de werkplaats.
• Indien nodig, interventies uitvoeren op het netwerk bij blokkades of ernstige ongevallen.

Je werkt nauw samen met de onderhoudsmedewerkers en onderhoudsingenieurs met als doel ons materieel en onze procedures continu te verbeteren.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica.
• Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit/ mechanica/ hydraulica/ besturingselektronica/ vermogenselektronica.
• Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit.
• Je hebt een goede kennis van het Frans

  De selectieprocedure begint met een technische test (schriftelijk en mondeling)die gepland is voor eind september 2025. Deze test behandelt de volgende onderwerpen:

  • Vermogenselektronica, AC- en DC-motoren, laagspannings-elektronica, datatransmissie, logische poorten, basiskennis hydraulica, storingsopsporing, het lezen en maken van elektrische schema's, en het gebruik van diagnoseapparatuur.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Depannage 2000 , gevestigd te Hoboken , is een gespecialiseerd takel- en bergingsbedrijf. Het werd opgericht in 1993 en behoort sinds 2008 tot de VAB Groep . Dit levert extra mogelijkheden qua structuur, stabiliteit, innovatie en groei.

We zijn een dynamische en groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan en een uitstekende service op de eerste plaats. Met een team van 45 medewerkers en een uitgebreid wagenpark staat Depannage 2000 24/7 paraat voor diverse interventies: van klassieke takeldiensten tot politionele en spoedinterventies, voor diverse types voertuigen, en ook in technisch uitdagende situaties .

Het uitgebreide wagenpark wordt systematisch vernieuwd met duurzame takelvoertuigen . Zo pakten we in 2024 uit met 's werelds eerste volledig emissievrije elektrische takelwagen. We hebben een nieuwe milieuvergunning op zak en bouwen momenteel een parkeertoren met +1500 standplaatsen . We zetten volop in op innovatie en digitalisatie !

Depannage 2000 , gevestigd te Hoboken , is een gespecialiseerd takel- en bergingsbedrijf. Het werd opgericht in 1993 en behoort sinds 2008 tot de VAB Groep . Dit levert extra mogelijkheden qua structuur, stabiliteit, innovatie en groei.

We zijn een dynamische en groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan en een uitstekende service op de eerste plaats. Met een team van 45 medewerkers en een uitgebreid wagenpark staat Depannage 2000 24/7 paraat voor diverse interventies: van klassieke takeldiensten tot politionele en spoedinterventies, voor diverse types voertuigen, en ook in technisch uitdagende situaties .

Het uitgebreide wagenpark wordt systematisch vernieuwd met duurzame takelvoertuigen . Zo pakten we in 2024 uit met 's werelds eerste volledig emissievrije elektrische takelwagen. We hebben een nieuwe milieuvergunning op zak en bouwen momenteel een parkeertoren met +1500 standplaatsen . We zetten volop in op innovatie en digitalisatie !

Je bent eindverantwoordelijk voor het efficiënt en effectief organiseren, coördineren en beheren van alle takel- en bergingsactiviteiten . Je bent een hands-on-leider en de spilfiguur tussen opdrachtgevers, dispatching en medewerkers .

Functie :

• Je stuurt een team aan van 20 à 25 arbeiders (chauffeurs, pleinmedewerkers, garage) en +/- 7 bedienden (dispatch /planning) .
• Je bent verantwoordelijk voor het optimaal en kostenbewust inzetten van competente medewerkers (opleiding, bedrijfsnormen, wettelijke voorschriften, …) en adequate middelen (onderhoud, vervanging, veiligheidsnormen, …).
• Op termijn coördineer je de diverse takel- en bergingsactiviteiten mee. Als coach volg je de dagelijkse werking van nabij. Je reageert alert en gepast en komt tussen waar nodig.
• Je rentabiliseert de veilige en conforme stockage van voertuigen.
• Je bent resultaatgericht en je zorgt ervoor dat de performantie wordt gemonitord en verrijkt met diverse dashboards. Je objectiveert de dagelijkse hectiek en optimaliseert de werkstructuren en processen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers. Door je aanwezigheid op de werkvloer creëer je een hoge betrokkenheid. Je coacht, motiveert en ontwikkelt je team op een mens- en taakgerichte manier.
• Je houdt voeling met wat er leeft bij diverse stakeholders (opdrachtgevers, wetgeving, marktbewegingen, concurrenten, …) en je bent zeer alert voor de noden en uitdagingen van en de noodzakelijke aanpassingen aan ons werkmodel.
• Je rapporteert aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met de interne afdelingen.
• Je anticipeert en werkt voorstellen en vernieuwende ideeën pragmatisch uit, in overleg. Je beheert en implementeert specifieke projecten.

• Hogere bedrijfsopleiding, vlot drietalig (Nederlands-Frans-Engels) en pc-vaardig.
• Leidinggevende ervaring in een aanverwante technische-operationele omgeving (bergingssector, transportsector, automotive (bedrijfsvoertuigen), wegenwerken, nautische sector, …).
• Je bent in je sas in de rol van spilfiguur tussen klanten, operaties en medewerkers .
• Analytisch, oplossingsgericht en pragmatisch. Vertrouwd met bedrijfsmatige applicaties (businessplannen, budgetten, controlling, nacalculatie, …).
• Affiniteit met automatisatie en digitalisering (WMS, .).
• Sterk in het ontleden en bijsturen van processen, zonder daarbij het overzicht te verliezen.
• In staat om zelfstandig en proactief te werken in een dynamische en operationele omgeving.
• Stressbestendig: je blijft gestructureerd werken, ook in moeilijke omstandigheden, en deadlines schrikken je niet af.
• Teamspeler met een no-nonsenseaanpak en klantgerichte insteek.

• Een gevarieerde en uitdagende managementfunctie met impact.
• De kans om te helpen bouwen aan een geweldige organisatie met naam en faam, die klanten- en medewerkerstevredenheid nastreeft.
• Nieuwe generalistische functie in een veranderend mobiliteitslandschap.
• Je werkplek is op ons kantoor in Hoboken.
• Flexibele werkuren.
• Marktconform loon met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, fietslease en/of vergoeding openbaar vervoer, bedrijfswagen, groepsverzekering en tal van voordelen bij VAB Groep.